Fiche ROME H1211
Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC)
- Accès : dès Bac+3 (jusqu’à Bac+8), avec expérience
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 948 €
Soit 5 062 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
580
−15,9 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
32 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L' Attaché de recherche clinique met en place et suit les études cliniques d'un projet en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la règlementation auprès des investigateurs et de l'équipe de l'étude. Intervient à toutes les étapes du développement clinique Joue un rôle crucial dans la mise en œuvre réussie des études cliniques, en veillant à ce que les procédures soient suivies de manière rigoureuse, que les données soient collectées de manière précise, et que la sécurité des patients participant à l'étude soit assurée
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master ou un Diplôme d'Etat de Docteur en Pharmacie, un diplôme d'Ingénieur dans un secteur technique ou scientifique. Il est également accessible aux débutants et aux profils Licence et Master 1 scientifique avec une expérience professionnelle. La pratique de l'anglais peut être exigée.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)Moins de 35 ans : 3 047 € net ; 35 ans et plus : 4 560 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) | 3 047 € (3 907 € brut) | 4 560 € (5 846 € brut) | 3 948 € (5 062 € brut) |
Mieux rémunéré que 95 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 948 € (5 062 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 580 |
| 4e trimestre 2025 | 570 |
| 3e trimestre 2025 | 600 |
| 2e trimestre 2025 | 660 |
| 1er trimestre 2025 | 690 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 780 |
| 2e trimestre 2024 | 780 |
| 1er trimestre 2024 | 820 |
| 4e trimestre 2023 | 750 |
| 3e trimestre 2023 | 790 |
| 2e trimestre 2023 | 700 |
| 1er trimestre 2023 | 620 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 520 |
| 2e trimestre 2022 | 500 |
| 1er trimestre 2022 | 450 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 330 |
| 1er trimestre 2021 | 310 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 640 |
| 4e trimestre 2025 | 630 |
| 3e trimestre 2025 | 570 |
| 2e trimestre 2025 | 540 |
| 1er trimestre 2025 | 550 |
| 4e trimestre 2024 | 510 |
| 3e trimestre 2024 | 460 |
| 2e trimestre 2024 | 340 |
| 1er trimestre 2024 | 380 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 390 |
| 2e trimestre 2023 | 360 |
| 1er trimestre 2023 | 360 |
| 4e trimestre 2022 | 350 |
| 3e trimestre 2022 | 360 |
| 2e trimestre 2022 | 330 |
| 1er trimestre 2022 | 330 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 370 |
| 2e trimestre 2021 | 360 |
| 1er trimestre 2021 | 410 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 32 % |
| 1er trimestre 2025 | 32 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 30 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 31 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 130 |
| 2e trimestre 2025 | 130 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 140 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 70 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 80 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 90 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI54 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois19 %
- CDD > 6 mois25 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 54,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,3 % |
| CDD > 6 mois | 24,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,8 % |
- Moins d'un an55 %
- 1 à 2 ans31 %
- 2 à 4 ans10 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 55,2 % |
| 1 à 2 ans | 31 % |
| 2 à 4 ans | 10,3 % |
| 4 ans et + | 3,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés18 %
- Agents de maîtrise / Techniciens32 %
- Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 17,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 32,1 % |
| Cadres | 50 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet (chef de projet clinique, autres ARC...)
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Etre garant de la dispensation des unités de traitement, des produits et matériels pour les études cliniques
- Procéder à des tests, expérimentations
- Suivre la sécurisation des patients et alerter en cas de problème
- Assurer la surveillance et le contrôle qualité de l'étude clinique
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Garantir l'archivage de la documentation de l'étude clinique et des documents administratifs et réglementaires
- Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
- Jouer le rôle d'interface entre les différents acteurs de la recherche clinique
- Assurer les visites de pré-sélection, de sélection, d'initiation des sites d'investigation avec toutes les procédures validées
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
Tous les savoir-faire
Management
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe projet (chef de projet clinique, autres ARC...)
