Fiche ROME N4118
Conducteur / Conductrice de matériel de collecte
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 626 €
Soit 2 084 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
650
−5,8 % sur un an
2,8 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur de matériel de collecte conduit un véhicule afin de collecter des déchets ménagers ou industriels en respectant le code de la route et les règles de sécurité afin de les acheminer vers le centre de traitement adapté. Assure la collecte des déchets prévue au contrat en suivant un itinéraire ou un planning prédéfini Manipule les matériels et équipements liés à la collecte (bacs et lève conteneur, bras de grue, compacteur, etc.) Veille au bon fonctionnement, à l'entretient courant du véhicule et signale toute anomalie Peut coordonner un ou plusieurs équipiers de collecte lors des tournées Informe les usagers et les clients en cas de non-conformité du tri des déchets et donne des conseils pour améliorer le tri Participe activement à la préservation de l'environnement en assurant une collecte efficace et responsable
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sans diplôme ni formation, mais avec un permis B, C, CE, C1 ou C1E (en fonction du type de véhicule PL ou VL), complété de la Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO). Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES- conditionnés par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être également requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs et livreurs sur courte distanceMoins de 35 ans : 1 554 € net ; 35 ans et plus : 1 700 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs et livreurs sur courte distance | 1 554 € (1 992 € brut) | 1 700 € (2 179 € brut) | 1 626 € (2 084 € brut) |
Mieux rémunéré que 12 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 626 € (2 084 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 650 |
| 4e trimestre 2025 | 570 |
| 3e trimestre 2025 | 640 |
| 2e trimestre 2025 | 690 |
| 1er trimestre 2025 | 690 |
| 4e trimestre 2024 | 730 |
| 3e trimestre 2024 | 690 |
| 2e trimestre 2024 | 680 |
| 1er trimestre 2024 | 710 |
| 4e trimestre 2023 | 650 |
| 3e trimestre 2023 | 630 |
| 2e trimestre 2023 | 650 |
| 1er trimestre 2023 | 670 |
| 4e trimestre 2022 | 710 |
| 3e trimestre 2022 | 720 |
| 2e trimestre 2022 | 690 |
| 1er trimestre 2022 | 680 |
| 4e trimestre 2021 | 650 |
| 3e trimestre 2021 | 620 |
| 2e trimestre 2021 | 560 |
| 1er trimestre 2021 | 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 230 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 180 |
| 2e trimestre 2025 | 180 |
| 1er trimestre 2025 | 210 |
| 4e trimestre 2024 | 190 |
| 3e trimestre 2024 | 200 |
| 2e trimestre 2024 | 190 |
| 1er trimestre 2024 | 200 |
| 4e trimestre 2023 | 190 |
| 3e trimestre 2023 | 180 |
| 2e trimestre 2023 | 170 |
| 1er trimestre 2023 | 180 |
| 4e trimestre 2022 | 160 |
| 3e trimestre 2022 | 180 |
| 2e trimestre 2022 | 170 |
| 1er trimestre 2022 | 180 |
| 4e trimestre 2021 | 190 |
| 3e trimestre 2021 | 200 |
| 2e trimestre 2021 | 210 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 47 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 34 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 42 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 100 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 40 |
| 4e trimestre 2024 | 50 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 20 |
| 3e trimestre 2022 | 20 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 20 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 30 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 2 — Faible |
| 2024 | 2 — Faible |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 2 — Faible |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Conditions de travail contraignantes5/5
- Emplois peu durables3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Candidats éloignés des offres1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI15 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois8 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)62 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 15,4 % |
| CDD < 1 mois | 1,5 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 13,8 % |
| CDD > 6 mois | 7,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 61,5 % |
- Moins d'un an92 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 92,3 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés17 %
- Ouvriers qualifiés26 %
- Employés non qualifiés13 %
- Employés qualifiés40 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 17 % |
| Ouvriers qualifiés | 26,4 % |
| Employés non qualifiés | 13,2 % |
| Employés qualifiés | 39,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer le véhicule et les documents de tournée
- Utiliser des équipements pour charger ou décharger des déchets
- Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements en respectant les points de contrôle et les procédures en vigueur
- Veiller à la conformité des déchets
- Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
- Communiquer dans un langage adapté au contexte professionnel et à son interlocuteur
- Adapter sa conduite au chargement
- Adapter sa conduite aux contraintes du type de véhicule utilisé
- Appliquer les bonnes pratiques environnementales
- Connaître la réglementation relative au suivi des déchets
- Respecter les consignes de collecte en fonction du type d'activité (plan de collecte, itinéraire, planning, etc.)
- Respecter les procédures de traçabilité des déchets
- Signaler tout incident, accident et anomalie à sa hiérarchie selon les procédures en vigueur
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Manipuler des produits dangereux ou fragiles
- Préparer le véhicule et les documents de tournée
- Utiliser des équipements pour charger ou décharger des déchets
Maintenance, Réparation
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Prévention des risques
- Adopter une posture de vigilance permanente face à l'environnement
- Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
- Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements en respectant les points de contrôle et les procédures en vigueur
Qualité
- Veiller à la conformité des déchets
Transport
- Adapter la conduite à l'état des routes
- Conduire un véhicule nécessitant une habilitation
- Conduire un véhicule routier
Gestion administrative et comptable
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
Stratégie de développement
- Représenter l'image et les valeurs de la marque sur le terrain
Communication
- Communiquer dans un langage adapté au contexte professionnel et à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Adapter sa conduite au chargement
- Adapter sa conduite aux contraintes du type de véhicule utilisé
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Appliquer les bonnes pratiques environnementales
- Connaître la réglementation relative au suivi des déchets
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter les consignes de collecte en fonction du type d'activité (plan de collecte, itinéraire, planning, etc.)
- Respecter les procédures de traçabilité des déchets
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Signaler tout incident, accident et anomalie à sa hiérarchie selon les procédures en vigueur
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de systèmes informatisés de gestion des déchets
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie B
- Permis de conduire catégorie C
- Permis de conduire catégorie C1E
- Permis de conduire catégorie CE
- Permis de conduire catégorie C1
Normes et procédés
- Utilisation de logiciels de gestion de tournées
- Procédures de traitement des déchets
- Règles de sécurité des opérations de chargement et déchargement
- Règles de sécurité
- Procédures de sécurité sur les sites de traitement
- Règles de salubrité et d'hygiène publique
- Réglementation Sociale Européenne
Techniques professionnelles
- Techniques de conduite en conditions difficiles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de matériel de collecte | 1 626 € | 2,8 |
| Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds | 1 626 € | 0,2 |
| Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses | 1 937 € | 1,4 |
| Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds | 1 937 € | 1,8 |
| Conducteur / Conductrice VTC | 1 654 € | 0,2 |
| Conducteur / Conductrice de bus | 2 030 € | 1,1 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliers | 1 654 € | 0,6 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Déménageur / Déménageuse | 1 642 € | 1 |
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Convoyeur / Convoyeuse de véhicules ou matériels lourds1 626 € net · 2 084 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses1 937 € net · 2 483 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds1 937 € net · 2 483 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice VTC1 654 € net · 2 121 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur livreur / Conductrice livreuse de béton prêt à l'emploi1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers1 654 € net · 2 121 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Déménageur / Déménageuse1 642 € net · 2 105 € brut1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice AMPLIROLL
- Conducteur / Conductrice BOM (Benne à Ordures Ménagères)
- Conducteur / Conductrice de benne à ordures
- Conducteur / Conductrice de camion grue
- Conducteur / Conductrice de matériel de collecte de déchets (ménagers, industriels, etc.)
- Conducteur / Conductrice enlèvement de déchets