Fiche ROME D1214
Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), ou par l’expérience
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 637 €
Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
28 650
−25,9 % sur un an
0,3 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
36 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le vendeur en prêt-à-porter, un professionnel de la mode et du conseil client. Accueille et conseille les clients sur les produits et les tendances de mode Présente et met en valeur les articles en magasin pour stimuler les ventes Gère les stocks et l'approvisionnement des produits en boutique Peut proposer des services complémentaires à la vente (retouches, cartes de fidélité, etc.) Participe à l'organisation d'événements promotionnels en magasin Peut coordonner une équipe
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 dans les secteurs de la vente et du commerce. Il est également accessible sans diplôme, mais avec une expérience professionnelle dans ce secteur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels | 1 612 € (2 067 € brut) | 1 705 € (2 186 € brut) | 1 637 € (2 099 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 637 € (2 099 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 28 650 |
| 4e trimestre 2025 | 30 920 |
| 3e trimestre 2025 | 34 350 |
| 2e trimestre 2025 | 36 370 |
| 1er trimestre 2025 | 38 640 |
| 4e trimestre 2024 | 40 440 |
| 3e trimestre 2024 | 42 410 |
| 2e trimestre 2024 | 42 550 |
| 1er trimestre 2024 | 43 880 |
| 4e trimestre 2023 | 44 110 |
| 3e trimestre 2023 | 43 590 |
| 2e trimestre 2023 | 45 140 |
| 1er trimestre 2023 | 44 800 |
| 4e trimestre 2022 | 44 140 |
| 3e trimestre 2022 | 43 460 |
| 2e trimestre 2022 | 40 790 |
| 1er trimestre 2022 | 37 860 |
| 4e trimestre 2021 | 32 510 |
| 3e trimestre 2021 | 26 670 |
| 2e trimestre 2021 | 23 230 |
| 1er trimestre 2021 | 18 170 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 109 030 |
| 4e trimestre 2025 | 108 820 |
| 3e trimestre 2025 | 107 310 |
| 2e trimestre 2025 | 104 880 |
| 1er trimestre 2025 | 112 780 |
| 4e trimestre 2024 | 109 450 |
| 3e trimestre 2024 | 108 010 |
| 2e trimestre 2024 | 105 770 |
| 1er trimestre 2024 | 111 740 |
| 4e trimestre 2023 | 113 270 |
| 3e trimestre 2023 | 114 160 |
| 2e trimestre 2023 | 112 020 |
| 1er trimestre 2023 | 117 710 |
| 4e trimestre 2022 | 118 010 |
| 3e trimestre 2022 | 120 430 |
| 2e trimestre 2022 | 117 610 |
| 1er trimestre 2022 | 124 130 |
| 4e trimestre 2021 | 126 170 |
| 3e trimestre 2021 | 132 570 |
| 2e trimestre 2021 | 134 650 |
| 1er trimestre 2021 | 143 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 36 % |
| 1er trimestre 2025 | 37 % |
| 4e trimestre 2024 | 33 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 36 % |
| 1er trimestre 2024 | 37 % |
| 4e trimestre 2023 | 34 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 37 % |
| 1er trimestre 2023 | 38 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 54 000 |
| 2e trimestre 2025 | 55 040 |
| 1er trimestre 2025 | 47 840 |
| 4e trimestre 2024 | 61 880 |
| 3e trimestre 2024 | 54 430 |
| 2e trimestre 2024 | 52 520 |
| 1er trimestre 2024 | 46 150 |
| 4e trimestre 2023 | 57 510 |
| 3e trimestre 2023 | 54 590 |
| 2e trimestre 2023 | 56 290 |
| 1er trimestre 2023 | 48 600 |
| 4e trimestre 2022 | 59 840 |
| 3e trimestre 2022 | 58 720 |
| 2e trimestre 2022 | 62 590 |
| 1er trimestre 2022 | 54 640 |
| 4e trimestre 2021 | 67 450 |
| 3e trimestre 2021 | 65 180 |
| 2e trimestre 2021 | 56 620 |
| 1er trimestre 2021 | 44 150 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI47 %
- CDD < 1 mois3 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois11 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 47,2 % |
| CDD < 1 mois | 3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 24,9 % |
| CDD > 6 mois | 10,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 14,2 % |
- Moins d'un an83 %
- 1 à 2 ans13 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 82,7 % |
| 1 à 2 ans | 12,8 % |
| 2 à 4 ans | 3,1 % |
| 4 ans et + | 1,4 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés1 %
- Employés non qualifiés41 %
- Employés qualifiés55 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,8 % |
| Ouvriers qualifiés | 0,8 % |
| Employés non qualifiés | 41,1 % |
| Employés qualifiés | 55,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,6 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
- Définir des besoins en approvisionnement
- Procéder à l'encaissement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
- Gérer les cabines d'essayage et accompagner les clients pendant les essayages
- Identifier, traiter une demande client
- Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles
- Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs
- Développer et fidéliser la relation client
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Prendre les mensurations d'un client
Construction
- Désactiver l'antivol d'un article
Qualité
- Vérifier les dimensions et la symétrie du vêtement
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
- Définir des besoins en approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Gestion administrative et comptable
- Procéder à l'encaissement
Droit, contentieux et négociation
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les retours de marchandises
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés
- Gérer les cabines d'essayage et accompagner les clients pendant les essayages
- Identifier, traiter une demande client
- Proposer des alternatives en cas de produits indisponibles
Développement commercial
- Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
- Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs
- Développer et fidéliser la relation client
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser, aménager un espace de vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin
- Surveiller les tendances du marché de la mode
Organisation
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Produits textiles et habillement
Certifications et habilitations
- Gérer la relation client dans une entreprise digitale
Domaines d'expertise
- Argumentation commerciale
- Gestion de la relation client (CRM)
- Gestes et postures de manutention
- Analyse des besoins des clients
Normes et procédés
- Procédures d'encaissement
Techniques professionnelles
- Techniques de vente
- Techniques de mise en rayon
- Gestion des inventaires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter | 1 637 € | 0,3 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
| Chargé / Chargée de merchandising | 2 204 € | 1,4 |
| Conseiller / Conseillère clientèle à distance | 1 667 € | 1,3 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | 2 204 € | 2,6 |
| Animateur / Animatrice de vente | 1 593 € | 2,5 |
| Responsable de caisses | 2 204 € | 4,5 |
| Préparateur / Préparatrice de commandes | 1 804 € | 0,6 |
| Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale | 1 964 € | 0,3 |
| Manager de proximité | 3 567 € | 3,9 |
| Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs | 1 637 € | 0,5 |
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de merchandising2 204 € net · 2 825 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conseiller / Conseillère clientèle à distance1 667 € net · 2 137 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires2 204 € net · 2 825 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Animateur / Animatrice de vente1 593 € net · 2 042 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable de caisses2 204 € net · 2 825 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Préparateur / Préparatrice de commandes1 804 € net · 2 313 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Secrétaire administratif / Secrétaire administrative de collectivité territoriale1 964 € net · 2 518 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Manager de proximité3 567 € net · 4 573 € brut3,9 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Vendeur / Vendeuse d'articles de sport et loisirs1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Vendeur / Vendeuse d'articles de seconde main
- Vendeur / Vendeuse en lingerie
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter de luxe
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter féminin
- Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin