Fiche ROME B1603
Opérateur / Opératrice en bijouterie
- Accès : sans diplôme
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 457 €
Soit 1 868 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 457 € à 2 004 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
100
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Selon des process industriels de fabrication, l'opérateur reprend des pièces de bijouterie. Il assure des opérations de montage et des opérations d'assemblage. Vérifie la qualité de son travail Veille à l'application des règles de sécurité
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans expérience professionnelle préalable ou sans diplôme particulier. Formation préalable à l'emploi assurée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 463 € net ; 35 ans et plus : 1 451 € net
- Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanalMoins de 35 ans : 1 744 € net ; 35 ans et plus : 2 122 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés divers de type artisanal | 1 463 € (1 875 € brut) | 1 451 € (1 860 € brut) | 1 457 € (1 868 € brut) |
| Artisans et ouvriers qualifiés divers de type artisanal | 1 744 € (2 236 € brut) | 2 122 € (2 721 € brut) | 2 004 € (2 569 € brut) |
Mieux rémunéré que 1 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 457 € (1 868 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 100 |
| 4e trimestre 2025 | 120 |
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 80 |
| 4e trimestre 2025 | 70 |
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 60 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 0 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 17 % |
| 4e trimestre 2023 | 8 % |
| 3e trimestre 2023 | 18 % |
| 2e trimestre 2023 | 0 % |
| 1er trimestre 2023 | 13 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 60 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 0 |
| 4e trimestre 2023 | 0 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2022 | 0 |
| 4e trimestre 2021 | 0 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI70 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois20 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 70 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 20 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 10 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 83,3 % |
| 1 à 2 ans | 16,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés40 %
- Ouvriers qualifiés40 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés20 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 40 % |
| Ouvriers qualifiés | 40 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 20 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser un dossier de production, une fiche de fabrication, une gamme de production, un mode opératoire
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Organiser son espace et son poste de travail
- Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
- Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
- Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)
Production, Fabrication
- Analyser un dossier de production, une fiche de fabrication, une gamme de production, un mode opératoire
- Comprendre la chaîne de valeur et l'interconnexion des métiers
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Identifier les opérations à réaliser
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Savoir effectuer une reprise de fonte sur une pièce simple
- Savoir scier une tige d'injection ou un surplus d'estampage
- Savoir émeriser des pièces simples
Aménagement
- Organiser son espace et son poste de travail
Prévention des risques
- Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
Qualité
- Détecter les défauts, nuances, alliage des matériaux et déterminer les contraintes de la pièce
- Effectuer les contrôles à la fin de la réalisation en s'assurant de la conformité avec le cahier des charges
Communication
- Effectuer une transmission d'information à son responsable
- Favoriser l'entente, la collaboration
Organisation
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
- Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
Développement des compétences
- Consulter et utiliser la documentation de travail sur une plateforme numérique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils perforants, coupants ou pointus
Certifications et habilitations
- CAP émailleur d'art sur métaux
- BMA spécialité bijou option bijouterie sertissage
- CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-sertissage
- CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option polissage finition
- Certificat de spécialisation joaillerie
- BMA spécialité bijou option bijouterie polissage finition
- CAP art et techniques de la bijouterie-joaillerie option bijouterie-joaillerie
- BMA spécialité bijou option bijouterie joaillerie
Domaines d'expertise
- Fondamentaux de la métallurgie
- Lecture de dessins techniques
Techniques professionnelles
- Techniques de brasure à la flamme
- Techniques de soudure au laser
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En ligne ou ilot de production
- Exposition à de hautes températures
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Station assise prolongée
- Travail répétitif ou cadence imposée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie | 1 457 € | 1,2 |
| Métallier / Métallière d'art | 1 457 € | 1 |
| Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie | 1 785 € | 0,4 |
| Horloger / Horlogère | 2 182 € | 0,2 |
| Bijoutier / Bijoutière | 1 457 € | 0,7 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Graveur / Graveuse d'art | 1 457 € | 0,9 |
| Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques | 1 755 € | 5,5 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter | 1 637 € | 0,3 |
- Sertisseur / Sertisseuse en bijouterie ou joaillerie1 457 € net · 1 868 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Métallier / Métallière d'art1 457 € net · 1 868 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Polisseur / Polisseuse en bijouterie ou joaillerie ou orfèvrerie1 785 € net · 2 288 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Horloger / Horlogère2 182 € net · 2 798 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Bijoutier / Bijoutière1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Graveur / Graveuse d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assembleur / Assembleuse en produits électriques et électroniques1 755 € net · 2 250 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter1 637 € net · 2 099 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chaîniste
- Opérateur / Opératrice en orfèvrerie et bijouterie