Fiche ROME H2908
Modeleur / Modeleuse
- Accès : dès le Bac
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 129 €
Soit 2 730 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 129 € à 2 728 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
900
+8,4 % sur un an
2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
35 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Modeleur conçoit des modèles ou des moules pour la production d'objets en divers matériaux en utilisant des techniques manuelles et numériques pour créer des prototypes et des séries. Utilise des machines comme les imprimantes 3D ou les fraiseuses pour fabriquer les pièces Respecte les procédures de sécurité et d'hygiène ainsi qu'au bon fonctionnement de son équipement Assure la finition des objets en collaborant avec les ingénieurs et les designers pour affiner les conceptions Participe à l'amélioration des processus de moulage et de modelage pour optimiser la production
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Bac Pro Technicien modeleur ou un Titre Professionnel BIM modeleur du bâtiment. Des formations complémentaires en design industriel, CAO, matériaux composites ou résine et plasturgie seraient un plus.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métalMoins de 35 ans : 1 880 € net ; 35 ans et plus : 2 265 € net
- Techniciens en mécanique et travail des métauxMoins de 35 ans : 2 248 € net ; 35 ans et plus : 2 908 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal | 1 880 € (2 410 € brut) | 2 265 € (2 904 € brut) | 2 129 € (2 730 € brut) |
| Techniciens en mécanique et travail des métaux | 2 248 € (2 882 € brut) | 2 908 € (3 728 € brut) | 2 728 € (3 497 € brut) |
Mieux rémunéré que 51 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 129 € (2 730 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 900 |
| 4e trimestre 2025 | 630 |
| 3e trimestre 2025 | 710 |
| 2e trimestre 2025 | 740 |
| 1er trimestre 2025 | 830 |
| 4e trimestre 2024 | 860 |
| 3e trimestre 2024 | 880 |
| 2e trimestre 2024 | 810 |
| 1er trimestre 2024 | 670 |
| 4e trimestre 2023 | 650 |
| 3e trimestre 2023 | 560 |
| 2e trimestre 2023 | 570 |
| 1er trimestre 2023 | 620 |
| 4e trimestre 2022 | 600 |
| 3e trimestre 2022 | 600 |
| 2e trimestre 2022 | 610 |
| 1er trimestre 2022 | 680 |
| 4e trimestre 2021 | 710 |
| 3e trimestre 2021 | 780 |
| 2e trimestre 2021 | 800 |
| 1er trimestre 2021 | 670 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 340 |
| 4e trimestre 2025 | 360 |
| 3e trimestre 2025 | 340 |
| 2e trimestre 2025 | 340 |
| 1er trimestre 2025 | 350 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 340 |
| 2e trimestre 2024 | 330 |
| 1er trimestre 2024 | 330 |
| 4e trimestre 2023 | 330 |
| 3e trimestre 2023 | 330 |
| 2e trimestre 2023 | 300 |
| 1er trimestre 2023 | 310 |
| 4e trimestre 2022 | 330 |
| 3e trimestre 2022 | 350 |
| 2e trimestre 2022 | 340 |
| 1er trimestre 2022 | 360 |
| 4e trimestre 2021 | 380 |
| 3e trimestre 2021 | 370 |
| 2e trimestre 2021 | 370 |
| 1er trimestre 2021 | 360 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 35 % |
| 1er trimestre 2025 | 35 % |
| 4e trimestre 2024 | 34 % |
| 3e trimestre 2024 | 31 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 120 |
| 4e trimestre 2024 | 110 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 100 |
| 1er trimestre 2024 | 100 |
| 4e trimestre 2023 | 80 |
| 3e trimestre 2023 | 100 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 100 |
| 4e trimestre 2022 | 70 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 80 |
| 1er trimestre 2022 | 100 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Emplois peu durables2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI47 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 46,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,1 % |
| CDD > 6 mois | 1,1 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 51,1 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans15 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +5 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 75 % |
| 1 à 2 ans | 15 % |
| 2 à 4 ans | 5 % |
| 4 ans et + | 5 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés19 %
- Employés non qualifiés24 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens10 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 14,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 19 % |
| Employés non qualifiés | 23,8 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 9,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Réaliser un premier moule à partir d'un modèle par enterrage, coffrage, coulage de plâtre
- Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
- Monter et régler une installation, une machine
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Concevoir des maquettes et pré-maquettes
- Concevoir et faire évoluer un modèle, un prototype
- Procéder à des tests, expérimentations
- Réaliser un premier moule à partir d'un modèle par enterrage, coffrage, coulage de plâtre
Data et Nouvelles technologies
- Créer une documentation technique
- Réaliser des plans d'outillages non métalliques
Conception
- Concevoir des coulages et moulages des matières premières
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Production, Fabrication
- Appliquer des produits de protection ou de démoulage sur des parties de moule, des matrices
- Effectuer les finitions nécessaires sur le produit fini
- Fabriquer, façonner des produits
- Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
- Monter et régler une installation, une machine
- Relever et reporter des cotes
- Réaliser des moules
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Transformer une matière première
Construction
- Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage
Maintenance, Réparation
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Réparer, modifier ou transformer des outillages non métalliques (modèles, moule, matrice, ...)
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion des stocks
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Organiser et contrôler un approvisionnement
Protection des personnes et de l'environnement
- Recycler et valoriser des déchets ou produits
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
Organisation
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation de banc de coulage
- Connaissance des matériaux composites et de leur comportement sous contrainte
- Caractéristiques des plâtres de moulage
- Caractéristiques des résines
- Caractéristiques techniques des moules
- Caractéristiques des matériaux en cire
- Utilisation de centres d'usinage
Domaines d'expertise
- Planification de la production
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Dosage de matériau (plâtre, résine, ...)
- Dessin industriel
- Lecture de plans techniques
Normes et procédés
- Procédés de stratification
- Normes de sécurité
- Usinage, modelage, découpage, formage, sculpture, ...
- Critères de démoulage (dépouilles, rayons, ...)
Techniques professionnelles
- Gestion des stocks de matières premières
- Techniques de moulage
- Techniques d'estampage
- Techniques de collage
- Techniques de finition et de polissage
- Techniques de coulage
- Utilisation de résines pour moulage
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Modeleur / Modeleuse | 2 129 € | 2,7 |
| Assembleur monteur / Assembleuse monteuse | 1 785 € | 2,1 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Conducteur / Conductrice de machines d'impression | 1 737 € | 2,8 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
| Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage | 1 737 € | 14,6 |
- Assembleur monteur / Assembleuse monteuse1 785 € net · 2 288 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe et d'atelier cuir et peaux
- Technicien / Technicienne de production du travail des métaux
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de machines d'impression1 737 € net · 2 227 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chef / Cheffe d'équipe en atelier de coupe1 725 € net · 2 211 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de machines de façonnage routage1 737 € net · 2 227 € brut14,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de machines de reliure automatique1 737 € net · 2 227 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chef / Cheffe d'atelier de modelage
- Maquettiste modeleur / Maquettiste modeleuse
- Modeleur / Modeleuse bois
- Modeleur / Modeleuse en fonderie
- Modeleur / Modeleuse matières plastiques
- Modeleur / Modeleuse mouliste
- Modeleur / Modeleuse résine
- Modeleur / Modeleuse sur matériaux non métalliques
- Modeleur / Modeleuse technique
- Modeleur traditionnel / Modeleuse traditionnelle
- Mouliste en matériaux composites
- Mouliste en matériaux non métalliques
- Noyauteur / Noyauteuse main sur matériaux non métalliques
- Technicien modeleur / Technicienne modeleuse