Fiche ROME N4112
Conducteur / Conductrice VTC
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier à fort impact environnemental
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 260
−38,3 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
28 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur VTC (Véhicule de Transport avec Chauffeur), professionnel de la route, offre un service de transport personnalisé et de qualité. Assure le transport de personnes dans des conditions optimales de confort et de sécurité Gère les itinéraires en fonction des demandes spécifiques des clients et des conditions de trafic Maintient son véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement Propose des services additionnels pour améliorer l'expérience client (eau, presse, chargeurs de téléphone) Respecte scrupuleusement les réglementations routières et les normes de sécurité Développe une relation clientèle de qualité pour fidéliser sa clientèle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible aux titulaires d'un permis de conduire de catégorie B valide depuis au moins trois ans possédant un casier judiciaire vierge et l'avis positif d'un médecin.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de véhicules légers | 1 632 € (2 092 € brut) | 1 665 € (2 135 € brut) | 1 654 € (2 121 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 121 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 260 |
| 4e trimestre 2025 | 2 340 |
| 3e trimestre 2025 | 2 760 |
| 2e trimestre 2025 | 3 250 |
| 1er trimestre 2025 | 3 660 |
| 4e trimestre 2024 | 4 250 |
| 3e trimestre 2024 | 4 260 |
| 2e trimestre 2024 | 4 170 |
| 1er trimestre 2024 | 4 000 |
| 4e trimestre 2023 | 3 770 |
| 3e trimestre 2023 | 3 980 |
| 2e trimestre 2023 | 3 890 |
| 1er trimestre 2023 | 4 300 |
| 4e trimestre 2022 | 4 830 |
| 3e trimestre 2022 | 4 830 |
| 2e trimestre 2022 | 4 990 |
| 1er trimestre 2022 | 4 790 |
| 4e trimestre 2021 | 4 010 |
| 3e trimestre 2021 | 3 500 |
| 2e trimestre 2021 | 3 210 |
| 1er trimestre 2021 | 2 560 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 12 240 |
| 4e trimestre 2025 | 12 110 |
| 3e trimestre 2025 | 11 790 |
| 2e trimestre 2025 | 11 890 |
| 1er trimestre 2025 | 12 340 |
| 4e trimestre 2024 | 11 910 |
| 3e trimestre 2024 | 12 790 |
| 2e trimestre 2024 | 12 360 |
| 1er trimestre 2024 | 11 950 |
| 4e trimestre 2023 | 11 480 |
| 3e trimestre 2023 | 10 840 |
| 2e trimestre 2023 | 10 320 |
| 1er trimestre 2023 | 9 930 |
| 4e trimestre 2022 | 9 390 |
| 3e trimestre 2022 | 9 140 |
| 2e trimestre 2022 | 8 890 |
| 1er trimestre 2022 | 8 830 |
| 4e trimestre 2021 | 8 750 |
| 3e trimestre 2021 | 8 690 |
| 2e trimestre 2021 | 8 640 |
| 1er trimestre 2021 | 8 480 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 28 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 28 % |
| 1er trimestre 2024 | 30 % |
| 4e trimestre 2023 | 29 % |
| 3e trimestre 2023 | 30 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 31 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 3 250 |
| 2e trimestre 2025 | 3 720 |
| 1er trimestre 2025 | 2 980 |
| 4e trimestre 2024 | 3 080 |
| 3e trimestre 2024 | 3 260 |
| 2e trimestre 2024 | 3 290 |
| 1er trimestre 2024 | 2 660 |
| 4e trimestre 2023 | 2 880 |
| 3e trimestre 2023 | 2 770 |
| 2e trimestre 2023 | 2 960 |
| 1er trimestre 2023 | 2 530 |
| 4e trimestre 2022 | 2 510 |
| 3e trimestre 2022 | 2 530 |
| 2e trimestre 2022 | 2 670 |
| 1er trimestre 2022 | 2 240 |
| 4e trimestre 2021 | 2 460 |
| 3e trimestre 2021 | 2 510 |
| 2e trimestre 2021 | 2 110 |
| 1er trimestre 2021 | 1 710 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI73 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois18 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 72,7 % |
| CDD < 1 mois | 0,9 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 18,1 % |
| CDD > 6 mois | 1,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 6,6 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 95,6 % |
| 1 à 2 ans | 2,7 % |
| 2 à 4 ans | 1,1 % |
| 4 ans et + | 0,5 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés12 %
- Employés non qualifiés17 %
- Employés qualifiés62 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 8,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 12,1 % |
| Employés non qualifiés | 17 % |
| Employés qualifiés | 62,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,5 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
- Conduire un véhicule léger
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Transporter des passagers
- Procéder à l'encaissement
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Développer et fidéliser la relation client
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Respecter le code de la route
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements de paiement électronique
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Logistique
- Organiser des itinéraires alternatifs en cas de perturbations
Transport
- Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
- Conduire un véhicule léger
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
Gestion administrative et comptable
- Procéder à l'encaissement
- Respecter les horaires et itinéraires prévus
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
Communication
- Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
Organisation
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter la confidentialité des informations
- Respecter le code de la route
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie B
- Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
- Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Règles de base de la courtoisie
- Mécanique automobile
Normes et procédés
- Connaissance des zones à trafic limité
- Documents de bord d'un véhicule
- Réglementation du transport de personnes
Techniques professionnelles
- Gestion des plaintes et des requêtes clients
- Capacité à travailler de longues heures
- Adaptabilité à diverses situations routières
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Personnes en situation de handicap
- Statut d'emploi
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Station assise prolongée
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice VTC | 1 654 € | 0,2 |
| Conducteur / Conductrice de bus | 2 030 € | 1,1 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes | 1 626 € | 0,8 |
| Conducteur / Conductrice de taxi | 1 654 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice de car tourisme | 1 654 € | 0,8 |
| Conducteur / Conductrice de train | 2 725 € | 2,7 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes | 2 660 € | 5,4 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
- Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de taxi moto1 654 € net · 2 121 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de transport routier en convoi exceptionnel1 937 € net · 2 483 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Chauffeur-livreur préparateur / Chauffeuse-livreuse préparatrice de commandes1 626 € net · 2 084 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de taxi1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 € net · 2 121 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de train2 725 € net · 3 494 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes2 660 € net · 3 410 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chauffeur / Chauffeuse VTC