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Fiche ROME J1412

Psychomotricien / Psychomotricienne

  • Accès : diplôme d’État de psychomotricien (Bac+3)
  • Poste de cadre
  • Métier réglementé

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 348 €

Soit 3 010 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

6 820

−16,1 % sur un an

6,6 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le psychomotricien est un professionnel essentiel au bien-être psychocorporel. Évalue les capacités motrices, toniques, affectives et cognitives d'une personne Conçoit et conduit un projet de soins personnalisé Utilise des techniques de relaxation, d'expression corporelle ou artistique Réalise des activités de rééducation et de stimulation sensorielle Collabore avec d'autres professionnels de santé pour un suivi pluridisciplinaire Informe et forme les aidants pour soutenir l'intervention thérapeutique

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Des formations complémentaires (personnes physiquement dépendantes, retour et maintien à domicile, perfectionnement clinique et recherche en psychomotricité, ...) peuvent être requises.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Autres professionnels para-médicauxMoins de 35 ans : 2 126 € net ; 35 ans et plus : 2 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Autres professionnels para-médicaux2 126 € (2 726 € brut)2 597 € (3 329 € brut)2 348 € (3 010 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.

2 348 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 348 € (3 010 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 860 € net par mois (2 384 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 704 € et 2 088 € net.

D’après 178 offres qui affichent un salaire, sur 675 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 5005 0007 50010 0002021202220232024202520266 820

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20266 820
4e trimestre 20257 330
3e trimestre 20257 520
2e trimestre 20258 020
1er trimestre 20258 130
4e trimestre 20248 210
3e trimestre 20248 060
2e trimestre 20247 530
1er trimestre 20247 260
4e trimestre 20236 850
3e trimestre 20236 780
2e trimestre 20237 110
1er trimestre 20237 410
4e trimestre 20227 620
3e trimestre 20227 940
2e trimestre 20227 730
1er trimestre 20227 210
4e trimestre 20216 610
3e trimestre 20215 640
2e trimestre 20215 110
1er trimestre 20214 390
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002021202220232024202520261 030

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 030
4e trimestre 20251 080
3e trimestre 20251 150
2e trimestre 20251 010
1er trimestre 20251 060
4e trimestre 20241 140
3e trimestre 20241 240
2e trimestre 2024990
1er trimestre 2024990
4e trimestre 20231 070
3e trimestre 20231 210
2e trimestre 2023990
1er trimestre 2023980
4e trimestre 20221 040
3e trimestre 20221 200
2e trimestre 20221 040
1er trimestre 20221 010
4e trimestre 20211 110
3e trimestre 20211 190
2e trimestre 20211 030
1er trimestre 20211 020
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202545 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202545 %
1er trimestre 202544 %
4e trimestre 202445 %
3e trimestre 202450 %
2e trimestre 202443 %
1er trimestre 202441 %
4e trimestre 202346 %
3e trimestre 202348 %
2e trimestre 202343 %
1er trimestre 202341 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
020040060020212022202320242025570

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025570
2e trimestre 2025400
1er trimestre 2025420
4e trimestre 2024480
3e trimestre 2024550
2e trimestre 2024300
1er trimestre 2024360
4e trimestre 2023350
3e trimestre 2023480
2e trimestre 2023340
1er trimestre 2023360
4e trimestre 2022410
3e trimestre 2022530
2e trimestre 2022340
1er trimestre 2022360
4e trimestre 2021400
3e trimestre 2021480
2e trimestre 2021350
1er trimestre 2021390

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20215 — Très élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20174 — Élevée
20164 — Élevée
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Formation spécifique exigée5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Formation spécifique exigée5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI79 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois13 %
  • CDD > 6 mois5 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI79,4 %
CDD < 1 mois0,9 %
CDD de 1 à 6 mois12,8 %
CDD > 6 mois5,2 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)1,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an93 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans2 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an92,9 %
1 à 2 ans5,2 %
2 à 4 ans1,5 %
4 ans et +0,4 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés0 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés1 %
  • Employés qualifiés60 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens34 %
  • Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés0,4 %
Ouvriers qualifiés0,7 %
Employés non qualifiés0,7 %
Employés qualifiés59,9 %
Agents de maîtrise / Techniciens34,1 %
Cadres4,1 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser des activités thérapeutiques adaptées
  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
  • Respecter les protocoles de soins personnalisés
  • Réaliser un bilan psychomoteur
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Mettre en place des ateliers de groupe pour stimuler l'interaction sociale
Tous les savoir-faire

Animation

  • Organiser des activités thérapeutiques adaptées

Soin

  • Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice
  • Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Evaluer les capacités motrices, perceptives et cognitives des patients
  • Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
  • Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, etc.)
  • Respecter les protocoles de soins personnalisés
  • Réaliser un bilan psychomoteur

Prévention des risques

  • Elaborer des actions ou des règles de prévention

Gestion administrative et comptable

  • Renseigner des documents médico-administratifs

Pilotage et maîtrise des coûts

  • Assurer la gestion administrative d'une activité

Communication

  • Créer une relation de confiance avec les patients
  • Mettre en place des ateliers de groupe pour stimuler l'interaction sociale

Organisation

  • Respecter la confidentialité des informations du patient ou du bénéficiaire
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Utilisation d'équipements de rééducation

Certifications et habilitations

  • Diplôme d'Etat de psychomotricien

Domaines d'expertise

  • Psychologie du développement
  • Neurologie
  • Analyse sensorielle
  • Education à la santé
  • Techniques gestuelles
  • Rééducation fonctionnelle
  • Anatomie humaine
  • Techniques et méthodes de psychomotricité
  • Pathologies psychiatriques
  • Relaxation thérapeutique
  • Psychomotricité
  • Dispositifs médicaux
  • Psychopathologie
  • Anatomie, physiologie
  • Neurophysiologie
  • Pathologies dégénératives

Techniques professionnelles

  • Techniques d'écoute active
  • Planification de programmes de rééducation
  • Techniques de relaxation et de bien-être
  • Techniques d'expression corporelle
  • Adaptation des exercices thérapeutiques

Conditions de travail

Statut d'emploi
Profession libérale
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Salarié secteur public
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Types de structures
Cabinet libéral
Etablissement de santé
Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Horaires et durée du travail
Travail en journée

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurPsychomotricien / Ps…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Psychomotricien / Psychomotricienne2 348 €6,6
Ergothérapeute2 348 €10,6
Audioprothésiste2 257 €3,7
Orthophoniste2 348 €16
Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical2 628 €12,6
Sophrologue1 656 €0
Spécialiste e-santé3 511 €1,2
Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 €0,9
Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 €1,5
  1. Ergothérapeute3 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brut10,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Audioprothésiste3 compétences en commun2 257 € net · 2 894 € brut3,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Orthophoniste2 compétences en commun2 348 € net · 3 010 € brut16 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Médecin du sport2 compétences en commun4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  5. Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical1 compétence en commun2 628 € net · 3 369 € brut12,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Sophrologue1 656 € net · 2 123 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  7. Spécialiste e-santé3 511 € net · 4 501 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Inspecteur / Inspectrice vétérinaire4 771 € net · 6 117 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
  9. Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
  10. Chef de projets santé / Cheffe de projets santé4 023 € net · 5 158 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  11. Directeur / Directrice d'établissement privé de santé3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)1,5 offre pour 1 demandeur
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Psychorééducateur / Psychorééducatrice
  • Rééducateur / Rééducatrice en psychomotricité
  • Thérapeute en psychomotricité