Fiche ROME M1894
Gestionnaire de base de données
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+5)
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 226 €
Soit 2 854 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 940 € à 3 511 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
4 990
−16,1 % sur un an
11,9 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Gestionnaire de base de données est central dans la gestion et la sécurité des informations d'une entreprise. Assure la conception, la mise en place et la maintenance des bases de données Optimise les performances des paramètres et l'architecture de la base de données, gère les évolutions et migrations Garantit la sécurité et la confidentialité des données en appliquant des mesures conformes et agir sur les risques de cybersécurité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer les bases de données dans les applications Réalise des sauvegardes régulières pour prévenir la perte de données et leur récupération Fournit un support technique, forme les utilisateurs aux nouvelles technologies de stockage et traitement des données
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac + 5 Master ou Diplôme d'ingénieur en informatique. Les certifications en gestion de bases de données peuvent être un atout.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI). Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés et opérateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 817 € net ; 35 ans et plus : 2 073 € net
- Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatiqueMoins de 35 ans : 1 949 € net ; 35 ans et plus : 2 489 € net
- Techniciens d'étude et de développement en informatiqueMoins de 35 ans : 2 132 € net ; 35 ans et plus : 2 634 € net
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiquesMoins de 35 ans : 2 942 € net ; 35 ans et plus : 4 170 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés et opérateurs en informatique | 1 817 € (2 329 € brut) | 2 073 € (2 658 € brut) | 1 940 € (2 487 € brut) |
| Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique | 1 949 € (2 499 € brut) | 2 489 € (3 191 € brut) | 2 226 € (2 854 € brut) |
| Techniciens d'étude et de développement en informatique | 2 132 € (2 733 € brut) | 2 634 € (3 377 € brut) | 2 345 € (3 006 € brut) |
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques | 2 942 € (3 772 € brut) | 4 170 € (5 346 € brut) | 3 511 € (4 501 € brut) |
Mieux rémunéré que 55 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 226 € (2 854 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 990 |
| 4e trimestre 2025 | 5 210 |
| 3e trimestre 2025 | 5 760 |
| 2e trimestre 2025 | 5 680 |
| 1er trimestre 2025 | 5 950 |
| 4e trimestre 2024 | 6 440 |
| 3e trimestre 2024 | 7 170 |
| 2e trimestre 2024 | 7 890 |
| 1er trimestre 2024 | 8 600 |
| 4e trimestre 2023 | 8 900 |
| 3e trimestre 2023 | 8 630 |
| 2e trimestre 2023 | 7 680 |
| 1er trimestre 2023 | 6 520 |
| 4e trimestre 2022 | 5 860 |
| 3e trimestre 2022 | 5 180 |
| 2e trimestre 2022 | 4 970 |
| 1er trimestre 2022 | 4 510 |
| 4e trimestre 2021 | 3 670 |
| 3e trimestre 2021 | 3 010 |
| 2e trimestre 2021 | 2 840 |
| 1er trimestre 2021 | 2 820 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 420 |
| 4e trimestre 2025 | 400 |
| 3e trimestre 2025 | 400 |
| 2e trimestre 2025 | 360 |
| 1er trimestre 2025 | 380 |
| 4e trimestre 2024 | 370 |
| 3e trimestre 2024 | 400 |
| 2e trimestre 2024 | 380 |
| 1er trimestre 2024 | 390 |
| 4e trimestre 2023 | 370 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 330 |
| 1er trimestre 2023 | 310 |
| 4e trimestre 2022 | 330 |
| 3e trimestre 2022 | 340 |
| 2e trimestre 2022 | 320 |
| 1er trimestre 2022 | 370 |
| 4e trimestre 2021 | 370 |
| 3e trimestre 2021 | 390 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 400 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 24 % |
| 4e trimestre 2024 | 22 % |
| 3e trimestre 2024 | 20 % |
| 2e trimestre 2024 | 18 % |
| 1er trimestre 2024 | 23 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 25 % |
| 1er trimestre 2023 | 23 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 40 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 50 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 70 |
| 2e trimestre 2022 | 90 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 80 |
| 3e trimestre 2021 | 70 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI84 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,2 % |
| CDD > 6 mois | 4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,1 % |
- Moins d'un an47 %
- 1 à 2 ans23 %
- 2 à 4 ans15 %
- 4 ans et +15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 47,1 % |
| 1 à 2 ans | 23,5 % |
| 2 à 4 ans | 14,7 % |
| 4 ans et + | 14,7 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés9 %
- Employés qualifiés26 %
- Agents de maîtrise / Techniciens38 %
- Cadres24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 8,8 % |
| Employés qualifiés | 26,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 38,2 % |
| Cadres | 23,5 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former les utilisateurs sur les procédures d'accès et d'utilisation des bases de données
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Optimiser les processus de sauvegarde des données
- Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
- Stocker et organiser des données (gestionnaire de fichiers, espace de stockage en ligne, bases de données...)
- Utiliser de manière pertinente et efficace des logiciels de base de données et la suite Office
- Assurer la maintenance des systèmes
- Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
- Collaborer avec des équipes de développement
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Assurer la formation continue de l'équipe sur les nouvelles technologies
- Former les utilisateurs sur les procédures d'accès et d'utilisation des bases de données
Communication, Multimédia
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
Recherche, Innovation
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Surveiller les évolutions technologiques pour maintenir les systèmes à jour
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser des bases de données
- Concevoir les paramètres et l'architecture de la base de données
- Contrôler la qualité d'une base de données
- Documenter les procédures de gestion des bases de données
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
- Intégrer un Système de Gestion de Base de Données - SGBD -
- Optimiser les processus de sauvegarde des données
- Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données
- Saisir ou faire saisir les données recueillies dans la base de données
- Stocker et organiser des données (gestionnaire de fichiers, espace de stockage en ligne, bases de données...)
- Surveiller les performances du système de gestion de bases de données
- Utiliser de manière pertinente et efficace des logiciels de base de données et la suite Office
Production, Fabrication
- Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions
- Configurer des réplications de données pour assurer la disponibilité
Construction
- Installer des éléments de contrôle d'accès
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance des systèmes
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux bases de données
Prévention des risques
- Gérer les risques de cybersécurité
- Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger les données
Qualité
- Analyser l'impact des mises à jour sur les systèmes
- Assurer la conformité des systèmes avec les réglementations
Gestion des stocks
- Planifier les capacités de stockage pour répondre aux exigences futures
Droit, contentieux et négociation
- Intégrer des considérations éthiques dans l'analyse de données
Développement commercial
- Analyser les tendances des données pour anticiper les besoins futurs
- Evaluer l'utilisation des données pour recommander des améliorations
Stratégie de développement
- Elaborer des stratégies de partitionnement des données pour optimiser les performances
- Elaborer des stratégies de sauvegarde des données
Communication
- Collaborer avec des équipes de développement
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
- Documenter les procédures techniques pour les utilisateurs
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Master mention informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
Domaines d'expertise
- Gestion de la migration des données
- Systèmes d'exploitation informatique
- Rédaction technique informatique
- Connaissance des solutions de manipulation des données ETL/LET
- Formation des utilisateurs sur les bases de données
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
- Audit de sécurité des bases de données
- Optimisation de l'espace et des ressources
Normes et procédés
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Gestion des systèmes de contrôle d'accès
- Modélisation informatique
- Maintenance préventive des bases de données
- Restauration de données après incident
- Protection des données numériques
- Gestion des utilisateurs et des permissions
Techniques professionnelles
- Optimisation des requêtes SQL
- Mise en place de réplications de données
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Gestionnaire de base de données | 2 226 € | 11,9 |
| Technicien / Technicienne en cybersécurité | 3 511 € | 8 |
| Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI) | 2 226 € | 3,7 |
| Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI) | 3 511 € | 2,9 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique | 2 345 € | 4,1 |
| Data scientist | 3 941 € | 1,2 |
| Inspecteur / Inspectrice de conformité | 2 303 € | 11,2 |
- Technicien / Technicienne en cybersécurité3 511 € net · 4 501 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)2 226 € net · 2 854 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice des systèmes d'information (DSI)3 511 € net · 4 501 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Architecte base de données3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique2 345 € net · 3 006 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Data scientist3 941 € net · 5 053 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Inspecteur / Inspectrice de conformité2 303 € net · 2 953 € brut11,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Administrateur / Administratrice de bases de données
- Administrateur général donnée / Administratrice générale données des
- Database administrator
- Ingénieur / Ingénieure bases de données
- Responsable de la production de bases de données
- Responsable des bases de données
- Technicien / Technicienne base de données