Fiche ROME J1401
Audioprothésiste
- Accès : dès Bac+3
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 257 €
Soit 2 894 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 690
−19,9 % sur un an
3,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Un audioprothésiste est un professionnel de santé spécialisé dans l'adaptation et l'ajustement des prothèses auditives pour les personnes ayant des troubles de l'audition. Évalue la perte auditive des patients et détermine les besoins en correction auditive Conseille et adapte les appareils auditifs en fonction des besoins spécifiques de chaque patient Réalise des moulages d'oreille et ajuste les prothèses auditives pour assurer un confort optimal Effectue des réglages et des maintenances régulières des appareils pour garantir leur efficacité Informe et forme les patients sur l'utilisation et l'entretien de leurs appareils auditifs Collabore avec des médecins ORL et d'autres professionnels de santé pour offrir un suivi complet
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat d'audioprothésiste ou le Diplôme d'Etat de Docteur en médecine complété par le certificat d'études techniques d'acoustique appliquée à l'appareillage de prothèses auditives. Des formations complémentaires (en déficience auditive de l'enfant, audiologie, audioprothèse implantée, etc.) peuvent être requises.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Spécialistes de l'appareillage médicalMoins de 35 ans : 2 108 € net ; 35 ans et plus : 2 420 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Spécialistes de l'appareillage médical | 2 108 € (2 703 € brut) | 2 420 € (3 102 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 257 € (2 894 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 690 |
| 4e trimestre 2025 | 1 750 |
| 3e trimestre 2025 | 1 740 |
| 2e trimestre 2025 | 1 920 |
| 1er trimestre 2025 | 2 110 |
| 4e trimestre 2024 | 2 280 |
| 3e trimestre 2024 | 3 620 |
| 2e trimestre 2024 | 3 900 |
| 1er trimestre 2024 | 4 500 |
| 4e trimestre 2023 | 5 250 |
| 3e trimestre 2023 | 4 910 |
| 2e trimestre 2023 | 4 870 |
| 1er trimestre 2023 | 4 610 |
| 4e trimestre 2022 | 4 160 |
| 3e trimestre 2022 | 3 370 |
| 2e trimestre 2022 | 3 150 |
| 1er trimestre 2022 | 2 610 |
| 4e trimestre 2021 | 1 820 |
| 3e trimestre 2021 | 1 230 |
| 2e trimestre 2021 | 830 |
| 1er trimestre 2021 | 610 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 460 |
| 4e trimestre 2025 | 470 |
| 3e trimestre 2025 | 480 |
| 2e trimestre 2025 | 470 |
| 1er trimestre 2025 | 470 |
| 4e trimestre 2024 | 450 |
| 3e trimestre 2024 | 490 |
| 2e trimestre 2024 | 410 |
| 1er trimestre 2024 | 380 |
| 4e trimestre 2023 | 360 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 250 |
| 3e trimestre 2022 | 240 |
| 2e trimestre 2022 | 220 |
| 1er trimestre 2022 | 220 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 230 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 31 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 36 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 35 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 33 % |
| 1er trimestre 2023 | 37 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 100 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 90 |
| 3e trimestre 2024 | 90 |
| 2e trimestre 2024 | 120 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 50 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 60 |
| 1er trimestre 2023 | 30 |
| 4e trimestre 2022 | 30 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 30 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 30 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI97 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 97 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 0,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0,6 % |
- Moins d'un an80 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans20 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 80 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 20 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés7 %
- Employés qualifiés27 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 6,7 % |
| Employés qualifiés | 26,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 33,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Identifier la demande et cerner les besoins en appareillage de la personne (souhaits, contraintes, environnement social, professionnel, budget, ...)
- Procéder à l'évaluation de l'audition et informer la personne sur les possibilités d'aides auditives
- Présenter les caractéristiques des appareillages, les conditions de prise en charge (Sécurité Sociale, mutuelles, plan de financement, ...) et arrêter le choix avec le patient
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)
- Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage
- Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...)
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Assurer la confidentialité des données médicales
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés
Soin
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Identifier la demande et cerner les besoins en appareillage de la personne (souhaits, contraintes, environnement social, professionnel, budget, ...)
- Procéder à l'évaluation de l'audition et informer la personne sur les possibilités d'aides auditives
- Proposer des solutions techniques (signalisation lumineuse, vibreurs, etc.) sur le lieu de vie de personnes sourdes ou malentendantes
- Présenter les caractéristiques des appareillages, les conditions de prise en charge (Sécurité Sociale, mutuelles, plan de financement, ...) et arrêter le choix avec le patient
- Réaliser des audiogrammes pour évaluer l'audition
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Data et Nouvelles technologies
- Actualiser le dossier médical du patient
- Contrôler la conformité des données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
Conception
- Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse)
Production, Fabrication
- Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage
- Essayer l'appareillage sur la personne
- Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...)
- Réaliser la mise en forme esthétique d'un appareillage (prothèse oculaire, faciale, ...)
Maintenance, Réparation
- Nettoyer et désinfecter le matériel après chaque utilisation
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Renseigner des documents médico-administratifs
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Développement commercial
- Vendre ou louer des produits ou des services
Communication
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Créer une relation de confiance avec les patients
Organisation
- Assurer la confidentialité des données médicales
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Appareillage médical
- Utilisation d'appareil d'otoscope, d'audiophone, d'audiomètre, ...
- Formation aux aides auditives connectées
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'audioprothésiste
Domaines d'expertise
- Connaissance des pathologies de l'oreille
- Techniques de mesure de l'audition
- Modalités de passation de tests auditifs
- Rééducation auditive
- Psychopathologie
Normes et procédés
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Méthodes d'analyse en acoustique
- Compréhension des aides auditives pédiatriques
- Normes de sécurité des équipements auditifs
Techniques professionnelles
- Interprétation des tests auditifs
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Patients
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Port d'équipement d'hygiène
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Audioprothésiste | 2 257 € | 3,7 |
| Pédicure-podologue | 2 348 € | 1,1 |
| Orthophoniste | 2 348 € | 16 |
| Prothésiste dentaire | 2 257 € | 0,8 |
| Opticien / Opticienne | 2 257 € | 2,2 |
| Chargé / Chargée de mission santé publique | 4 771 € | 1 |
| Médiateur / Médiatrice en santé | 2 168 € | 1,2 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) | 3 948 € | 0,9 |
- Pédicure-podologue2 348 € net · 3 010 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Orthophoniste2 348 € net · 3 010 € brut16 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Prothésiste dentaire2 257 € net · 2 894 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Oto-rhino-laryngologiste (ORL)4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Opticien / Opticienne2 257 € net · 2 894 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission santé publique4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médiateur / Médiatrice en santé2 168 € net · 2 779 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)3 948 € net · 5 062 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée