Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME F1204

Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP

  • Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
  • Métier vert

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 356 €

Soit 3 020 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 356 € à 3 551 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

10 110

−33,6 % sur un an

6,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

42 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'animateur QSE - Qualité, Sécurité, Environnement BTP analyse les risques sur un chantier et promeut les pratiques de sécurité et de respect de l'environnement. Élabore et met en œuvre des procédures Qualité, Sécurité, Environnement - QSE - conformément à la réglementation Effectue des visite de sécurité et de contrôle sur les sites de construction Forme le personnel aux pratiques de sécurité et aux réglementations environnementales Analyse les incidents et les accidents pour en identifier les causes et prévenir leur récurrence Collabore avec les équipes de gestion de projet pour intégrer les exigences QSE dans toutes les phases de construction Assure la communication et la documentation régulière des pratiques QSE au sein de l'entreprise

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du BTP, de la gestion des risques en entreprise ou dans les domaines qualité, hygiène, sécurité, environnement et développement durable. Des formations spécifiques en Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) peuvent être complémentaires.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 469 € net
  • Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics2 005 € (2 570 € brut)2 469 € (3 166 € brut)2 356 € (3 020 € brut)
Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)3 008 € (3 857 € brut)3 914 € (5 018 € brut)3 551 € (4 553 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.

2 356 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 356 € (3 020 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 2 210 € net par mois (2 833 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 917 € et 2 730 € net.

D’après 193 offres qui affichent un salaire, sur 474 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
05 00010 00015 00020 00020212022202320242025202610 110

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202610 110
4e trimestre 20259 590
3e trimestre 202511 740
2e trimestre 202513 710
1er trimestre 202515 220
4e trimestre 202416 310
3e trimestre 202416 510
2e trimestre 202416 350
1er trimestre 202416 080
4e trimestre 202315 390
3e trimestre 202315 380
2e trimestre 202313 720
1er trimestre 202311 730
4e trimestre 20229 780
3e trimestre 20227 770
2e trimestre 20227 630
1er trimestre 20227 620
4e trimestre 20217 300
3e trimestre 20216 730
2e trimestre 20216 400
1er trimestre 20215 930
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05001 0001 5002 0002021202220232024202520261 490

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20261 490
4e trimestre 20251 540
3e trimestre 20251 400
2e trimestre 20251 360
1er trimestre 20251 390
4e trimestre 20241 450
3e trimestre 20241 370
2e trimestre 20241 210
1er trimestre 20241 240
4e trimestre 20231 250
3e trimestre 20231 220
2e trimestre 20231 050
1er trimestre 20231 090
4e trimestre 20221 120
3e trimestre 20221 110
2e trimestre 20221 020
1er trimestre 20221 020
4e trimestre 20211 080
3e trimestre 20211 070
2e trimestre 2021950
1er trimestre 2021960
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20232024202542 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202542 %
1er trimestre 202542 %
4e trimestre 202444 %
3e trimestre 202444 %
2e trimestre 202442 %
1er trimestre 202444 %
4e trimestre 202344 %
3e trimestre 202345 %
2e trimestre 202342 %
1er trimestre 202344 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
010020030040020212022202320242025390

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 2025390
2e trimestre 2025300
1er trimestre 2025370
4e trimestre 2024330
3e trimestre 2024330
2e trimestre 2024320
1er trimestre 2024320
4e trimestre 2023290
3e trimestre 2023320
2e trimestre 2023260
1er trimestre 2023300
4e trimestre 2022260
3e trimestre 2022260
2e trimestre 2022240
1er trimestre 2022230
4e trimestre 2021230
3e trimestre 2021240
2e trimestre 2021190
1er trimestre 2021180

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20224 — Élevée
20214 — Élevée
20205 — Très élevée
20195 — Très élevée
20184 — Élevée
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Manque de main-d’œuvre disponible5/5
  • Intensité des embauches3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Salaires peu attractifs1/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Emplois peu durables1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Manque de main-d’œuvre disponible5 / 5
Intensité des embauches3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Salaires peu attractifs1 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Emplois peu durables1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI77 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois4 %
  • CDD > 6 mois7 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI76,7 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois4,2 %
CDD > 6 mois7,5 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)11,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an46 %
  • 1 à 2 ans27 %
  • 2 à 4 ans12 %
  • 4 ans et +15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an46,5 %
1 à 2 ans26,6 %
2 à 4 ans12 %
4 ans et +14,9 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés2 %
  • Ouvriers qualifiés2 %
  • Employés non qualifiés6 %
  • Employés qualifiés28 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens36 %
  • Cadres26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,1 %
Ouvriers qualifiés1,7 %
Employés non qualifiés6,2 %
Employés qualifiés28,2 %
Agents de maîtrise / Techniciens36,1 %
Cadres25,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

33 autres certifications sont liées à ce métier.

