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Fiche ROME J1406

Orthophoniste

  • Accès : certificat de capacité d’orthophoniste (Bac+5)
  • Poste de cadre
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 348 €

Soit 3 010 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

4 630

−5,7 % sur un an

16 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

33 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'orthophoniste, un professionnel essentiel au développement et à la rééducation du langage. Corrige ou améliore la communication orale, écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix Peut effectuer une rééducation orthophonique pour des publics atteints de handicaps particuliers (surdité, laryngectomie, ...) Informe et conseille les familles sur les meilleures pratiques de communication Collabore avec des professionnels de santé pour un suivi multidisciplinaire

Comment y accéder

Ce métier est accessible avec le Certificat de Capacité d'Orthophonie (Bac+5). Des formations complémentaires (Oto-rhino-laryngologie -ORL-, neurologie, thérapie comportementale et cognitive, ...) peuvent être requises.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Autres professionnels para-médicauxMoins de 35 ans : 2 126 € net ; 35 ans et plus : 2 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Autres professionnels para-médicaux2 126 € (2 726 € brut)2 597 € (3 329 € brut)2 348 € (3 010 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.

2 348 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 348 € (3 010 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520264 630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20264 630
4e trimestre 20254 700
3e trimestre 20254 790
2e trimestre 20254 860
1er trimestre 20254 910
4e trimestre 20244 770
3e trimestre 20244 640
2e trimestre 20244 530
1er trimestre 20244 520
4e trimestre 20234 430
3e trimestre 20234 290
2e trimestre 20234 230
1er trimestre 20234 280
4e trimestre 20224 320
3e trimestre 20224 540
2e trimestre 20224 610
1er trimestre 20224 530
4e trimestre 20214 500
3e trimestre 20214 220
2e trimestre 20213 940
1er trimestre 20213 460
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
0100200300400202120222023202420252026290

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026290
4e trimestre 2025310
3e trimestre 2025300
2e trimestre 2025300
1er trimestre 2025310
4e trimestre 2024320
3e trimestre 2024330
2e trimestre 2024260
1er trimestre 2024270
4e trimestre 2023270
3e trimestre 2023300
2e trimestre 2023270
1er trimestre 2023270
4e trimestre 2022300
3e trimestre 2022320
2e trimestre 2022300
1er trimestre 2022290
4e trimestre 2021300
3e trimestre 2021310
2e trimestre 2021270
1er trimestre 2021270
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202533 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202533 %
1er trimestre 202535 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202439 %
2e trimestre 202437 %
1er trimestre 202436 %
4e trimestre 202336 %
3e trimestre 202339 %
2e trimestre 202341 %
1er trimestre 202332 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05010015020020212022202320242025160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025160
2e trimestre 202580
1er trimestre 202570
4e trimestre 202480
3e trimestre 2024130
2e trimestre 202490
1er trimestre 202490
4e trimestre 202390
3e trimestre 2023130
2e trimestre 202390
1er trimestre 202370
4e trimestre 202270
3e trimestre 2022100
2e trimestre 202270
1er trimestre 202260
4e trimestre 202170
3e trimestre 202170
2e trimestre 202160
1er trimestre 202160

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20185 — Très élevée
20175 — Très élevée
20165 — Très élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI78 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois13 %
  • CDD > 6 mois4 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI77,5 %
CDD < 1 mois1,1 %
CDD de 1 à 6 mois12,7 %
CDD > 6 mois4,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an93 %
  • 1 à 2 ans6 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an92,7 %
1 à 2 ans5,9 %
2 à 4 ans0,9 %
4 ans et +0,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés1 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés0 %
  • Employés qualifiés53 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens39 %
  • Cadres7 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0,5 %
Ouvriers qualifiés0,5 %
Employés non qualifiés0,5 %
Employés qualifiés52,5 %
Agents de maîtrise / Techniciens39,3 %
Cadres6,8 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Conseiller les familles sur les stratégies de communication
  • Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition
  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...)
  • Mettre en place une démarche de soins
  • Pratiquer une rééducation orthophonique
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Conseiller les familles sur les stratégies de communication
  • Encourager l'autonomie des patients dans la gestion de leur condition
  • Enseigner, développer des compétences
  • Promouvoir l'inclusion des personnes ayant des troubles de la communication

Soin

  • Apporter un soutien et des conseils à des patients
  • Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
  • Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
  • Concevoir le projet de rééducation orthophonique et arrêter les modalités d'intervention (déroulement, part de travail personnel, ...) selon la situation du patient (âge, pathologie, activité, ...)
  • Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
  • Mettre en place une démarche de soins
  • Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée
  • Organiser le suivi des dossiers médicaux
  • Pratiquer une rééducation orthophonique
  • Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
  • Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Recherche, Innovation

  • Contribuer à la recherche en orthophonie

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des outils spécifiques de diagnostic

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner des documents médico-administratifs

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les normes éthiques et légales en vigueur

Communication

  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé
  • Collaborer avec des enseignants pour soutenir les élèves
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Organisation

  • Assurer la confidentialité des données médicales
  • Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de persévérance
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation de prothèses phonatoires
  • Utilisation d'aérophonoscope, de métronome, de dictaphone, ...

Certifications et habilitations

  • Certificat de capacité d'orthophoniste

Domaines d'expertise

  • Anatomie de l'appareil vocal
  • Phoniatrie (troubles de la voix)
  • Langue des signes
  • Utilisation de logiciels spécifiques à l'orthophonie
  • Techniques d'échauffement de la voix
  • Techniques de déglutition
  • Gymnastique faciale
  • Rééducation par le geste
  • Troubles du spectre autistique
  • Gestion des rendez-vous et suivi des patients
  • Pathologies auditives
  • Neuropsychologie
  • Lecture sur les lèvres
  • Rédaction de comptes rendus médicaux

Techniques professionnelles

  • Adaptation des exercices thérapeutiques
  • Interprétation des tests auditifs
  • Techniques respiratoires
  • Evaluation des progrès du patient

Conditions de travail

Publics spécifiques
Enfants
Patients
Personnes en situation de handicap
Statut d'emploi
Profession libérale
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Types de structures
Cabinet libéral
Etablissement de santé
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurOrthophoniste

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Orthophoniste2 348 €16
Orthoptiste2 348 €6,2
Psychomotricien / Psychomotricienne2 348 €6,6
Journaliste3 210 €0,1
Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 €0,9
Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique2 719 €1,2
Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 €0
Formateur / Formatrice2 037 €0,9
Psychologue2 625 €2,9
Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 €0,5
  1. Physiothérapeute2 348 € net · 3 010 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Orthoptiste2 348 € net · 3 010 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Psychomotricien / Psychomotricienne2 348 € net · 3 010 € brut6,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Journaliste3 210 € net · 4 115 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique2 719 € net · 3 486 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Conseiller / Conseillère en développement personnel1 656 € net · 2 123 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  8. Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Psychologue2 625 € net · 3 366 € brut2,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Secrétaire médical / Secrétaire médicale1 829 € net · 2 345 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Logopède
  • Logopédiste