Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME N4112

Conducteur / Conductrice VTC

  • Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
  • Métier à fort impact environnemental

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 654 €

Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 260

−38,3 % sur un an

0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

28 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le conducteur VTC (Véhicule de Transport avec Chauffeur), professionnel de la route, offre un service de transport personnalisé et de qualité. Assure le transport de personnes dans des conditions optimales de confort et de sécurité Gère les itinéraires en fonction des demandes spécifiques des clients et des conditions de trafic Maintient son véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement Propose des services additionnels pour améliorer l'expérience client (eau, presse, chargeurs de téléphone) Respecte scrupuleusement les réglementations routières et les normes de sécurité Développe une relation clientèle de qualité pour fidéliser sa clientèle

Comment y accéder

Cet emploi est accessible aux titulaires d'un permis de conduire de catégorie B valide depuis au moins trois ans possédant un casier judiciaire vierge et l'avis positif d'un médecin.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Conducteurs de véhicules légers1 632 € (2 092 € brut)1 665 € (2 135 € brut)1 654 € (2 121 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.

1 654 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 654 € (2 121 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (55 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
02 0004 0006 0002021202220232024202520262 260

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 260
4e trimestre 20252 340
3e trimestre 20252 760
2e trimestre 20253 250
1er trimestre 20253 660
4e trimestre 20244 250
3e trimestre 20244 260
2e trimestre 20244 170
1er trimestre 20244 000
4e trimestre 20233 770
3e trimestre 20233 980
2e trimestre 20233 890
1er trimestre 20234 300
4e trimestre 20224 830
3e trimestre 20224 830
2e trimestre 20224 990
1er trimestre 20224 790
4e trimestre 20214 010
3e trimestre 20213 500
2e trimestre 20213 210
1er trimestre 20212 560
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
05 00010 00015 00020212022202320242025202612 240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202612 240
4e trimestre 202512 110
3e trimestre 202511 790
2e trimestre 202511 890
1er trimestre 202512 340
4e trimestre 202411 910
3e trimestre 202412 790
2e trimestre 202412 360
1er trimestre 202411 950
4e trimestre 202311 480
3e trimestre 202310 840
2e trimestre 202310 320
1er trimestre 20239 930
4e trimestre 20229 390
3e trimestre 20229 140
2e trimestre 20228 890
1er trimestre 20228 830
4e trimestre 20218 750
3e trimestre 20218 690
2e trimestre 20218 640
1er trimestre 20218 480
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202528 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202528 %
1er trimestre 202529 %
4e trimestre 202428 %
3e trimestre 202428 %
2e trimestre 202428 %
1er trimestre 202430 %
4e trimestre 202329 %
3e trimestre 202330 %
2e trimestre 202330 %
1er trimestre 202331 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
01 0002 0003 0004 000202120222023202420253 250

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20253 250
2e trimestre 20253 720
1er trimestre 20252 980
4e trimestre 20243 080
3e trimestre 20243 260
2e trimestre 20243 290
1er trimestre 20242 660
4e trimestre 20232 880
3e trimestre 20232 770
2e trimestre 20232 960
1er trimestre 20232 530
4e trimestre 20222 510
3e trimestre 20222 530
2e trimestre 20222 670
1er trimestre 20222 240
4e trimestre 20212 460
3e trimestre 20212 510
2e trimestre 20212 110
1er trimestre 20211 710

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20254 — Élevée
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20183 — Moyenne
20172 — Faible
20163 — Moyenne
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Intensité des embauches5/5
  • Salaires peu attractifs3/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Intensité des embauches5 / 5
Salaires peu attractifs3 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI73 %
  • CDD < 1 mois1 %
  • CDD de 1 à 6 mois18 %
  • CDD > 6 mois2 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI72,7 %
CDD < 1 mois0,9 %
CDD de 1 à 6 mois18,1 %
CDD > 6 mois1,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6,6 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an96 %
  • 1 à 2 ans3 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an95,6 %
1 à 2 ans2,7 %
2 à 4 ans1,1 %
4 ans et +0,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés8 %
  • Ouvriers qualifiés12 %
  • Employés non qualifiés17 %
  • Employés qualifiés62 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés8,2 %
Ouvriers qualifiés12,1 %
Employés non qualifiés17 %
Employés qualifiés62,1 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,5 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Habilitations et certificats

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
  • Conduire un véhicule léger
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Transporter des passagers
  • Procéder à l'encaissement
  • Respecter les horaires et itinéraires prévus
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
  • Respecter le code de la route
Tous les savoir-faire

Data et Nouvelles technologies

  • Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements de paiement électronique

Maintenance, Réparation

  • Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Logistique

  • Organiser des itinéraires alternatifs en cas de perturbations

Transport

  • Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
  • Conduire un véhicule léger
  • Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
  • Transporter des passagers

Gestion administrative et comptable

  • Procéder à l'encaissement
  • Respecter les horaires et itinéraires prévus
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Relation client

  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
  • Fournir des informations touristiques et locales aux clients
  • Informer le client sur l'environnement touristique et culturel

Développement commercial

  • Développer et fidéliser la relation client

Communication

  • Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
  • Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins

Organisation

  • Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter le code de la route
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B
  • Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
  • Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Règles de base de la courtoisie
  • Mécanique automobile

Normes et procédés

  • Connaissance des zones à trafic limité
  • Documents de bord d'un véhicule
  • Réglementation du transport de personnes

Techniques professionnelles

  • Gestion des plaintes et des requêtes clients
  • Capacité à travailler de longues heures
  • Adaptabilité à diverses situations routières

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Clientèle de professionnels
Personnes en situation de handicap
Statut d'emploi
Travailleur indépendant
Lieux et déplacements
Zone départementale
Zone nationale
Zone régionale
Conditions de travail et risques professionnels
En contact avec du public
Station assise prolongée
Travail en autonomie et en situation isolée
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.
  • Ce métier
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeurConducteur / Conduct…

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Conducteur / Conductrice VTC1 654 €0,2
Conducteur / Conductrice de bus2 030 €1,1
Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 €1,5
Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes1 626 €0,8
Conducteur / Conductrice de taxi1 654 €0,3
Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 €0,8
Conducteur / Conductrice de train2 725 €2,7
Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes2 660 €5,4
Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 €2,5
  1. Conducteur / Conductrice de bus7 compétences en commun2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Conducteur / Conductrice de poids lourd5 compétences en commun1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Conducteur / Conductrice de taxi moto11 compétences en commun1 654 € net · 2 121 € brutDifficulté de recrutement : élevée
  4. Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée7 compétences en commun1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
  5. Conducteur / Conductrice de transport routier en convoi exceptionnel5 compétences en commun1 937 € net · 2 483 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes3 compétences en commun1 626 € net · 2 084 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Conducteur / Conductrice de taxi12 compétences en commun1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Conducteur / Conductrice de car tourisme7 compétences en commun1 654 € net · 2 121 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Conducteur / Conductrice de train1 compétence en commun2 725 € net · 3 494 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  10. Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes1 compétence en commun2 660 € net · 3 410 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  11. Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Chauffeur / Chauffeuse VTC