Fiche ROME J1412
Psychomotricien / Psychomotricienne
- Accès : diplôme d’État de psychomotricien (Bac+3)
- Poste de cadre
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 348 €
Soit 3 010 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
6 820
−16,1 % sur un an
6,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le psychomotricien est un professionnel essentiel au bien-être psychocorporel. Évalue les capacités motrices, toniques, affectives et cognitives d'une personne Conçoit et conduit un projet de soins personnalisé Utilise des techniques de relaxation, d'expression corporelle ou artistique Réalise des activités de rééducation et de stimulation sensorielle Collabore avec d'autres professionnels de santé pour un suivi pluridisciplinaire Informe et forme les aidants pour soutenir l'intervention thérapeutique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Des formations complémentaires (personnes physiquement dépendantes, retour et maintien à domicile, perfectionnement clinique et recherche en psychomotricité, ...) peuvent être requises.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres professionnels para-médicauxMoins de 35 ans : 2 126 € net ; 35 ans et plus : 2 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres professionnels para-médicaux | 2 126 € (2 726 € brut) | 2 597 € (3 329 € brut) | 2 348 € (3 010 € brut) |
Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 348 € (3 010 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 820 |
| 4e trimestre 2025 | 7 330 |
| 3e trimestre 2025 | 7 520 |
| 2e trimestre 2025 | 8 020 |
| 1er trimestre 2025 | 8 130 |
| 4e trimestre 2024 | 8 210 |
| 3e trimestre 2024 | 8 060 |
| 2e trimestre 2024 | 7 530 |
| 1er trimestre 2024 | 7 260 |
| 4e trimestre 2023 | 6 850 |
| 3e trimestre 2023 | 6 780 |
| 2e trimestre 2023 | 7 110 |
| 1er trimestre 2023 | 7 410 |
| 4e trimestre 2022 | 7 620 |
| 3e trimestre 2022 | 7 940 |
| 2e trimestre 2022 | 7 730 |
| 1er trimestre 2022 | 7 210 |
| 4e trimestre 2021 | 6 610 |
| 3e trimestre 2021 | 5 640 |
| 2e trimestre 2021 | 5 110 |
| 1er trimestre 2021 | 4 390 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 030 |
| 4e trimestre 2025 | 1 080 |
| 3e trimestre 2025 | 1 150 |
| 2e trimestre 2025 | 1 010 |
| 1er trimestre 2025 | 1 060 |
| 4e trimestre 2024 | 1 140 |
| 3e trimestre 2024 | 1 240 |
| 2e trimestre 2024 | 990 |
| 1er trimestre 2024 | 990 |
| 4e trimestre 2023 | 1 070 |
| 3e trimestre 2023 | 1 210 |
| 2e trimestre 2023 | 990 |
| 1er trimestre 2023 | 980 |
| 4e trimestre 2022 | 1 040 |
| 3e trimestre 2022 | 1 200 |
| 2e trimestre 2022 | 1 040 |
| 1er trimestre 2022 | 1 010 |
| 4e trimestre 2021 | 1 110 |
| 3e trimestre 2021 | 1 190 |
| 2e trimestre 2021 | 1 030 |
| 1er trimestre 2021 | 1 020 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
| 1er trimestre 2025 | 44 % |
| 4e trimestre 2024 | 45 % |
| 3e trimestre 2024 | 50 % |
| 2e trimestre 2024 | 43 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 46 % |
| 3e trimestre 2023 | 48 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 570 |
| 2e trimestre 2025 | 400 |
| 1er trimestre 2025 | 420 |
| 4e trimestre 2024 | 480 |
| 3e trimestre 2024 | 550 |
| 2e trimestre 2024 | 300 |
| 1er trimestre 2024 | 360 |
| 4e trimestre 2023 | 350 |
| 3e trimestre 2023 | 480 |
| 2e trimestre 2023 | 340 |
| 1er trimestre 2023 | 360 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 530 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 400 |
| 3e trimestre 2021 | 480 |
| 2e trimestre 2021 | 350 |
| 1er trimestre 2021 | 390 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI79 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 79,4 % |
| CDD < 1 mois | 0,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,8 % |
| CDD > 6 mois | 5,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,8 % |
- Moins d'un an93 %
- 1 à 2 ans5 %
- 2 à 4 ans2 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,9 % |
| 1 à 2 ans | 5,2 % |
| 2 à 4 ans | 1,5 % |
| 4 ans et + | 0,4 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés1 %
- Employés qualifiés60 %
- Agents de maîtrise / Techniciens34 %
- Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,7 % |
| Employés non qualifiés | 0,7 % |
| Employés qualifiés | 59,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 34,1 % |
| Cadres | 4,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Respecter les protocoles de soins personnalisés
- Réaliser un bilan psychomoteur
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Mettre en place des ateliers de groupe pour stimuler l'interaction sociale
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser des activités thérapeutiques adaptées
Soin
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Concevoir un projet thérapeutique
- Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
- Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
- Respecter les protocoles de soins personnalisés
- Réaliser un bilan psychomoteur
Prévention des risques
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
Gestion administrative et comptable
- Renseigner des documents médico-administratifs
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Communication
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Mettre en place des ateliers de groupe pour stimuler l'interaction sociale
Organisation
- Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'équipements de rééducation
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat de psychomotricien
Domaines d'expertise
- Psychologie du développement
- Neurologie
- Analyse sensorielle
- Education à la santé
- Techniques gestuelles
- Rééducation fonctionnelle
- Anatomie humaine
- Techniques et méthodes de psychomotricité
- Pathologies psychiatriques
- Relaxation thérapeutique
- Psychomotricité
- Dispositifs médicaux
- Psychopathologie
- Anatomie, physiologie
- Neurophysiologie
- Pathologies dégénératives
Techniques professionnelles
- Techniques d'écoute active
- Planification de programmes de rééducation
- Techniques de relaxation et de bien-être
- Techniques d'expression corporelle
- Adaptation des exercices thérapeutiques
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Types de structures
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Psychomotricien / Psychomotricienne | 2 348 € | 6,6 |
| Ergothérapeute | 2 348 € | 10,6 |
| Audioprothésiste | 2 257 € | 3,7 |
| Orthophoniste | 2 348 € | 16 |
| Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical | 2 628 € | 12,6 |
| Sophrologue | 1 656 € | 0 |
| Spécialiste e-santé | 3 511 € | 1,2 |
| Chef de projets santé / Cheffe de projets santé | 4 023 € | 0,9 |
| Directeur / Directrice d'établissement privé de santé | 3 249 € | 1,5 |
- Ergothérapeute2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Audioprothésiste2 257 € net · 2 894 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Orthophoniste2 348 € net · 3 010 € brut16 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Médecin du sport4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Sophrologue1 656 € net · 2 123 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Spécialiste e-santé3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Inspecteur / Inspectrice vétérinaire4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
- Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
Autres intitulés de ce métier
- Psychorééducateur / Psychorééducatrice
- Rééducateur / Rééducatrice en psychomotricité
- Thérapeute en psychomotricité