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Fiche ROME B1612

Concepteur / Conceptrice numérique en bijouterie joaillerie

  • Accès : niveau non précisé
  • Métier réglementé
  • Transition numérique

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 254 €

Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

20

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très faible

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

44 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Fournit par conception assistée par ordinateur (CAO) la représentation virtuelle d'un objet technique, intégrant les contraintes techniques des différents procédés de fabrication et respectant la fonction du produit, en étant conforme à l'esthétique attendue Étudie et prépare le modèle de pièce numérique Réalise ou fait réaliser une ébauche du modèle de pièce Contrôle les écarts entre les pièces dessinées et l'attendu, les analyse et réalise une rétro-conception si nécessaire

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec un titre professionnel de type CQP à bac +2 en bijouterie joaillerie. La maîtrise de l'outil informatique (logiciel de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur CAO / DAO, images de synthèse....) est exigée.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle2 075 € (2 660 € brut)2 510 € (3 218 € brut)2 254 € (2 890 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.

2 254 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 254 € (2 890 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
051015202025202620

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202410
3e trimestre 20240
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202620
4e trimestre 202520
3e trimestre 202520
2e trimestre 202520
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 202410
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %202544 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202544 %
1er trimestre 202561 %
4e trimestre 202441 %
3e trimestre 202427 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202510
2e trimestre 20250
1er trimestre 20250
4e trimestre 20240
3e trimestre 20240

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très faible

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20251 — Très faible
20241 — Très faible
20231 — Très faible
20221 — Très faible
20211 — Très faible
20201 — Très faible
20191 — Très faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Formation spécifique exigée2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Formation spécifique exigée2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Intensité des embauches1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI100 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
CDI100 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an50 %
  • 1 à 2 ans0 %
  • 2 à 4 ans50 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
Moins d'un an50 %
1 à 2 ans0 %
2 à 4 ans50 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés50 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens50 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés0 %
Employés qualifiés50 %
Agents de maîtrise / Techniciens50 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Analyser et contrôler les écarts entre les pièces dessinées et l'attendu
  • Garantir la faisabilité du produit en collaboration avec les ateliers de fabrication et les services techniques
  • Réaliser le dossier de prototype et de définition
  • Etudier et interpréter le dessin d'une pièce
  • A partir de visuels, effectuer les différents ajustements avec le client et finaliser le modèle de pièce
  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
  • Travailler en collaboration avec l'atelier
  • Organiser et archiver ses fichiers en sécurité
Tous les savoir-faire

Management

  • Encourager l'amélioration continue dans les pratiques

Communication, Multimédia

  • Réaliser une première représentation numérique de la pièce respectant l'intention créatrice et les contraintes de faisabilité
  • Suivre l'impression de la pièce

Création artistique

  • S'approprier l'intention esthétique du créateur issue de divers supports (gouache / 3D / physique)
  • Valider les volumes et l'esthétique des ébauches de pièces

Recherche, Innovation

  • Analyser et contrôler les écarts entre les pièces dessinées et l'attendu
  • Garantir la faisabilité du produit en collaboration avec les ateliers de fabrication et les services techniques
  • Intégrer dans sa conception les critères d'ergonomie, d'intégrité et de réparabilité
  • Mener des études de faisabilité
  • Modéliser une maquette sous CAO
  • Réaliser le dossier de prototype et de définition
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Data et Nouvelles technologies

  • Concevoir et réaliser les fichiers informatiques nécessaires à l'édition d'un prototypage rapide des modèles (résines, cire, métal...)
  • Etudier et interpréter le dessin d'une pièce
  • Maîtriser les logiciels de conception numérique : CREO, Rhino&Rhino Gold, Grasshopper
  • Réaliser les plans et schémas nécessaires à la constitution d'un dossier technique
  • Réaliser une rétro conception si nécessaire

Production, Fabrication

  • Comprendre le processus de fabrication d'un bijou

Qualité

  • Contrôler la qualité des produits finis

Gestion administrative et comptable

  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités

Relation client

  • A partir de visuels, effectuer les différents ajustements avec le client et finaliser le modèle de pièce
  • Analyser et interpréter la demande et les besoins du client (interne/externe) à partir des informations fournies
  • Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux

Communication

  • Favoriser l'entente, la collaboration
  • Favoriser un environnement de travail collaboratif
  • Travailler en collaboration avec l'atelier

Organisation

  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Organiser et archiver ses fichiers en sécurité
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve de réactivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Bijoutier joaillier
  • CQP concepteur 3D en bijouterie - joaillerie

Domaines d'expertise

  • Fondamentaux de la métallurgie

Techniques professionnelles

  • Techniques et matériaux en joaillerie

Conditions de travail

Statut d'emploi
Travailleur indépendant
Conditions de travail et risques professionnels
En bureau d'études
Station assise prolongée
Travail en mode projet

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
UX - UI Designer2 254 €0,4
Responsable en organisation en entreprise3 941 €1,1
Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 €0,2
Chargé / Chargée des relations publiques2 083 €0,5
Rédacteur / Rédactrice technique2 647 €8,3
Responsable service clients4 333 €4
  1. UX - UI Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  2. Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  3. Animateur / Animatrice 2D 3D - films d'animation0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Concepteur / Conceptrice de contenus multimedia2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chargé / Chargée des relations publiques2 083 € net · 2 670 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Rédacteur / Rédactrice technique2 647 € net · 3 394 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Responsable service clients4 333 € net · 5 555 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible

Autres intitulés de ce métier

  • Concepteur / Conceptrice 3D en bijouterie joaillerie
  • Concepteur / Conceptrice CAO en bijouterie joaillerie