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser des formations en prévention des risques
  • Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail
  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Analyser les risques liés au chantier
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives
  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Tous les savoir-faire

Management

  • Animer des réunions d'équipe
  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément

Conseil, Transmission

  • Organiser des formations en prévention des risques

Communication, Multimédia

  • Concevoir des supports de communication visuelle

Data et Nouvelles technologies

  • Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail

Maintenance, Réparation

  • Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives

Prévention des risques

  • Analyser les risques liés au chantier
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
  • Elaborer des actions préventives
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
  • Réaliser des audits de sécurité périodiques

Qualité

  • Contrôler la qualité et la conformité des process
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Elaborer un dossier de certification
  • Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
  • Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives

Droit, contentieux et négociation

  • Relever les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé du personnel et les notifier aux maîtres d'ouvrage

Protection des personnes et de l'environnement

  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
  • Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux

Stratégie de développement

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Communication

  • Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
  • Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Organisation

  • Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..
  • Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des matériaux biosourcés

Certifications et habilitations

  • Responsable qualité hygiène sécurité environnement
  • Responsable qualité, santé, sécurité, environnement
  • Responsable qualité sécurité environnement
  • Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement
  • Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
  • Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité génie civil
  • Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
  • BTS bâtiment
  • Droit de la santé
  • Responsable management durable qualité sécurité environnement
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité génie civil

Domaines d'expertise

  • Construction durable (Ecoconstruction)
  • Analyse de risque
  • Management de la santé et de la sécurité au travail
  • Gestion des risques professionnels

Normes et procédés

  • Normes de sécurité sur les chantiers
  • Normes environnementales
  • Dispositifs d'assurance-qualité
  • Typologie des risques environnementaux et sanitaires
  • Gestion des déchets de chantier
  • Normes de la construction
  • Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
  • Typologie des risques professionnels
  • Système de Management de la Qualité (SMQ)
  • Plan de Prévention des Risques (PPR)

Techniques professionnelles

  • Techniques de recyclage des matériaux
  • Rédaction de rapports d'incident

Conditions de travail

Publics spécifiques
Salariés
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier
Types de structures
Entreprises et milieux professionnels

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 000 €2 000 €3 000 €4 000 €5 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP2 356 €6,8
Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier2 356 €3,2
Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 €10,5
Chargé / Chargée de méthodes BTP3 551 €9,4
Chargé / Chargée de formation en entreprise3 567 €2
Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 €6,3
Formateur / Formatrice qualité2 037 €4,3
Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 €1,1
Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire3 249 €0,8
Chargé / Chargée de mission environnement2 335 €1,2
Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 €0,4
  1. Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier1 compétence en commun2 356 € net · 3 020 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP2 compétences en commun3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  3. Chargé / Chargée de méthodes BTP1 compétence en commun3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)9,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Chargé / Chargée de formation en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  5. Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)3 compétences en commun2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  6. Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Technicien / Technicienne en risques technologiques1 compétence en commun1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeur
  9. Chargé / Chargée de mission environnement3 compétences en commun2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise1 compétence en commun3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Adjoint / Adjointe au responsable QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
  • Animateur / Animatrice de sécurité du BTP
  • Chargé / Chargée de mission QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité chantier
  • Coordonnateur / Coordonnatrice Ordonnancement, Pilotage et Coordination de chantier (OPC)
  • Coordonnateur / Coordonnatrice Sécurité, Protection de la Santé (SPS)
  • Ingénieur / Ingénieure HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP
  • Ingénieur / Ingénieure Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) BTP
  • Ingénieur / Ingénieure sécurité en BTP
  • Responsable environnement et sécurité chantier
  • Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP
  • Responsable QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
  • Responsable qualité sécurité développement durable BTP
  • Responsable sécurité et protection santé du BTP
  • Superviseur / Superviseuse sécurité chantier
  • Technicien / Technicienne QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP