Fiche ROME K2406
Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique
- Accès : Bac+8
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 719 €
Soit 3 486 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
220
+4,8 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Directeur de recherche pilote des projets innovants au cœur du développement scientifique. Dirige et coordonne des projets de recherche appliquée ou fondamentale Définit les orientations stratégiques des programmes de recherche Supervise et évalue les activités de recherche de son unité Assure la communication et la publication des résultats scientifiques Collabore avec des partenaires académiques et industriels Peut gérer les aspects administratifs et financiers liés aux projets de recherche
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Doctorat en Sciences, ainsi qu'un Diplôme d'Etat en médecine ou pharmacie.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)Moins de 35 ans : 1 665 € net ; 35 ans et plus : 3 446 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) | 1 665 € (2 135 € brut) | 3 446 € (4 418 € brut) | 2 719 € (3 486 € brut) |
Mieux rémunéré que 77 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 719 € (3 486 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 220 |
| 4e trimestre 2025 | 240 |
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 250 |
| 1er trimestre 2024 | 330 |
| 4e trimestre 2023 | 310 |
| 3e trimestre 2023 | 280 |
| 2e trimestre 2023 | 280 |
| 1er trimestre 2023 | 220 |
| 4e trimestre 2022 | 230 |
| 3e trimestre 2022 | 290 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 350 |
| 3e trimestre 2021 | 340 |
| 2e trimestre 2021 | 320 |
| 1er trimestre 2021 | 340 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 240 |
| 4e trimestre 2025 | 250 |
| 3e trimestre 2025 | 220 |
| 2e trimestre 2025 | 240 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 210 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 180 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 150 |
| 1er trimestre 2023 | 150 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 170 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 170 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 180 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 31 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 25 % |
| 4e trimestre 2023 | 22 % |
| 3e trimestre 2023 | 26 % |
| 2e trimestre 2023 | 15 % |
| 1er trimestre 2023 | 18 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 10 |
| 2e trimestre 2023 | 10 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 20 |
| 3e trimestre 2021 | 10 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI91 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 90,9 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 4,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,5 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres100 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 100 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Animer, coordonner une équipe
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Définir un protocole d'essais
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Gérer des budgets de recherche
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
Communication, Multimédia
- Organiser des conférences, colloques ou ateliers scientifiques
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Définir un protocole d'essais
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Optimiser des protocoles de recherche
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Développer des logiciels de gestion de données
- Implémenter des outils de gestion de données
Conception
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
Production, Fabrication
- Valider les résultats de mesures et d'analyses
Maintenance, Réparation
- Maintenir des équipements de laboratoire
Prévention des risques
- Gérer des crises en laboratoire
- Intégrer des normes de sécurité en laboratoire
Qualité
- Améliorer une procédure qualité
Gestion et contrôle
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Gérer des budgets de recherche
Droit, contentieux et négociation
- Formaliser et élaborer des brevets
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
Action publique
- Etablir des collaborations internationales
Stratégie de développement
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
Communication
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
Organisation
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Structurer, synthétiser des informations
Développement des compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
Domaines d'expertise
- Chimie
- Gestion de financements de recherche
- Modélisation et simulation
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques projet
- Biologie
- Anglais technique avancé, parlé, écrit
Normes et procédés
- Ethique de la recherche scientifique
- Programme de recherche et développement
- Négociation de contrats de recherche
Techniques professionnelles
- Evaluation de projets de recherche
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone nationale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Horaires et durée du travail
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 0,9 |
| Professeur / Professeure de collège et de lycée | 2 528 € | 1,9 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Chef / Cheffe de produit | 4 333 € | 1,8 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
- Professeur / Professeure de collège et de lycée2 528 € net · 3 241 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable éthique-déontologie-conformité en industrie pharmaceutique3 825 € net · 4 904 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe de produit4 333 € net · 5 555 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable Green IT3 941 € net · 5 053 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Directeur (chercheur) / Directrice (chercheuse) de recherche publique
- Directeur / Directrice d'unité de recherche
- Directeur / Directrice de recherche appliquée
- Directeur / Directrice scientifique