Fiche ROME J1405
Opticien / Opticienne
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+3)
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
7 770
−2,5 % sur un an
2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'opticien est un professionnel de la vision mettant à disposition des équipements de correction optique aux personnes atteintes de troubles visuels. Conseille les clients dans le choix de montures, de verres et de lentilles de contact adaptés à leurs besoins Mesure l'acuité visuelle et réalise l'ajustement, le montage des lunettes pour garantir un confort optimal Effectue des contrôles de la vue pour déterminer les corrections optiques nécessaires Gère les commandes de produits optiques et assure le suivi des stocks Supervise et forme le personnel moins expérimenté au sein du magasin
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 BTS Opticien-lunetier ou un Diplôme d'État d'opticien-lunetier. Une Licence Professionnelle d'optique peut également être pertinente. Les diplômes d'État sont obligatoires pour exercer ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Spécialistes de l'appareillage médicalMoins de 35 ans : 2 108 € net ; 35 ans et plus : 2 420 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Spécialistes de l'appareillage médical | 2 108 € (2 703 € brut) | 2 420 € (3 102 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 770 |
| 4e trimestre 2025 | 7 770 |
| 3e trimestre 2025 | 8 190 |
| 2e trimestre 2025 | 8 220 |
| 1er trimestre 2025 | 7 970 |
| 4e trimestre 2024 | 8 090 |
| 3e trimestre 2024 | 7 810 |
| 2e trimestre 2024 | 8 040 |
| 1er trimestre 2024 | 8 090 |
| 4e trimestre 2023 | 8 770 |
| 3e trimestre 2023 | 8 850 |
| 2e trimestre 2023 | 10 350 |
| 1er trimestre 2023 | 12 430 |
| 4e trimestre 2022 | 16 040 |
| 3e trimestre 2022 | 17 270 |
| 2e trimestre 2022 | 16 660 |
| 1er trimestre 2022 | 15 240 |
| 4e trimestre 2021 | 13 380 |
| 3e trimestre 2021 | 13 960 |
| 2e trimestre 2021 | 13 810 |
| 1er trimestre 2021 | 12 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 540 |
| 4e trimestre 2025 | 3 630 |
| 3e trimestre 2025 | 3 620 |
| 2e trimestre 2025 | 3 540 |
| 1er trimestre 2025 | 3 580 |
| 4e trimestre 2024 | 3 620 |
| 3e trimestre 2024 | 3 750 |
| 2e trimestre 2024 | 3 380 |
| 1er trimestre 2024 | 3 320 |
| 4e trimestre 2023 | 3 400 |
| 3e trimestre 2023 | 3 590 |
| 2e trimestre 2023 | 3 240 |
| 1er trimestre 2023 | 3 130 |
| 4e trimestre 2022 | 3 180 |
| 3e trimestre 2022 | 3 350 |
| 2e trimestre 2022 | 2 980 |
| 1er trimestre 2022 | 2 960 |
| 4e trimestre 2021 | 3 070 |
| 3e trimestre 2021 | 3 230 |
| 2e trimestre 2021 | 3 120 |
| 1er trimestre 2021 | 3 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 39 % |
| 4e trimestre 2024 | 39 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 38 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 210 |
| 2e trimestre 2025 | 1 050 |
| 1er trimestre 2025 | 930 |
| 4e trimestre 2024 | 1 030 |
| 3e trimestre 2024 | 1 180 |
| 2e trimestre 2024 | 820 |
| 1er trimestre 2024 | 860 |
| 4e trimestre 2023 | 950 |
| 3e trimestre 2023 | 1 100 |
| 2e trimestre 2023 | 880 |
| 1er trimestre 2023 | 830 |
| 4e trimestre 2022 | 790 |
| 3e trimestre 2022 | 970 |
| 2e trimestre 2022 | 730 |
| 1er trimestre 2022 | 730 |
| 4e trimestre 2021 | 740 |
| 3e trimestre 2021 | 890 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 620 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI83 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois9 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 83,1 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,7 % |
| CDD > 6 mois | 8,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,3 % |
- Moins d'un an77 %
- 1 à 2 ans18 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 76,9 % |
| 1 à 2 ans | 17,9 % |
| 2 à 4 ans | 3,4 % |
| 4 ans et + | 1,7 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés45 %
- Agents de maîtrise / Techniciens41 %
- Cadres3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,6 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,9 % |
| Employés non qualifiés | 6,8 % |
| Employés qualifiés | 45,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 41 % |
| Cadres | 3,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Former les nouveaux employés sur les produits et services
- Procéder à des examens visuels
- Analyser la vision du client pour adapter les verres
- Guider le patient dans l'utilisation de dispositifs optiques spéciaux
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
- Définir des besoins en approvisionnement
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Accueillir les clients à l'arrivée et gérer leur départ
- Analyser les besoins des clients
- Présenter une offre commerciale à un client
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés sur les produits et services
Soin
- Exécuter des examens visuels pour détecter les anomalies de la vision
- Interpréter les résultats des examens de la vue et les imageries médicales
- Procéder à des examens visuels
Data et Nouvelles technologies
- Analyser la vision du client pour adapter les verres
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
Production, Fabrication
- Ajuster les lunettes pour un confort optimal
- Choisir les montures adaptées aux besoins esthétiques et pratiques
- Guider le patient dans l'utilisation de dispositifs optiques spéciaux
- Prendre les mesures pour la réalisation de l'équipement optique et établir la fiche d'exécution des travaux
- Préparer les verres (centrage, axage, montage, ...), procéder à l'essayage sur le client et effectuer les ajustements
- Tailler, découper des matériaux
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Définir des besoins en approvisionnement
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Renseigner des documents médico-administratifs
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs
- Gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Relation client
- Accueillir le client et l'installer
- Accueillir les clients à l'arrivée et gérer leur départ
- Adapter l'offre commerciale aux demandes spécifiques
- Analyser les besoins des clients
- Assurer une ambiance accueillante et conviviale
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Assurer le service après-vente
- Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Présenter les coûts et délais de livraison à un client
- Présenter une offre commerciale à un client
Communication
- Ecouter activement les besoins spécifiques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'appareils de mesure optique (réflectomètre, wattmètre optique, photomètre, stylo optique ...)
- Utilisation de matériel de montage optique
- Caractéristiques des verres optiques
Certifications et habilitations
- BTS opticien-lunetier
- Licence pro mention optique professionnelle
Domaines d'expertise
- Lunetterie / optique
- Dispositifs médicaux d'aide à la vision
Normes et procédés
- Traitement des verres
- Prise de mesures optiques
Techniques professionnelles
- Techniques de gestion de stock
- Techniques de communication professionnelle
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Opticien / Opticienne | 2 257 € | 2,2 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Spécialiste e-santé | 3 511 € | 1,2 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de production | 4 493 € | 8,4 |
| Responsable e-commerce | 2 083 € | 3,4 |
| Orthoptiste | 2 348 € | 6,2 |
| Audioprothésiste | 2 257 € | 3,7 |
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Spécialiste e-santé3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure de production4 493 € net · 5 760 € brut8,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable e-commerce2 083 € net · 2 670 € brut3,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Orthoptiste2 348 € net · 3 010 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Audioprothésiste2 257 € net · 2 894 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Monteur-vendeur lunetier / Monteuse-vendeuse lunetière
- Monteur-vendeur opticien / Monteuse-vendeuse opticienne
- Opticien / Opticienne responsable de magasin
- Opticien-lunetier / Opticienne-lunetière
- Opticien-optométriste / Opticienne-optométriste
- Responsable de magasin optique lunetterie
- Vendeur / Vendeuse en optique lunetterie