Fiche ROME F1612
Tailleur / Tailleuse de pierre
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 892 €
Soit 2 426 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 690
+5,9 % sur un an
2,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Tailleur de pierre, à la fois technicien du bâtiment et artisan d'art, créée ou restaure des monuments en pierre afin de maintenir et valoriser un patrimoine durable. Sélectionne et prépare les blocs de pierre pour la taille (manuelle ou sur machine) Sculpte et façonne la pierre selon les plans et les spécifications des ouvrages Effectue la pose sur les bâtiments Réalise ou restaure des éléments en pierre de bâtiments historiques et de monuments classés Conseille sur le choix des pierres et les techniques de conservation adaptées aux différents types de bâtiments
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine des métiers de la pierre ou un Diplôme des Métiers d'Art en arts de la pierre. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être nécessaires pour l'utilisation d'échafaudages, d'engins de manutention ou de levage.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associésMoins de 35 ans : 1 742 € net ; 35 ans et plus : 1 984 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés | 1 742 € (2 233 € brut) | 1 984 € (2 543 € brut) | 1 892 € (2 426 € brut) |
Mieux rémunéré que 33 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 892 € (2 426 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 690 |
| 4e trimestre 2025 | 2 580 |
| 3e trimestre 2025 | 2 580 |
| 2e trimestre 2025 | 2 580 |
| 1er trimestre 2025 | 2 540 |
| 4e trimestre 2024 | 2 590 |
| 3e trimestre 2024 | 2 680 |
| 2e trimestre 2024 | 2 690 |
| 1er trimestre 2024 | 2 700 |
| 4e trimestre 2023 | 2 720 |
| 3e trimestre 2023 | 2 620 |
| 2e trimestre 2023 | 2 690 |
| 1er trimestre 2023 | 2 740 |
| 4e trimestre 2022 | 3 140 |
| 3e trimestre 2022 | 3 160 |
| 2e trimestre 2022 | 3 110 |
| 1er trimestre 2022 | 3 020 |
| 4e trimestre 2021 | 2 530 |
| 3e trimestre 2021 | 2 430 |
| 2e trimestre 2021 | 2 390 |
| 1er trimestre 2021 | 2 100 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 970 |
| 4e trimestre 2025 | 1 000 |
| 3e trimestre 2025 | 960 |
| 2e trimestre 2025 | 920 |
| 1er trimestre 2025 | 990 |
| 4e trimestre 2024 | 960 |
| 3e trimestre 2024 | 940 |
| 2e trimestre 2024 | 880 |
| 1er trimestre 2024 | 900 |
| 4e trimestre 2023 | 940 |
| 3e trimestre 2023 | 980 |
| 2e trimestre 2023 | 900 |
| 1er trimestre 2023 | 960 |
| 4e trimestre 2022 | 1 010 |
| 3e trimestre 2022 | 1 040 |
| 2e trimestre 2022 | 1 040 |
| 1er trimestre 2022 | 1 110 |
| 4e trimestre 2021 | 1 170 |
| 3e trimestre 2021 | 1 230 |
| 2e trimestre 2021 | 1 240 |
| 1er trimestre 2021 | 1 270 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 40 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 37 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 200 |
| 1er trimestre 2025 | 190 |
| 4e trimestre 2024 | 150 |
| 3e trimestre 2024 | 220 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 220 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 210 |
| 4e trimestre 2022 | 190 |
| 3e trimestre 2022 | 200 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 220 |
| 4e trimestre 2021 | 220 |
| 3e trimestre 2021 | 340 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 210 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI36 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)54 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 36,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,5 % |
| CDD > 6 mois | 4,9 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 54,5 % |
- Moins d'un an59 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 58,8 % |
| 1 à 2 ans | 22,9 % |
| 2 à 4 ans | 10,7 % |
| 4 ans et + | 7,6 % |
- Ouvriers non qualifiés27 %
- Ouvriers qualifiés44 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 26,5 % |
| Ouvriers qualifiés | 43,9 % |
| Employés non qualifiés | 6,1 % |
| Employés qualifiés | 23,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Débiter des blocs de pierre
- Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Respecter les normes de sécurité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
Création artistique
- Réaliser des gravures
Recherche, Innovation
- Concevoir des structures et des éléments de décors
- Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des logiciels de conception 3D
Conception
- Planifier les opérations de production selon les commandes
Production, Fabrication
- Débiter des blocs de pierre
- Finaliser manuellement des parties complexes d'un ouvrage en roches naturelles
- Manier les outils de taille de pierre avec précision
- Positionner les blocs de pierre sous les machines et assure la programmation informatique du sciage
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler
- Tailler de l'ardoise
- Tailler du calcaire
- Tailler du granit
- Tailler du grès
- Tailler du marbre
Construction
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Déterminer le positionnement des pierres
- Etayer des ouvrages en pierre
- Monter des pierres, des revêtements en pierre
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
Maintenance, Réparation
- Restaurer des éléments en pierre anciens
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité
- Contrôler le montage et l'état d'un bâti
Gestion des stocks
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Gérer le stock de matériaux
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Développement commercial
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
Communication
- Collaborer avec des architectes pour des projets de restauration
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Analyser les caractéristiques historiques d'un bâtiment
- Rechercher des informations historiques pour assurer une restauration fidèle
- Respecter les normes de sécurité
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Caractéristiques des pierres
Certifications et habilitations
- CAP tailleur de pierre
- Ouvrier professionnel en restauration du patrimoine
- Bac pro métiers et arts de la pierre
- BP tailleur de pierre - monuments historiques
- Sculpteur ornemaniste sur pierre
- Tailleur de pierre (BTMS)
- BP métiers de la pierre
- BMA spécialité gravure sur pierre
- Titre professionnel tailleur de pierre
- Un des meilleurs ouvriers de France groupe métiers du bâtiment, des travaux publics, du patrimoine architectural classe métiers de la pierre option 1 taille de pierre
- BP tailleur de pierre/appareilleur monuments historiques
- CAP marbrier du bâtiment et de la décoration
Domaines d'expertise
- Histoire de l'art
- Gestes et postures de manutention
- Chiffrage et calcul de coût
- Monuments historiques et sites classés
- Géologie
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Styles architecturaux
Normes et procédés
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
Techniques professionnelles
- Techniques de pose de pierres
- Techniques de traçage à main levée
- Techniques de restauration
- Techniques de taille de pierre
- Techniques de gravure sur pierre
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Station debout prolongée
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Tailleur / Tailleuse de pierre | 1 892 € | 2,8 |
| Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse | 1 560 € | 0,9 |
| Maçon / Maçonne | 1 573 € | 1,6 |
| Chef / Cheffe d'équipe bâtiment | 1 888 € | 4 |
| Foreur / Foreuse | 1 707 € | 4 |
| Chef / Cheffe de carrière | 3 551 € | 4,8 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse1 560 € net · 2 000 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Maçon / Maçonne1 573 € net · 2 017 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mosaïste d'art1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe bâtiment1 888 € net · 2 421 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Foreur / Foreuse1 707 € net · 2 189 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de carrière3 551 € net · 4 553 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Sculpteur / Sculptrice1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Marbrier / Marbrière
- Marbrier / Marbrière d'art
- Marqueteur / Marqueteuse de pierres dures
- Ravaleur / Ravaleuse de pierre de taille
- Scieur / Scieuse d'ardoise
- Scieur / Scieuse de granit
- Scieur / Scieuse de pierre
- Scieur / Scieuse de roches
- Tailleur / Tailleuse d'ardoise
- Tailleur de pierre restaurateur / Tailleuse de pierre restauratrice
- Tailleur de pierre-fontainier / Tailleuse de pierre-fontainière
- Tailleur de pierre-marbrier / Tailleuse de pierre-marbrière
- Tailleur moellonneur / Tailleuse moellonneuse
- Tailleur-polisseur / Tailleuse-polisseuse de roches
- Tourneur / Tourneuse sur pierre