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Fiche ROME B1604

Horloger / Horlogère

  • Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 182 €

Soit 2 798 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 182 € à 2 552 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

190

0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

32 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'horloger conçoit, fabrique et répare montres, pendules, horloges et réveils. Diagnostique les dysfonctionnements des objets pour en assurer la réparation Assemble et ajuste les différents composants des systèmes horlogers pour garantir leur précision Effectue la restauration de pièces horlogères anciennes, préservant ainsi leur valeur et leur fonctionnalité Conseille les clients sur l'entretien et la conservation de leurs biens horlogers Peut créer des pièces uniques sur demande, alliant esthétique et fonctionnalité

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en horlogerie. Le cursus fait partie des formations aux métiers d'art.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécaniqueMoins de 35 ans : 1 980 € net ; 35 ans et plus : 2 328 € net
  • Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique1 980 € (2 538 € brut)2 328 € (2 984 € brut)2 182 € (2 798 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement2 221 € (2 848 € brut)2 717 € (3 483 € brut)2 552 € (3 272 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 53 % des 207 familles de métiers.

2 182 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 182 € (2 798 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (13 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0200400600202120222023202420252026190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026190
4e trimestre 2025200
3e trimestre 2025190
2e trimestre 2025180
1er trimestre 2025190
4e trimestre 2024230
3e trimestre 2024260
2e trimestre 2024300
1er trimestre 2024320
4e trimestre 2023390
3e trimestre 2023490
2e trimestre 2023510
1er trimestre 2023530
4e trimestre 2022530
3e trimestre 2022430
2e trimestre 2022410
1er trimestre 2022370
4e trimestre 2021280
3e trimestre 2021230
2e trimestre 2021190
1er trimestre 2021160
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
02505007501 000202120222023202420252026810

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026810
4e trimestre 2025850
3e trimestre 2025870
2e trimestre 2025870
1er trimestre 2025910
4e trimestre 2024900
3e trimestre 2024910
2e trimestre 2024830
1er trimestre 2024790
4e trimestre 2023760
3e trimestre 2023740
2e trimestre 2023730
1er trimestre 2023720
4e trimestre 2022750
3e trimestre 2022790
2e trimestre 2022800
1er trimestre 2022850
4e trimestre 2021890
3e trimestre 2021960
2e trimestre 2021980
1er trimestre 20211 000
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202532 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202532 %
1er trimestre 202533 %
4e trimestre 202429 %
3e trimestre 202430 %
2e trimestre 202429 %
1er trimestre 202428 %
4e trimestre 202326 %
3e trimestre 202329 %
2e trimestre 202327 %
1er trimestre 202329 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025160
2e trimestre 2025170
1er trimestre 2025140
4e trimestre 2024130
3e trimestre 2024170
2e trimestre 2024120
1er trimestre 2024120
4e trimestre 2023110
3e trimestre 2023120
2e trimestre 2023130
1er trimestre 2023100
4e trimestre 2022100
3e trimestre 2022160
2e trimestre 2022110
1er trimestre 2022110
4e trimestre 2021130
3e trimestre 2021160
2e trimestre 2021130
1er trimestre 2021100

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée2019202120232025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20194 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI78 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois5 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI77,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois5,6 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)16,7 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an60 %
  • 1 à 2 ans20 %
  • 2 à 4 ans10 %
  • 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an60 %
1 à 2 ans20 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +10 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés10 %
  • Ouvriers qualifiés30 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens10 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés10 %
Ouvriers qualifiés30 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens10 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Elaborer des gammes de plans et de fabrication horlogère
  • Maitriser les procédures, les outils et les techniques de réparation horlogère
  • Réaliser des opérations de micromécanique sur des pièces d'horlogerie
  • Régler la précision d'un mouvement horloger
  • Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
  • Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés
  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Négocier avec les fournisseurs pour améliorer les coûts de production
  • Vendre une prestation ou un produit
  • Expliquer les choix techniques aux clients
  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Création artistique

  • Réaliser un dessin artistique

Recherche, Innovation

  • Modéliser une maquette sous CAO
  • Suivre les évolutions technologiques dans le domaine horloger

Conception

  • Concevoir des outils spécifiques de fabrication
  • Concevoir un mouvement horloger
  • Concevoir une montre, une horloge
  • Elaborer des gammes de plans et de fabrication horlogère

Production, Fabrication

  • Assembler des composants horlogers avec précision
  • Dimensionner un élément, des composants, des constituants
  • Maitriser les procédures, les outils et les techniques de réparation horlogère
  • Réaliser des opérations de micromécanique sur des pièces d'horlogerie
  • Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
  • Régler la précision d'un mouvement horloger

