Fiche ROME K2304
Agent / Agente de tri des déchets
- Accès : sans diplôme
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 970
+11,3 % sur un an
0,7 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'agent de tri des déchets procède à l'identification et au tri des matières valorisables issues des collectes et les oriente vers le circuit de traitement approprié. Identifie les matières présentes dans les flux de déchets Sépare et classe les déchets selon leur nature et leur qualité conformément au cahier des charges Contrôle la qualité des matériaux triés et élimine les déchets dangereux ou interdits Entretient son poste de travail et alerte et signale tout incident, accident ou anomalie à sa hiérarchie selon les procédures en vigueur
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans qualification particulière. Cependant, des formations telles que le CAP Propreté de l'environnement urbain-collecte et recyclage ou le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) Agent de tri, peuvent en faciliter l'accès. La détention d'un CACES et la capacité à utiliser un équipement peut être un atout pour l'évolution des carrières.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 970 |
| 4e trimestre 2025 | 1 870 |
| 3e trimestre 2025 | 1 790 |
| 2e trimestre 2025 | 1 850 |
| 1er trimestre 2025 | 1 770 |
| 4e trimestre 2024 | 1 760 |
| 3e trimestre 2024 | 2 440 |
| 2e trimestre 2024 | 2 450 |
| 1er trimestre 2024 | 2 510 |
| 4e trimestre 2023 | 2 610 |
| 3e trimestre 2023 | 2 100 |
| 2e trimestre 2023 | 2 160 |
| 1er trimestre 2023 | 2 180 |
| 4e trimestre 2022 | 2 260 |
| 3e trimestre 2022 | 2 310 |
| 2e trimestre 2022 | 2 430 |
| 1er trimestre 2022 | 2 530 |
| 4e trimestre 2021 | 2 380 |
| 3e trimestre 2021 | 2 230 |
| 2e trimestre 2021 | 2 350 |
| 1er trimestre 2021 | 2 110 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 750 |
| 4e trimestre 2025 | 2 640 |
| 3e trimestre 2025 | 2 560 |
| 2e trimestre 2025 | 2 490 |
| 1er trimestre 2025 | 2 660 |
| 4e trimestre 2024 | 2 600 |
| 3e trimestre 2024 | 2 580 |
| 2e trimestre 2024 | 2 560 |
| 1er trimestre 2024 | 2 540 |
| 4e trimestre 2023 | 2 440 |
| 3e trimestre 2023 | 2 350 |
| 2e trimestre 2023 | 2 300 |
| 1er trimestre 2023 | 2 280 |
| 4e trimestre 2022 | 2 290 |
| 3e trimestre 2022 | 2 290 |
| 2e trimestre 2022 | 2 280 |
| 1er trimestre 2022 | 2 330 |
| 4e trimestre 2021 | 2 300 |
| 3e trimestre 2021 | 2 290 |
| 2e trimestre 2021 | 2 280 |
| 1er trimestre 2021 | 2 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 28 % |
| 4e trimestre 2024 | 26 % |
| 3e trimestre 2024 | 27 % |
| 2e trimestre 2024 | 30 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 31 % |
| 1er trimestre 2023 | 32 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 030 |
| 2e trimestre 2025 | 850 |
| 1er trimestre 2025 | 830 |
| 4e trimestre 2024 | 870 |
| 3e trimestre 2024 | 930 |
| 2e trimestre 2024 | 810 |
| 1er trimestre 2024 | 730 |
| 4e trimestre 2023 | 690 |
| 3e trimestre 2023 | 750 |
| 2e trimestre 2023 | 730 |
| 1er trimestre 2023 | 560 |
| 4e trimestre 2022 | 650 |
| 3e trimestre 2022 | 700 |
| 2e trimestre 2022 | 710 |
| 1er trimestre 2022 | 620 |
| 4e trimestre 2021 | 570 |
| 3e trimestre 2021 | 740 |
| 2e trimestre 2021 | 620 |
| 1er trimestre 2021 | 490 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 2 — Faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI27 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois13 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 27,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 12,8 % |
| CDD > 6 mois | 3,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 56,4 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 96,3 % |
| 1 à 2 ans | 3,1 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0,6 % |
- Ouvriers non qualifiés45 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés34 %
- Employés qualifiés12 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 45,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 8 % |
| Employés non qualifiés | 34 % |
| Employés qualifiés | 11,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,2 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Extraire les produits indésirables
- Identifier tous les produits entrants
- Identifier visuellement les flux et les matières
- Manipuler les moyens mis à sa disposition pour adapter son environnement de travail
- Orienter les produits valorisables vers le bon contenant
- Repérer et identifier les produits dangereux
- Trier les déchets manuellement ou à l'aide d'un outil mécanique ou numérique
- Contrôler la qualité des matériaux triés
- Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence
- Etre capable de caractériser un échantillon de déchets
- Respecter le rythme de la chaîne
- Respecter les règles, procédures et consignes
- Suivre les consignes de travail
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Extraire les produits indésirables
- Identifier tous les produits entrants
- Identifier visuellement les flux et les matières
- Manipuler les moyens mis à sa disposition pour adapter son environnement de travail
- Orienter les produits valorisables vers le bon contenant
- Repérer et identifier les produits dangereux
- Trier les déchets manuellement ou à l'aide d'un outil mécanique ou numérique
Maintenance, Réparation
- Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
Prévention des risques
- Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les procédures d'hygiène et de prévention des risques
Protection des personnes et de l'environnement
- Contrôler la qualité des matériaux triés
- Evacuer et trier des déchets, des produits
Communication
- Communiquer avec l'équipe pour optimiser le processus de tri
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence
- Etre capable de caractériser un échantillon de déchets
- Respecter le rythme de la chaîne
- Respecter les règles, procédures et consignes
- Suivre les consignes de travail
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outillage manuel
Certifications et habilitations
- CAP propreté de l'environnement urbain - collecte et recyclage
- Collecteur de biodéchets
- CQP trieur
- Agent des services de gestion et valorisation des déchets
- Agent polyvalent de gestion et valorisation des déchets
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R482 engins de chantier catégorie B1 engins d'extraction à déplacement séquentiel
- Titre professionnel agent technique de réception et de valorisation de déchets
- CAP valorisation des matières et propreté des espaces urbains
Domaines d'expertise
- Méthodes de caractérisation des déchets
- Capacité à travailler en équipe
- Indicateurs de qualité de tri
- Compréhension des étapes et équipements du processus de tri
- Ergonomie au poste de tri
- Reconnaissance des matières
- Caractéristiques des matières recyclables
Normes et procédés
- Procédures de sécurité spécifiques au tri des déchets
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En milieu industriel
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fixes
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente de tri des déchets | 1 795 € | 0,7 |
| Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation | 1 795 € | 1,2 |
| Conducteur / Conductrice de matériel de collecte | 1 626 € | 2,8 |
| Manutentionnaire | 1 642 € | 0,8 |
| Agent / Agente de conditionnement | 1 654 € | 0,7 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
| Agent / Agente de nettoyage industriel | 1 517 € | 1,3 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
- Ambassadeur / Ambassadrice du tri1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice de tri en récupération et revalorisation1 795 € net · 2 301 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de matériel de collecte1 626 € net · 2 084 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de nettoyage industriel1 517 € net · 1 945 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de valorisation
- Opérateur / Opératrice de tri
- Trieur / Trieuse de déchets