Fiche ROME M1405
Data scientist
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Transition numérique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 941 €
Soit 5 053 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
3 620
−16,4 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Data scientist introduit des techniques de Data Science et Intelligence Artificielle pour résoudre des problématiques métier, prendre des décisions et ou automatiser des opérations. Transforme des données brutes en informations exploitables et structure ces données Développe des algorithmes d'apprentissage selon les besoins des équipes métiers Coordonne le développement, les tests de résultats et améliore la solution sur sa durée de vie
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 et plus dans les secteurs des mathématiques (modélisation de données), de l'économétrie, de l'intelligence artificielle ou de l'exploitation de données massives (Big Data). Certains postes sont accessibles à des débutants, mais les profils d'au moins trois années d'expérience sont privilégiés afin d'embaucher un profil complet (maîtrise des statistiques et de l'informatique).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)Moins de 35 ans : 3 253 € net ; 35 ans et plus : 4 252 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) | 3 253 € (4 170 € brut) | 4 252 € (5 451 € brut) | 3 941 € (5 053 € brut) |
Mieux rémunéré que 94 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 941 € (5 053 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 620 |
| 4e trimestre 2025 | 3 830 |
| 3e trimestre 2025 | 4 100 |
| 2e trimestre 2025 | 4 200 |
| 1er trimestre 2025 | 4 330 |
| 4e trimestre 2024 | 4 650 |
| 3e trimestre 2024 | 4 840 |
| 2e trimestre 2024 | 4 870 |
| 1er trimestre 2024 | 4 640 |
| 4e trimestre 2023 | 4 740 |
| 3e trimestre 2023 | 4 970 |
| 2e trimestre 2023 | 4 840 |
| 1er trimestre 2023 | 4 580 |
| 4e trimestre 2022 | 4 170 |
| 3e trimestre 2022 | 3 890 |
| 2e trimestre 2022 | 4 160 |
| 1er trimestre 2022 | 4 120 |
| 4e trimestre 2021 | 3 790 |
| 3e trimestre 2021 | 3 390 |
| 2e trimestre 2021 | 3 010 |
| 1er trimestre 2021 | 2 980 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 950 |
| 4e trimestre 2025 | 3 090 |
| 3e trimestre 2025 | 2 890 |
| 2e trimestre 2025 | 3 120 |
| 1er trimestre 2025 | 3 300 |
| 4e trimestre 2024 | 3 120 |
| 3e trimestre 2024 | 2 840 |
| 2e trimestre 2024 | 2 370 |
| 1er trimestre 2024 | 1 910 |
| 4e trimestre 2023 | 2 490 |
| 3e trimestre 2023 | 2 180 |
| 2e trimestre 2023 | 1 810 |
| 1er trimestre 2023 | 1 810 |
| 4e trimestre 2022 | 1 800 |
| 3e trimestre 2022 | 1 650 |
| 2e trimestre 2022 | 1 380 |
| 1er trimestre 2022 | 1 490 |
| 4e trimestre 2021 | 1 620 |
| 3e trimestre 2021 | 1 550 |
| 2e trimestre 2021 | 1 370 |
| 1er trimestre 2021 | 1 550 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 36 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 37 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 43 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 510 |
| 2e trimestre 2025 | 600 |
| 1er trimestre 2025 | 500 |
| 4e trimestre 2024 | 390 |
| 3e trimestre 2024 | 440 |
| 2e trimestre 2024 | 460 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 390 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 390 |
| 4e trimestre 2022 | 310 |
| 3e trimestre 2022 | 300 |
| 2e trimestre 2022 | 210 |
| 1er trimestre 2022 | 310 |
| 4e trimestre 2021 | 240 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 230 |
| 1er trimestre 2021 | 250 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI81 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois13 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 81,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,2 % |
| CDD > 6 mois | 12,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,9 % |
- Moins d'un an54 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans15 %
- 4 ans et +15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 53,8 % |
| 1 à 2 ans | 15,4 % |
| 2 à 4 ans | 15,4 % |
| 4 ans et + | 15,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés15 %
- Agents de maîtrise / Techniciens15 %
- Cadres70 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 14,8 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 14,8 % |
| Cadres | 70,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Réaliser des enquêtes statistiques selon les résultats issus des solutions de Data Science
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser et traiter l'information à des fins d'anticipation
- Assurer le suivi de la qualité des données
- Définir les solutions de stockage et de structuration des données
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Gérer des données massives
- Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
- Manager la connaissance
Communication, Multimédia
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Recherche, Innovation
- Animer une démarche agile et innovante
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Coordonner des projets d'intelligence économique
- Réaliser des enquêtes statistiques selon les résultats issus des solutions de Data Science
Data et Nouvelles technologies
- Adapter les outils de traitement statistique de données
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser et traiter l'information à des fins d'anticipation
- Assurer le suivi de la qualité des données
- Définir et faire évoluer des procédés de traitement de l'information
- Définir les solutions de stockage et de structuration des données
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Exploiter des solutions de Data Science ou d'Intelligence Artificielle
- Gérer des données massives
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Mobiliser des données massives pour éclairer les prises de décisions
- Optimiser des algorithmes, une application informatique et mettre en oeuvre leur développement
- Paramétrer un logiciel, un outil, un système numérique
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Réaliser un modèle de prévision
- Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données
- Utiliser des logiciels spécifiques
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
Développement commercial
- Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
- Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
- Rédiger les volets IA et Data Science d'une proposition commerciale de développement de solution
Stratégie de développement
- Etablir des prévisions, des évaluations, des recommandations, des perspectives
- Mettre en place des outils d'aide à la décision
- Piloter les étapes d'un projet agile et innovant
Communication
- Argumenter et anticiper les objections
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Structurer, synthétiser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- DRT modélisation calcul scientifique statistique et informatique
- Mastère spécialisé expert en sciences des données
- Data engineer
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Système d'exploitation Windows
- Langage C++
- Langages de programmation informatique
- Modélisation et simulation
- Big data Analytics
- Modélisation statistique
- Gestion de la relation client (CRM)
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Economie du développement durable
- Java
- Programmation en Python
- Technologies HADOOP
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Gestion budgétaire
- Logiciels de gestion de base de données
- Système d'exploitation Unix
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
Normes et procédés
- Méthodes de prospective
- Modélisation économique
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Entreprises et milieux professionnels
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Data scientist | 3 941 € | 1,2 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiques | 3 941 € | 4,3 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation informatique | 2 226 € | 2,7 |
| Planneur / Planneuse stratégique | 4 333 € | 2,7 |
| Data engineer | 3 511 € | 4,8 |
| Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) | 3 511 € | 6,1 |
| Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques | 3 511 € | 8,3 |
| Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information | 3 511 € | 4,9 |
| Actuaire en assurances | 2 500 € | 2,9 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Technicien / Technicienne d'exploitation informatique2 226 € net · 2 854 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Planneur / Planneuse stratégique4 333 € net · 5 555 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Data engineer3 511 € net · 4 501 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)3 511 € net · 4 501 € brut6,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Expert / Experte systèmes et réseaux informatiques3 511 € net · 4 501 € brut8,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information3 511 € net · 4 501 € brut4,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Actuaire en assurances2 500 € net · 3 205 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de modélisation des données
- Data Miner
- Expert / Experte en sciences des données
- Expert en datascience / Experte en datascience
- Explorateur / Exploratrice de données
- Ingénieur / Ingénieure data scientist