Fiche ROME H1207
Rédacteur / Rédactrice technique
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 647 €
Soit 3 394 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 160
−7,7 % sur un an
8,3 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le rédacteur technique transforme des informations complexes en documents clairs et accessibles à tous les utilisateurs. Analyse et synthétise des informations techniques pour créer des manuels, guides, notices et autres documents Collabore avec des experts techniques pour assurer l'exactitude des informations Adapte le contenu aux besoins spécifiques des utilisateurs finaux Utilise des outils numériques pour mettre en page et illustrer les documents techniques Assure la mise à jour des documents en fonction des évolutions des produits Veille au respect des normes de qualité et de conformité réglementaire dans la documentation
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 dans les domaines de la communication technique, du design d'information ou de la rédaction technique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens en électricité et en électroniqueMoins de 35 ans : 2 249 € net ; 35 ans et plus : 2 860 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens en électricité et en électronique | 2 249 € (2 883 € brut) | 2 860 € (3 667 € brut) | 2 647 € (3 394 € brut) |
Mieux rémunéré que 75 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 647 € (3 394 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 160 |
| 4e trimestre 2025 | 2 250 |
| 3e trimestre 2025 | 2 290 |
| 2e trimestre 2025 | 2 290 |
| 1er trimestre 2025 | 2 340 |
| 4e trimestre 2024 | 2 690 |
| 3e trimestre 2024 | 2 900 |
| 2e trimestre 2024 | 2 850 |
| 1er trimestre 2024 | 2 830 |
| 4e trimestre 2023 | 2 700 |
| 3e trimestre 2023 | 2 760 |
| 2e trimestre 2023 | 2 780 |
| 1er trimestre 2023 | 2 940 |
| 4e trimestre 2022 | 2 900 |
| 3e trimestre 2022 | 2 680 |
| 2e trimestre 2022 | 2 500 |
| 1er trimestre 2022 | 2 170 |
| 4e trimestre 2021 | 1 900 |
| 3e trimestre 2021 | 1 610 |
| 2e trimestre 2021 | 1 530 |
| 1er trimestre 2021 | 1 380 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 230 |
| 2e trimestre 2025 | 210 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 230 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 220 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 200 |
| 2e trimestre 2023 | 210 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 250 |
| 2e trimestre 2022 | 250 |
| 1er trimestre 2022 | 260 |
| 4e trimestre 2021 | 280 |
| 3e trimestre 2021 | 290 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 280 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 26 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 28 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 30 |
| 4e trimestre 2024 | 60 |
| 3e trimestre 2024 | 30 |
| 2e trimestre 2024 | 30 |
| 1er trimestre 2024 | 30 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 20 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 30 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI78 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 78,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 13,5 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans21 %
- 2 à 4 ans18 %
- 4 ans et +11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 21,4 % |
| 2 à 4 ans | 17,9 % |
| 4 ans et + | 10,7 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens48 %
- Cadres11 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 7,4 % |
| Employés qualifiés | 25,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 48,1 % |
| Cadres | 11,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
- Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
- Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir les données techniques du produit ou équipement
- Assurer l'archivage et la traçabilité des données sources
- Collecter les données techniques d'un produit
- Gérer une base documentaire
Tous les savoir-faire
Management
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Data et Nouvelles technologies
- Créer et retoucher des illustrations de documents techniques
- Elaborer une nomenclature
- Etablir des préconisations d'utilisation
- Etablir et mettre à jour les nomenclatures, listes de pièces et codifications
- Gérer des bibliothèques de références ou des banques de données techniques
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
- Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques
- Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
- Planifier des opérations de rédaction et d'impression
Production, Fabrication
- Réaliser le dossier de définition d'un produit : dessins, nomenclatures, spécifications
Qualité
- Assurer le respect des normes de qualité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
Gestion administrative et comptable
- Organiser et planifier une activité
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
- Respecter les délais de publication
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir les données techniques du produit ou équipement
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Présenter une maquette, prototype à un client
Organisation
- Assurer l'archivage et la traçabilité des données sources
- Collecter les données techniques d'un produit
- Gérer la documentation technique et réglementaire
- Gérer une base documentaire
- Organiser une base documentaire
- Synthétiser des informations complexes
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention information et médiation scientifique et technique
Domaines d'expertise
- Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO)
- Logiciel de gestion documentaire
- Dessin industriel
- Anglais technique
- Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Normes qualité
- Lecture de plans et de schémas
- Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
- Conception de manuels techniques et notices d'utilisation
- Elaboration de spécifications techniques
- Techniques documentaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En milieu industriel
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Rédacteur / Rédactrice technique | 2 647 € | 8,3 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique | 2 427 € | 16,3 |
| Technicien / Technicienne R&D | 2 750 € | 4,2 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Ingénieur / Ingénieure support technique | 3 703 € | 5,8 |
| Traducteur / Traductrice | 2 076 € | 0,1 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Documentaliste | 2 173 € | 0,8 |
| Gestionnaire de base de données | 2 226 € | 11,9 |
- Responsable de service de rédaction technique2 647 € net · 3 394 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en électricité-électronique2 427 € net · 3 112 € brut (métier d’origine)16,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne R&D2 750 € net · 3 525 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure support technique3 703 € net · 4 747 € brut5,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Préparateur-correcteur / Préparatrice-correctrice en industrie graphique2 401 € net · 3 078 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Traducteur / Traductrice2 076 € net · 2 661 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Documentaliste2 173 € net · 2 786 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Gestionnaire de base de données2 226 € net · 2 854 € brut (métier d’origine)11,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée d'affaires en rédaction technique
- Nomenclaturiste en rédaction technique
- Rédacteur / Rédactrice de documentation technique
- Rédacteur / Rédactrice de notices techniques
- Rédacteur / Rédactrice technique automobile
- Rédacteur / Rédactrice technique en aéronautique-spatial
- Rédacteur / Rédactrice technique en agronomie
- Rédacteur / Rédactrice technique en biochimie
- Rédacteur / Rédactrice technique en biologie
- Rédacteur / Rédactrice technique en chimie
- Rédacteur / Rédactrice technique en électricité
- Rédacteur / Rédactrice technique en électromécanique
- Rédacteur / Rédactrice technique en électronique
- Rédacteur / Rédactrice technique en informatique
- Rédacteur / Rédactrice technique en mécanique
- Rédacteur / Rédactrice technique en métallurgie
- Technicien rédacteur / Technicienne rédactrice en industrie