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Lubrifier les mécanismes horlogers pour en assurer le fonctionnement
  • Nettoyer les composants horlogers avant assemblage
  • Organiser son intervention pour réaliser les opérations de réparation et effectuer l'entretien des pièces
  • Remplacer les pièces défectueuses par échange standard (mouvement quartz, aiguilles, cadrans, ...) et assembler les éléments
  • Réaliser des réfections d'étanchéité d'appareils
  • Réaliser un diagnostic à partir de dysfonctionnements constatés
  • Vérifier les tolérances, effectuer les opérations de nettoyage des composants

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis
  • Contrôler la qualité et l'esthétique de l'objet après chaque intervention

Gestion des stocks

  • Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
  • Identifier les pièces détachées nécessaires à l'intervention en vue de passer commande

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • Savoir s'informer sur des caractéristiques techniques auprès d'un fournisseur

Gestion et contrôle

  • Authentifier/expertiser des pièces et produits
  • Expertiser, estimer un objet d'art

Droit, contentieux et négociation

  • Gérer les réclamations clients et assurer un service après-vente

Protection des personnes et de l'environnement

  • Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
  • Proposer des solutions pour minimiser les déchets

Relation client

  • Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
  • Fournir un service de qualité

Développement commercial

  • Négocier avec les fournisseurs pour améliorer les coûts de production
  • Participer à des expositions et vendre des créations
  • Vendre une prestation ou un produit

Communication

  • Expliquer les choix techniques aux clients

Organisation

  • Documenter les interventions et les anomalies rencontrées
  • Documenter les procédures techniques
  • Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute

Développement des compétences

  • Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Montres (pile, bracelet, ...)
  • Caractéristiques des mécanismes horlogers
  • Pendules
  • Chronomètres
  • Horloges
  • Utilisation d'appareils et outils de contrôle et/ou de mesure (loupe binoculaire, balance, règle...)
  • Mouvements horlogers mécaniques
  • Pièces d'horlogerie anciennes
  • Utilisation d'outils de précision manuels
  • Mouvements horlogers électroniques
  • Réveils

Certifications et habilitations

  • CAP horlogerie
  • CQP technicien d'atelier en horlogerie
  • CQP horloger qualifié
  • Bac pro microtechniques
  • DMA horlogerie
  • Titre professionnel horloger

Domaines d'expertise

  • Connaissance des logiciels de conception horlogère
  • Histoire de l'horlogerie
  • Micromécanique

Normes et procédés

  • Connaissance des normes de sécurité en atelier

Techniques professionnelles

  • Posage et emboitage en horlogerie
  • Connaissance des outils de diagnostic horloger
  • Techniques de restauration de montres anciennes
  • Techniques de réparation de montres modernes
  • Techniques de gravure sur métaux précieux

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Travailleur indépendant
Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Conditions de travail et risques professionnels
Activités de motricité fine (dextérité...)
En atelier
En contact avec du public
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Types de structures
Commerce de proximité
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
01231 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurHorloger / Horlogère

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Horloger / Horlogère2 182 €0,2
Joaillier / Joaillière1 457 €0,5
Bijoutier / Bijoutière1 457 €0,7
Graveur / Graveuse d'art1 457 €0,9
Opticien / Opticienne2 257 €2,2
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et multimédia1 905 €0,5
Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique1 755 €2,3
  1. Joaillier / Joaillière1 compétence en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Bijoutier / Bijoutière1 compétence en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie2 compétences en commun2 254 € net · 2 890 € brutDifficulté de recrutement : très faible
  4. Graveur / Graveuse d'art3 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Opticien / Opticienne2 257 € net · 2 894 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Réparateur / Réparatrice en produits de télécommunication et multimédia1 compétence en commun1 905 € net · 2 442 € brut (métier d’origine)0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Opérateur / Opératrice sur machines automatisées en production électrique1 755 € net · 2 250 € brut2,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
  10. Facteur / Factrice d'instruments de musique anciens6 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Horloger bijoutier / Horlogère bijoutière
  • Horloger-réparateur / Horlogère-réparatrice
  • Monteur / Monteuse en systèmes horlogers
  • Pendulier / Pendulière
  • Réparateur / Réparatrice en systèmes horlogers
  • Réparateur rhabilleur / Réparatrice rhabilleuse en horlogerie
  • Visiteur horloger / Visiteuse horlogère