Fiche ROME H1304
Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie
- Accès : dès Bac+5
- Poste de cadre
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
3 703 €
Soit 4 747 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
11 550
−21,3 % sur un an
12,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) en industrie est chargé de garantir la sécurité des personnes, la protection de la santé au travail et le respect de l'environnement au sein d'un site industriel. Élabore et met en œuvre la politique de sécurité et d'hygiène en conformité avec la réglementation en vigueur Contrôle et évalue les risques professionnels dans l'entreprise pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles Organise des formations et des campagnes de sensibilisation à la sécurité et à l'hygiène pour les employés Supervise l'installation et la maintenance des équipements de sécurité Réalise des audits réguliers et propose des améliorations pour optimiser les systèmes de gestion environnementale Collabore avec les autorités locales et les organismes de réglementation pour assurer la conformité aux normes environnementales
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un Master en sécurité industrielle ou un Diplôme d'ingénieur en environnement. Des certifications en management de la qualité et en gestion des risques industriels peuvent être un atout. Les habilitations proposées ne sont pas obligatoires mais peuvent compléter le profil.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Cadres techniques de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 918 € net ; 35 ans et plus : 4 028 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Cadres techniques de la maintenance et de l'environnement | 2 918 € (3 741 € brut) | 4 028 € (5 164 € brut) | 3 703 € (4 747 € brut) |
Mieux rémunéré que 90 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 703 € (4 747 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 11 550 |
| 4e trimestre 2025 | 12 580 |
| 3e trimestre 2025 | 13 200 |
| 2e trimestre 2025 | 14 260 |
| 1er trimestre 2025 | 14 680 |
| 4e trimestre 2024 | 15 900 |
| 3e trimestre 2024 | 15 100 |
| 2e trimestre 2024 | 14 340 |
| 1er trimestre 2024 | 13 960 |
| 4e trimestre 2023 | 13 140 |
| 3e trimestre 2023 | 13 150 |
| 2e trimestre 2023 | 12 450 |
| 1er trimestre 2023 | 11 160 |
| 4e trimestre 2022 | 9 990 |
| 3e trimestre 2022 | 8 820 |
| 2e trimestre 2022 | 8 240 |
| 1er trimestre 2022 | 7 820 |
| 4e trimestre 2021 | 7 230 |
| 3e trimestre 2021 | 6 660 |
| 2e trimestre 2021 | 6 800 |
| 1er trimestre 2021 | 6 510 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 950 |
| 4e trimestre 2025 | 930 |
| 3e trimestre 2025 | 850 |
| 2e trimestre 2025 | 860 |
| 1er trimestre 2025 | 900 |
| 4e trimestre 2024 | 900 |
| 3e trimestre 2024 | 840 |
| 2e trimestre 2024 | 750 |
| 1er trimestre 2024 | 780 |
| 4e trimestre 2023 | 820 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 810 |
| 1er trimestre 2023 | 840 |
| 4e trimestre 2022 | 870 |
| 3e trimestre 2022 | 870 |
| 2e trimestre 2022 | 830 |
| 1er trimestre 2022 | 870 |
| 4e trimestre 2021 | 950 |
| 3e trimestre 2021 | 950 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 980 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 41 % |
| 3e trimestre 2024 | 41 % |
| 2e trimestre 2024 | 37 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 40 % |
| 3e trimestre 2023 | 40 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 41 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 210 |
| 2e trimestre 2025 | 220 |
| 1er trimestre 2025 | 220 |
| 4e trimestre 2024 | 200 |
| 3e trimestre 2024 | 180 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 170 |
| 3e trimestre 2023 | 170 |
| 2e trimestre 2023 | 180 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 170 |
| 3e trimestre 2022 | 190 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 210 |
| 4e trimestre 2021 | 200 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI84 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois3 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 84,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 2,6 % |
| CDD > 6 mois | 6,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,4 % |
- Moins d'un an31 %
- 1 à 2 ans19 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +33 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 31,3 % |
| 1 à 2 ans | 18,8 % |
| 2 à 4 ans | 17,2 % |
| 4 ans et + | 32,8 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés3 %
- Employés qualifiés15 %
- Agents de maîtrise / Techniciens28 %
- Cadres49 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,5 % |
| Employés non qualifiés | 3,1 % |
| Employés qualifiés | 15,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 27,7 % |
| Cadres | 49,2 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Compétences
Cœur du métier
- Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Conduire des études pour l'amélioration continue
- Construire un plan d'action QSE
- Collaborer avec des équipes pour améliorer la gestion environnementale
- Coordonner des interventions de sécurité
- Evaluer les équipements de protection individuelle
- Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels
- Préconiser des mesures environnementales
Tous les savoir-faire
Soin
- Appliquer un protocole de soin
Conception
- Elaborer des stratégies de recyclage des matériaux
Production, Fabrication
- Suivre la mise en oeuvre d'actions correctives
Prévention des risques
- Analyser les données de sécurité et proposer des améliorations
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
Qualité
- Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE)
- Conduire des études pour l'amélioration continue
- Construire un plan d'action QSE
Droit, contentieux et négociation
- Contrôler l'application des normes environnementales
Protection des personnes et de l'environnement
- Collaborer avec des équipes pour améliorer la gestion environnementale
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Coordonner des interventions de sécurité
- Evaluer les équipements de protection individuelle
- Gérer les ressources naturelles de manière durable
- Implémenter des technologies propres dans les processus industriels
- Proposer des solutions pour réduire les déchets industriels
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Relation client
- Apporter une expertise sur le domaine du traitement et de la valorisation des déchets
Communication
- Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention
- Sensibiliser un public à une réglementation
Organisation
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Formation aux premiers secours
- Manager qualité sécurité environnement
- Manager hygiène sécurité environnement (HSE)
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université d'Aix-Marseille spécialité écologie industrielle et environnement
- Manager santé, sécurité et environnement
- Manager qualité sécurité environnement et performance durable de l'entreprise
- Manager de système qualité sécurité environnement
Domaines d'expertise
- Analyse de risque
- Chimie
- Toxicologie
- Sécurité et hygiène industrielle
- Gestion de la documentation environnementale
- Ecologie
- Analyse physico-chimique environnementale
Normes et procédés
- Procédés de transformation des déchets
- Gestion des risques (Risk Management)
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- Réglementation des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE)
- Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC-
- Procédures de décontamination
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Normes de sécurité
- Réglementation sécurité incendie
- Cadre réglementaire environnemental
- Typologie des risques professionnels
- Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
- Démarche Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE)
- Gestion des risques liés aux substances chimiques
Techniques professionnelles
- Prévention des accidents industriels
- Surveillance des émissions polluantes
- Techniques de réduction des émissions
- Sécurité des procédés industriels
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En milieu industriel
- Exposition à de hautes températures
- Manipulation de produits à risques
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprise industrielle
- Industrie pharmaceutique
- Laboratoire de recherche et développement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie | 3 703 € | 12,2 |
| Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire | 3 703 € | 11,5 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie | 4 023 € | 5,6 |
| Responsable de laboratoire d'analyse industrielle | 3 825 € | 4,1 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP | 2 356 € | 6,8 |
| Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer) | 3 511 € | 3,2 |
| Responsable de site éco-industriel | 2 303 € | 5,5 |
| Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique | 2 719 € | 0,9 |
- Ingénieur / Ingénieure sûreté en industrie nucléaire3 703 € net · 4 747 € brut11,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en industrie4 023 € net · 5 158 € brut5,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de laboratoire d'analyse industrielle3 825 € net · 4 904 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP2 356 € net · 3 020 € brut6,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)3 511 € net · 4 501 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable de site éco-industriel2 303 € net · 2 953 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique2 719 € net · 3 486 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe au responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Chargé / Chargée de l'hygiène et de la sécurité du travail en industrie
- Chef / Cheffe du service environnement (industrie)
- Chef / Cheffe du service environnement (protection de l'environnement)
- Chef / Cheffe du service environnement en industrie
- Chef / Cheffe du service environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Chef / Cheffe du service hygiène-sécurité en industrie
- Chef / Cheffe du service sécurité en industrie
- Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité et protection de la santé en industrie
- Cyndinicien / Cyndinicienne
- Directeur / Directrice en maîtrise des risques industriels
- Directeur / Directrice Hygiène, Sécurité et Environnement en industrie (HSE)
- Environment, Health, and Safety Manager
- Manager / Manageuse de risques environnementaux
- Responsable du service hygiène-sécurité
- Responsable du service sécurité en industrie
- Responsable environnement en industrie
- Responsable environnement-hygiène-sécurité en industrie
- Responsable sécurité de fonctionnement en industrie