Fiche ROME N4101
Conducteur / Conductrice de poids lourd
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 937 €
Soit 2 483 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
100 980
+0,8 % sur un an
1,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur de poids lourds conduit, en sécurité un véhicule du groupe lourd (véhicule porteur) nécessitant les permis C ou C1, de façon autonome et optimisée dans le contexte commercial de l'entreprise, pour acheminer d'un point d'enlèvement à un point de livraison des marchandises en courte ou longue distance. Participe à la protection de l'environnement en adoptant les principes d'écoconduite Respecte les délais, la réglementation en vigueur notamment en matière de temps de conduite et de repos, la réglementation routière, la sécurité et les procédures de l'entreprise Prépare et organise sa mission Contrôle l'état de fonctionnement du véhicule et de ses équipements, la présence et la validité des documents obligatoires et signale toute anomalie Peut charger et décharger les marchandises ou superviser les opérations de manutention tout en veillant à leur sécurité et à leur intégrité Renseigne ou fait renseigner les documents de transport Maintient une communication régulière avec le service exploitation pour signaler tout incident Représente l'image de marque de l'entreprise dans ses relations avec les expéditeurs et destinataires
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à tous les niveaux de qualification. Cependant le permis C ou C1 est obligatoire ainsi qu'une formation initiale minimum obligatoire (FIMO) renouvelée tous les 5 ans, la formation continue obligatoire (FCO) ou un diplôme ou titre professionnel du secteur. Des formations spécifiques comme le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES), le Certificat de formation ADR pour le transport de matières dangereuses peuvent être nécessaires mais ne sont pas obligatoires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs routiersMoins de 35 ans : 1 775 € net ; 35 ans et plus : 1 999 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs routiers | 1 775 € (2 275 € brut) | 1 999 € (2 563 € brut) | 1 937 € (2 483 € brut) |
Mieux rémunéré que 37 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 937 € (2 483 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 980 |
| 4e trimestre 2025 | 93 660 |
| 3e trimestre 2025 | 93 230 |
| 2e trimestre 2025 | 97 520 |
| 1er trimestre 2025 | 100 190 |
| 4e trimestre 2024 | 103 250 |
| 3e trimestre 2024 | 105 270 |
| 2e trimestre 2024 | 106 660 |
| 1er trimestre 2024 | 110 030 |
| 4e trimestre 2023 | 112 680 |
| 3e trimestre 2023 | 114 320 |
| 2e trimestre 2023 | 112 690 |
| 1er trimestre 2023 | 115 810 |
| 4e trimestre 2022 | 118 710 |
| 3e trimestre 2022 | 122 550 |
| 2e trimestre 2022 | 124 080 |
| 1er trimestre 2022 | 121 760 |
| 4e trimestre 2021 | 115 380 |
| 3e trimestre 2021 | 104 100 |
| 2e trimestre 2021 | 97 520 |
| 1er trimestre 2021 | 79 780 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 65 560 |
| 4e trimestre 2025 | 65 240 |
| 3e trimestre 2025 | 63 630 |
| 2e trimestre 2025 | 63 690 |
| 1er trimestre 2025 | 67 630 |
| 4e trimestre 2024 | 65 470 |
| 3e trimestre 2024 | 63 040 |
| 2e trimestre 2024 | 61 760 |
| 1er trimestre 2024 | 64 100 |
| 4e trimestre 2023 | 63 460 |
| 3e trimestre 2023 | 60 630 |
| 2e trimestre 2023 | 58 530 |
| 1er trimestre 2023 | 60 810 |
| 4e trimestre 2022 | 60 070 |
| 3e trimestre 2022 | 59 890 |
| 2e trimestre 2022 | 59 660 |
| 1er trimestre 2022 | 62 580 |
| 4e trimestre 2021 | 63 100 |
| 3e trimestre 2021 | 63 840 |
| 2e trimestre 2021 | 64 870 |
| 1er trimestre 2021 | 67 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 47 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 49 % |
| 1er trimestre 2024 | 54 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 49 % |
| 1er trimestre 2023 | 53 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 21 110 |
| 2e trimestre 2025 | 23 910 |
| 1er trimestre 2025 | 21 380 |
| 4e trimestre 2024 | 21 200 |
| 3e trimestre 2024 | 21 920 |
| 2e trimestre 2024 | 23 210 |
| 1er trimestre 2024 | 20 030 |
| 4e trimestre 2023 | 19 110 |
| 3e trimestre 2023 | 20 310 |
| 2e trimestre 2023 | 21 410 |
| 1er trimestre 2023 | 18 910 |
| 4e trimestre 2022 | 18 460 |
| 3e trimestre 2022 | 19 950 |
| 2e trimestre 2022 | 21 230 |
| 1er trimestre 2022 | 19 750 |
| 4e trimestre 2021 | 19 180 |
| 3e trimestre 2021 | 21 050 |
| 2e trimestre 2021 | 21 010 |
| 1er trimestre 2021 | 18 750 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI38 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 37,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 5 % |
| CDD > 6 mois | 1,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 56,1 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans14 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80,4 % |
| 1 à 2 ans | 14,2 % |
| 2 à 4 ans | 2,9 % |
| 4 ans et + | 2,4 % |
- Ouvriers non qualifiés22 %
- Ouvriers qualifiés28 %
- Employés non qualifiés13 %
- Employés qualifiés37 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 21,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 27,6 % |
| Employés non qualifiés | 12,9 % |
| Employés qualifiés | 37,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Conduire un poids lourd
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les règles de sécurité routière
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des systèmes de gestion électronique
- Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
- Utiliser les aides à la conduite
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule
Prévention des risques
- Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence
- Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Qualité
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
- Vérifier la quantité et l'état des marchandises
Transport
- Arrimer, charger et décharger des marchandises
- Assurer la sécurité des marchandises pendant le transport
- Conduire un poids lourd
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les réglementations nationales et internationales de transport
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Communication
- Adopter une communication professionnelle avec les clients, les forces de l'ordre, les secours et les usagers de la route
- Rendre compte à l'exploitant de son activité
- Représenter l'entreprise et son image de marque auprès des donneurs d'ordre et des clients
Organisation
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Remplir les documents de transport
- Respecter le code de la route
- Respecter les délais de livraison
- Respecter les règles de sécurité routière
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Camion benne / multi-bennes
- Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
- Utilisation de matériel de communication
- Véhicule citerne
- Véhicule frigorifique
- Utilisation du tachygraphe
- Véhicules de BTP
- Utilisation de chariot élévateur
- Camion porte-containers
- Camion porteur
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
- Marchandises sous température dirigée
Certifications et habilitations
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de marchandises
- Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes restreinte GPL (habilitation)
- Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes (habilitation)
- Permis de conduire catégorie B
- Permis de conduire catégorie C
- Bac pro conducteur transport routier marchandises
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
- CAP conducteur routier marchandises
- Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation classe 1 (habilitation)
- Certificat de formation de conducteur ADR (habilitation)
- CAP conducteur livreur de marchandises
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 1A transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commande sans élévation du poste de conduite (hauteur de levée < ou = à 1,20 m)
- Permis de conduire catégorie CE
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur porteur
- Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation classe 7 (habilitation)
- Titre professionnel conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Entretien de véhicules
- Gestes et postures de manutention
- Géographie des transports
- Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
Normes et procédés
- Principes de l'écoconduite
- Lecture de carte routière
- Documentation de transport
- Réglementation du transport de marchandises
- Règles de conduite et de sécurité routière
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion du temps de conduite
- Techniques de nettoyage des équipements
- Techniques d'arrimage
- Techniques de conduite économique et écologique
- Calcul de la charge maximale admissible
- Techniques de conduite en conditions difficiles
- Adaptation à différents types de véhicules
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station assise prolongée
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds | 1 626 € | 0,2 |
| Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée | 1 937 € | 9,5 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliers | 1 654 € | 0,6 |
| Déménageur / Déménageuse | 1 642 € | 1 |
| Pontier / Pontière | 2 116 € | 3,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Conducteur / Conductrice d'engins agricoles | 1 770 € | 2,1 |
| Vendeur / Vendeuse automobile | 2 210 € | 2 |
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds1 626 € net · 2 084 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice super poids lourd de l'armée1 937 € net · 2 483 € brut9,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers1 654 € net · 2 121 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Déménageur / Déménageuse1 642 € net · 2 105 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Vendeur / Vendeuse automobile2 210 € net · 2 833 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Camionneur / Camionneuse
- Chauffeur / Chauffeuse de poids lourd
- Chauffeur routier / Chauffeuse routière
- Conducteur collecteur / Conductrice collectrice de lait
- Conducteur routier / Conductrice routière
- Conducteur routier / Conductrice routière de transport de marchandises
- Conducteur routier national / Conductrice routière nationale
- Conducteur routier régional / Conductrice routière régionale
- Routier / Routière
- Transporteur routier / Transporteuse routière