Fiche ROME F1204
Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 356 €
Soit 3 020 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 356 € à 3 551 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
10 110
−33,6 % sur un an
6,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'animateur QSE - Qualité, Sécurité, Environnement BTP analyse les risques sur un chantier et promeut les pratiques de sécurité et de respect de l'environnement. Élabore et met en œuvre des procédures Qualité, Sécurité, Environnement - QSE - conformément à la réglementation Effectue des visite de sécurité et de contrôle sur les sites de construction Forme le personnel aux pratiques de sécurité et aux réglementations environnementales Analyse les incidents et les accidents pour en identifier les causes et prévenir leur récurrence Collabore avec les équipes de gestion de projet pour intégrer les exigences QSE dans toutes les phases de construction Assure la communication et la documentation régulière des pratiques QSE au sein de l'entreprise
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du BTP, de la gestion des risques en entreprise ou dans les domaines qualité, hygiène, sécurité, environnement et développement durable. Des formations spécifiques en Coordination Sécurité et Protection de la Santé (CSPS) peuvent être complémentaires.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 469 € net
- Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics | 2 005 € (2 570 € brut) | 2 469 € (3 166 € brut) | 2 356 € (3 020 € brut) |
| Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) | 3 008 € (3 857 € brut) | 3 914 € (5 018 € brut) | 3 551 € (4 553 € brut) |
Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 356 € (3 020 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 110 |
| 4e trimestre 2025 | 9 590 |
| 3e trimestre 2025 | 11 740 |
| 2e trimestre 2025 | 13 710 |
| 1er trimestre 2025 | 15 220 |
| 4e trimestre 2024 | 16 310 |
| 3e trimestre 2024 | 16 510 |
| 2e trimestre 2024 | 16 350 |
| 1er trimestre 2024 | 16 080 |
| 4e trimestre 2023 | 15 390 |
| 3e trimestre 2023 | 15 380 |
| 2e trimestre 2023 | 13 720 |
| 1er trimestre 2023 | 11 730 |
| 4e trimestre 2022 | 9 780 |
| 3e trimestre 2022 | 7 770 |
| 2e trimestre 2022 | 7 630 |
| 1er trimestre 2022 | 7 620 |
| 4e trimestre 2021 | 7 300 |
| 3e trimestre 2021 | 6 730 |
| 2e trimestre 2021 | 6 400 |
| 1er trimestre 2021 | 5 930 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 490 |
| 4e trimestre 2025 | 1 540 |
| 3e trimestre 2025 | 1 400 |
| 2e trimestre 2025 | 1 360 |
| 1er trimestre 2025 | 1 390 |
| 4e trimestre 2024 | 1 450 |
| 3e trimestre 2024 | 1 370 |
| 2e trimestre 2024 | 1 210 |
| 1er trimestre 2024 | 1 240 |
| 4e trimestre 2023 | 1 250 |
| 3e trimestre 2023 | 1 220 |
| 2e trimestre 2023 | 1 050 |
| 1er trimestre 2023 | 1 090 |
| 4e trimestre 2022 | 1 120 |
| 3e trimestre 2022 | 1 110 |
| 2e trimestre 2022 | 1 020 |
| 1er trimestre 2022 | 1 020 |
| 4e trimestre 2021 | 1 080 |
| 3e trimestre 2021 | 1 070 |
| 2e trimestre 2021 | 950 |
| 1er trimestre 2021 | 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 42 % |
| 4e trimestre 2024 | 44 % |
| 3e trimestre 2024 | 44 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 44 % |
| 3e trimestre 2023 | 45 % |
| 2e trimestre 2023 | 42 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 390 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 370 |
| 4e trimestre 2024 | 330 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 320 |
| 1er trimestre 2024 | 320 |
| 4e trimestre 2023 | 290 |
| 3e trimestre 2023 | 320 |
| 2e trimestre 2023 | 260 |
| 1er trimestre 2023 | 300 |
| 4e trimestre 2022 | 260 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 240 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 230 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 190 |
| 1er trimestre 2021 | 180 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Manque de main-d’œuvre disponible5/5
- Intensité des embauches3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Manque de main-d’œuvre disponible | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI77 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)12 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 76,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,2 % |
| CDD > 6 mois | 7,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 11,6 % |
- Moins d'un an46 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +15 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 46,5 % |
| 1 à 2 ans | 26,6 % |
| 2 à 4 ans | 12 % |
| 4 ans et + | 14,9 % |
- Ouvriers non qualifiés2 %
- Ouvriers qualifiés2 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés28 %
- Agents de maîtrise / Techniciens36 %
- Cadres26 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 2,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 1,7 % |
| Employés non qualifiés | 6,2 % |
| Employés qualifiés | 28,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 36,1 % |
| Cadres | 25,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser des formations en prévention des risques
- Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Analyser les risques liés au chantier
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Tous les savoir-faire
Management
- Animer des réunions d'équipe
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
Conseil, Transmission
- Organiser des formations en prévention des risques
Communication, Multimédia
- Concevoir des supports de communication visuelle
Data et Nouvelles technologies
- Suivre et analyser des données statistiques d'un chantier sur la sécurité, la santé, les accidents du travail
Maintenance, Réparation
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
Prévention des risques
- Analyser les risques liés au chantier
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Elaborer des actions préventives
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Réaliser des audits de sécurité périodiques
Qualité
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer des règles et procédures de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Elaborer un dossier de certification
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Rechercher des solutions adaptées et suivre la mise en oeuvre des mesures préventives et correctives
Droit, contentieux et négociation
- Relever les infractions, non-conformités, risques à la sécurité et à la santé du personnel et les notifier aux maîtres d'ouvrage
Protection des personnes et de l'environnement
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux
Stratégie de développement
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
Communication
- Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
Organisation
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, réglementaire, ..
- Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux biosourcés
Certifications et habilitations
- Responsable qualité hygiène sécurité environnement
- Responsable qualité, santé, sécurité, environnement
- Responsable qualité sécurité environnement
- Chargé de mission qualité, sécurité, santé au travail et environnement
- Gestionnaire qualité, sécurité, environnement, développement durable et RSE
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Toulouse spécialité génie civil
- Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
- BTS bâtiment
- Droit de la santé
- Responsable management durable qualité sécurité environnement
- Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité génie civil
Domaines d'expertise
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Analyse de risque
- Management de la santé et de la sécurité au travail
- Gestion des risques professionnels
Normes et procédés
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Normes environnementales
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Gestion des déchets de chantier
- Normes de la construction
- Plan d'Assurance Qualité (PAQ)
- Typologie des risques professionnels
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Plan de Prévention des Risques (PPR)
Techniques professionnelles
- Techniques de recyclage des matériaux
- Rédaction de rapports d'incident
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP | 2 356 € | 6,8 |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier | 2 356 € | 3,2 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP | 3 551 € | 10,5 |
| Chargé / Chargée de méthodes BTP | 3 551 € | 9,4 |
| Chargé / Chargée de formation en entreprise | 3 567 € | 2 |
| Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE) | 2 552 € | 6,3 |
| Formateur / Formatrice qualité | 2 037 € | 4,3 |
| Technicien / Technicienne en risques technologiques | 1 795 € | 1,1 |
| Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire | 3 249 € | 0,8 |
| Chargé / Chargée de mission environnement | 2 335 € | 1,2 |
| Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise | 3 941 € | 0,4 |
- Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier2 356 € net · 3 020 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'études de prix BTP3 551 € net · 4 553 € brut10,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de méthodes BTP3 551 € net · 4 553 € brut (métier d’origine)9,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chargé / Chargée de formation en entreprise3 567 € net · 4 573 € brut2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en Hygiène, Sécurité, Environnement industriel (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut6,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Formateur / Formatrice qualité2 037 € net · 2 611 € brut4,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Technicien / Technicienne en risques technologiques1 795 € net · 2 301 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire3 249 € net · 4 166 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeur
- Chargé / Chargée de mission environnement2 335 € net · 2 994 € brut (métier d’origine)1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chargé / Chargée de mission RSE - Responsabilité Sociétale de l'Entreprise3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Adjoint / Adjointe au responsable QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Animateur / Animatrice de sécurité du BTP
- Chargé / Chargée de mission QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Coordonnateur / Coordonnatrice de sécurité chantier
- Coordonnateur / Coordonnatrice Ordonnancement, Pilotage et Coordination de chantier (OPC)
- Coordonnateur / Coordonnatrice Sécurité, Protection de la Santé (SPS)
- Ingénieur / Ingénieure HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP
- Ingénieur / Ingénieure Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE) BTP
- Ingénieur / Ingénieure sécurité en BTP
- Responsable environnement et sécurité chantier
- Responsable HSE - Hygiène Sécurité Environnement BTP
- Responsable QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP
- Responsable qualité sécurité développement durable BTP
- Responsable sécurité et protection santé du BTP
- Superviseur / Superviseuse sécurité chantier
- Technicien / Technicienne QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP