Fiche ROME H2803

Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique

Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+5)
Stratégique pour la transition écologique

Salaire médian net estimé

1 773 €

Soit 2 273 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 773 € à 2 136 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

720

+100 % sur un an

4 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

31 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'opérateur en industrie céramique est un artisan de la précision et de la qualité. Prépare et ajuste les équipements nécessaires à la production céramique Surveille et régule une ligne de production automatisée pour garantir la qualité des produits Effectue des contrôles de qualité pour s'assurer de la conformité des produits finis Participe à la maintenance préventive et corrective des machines et équipements Collabore avec les équipes de production pour optimiser les processus de fabrication Respecte les normes de sécurité et les protocoles environnementaux en vigueur

Comment y accéder

Cet emploi est accessible à partir d'un CAP au Bac + 5. Des formations spécifiques comme un CAP en céramique industrielle, un Bac professionnel technicien en céramique, BTS conception de produits industriels, une licence ou un diplôme d'ingénieur en matériaux avec spécialisation en céramique industrielle peuvent être des atouts.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de constructionMoins de 35 ans : 1 697 € net ; 35 ans et plus : 1 840 € net
Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergieMoins de 35 ans : 1 909 € net ; 35 ans et plus : 2 257 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers non qualifiés en métallurgie, verre, céramique et matériaux de construction	1 697 € (2 176 € brut)	1 840 € (2 359 € brut)	1 773 € (2 273 € brut)
Autres ouvriers qualifiés en verre, céramique, métallurgie, matériaux de construction et énergie	1 909 € (2 448 € brut)	2 257 € (2 894 € brut)	2 136 € (2 738 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 22 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

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Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	1 773 € (2 273 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	720
4e trimestre 2025	570
3e trimestre 2025	470
2e trimestre 2025	390
1er trimestre 2025	360
4e trimestre 2024	450
3e trimestre 2024	530
2e trimestre 2024	600
1er trimestre 2024	630
4e trimestre 2023	620
3e trimestre 2023	600
2e trimestre 2023	560
1er trimestre 2023	610
4e trimestre 2022	660
3e trimestre 2022	690
2e trimestre 2022	730
1er trimestre 2022	670
4e trimestre 2021	610
3e trimestre 2021	530
2e trimestre 2021	470
1er trimestre 2021	390

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	180
4e trimestre 2025	190
3e trimestre 2025	200
2e trimestre 2025	200
1er trimestre 2025	190
4e trimestre 2024	180
3e trimestre 2024	200
2e trimestre 2024	190
1er trimestre 2024	180
4e trimestre 2023	170
3e trimestre 2023	170
2e trimestre 2023	170
1er trimestre 2023	190
4e trimestre 2022	200
3e trimestre 2022	190
2e trimestre 2022	180
1er trimestre 2022	180
4e trimestre 2021	180
3e trimestre 2021	180
2e trimestre 2021	180
1er trimestre 2021	200

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	31 %
1er trimestre 2025	34 %
4e trimestre 2024	35 %
3e trimestre 2024	35 %
2e trimestre 2024	30 %
1er trimestre 2024	40 %
4e trimestre 2023	36 %
3e trimestre 2023	34 %
2e trimestre 2023	23 %
1er trimestre 2023	27 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

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Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	30
2e trimestre 2025	60
1er trimestre 2025	30
4e trimestre 2024	50
3e trimestre 2024	60
2e trimestre 2024	60
1er trimestre 2024	40
4e trimestre 2023	30
3e trimestre 2023	50
2e trimestre 2023	30
1er trimestre 2023	20
4e trimestre 2022	40
3e trimestre 2022	60
2e trimestre 2022	50
1er trimestre 2022	30
4e trimestre 2021	40
3e trimestre 2021	50
2e trimestre 2021	40
1er trimestre 2021	50

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Année	Niveau
2025	4 — Élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	4 — Élevée
2021	4 — Élevée
2020	4 — Élevée
2019	4 — Élevée
2018	4 — Élevée
2017	2 — Faible
2016	2 — Faible

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Manque de main-d’œuvre disponible5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Emplois peu durables3/5
Intensité des embauches3/5
Salaires peu attractifs2/5
Conditions de travail contraignantes2/5
Formation spécifique exigée1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

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Facteur	Niveau
Manque de main-d’œuvre disponible	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Emplois peu durables	3 / 5
Intensité des embauches	3 / 5
Salaires peu attractifs	2 / 5
Conditions de travail contraignantes	2 / 5
Formation spécifique exigée	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI27 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois7 %
CDD > 6 mois3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)63 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

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Catégorie	Part
CDI	27,4 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	6,8 %
CDD > 6 mois	2,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	63 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an93 %
1 à 2 ans7 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	93,1 %
1 à 2 ans	6,9 %
2 à 4 ans	0 %
4 ans et +	0 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés23 %
Ouvriers qualifiés26 %
Employés non qualifiés22 %
Employés qualifiés26 %
Agents de maîtrise / Techniciens3 %
Cadres0 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	22,6 %
Ouvriers qualifiés	25,8 %
Employés non qualifiés	22,6 %
Employés qualifiés	25,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens	3,2 %
Cadres	0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

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Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Planifier les opérations de production selon les commandes
Assurer la cuisson, le séchage de pièces ou matériaux usinés
Organiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Gérer les stocks de matières premières et de produits finis

Tous les savoir-faire

Management

Animer, coordonner une équipe

Recherche, Innovation

Suivre les tendances du marché de la céramique pour anticiper les besoins de production

Conception

Documenter les procédures de production pour référence future
Planifier les opérations de production selon les commandes

Production, Fabrication

Ajuster les paramètres des machines de façonnage
Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Assurer la cuisson, le séchage de pièces ou matériaux usinés
Cuire des articles de poterie
Fabriquer, façonner des produits
Monter et régler une installation, une machine
Organiser ou surveiller le séchage lors d'une ou plusieurs phases de fabrication
Réaliser la finition d'un produit, d'un article, d'un ouvrage
Sélectionner les matériaux en tenant compte de leur impact environnemental

Maintenance, Réparation

Collaborer avec les équipes de maintenance pour les réparations urgentes
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations mineures
Régler et contrôler les installations
Vérifier la conformité des installations avec les réglementations environnementales
Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels

Prévention des risques

Contrôler la température des fours à céramique
Déterminer des mesures correctives
Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production

Qualité

Analyser les rapports de production pour identifier les améliorations possibles
Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Contrôler le façonnage ou l'émaillage d'un produit
Vérifier l'état des pâtes céramiques ou des matériaux (plasticité, liquidité, ...)

Gestion des stocks

Gérer les stocks de matières premières et de produits finis

Droit, contentieux et négociation

Contrôler l'application des normes de sécurité en vigueur

Protection des personnes et de l'environnement

Optimiser les méthodes de travail pour réduire les déchets
Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques

Communication

Communiquer efficacement avec l'équipe de production

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et de précision

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Caractéristiques des pâtes céramiques
Analyse de la résistance des produits céramiques
Caractéristiques des céramiques

Certifications et habilitations

BTS conception des produits industriels
Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Sorbonne Université spécialité matériaux
CAP décoration en céramique
CAP tournage en céramique
Licence pro mention chimie et physique des matériaux
Licence pro mention métiers de l'industrie : conception et processus de mise en forme des matériaux
Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Paris-Saclay spécialité matériaux
Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité matériaux
Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de recherche en matériaux de l'université de Dijon spécialité matériaux
CAP modèles et moules céramiques
Licence pro mention métiers de l'industrie : métallurgie, mise en forme des matériaux et soudage
CAP fabrication industrielle des céramiques
Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité matériaux
Bac pro technicien modeleur
Ingénieur diplômé du conservatoire national des arts et métiers spécialité matériaux
Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université Lyon 1 spécialité matériaux

Domaines d'expertise

Lecture de plans techniques

Normes et procédés

Procédés de fabrication en céramique
Règles de sécurité
Respect des normes environnementales dans la céramique
Procédures de cuisson de la céramique
Gestion des déchets de production céramique

Techniques professionnelles

Techniques d'émaillage
Techniques manuelles de façonnage
Techniques de moulage et de sculpture
Optimisation des processus de production en céramique
Maintenance préventive des équipements céramiques

Conditions de travail

Statut d'emploi: Intérim; Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives; Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes; Travail répétitif ou cadence imposée
Horaires et durée du travail: Travail par roulement; Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Types de structures: Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.

Ce métier
Métiers proches

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Opérateur / Opératrice en Industrie Céramique	1 773 €	4
Opérateur / Opératrice de fabrication industrie des cuirs, peaux et matériaux associés	1 585 €	2,1
Agent / Agente de façonnage et routage	1 737 €	1,3

Autres intitulés de ce métier

Calibreur / Calibreuse en céramique
Calibreur / Calibreuse sur machine en industrie céramique
Chef / Cheffe d'équipe de moulage en céramique
Conducteur / Conductrice de four en industrie céramique
Conducteur / Conductrice de four en industrie du verre et de la céramique
Conducteur / Conductrice de ligne d'émaillage
Conducteur / Conductrice de machines de façonnage en céramique
Conducteur / Conductrice de mouleuses en céramique
Couleur / Couleuse en céramique
Couleur-finisseur / Couleuse-finisseuse en céramique
Emailleur / Emailleuse en céramique
Emailleur / Emailleuse sur installation en céramique
Matriceur / Matriceuse en céramique
Modeleur / Modeleuse céramiste
Modeleur / Modeleuse en céramique
Modeleur traditionnel / Modeleuse traditionnelle en céramique
Mouleur / Mouleuse en céramique
Mouliste en céramique
Noyauteur / Noyauteuse en céramique
Opérateur / Opératrice d'émaillage en industrie céramique
Opérateur / Opératrice de façonnage en industrie céramique
Opérateur / Opératrice de production en céramique
Opérateur / Opératrice de séchoir pour produits céramiques
Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur chaîne de calibrage en céramique
Presseur / Presseuse en céramique
Technicien / Technicienne de fabrication en céramique

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Management

Recherche, Innovation

Conception

Production, Fabrication

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Gestion des stocks

Droit, contentieux et négociation

Protection des personnes et de l'environnement

Communication

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Certifications et habilitations

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier