Fiche ROME K2404
Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique
- Accès : dès Bac+5 (jusqu’à Bac+8)
- Poste de cadre
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
680
−30,6 % sur un an
1,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
38 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le chargé de recherche, un acteur clé dans l'avancement scientifique et technologique. Conduit des projets de recherche et développement dans divers domaines scientifiques Analyse et interprète les données issues des expérimentations Collabore avec des équipes multidisciplinaires pour innover et résoudre des problèmes complexes Rédige des rapports de recherche et des publications scientifiques Présente les résultats de recherche lors de conférences ou à des parties prenantes Assure la veille scientifique et technologique pour rester à la pointe de son domaine
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Doctorat en sciences, un Doctorat en sciences pharmaceutiques, un Master en Biologie ou un Diplôme d'Ingénieur en biotechnologie. Les niveaux d'études requis varient de Bac + 5 à Bac + 8.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 680 |
| 4e trimestre 2025 | 870 |
| 3e trimestre 2025 | 1 120 |
| 2e trimestre 2025 | 1 350 |
| 1er trimestre 2025 | 980 |
| 4e trimestre 2024 | 1 110 |
| 3e trimestre 2024 | 1 190 |
| 2e trimestre 2024 | 1 250 |
| 1er trimestre 2024 | 1 600 |
| 4e trimestre 2023 | 1 700 |
| 3e trimestre 2023 | 1 740 |
| 2e trimestre 2023 | 2 050 |
| 1er trimestre 2023 | 2 200 |
| 4e trimestre 2022 | 2 570 |
| 3e trimestre 2022 | 3 610 |
| 2e trimestre 2022 | 3 930 |
| 1er trimestre 2022 | 4 190 |
| 4e trimestre 2021 | 4 240 |
| 3e trimestre 2021 | 3 510 |
| 2e trimestre 2021 | 3 160 |
| 1er trimestre 2021 | 3 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 590 |
| 4e trimestre 2025 | 620 |
| 3e trimestre 2025 | 640 |
| 2e trimestre 2025 | 700 |
| 1er trimestre 2025 | 730 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 720 |
| 2e trimestre 2024 | 660 |
| 1er trimestre 2024 | 720 |
| 4e trimestre 2023 | 720 |
| 3e trimestre 2023 | 690 |
| 2e trimestre 2023 | 650 |
| 1er trimestre 2023 | 650 |
| 4e trimestre 2022 | 660 |
| 3e trimestre 2022 | 680 |
| 2e trimestre 2022 | 680 |
| 1er trimestre 2022 | 700 |
| 4e trimestre 2021 | 730 |
| 3e trimestre 2021 | 750 |
| 2e trimestre 2021 | 740 |
| 1er trimestre 2021 | 760 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 38 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 43 % |
| 3e trimestre 2024 | 43 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 150 |
| 2e trimestre 2025 | 140 |
| 1er trimestre 2025 | 130 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 100 |
| 2e trimestre 2024 | 140 |
| 1er trimestre 2024 | 150 |
| 4e trimestre 2023 | 150 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 120 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 120 |
| 3e trimestre 2022 | 140 |
| 2e trimestre 2022 | 140 |
| 1er trimestre 2022 | 160 |
| 4e trimestre 2021 | 150 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 140 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI85 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 85,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,9 % |
| CDD > 6 mois | 7,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,4 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans50 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 50 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés34 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 33,3 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Optimiser des protocoles expérimentaux
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
- Appliquer les réglementations pharmaceutiques
- Communiquer les résultats de recherche à un public non spécialisé
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Collaborer avec des équipes internationales
Communication, Multimédia
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Développer des stratégies de recherche innovantes
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Optimiser des protocoles expérimentaux
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
Prévention des risques
- Analyser des besoins industriels, institutionnels et contractualiser des prestations de recherche
Gestion administrative et comptable
- Participer à la définition du planning, du budget global et des délais
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les réglementations pharmaceutiques
Stratégie de développement
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Superviser et contrôler le déroulement et l'avancement des expériences et des observations scientifiques
Communication
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Communiquer les résultats de recherche à un public non spécialisé
Organisation
- Organiser une base documentaire
- Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Construire un réseau professionnel dans la recherche
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'études spécialisées pharmacie
- Master mention microbiologie
- Master sciences, technologies, santé mention biologie de la conservation
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure de biologie-biochimie-biotechnologies de l'institut catholique de Lyon spécialité biotechnologie
- Ingénieur diplômé de l'institut supérieur des biotechnologies de Paris
- Master mention biologie
- Master mention biologie moléculaire et cellulaire
- Master mention biologie, agrosciences
- Diplôme d'études spécialisées complémentaires pharmacocinétique et métabolisme des médicaments
- Diplôme de formation approfondie en sciences pharmaceutiques
- Diplôme d'études spécialisées innovation pharmaceutique et recherche
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité biotechnologies et bioinformatique
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité génie biologique
Domaines d'expertise
- Analyse de données expérimentales
- Bioéthique
- Chimie
- Modélisation et simulation
- Gestion des ressources
- Biologie
- Sciences physiques
Normes et procédés
- Développement de méthodes de recherche
- Suivi de la réglementation scientifique
- Bonnes Pratiques de Laboratoire -BPL-
Techniques professionnelles
- Documentation scientifique
- Planification d'expériences
- Techniques de biochimie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chargé / Chargée de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 1,2 |
| Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales | 2 719 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) | 3 948 € | 0,9 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Chargé / Chargée d'études socio-économiques | 3 941 € | 4,3 |
| Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 0,9 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales2 719 € net · 3 486 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)3 948 € net · 5 062 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée d'études socio-économiques3 941 € net · 5 053 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique2 719 € net · 3 486 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chargé / Chargée de recherche appliquée
- Chercheur / Chercheuse en sciences pharmaceutiques
- Pharmacien / Pharmacienne de recherche scientifique