- Développer l'usage d'outils collaboratifs auprès des équipes, en y intégrant de nouveaux risques associés
Conseil, Transmission
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Former le personnel aux procédures d'études cliniques
Communication, Multimédia
- Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Recherche, Innovation
- Clôturer des études cliniques
- Collaborer avec des équipes internationales pour des projets de recherche
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
- Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL)
- Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
- Déterminer des axes d'évolution technologiques
- Etre garant de la dispensation des unités de traitement, des produits et matériels pour les études cliniques
- Etre responsable de la visite de suivi du patient en étude clinique (vérification de la cohérence des données par rapport au dossier « source »)
- Participer à la mise en place des études dans les services cliniques, en lien avec l'investigateur local et l'équipe coordinatrice
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Réaliser une étude de brevetabilité
- Vérifier des échantillons biologiques, de leur stockage ou de leur acheminement
Data et Nouvelles technologies
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Contrôler la conformité des données
- Enrichir une base de données
- Gérer la qualité et la transmission des données issues des solutions thérapeutiques
- Organisation de la vérification et de la qualité des données en vue des monitorings
- Utiliser de manière pertinente et efficace des logiciels de base de données et la suite Office
Conception
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer des propositions techniques
Production, Fabrication
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Construction
- Mettre en place du monitoring à distance (le cas échéant)
Prévention des risques
- Détecter un dysfonctionnement lors du monitoring et faire un feedback immédiat
- Suivre la sécurisation des patients et alerter en cas de problème
Qualité
- Analyser la qualité des process
- Assurer la surveillance et le contrôle qualité de l'étude clinique
Logistique
- Gérer la logistique des centres investigateurs (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicauxetc.)
Gestion administrative et comptable
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
Pilotage et maîtrise des coûts
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
- Réaliser un suivi budgétaire de l'étude
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Assurer la visite de clôture des sites d'investigation
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Garantir l'application des procédures et de la réglementation en matière de monitoring et de pharmacovigilance
- Garantir l'archivage de la documentation de l'étude clinique et des documents administratifs et réglementaires
- Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
Relation client
- Analyser la demande des clients et identifier la ou les technologies à utiliser ainsi que les différentes étapes de procédé
Stratégie de développement
- Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.)
- Identifier les contraintes d'un projet
- Interpréter et exploiter des informations scientifiques et économiques
- Jouer le rôle d'interface entre les différents acteurs de la recherche clinique
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Piloter une activité
Communication
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Convaincre, négocier
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Réaliser les documents nécessaires aux investigateurs
Organisation
- Assurer les visites de pré-sélection, de sélection, d'initiation des sites d'investigation avec toutes les procédures validées
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Gérer la documentation technique et les archives de projets
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude
- Structurer, synthétiser des informations
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Master mention ingénierie de la santé
- Master mention biologie-santé
- Licence mention sciences de la vie
- Master mention microbiologie
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Master mention biologie
- Licence sciences, technologies, santé mention chimie, sciences de la vie
- Ingénieur diplômé de l'école de biologie industrielle
- Licence mention sciences pour la santé
- Master mention pharmacologie
- Master mention chimie et sciences du vivant
- Master mention biologie, agrosciences
- Diplôme d'études spécialisées innovation pharmaceutique et recherche
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Logiciel de gestion documentaire
- Analyse de cycle de vie
- Connaître les systèmes IWRS, CTMS, CRF RAVE, ePRO
Normes et procédés
- Maîtriser le Risk-Based Monitoring (remote visit, CDM)
- Procédés de fabrication ou d'industrialisation
- Normes qualité
- Programme de recherche et développement
- Dossier d'homologation
- Cadre réglementaire environnemental
- Procédures d'essai clinique
- Réglementation des essais cliniques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En laboratoire
- En salle blanche
- En zone à atmosphère contrôlée
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Industrie pharmaceutique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Attaché / Attachée de recherche clinique (ARC) | 3 948 € | 0,9 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | 4 023 € | 5,6 |
| Chargé / Chargée des affaires réglementaires | 3 825 € | 4,5 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle | 1 959 € | 2,5 |
| Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne | 3 941 € | 1,4 |
| Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise | 3 941 € | 1,3 |
| Ingénieur / Ingénieure DevOps | 3 511 € | 6,2 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée des affaires réglementaires3 825 € net · 4 904 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de laboratoire d'analyse industrielle1 959 € net · 2 512 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur statisticien / Ingénieure statisticienne3 941 € net · 5 053 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure économiste en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Ingénieur / Ingénieure DevOps3 511 € net · 4 501 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Assistant / Assistante de recherche clinique en industrie
- Attaché / Attachée de recherche clinique en industrie
- Attaché / Attachée de recherche clinique pharmaceutique en industrie
- Chargé / Chargée d'études cliniques en industrie
- Chargé / Chargée de recherche clinique
- Pharmacien attaché / Pharmacienne attachée de recherche clinique