Fiche ROME B1201
Céramiste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+3)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 136 €
Soit 2 738 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
150
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Céramiste est un artisan qui façonne et décore des objets en céramique ou matériaux associés, avec passion et précision. Façonne des objets en argile ou d'autres matériaux céramiques selon des techniques traditionnelles ou contemporaines Décore les pièces en utilisant diverses techniques telles que l'émaillage, la peinture ou l'incrustation Effectue la cuisson des pièces, contrôle les températures et les durées Restaure des pièces de céramique anciennes ou endommagées, en préservant leur intégrité et leur valeur historique Participe à des expositions ou des foires pour présenter et vendre ses créations Gère son atelier de céramique
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac+3 en céramique ou art céramique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergieMoins de 35 ans : 1 909 € net ; 35 ans et plus : 2 257 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergie | 1 909 € (2 448 € brut) | 2 257 € (2 894 € brut) | 2 136 € (2 738 € brut) |
Mieux rémunéré que 51 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 136 € (2 738 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 150 |
| 4e trimestre 2025 | 140 |
| 3e trimestre 2025 | 140 |
| 2e trimestre 2025 | 110 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 120 |
| 3e trimestre 2024 | 120 |
| 2e trimestre 2024 | 150 |
| 1er trimestre 2024 | 160 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 140 |
| 1er trimestre 2023 | 130 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 110 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 100 |
| 4e trimestre 2021 | 100 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 050 |
| 4e trimestre 2025 | 1 070 |
| 3e trimestre 2025 | 1 140 |
| 2e trimestre 2025 | 1 160 |
| 1er trimestre 2025 | 1 150 |
| 4e trimestre 2024 | 1 160 |
| 3e trimestre 2024 | 1 210 |
| 2e trimestre 2024 | 1 160 |
| 1er trimestre 2024 | 1 130 |
| 4e trimestre 2023 | 1 130 |
| 3e trimestre 2023 | 1 150 |
| 2e trimestre 2023 | 1 120 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 090 |
| 3e trimestre 2022 | 1 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 1 000 |
| 4e trimestre 2021 | 1 030 |
| 3e trimestre 2021 | 1 030 |
| 2e trimestre 2021 | 990 |
| 1er trimestre 2021 | 970 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 29 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 320 |
| 2e trimestre 2025 | 310 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 270 |
| 3e trimestre 2024 | 300 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 220 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 250 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 150 |
| 3e trimestre 2022 | 230 |
| 2e trimestre 2022 | 230 |
| 1er trimestre 2022 | 160 |
| 4e trimestre 2021 | 170 |
| 3e trimestre 2021 | 250 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 120 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)38 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,3 % |
| CDD > 6 mois | 6,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 37,5 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans33 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 33,3 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés34 %
- Ouvriers qualifiés33 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 33,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 33,3 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Documenter les techniques utilisées pour la création
- Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Régler les paramètres des machines de cuisson
- Entretenir les équipements et outillages d'un atelier
- Contrôler la température des fours à céramique
- Contrôler le façonnage ou l'émaillage d'un produit
- Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Promouvoir les produits artisanaux sur les réseaux sociaux
Création artistique
- Réaliser un dessin artistique
Recherche, Innovation
- Collaborer avec des designers pour finaliser des projets
- Concevoir des moules pour la production en série
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Documenter les techniques utilisées pour la création
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- Appliquer des techniques de glaçure spécifiques
- Cuire des articles de poterie
- Décorer, travailler l'aspect visuel d'un produit
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet
- Façonner une pâte céramique
- Gérer le séchage des pièces pour éviter les déformations
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Régler les paramètres des machines de cuisson
- Sélectionner les matières premières à mobiliser
- Traiter des minéraux, verre, céramique
- Utiliser et régler des machines ou équipements de verrerie ou céramique
Construction
- Appliquer des motifs, des revêtements de surface sur des objets d'art et artisanaux
- Poser et fixer des éléments céramiques (panneaux muraux, poêle en faïence, ...)
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Entretenir les équipements et outillages d'un atelier
- Optimiser les espaces de stockage
Prévention des risques
- Contrôler la température des fours à céramique
- Organiser ou surveiller la cuisson lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
- Surveiller les cycles de cuisson en four céramique
Qualité
- Agir rapidement en cas de défauts de production
- Contrôler le façonnage ou l'émaillage d'un produit
- Inspecter la qualité des produits céramiques en cours de production
- Vérifier l'état des pâtes céramiques ou des matériaux (plasticité, liquidité, ...)
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matières premières
- Gérer les stocks de matériaux nécessaires à la production
- Gérer les stocks de matériel de maintenance et de pièces de rechange
Gestion administrative et comptable
- Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les écogestes dans sa pratique
- Respecter les normes environnementales dans la production
Développement commercial
- Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
- Participer à des expositions et vendre des créations
Communication
- Argumenter sur la valeur artistique des œuvres
- Collaborer avec d'autres artisans pour des projets spécifiques
Développement des compétences
- Construire un réseau professionnel dans le domaine artistique
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Sélection et préparation des argiles
- Caractéristiques des céramiques
- Utilisation de tour
- Caractéristiques de la porcelaine
- Caractéristiques des pâtes céramiques
- Caractéristiques du grès
- Utilisation d'outils manuels (ébauchoir, estèque, mirette, ...)
- Utilisation de pinceaux
- Connaissance des émaux céramiques
- Pièces crues ou émaillées
Certifications et habilitations
- CAP décoration en céramique
- CAP tournage en céramique
- CQP décorateur sur céramique
- DMA textiles et céramiques option céramique artisanale
- CAP fabrication industrielle des céramiques
- BMA spécialité céramique
Domaines d'expertise
- Connaissance des tendances du marché de la céramique
- Composition de décorations d'objets
- Principes de l'éco-conception dans l'artisanat
Techniques professionnelles
- Techniques de vernissage
- Techniques de moulage et de sculpture
- Techniques de tournage
- Techniques manuelles de façonnage
- Techniques du raku
- Techniques par trempage
- Techniques de restauration
- Techniques de sculpture ornementale
- Techniques du colombin
- Techniques de finition et de polissage
- Maîtrise des techniques de cuisson alternative
- Maîtrise de la décoration sur céramique
- Techniques de modelage
- Techniques de peinture artistique
- Techniques de glaçage avancées
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Artiste-auteur
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Céramiste | 2 136 € | 0,1 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique | 1 773 € | 4 |
| Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique | 2 650 € | 0,3 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Souffleur / Souffleuse de verre | 2 136 € | 0,3 |
| Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse | 1 560 € | 0,9 |
| Prothésiste dentaire | 2 257 € | 0,8 |
- Sculpteur / Sculptrice1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique1 773 € net · 2 273 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Professeur territorial / Professeure territoriale d'enseignement artistique2 650 € net · 3 398 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Souffleur / Souffleuse de verre2 136 € net · 2 738 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Mosaïste d'art1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse1 560 € net · 2 000 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Prothésiste dentaire2 257 € net · 2 894 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Céramiste concepteur / Céramiste conceptrice
- Céramiste d'art
- Céramiste praticien / Céramiste praticienne
- Garnisseur / Garnisseuse en céramique
- Modeleur sculpteur / Modeleuse sculptrice en céramique
- Opérateur / Opératrice en restauration de céramique
- Porcelainier / Porcelainière d'art
- Potier / Potière
- Potier / Potière en réfractaire
- Potier d'art / Potière d'art
- Restaurateur / Restauratrice de céramique
- Santonnier / Santonnière
- Tourneur / Tourneuse en poterie