Fiche ROME B1102
Mosaïste d'art
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 892 €
Soit 2 426 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 892 € à 2 630 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
10
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
19 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Restaurateur de mosaïques ou créateur de compositions originales, ce spécialiste en art décoratif coupe et assemble les tesselles dans un travail minutieux. Après sélection et préparation des matériaux (faïence, pâte de verre, pierre ...), applique et fixe les tesselles sur différents types de supports Intervient principalement en application murale ou en pavement sur sol Restaure des mosaïques anciennes ou modernes suivant les étapes de l'art Collabore avec des clients ou des designers pour créer des mosaïques personnalisées
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une qualification spécialisée. Les niveaux d'études requis vont du CAP au Bac+3, notamment pour les diplômes des métiers d'art (BMA et DMA). Un diplôme de niveau Bac+5 est nécessaire pour exercer en tant que conservateur-restaurateur sur les collections d'un musée de France. En cas de travail en hauteur, l'habilitation au montage d'échafaudages peut être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associésMoins de 35 ans : 1 742 € net ; 35 ans et plus : 1 984 € net
- Artistes plasticiensMoins de 35 ans : 2 404 € net ; 35 ans et plus : 2 961 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels du travail de la pierre et des matériaux associés | 1 742 € (2 233 € brut) | 1 984 € (2 543 € brut) | 1 892 € (2 426 € brut) |
| Artistes plasticiens | 2 404 € (3 082 € brut) | 2 961 € (3 796 € brut) | 2 630 € (3 372 € brut) |
Mieux rémunéré que 33 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 892 € (2 426 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 |
| 4e trimestre 2025 | 10 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 90 |
| 4e trimestre 2025 | 90 |
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 120 |
| 4e trimestre 2023 | 110 |
| 3e trimestre 2023 | 100 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 100 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 100 |
| 1er trimestre 2021 | 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 19 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 17 % |
| 3e trimestre 2024 | 21 % |
| 2e trimestre 2024 | 20 % |
| 1er trimestre 2024 | 20 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 20 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 50 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 20 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 5 — Très élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Formation spécifique exigée2/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI0 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 0 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 100 % |
- Moins d'un an0 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans100 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 0 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 100 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés100 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 100 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- Appliquer les techniques de pose de mosaïque
- Choisir les matériaux adéquats pour la mosaïque
- Découper les matériaux selon les dimensions requises
- Préparer un support, une matière
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
Création artistique
- Réaliser une oeuvre plastique (peinture, sculpture, etc.)
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des designers pour finaliser des projets
Data et Nouvelles technologies
- Réaliser les dessins d'une pièce ou d'un ensemble à l'aide d'outils digitaux
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- Appliquer les techniques de pose de mosaïque
- Choisir les matériaux adéquats pour la mosaïque
- Choisir les matériaux appropriés pour la restauration
- Découper les matériaux selon les dimensions requises
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Préparer un support, une matière
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des outils utilisés
- Nettoyer une surface à traiter
- Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées
Qualité
- Evaluer la qualité des matériaux
Gestion des stocks
- Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
Pilotage et maîtrise des coûts
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire les déchets
Protection des personnes et de l'environnement
- Veiller à la durabilité et au recyclage des matériaux utilisés
Relation client
- Présenter des échantillons ou des modèles à des clients
Développement commercial
- Argumenter sur le choix des matériaux auprès des clients
- Contractualiser une prestation
Communication
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Organisation
- Agir face à des imprévus lors de la création
- Traiter les informations liées aux matériaux anciens et techniques de restauration
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Construire un portfolio de travaux antérieurs pour les clients
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de coupe pour mosaïque
- Spécificités des matériaux anciens
- Caractéristiques de la mosaïque
- Sélection des fournisseurs et des matériaux
Certifications et habilitations
- BP carreleur mosaïste
- CAP carreleur mosaïste
Domaines d'expertise
- Gestion de projets artistiques
- Utilisation de logiciels de design
- Techniques de négociation avec les clients
- Connaissance des tendances artistiques contemporaines
- Gestion des couleurs et contrastes
- Planification de l'exposition d'œuvres
Normes et procédés
- Entretien des œuvres en mosaïque
- Gestion des déchets de matériaux
- Sécurité sur les lieux de travail
Techniques professionnelles
- Techniques de calepinage
- Techniques de mesure de précision
- Techniques de recyclage des matériaux
- Techniques de jointement
- Techniques de restauration
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En extérieur
- Position pénible
- Sur chantier
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Tailleur / Tailleuse de pierre | 1 892 € | 2,8 |
| Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse | 1 560 € | 0,9 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Céramiste | 2 136 € | 0,1 |
| Designer graphique | 2 254 € | 0,2 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Architecte d'intérieur | 2 254 € | 0,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
- Opérateur / Opératrice en bijouterie1 457 € net · 1 868 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Tailleur / Tailleuse de pierre1 892 € net · 2 426 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse1 560 € net · 2 000 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Sculpteur / Sculptrice1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Céramiste2 136 € net · 2 738 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Architecte d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Mosaïste