Fiche ROME N4124
Conducteur / Conductrice de taxi moto
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
20
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur de taxi moto est un professionnel en véhicule motorisé à deux ou trois roues (VMDTR) et est en charge du transport de clients sur un véhicule à deux ou trois roues. Transporte des passagers d'un point à un autre en toute sécurité Assure le confort et la sécurité des clients pendant le trajet Gère les itinéraires pour éviter les retards et optimiser les temps de parcours Entretient le véhicule pour garantir son bon fonctionnement Respecte les réglementations routières et les normes de sécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible sous conditions : Etre titulaire d'un permis A depuis au moins 3 ans Etre titulaire d'une attestation préfectorale d'aptitude à la conduite professionnelle Détenir une carte professionnelle de conducteur de véhicule motorisé à deux ou trois roues (VMDTR)
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de véhicules légers | 1 632 € (2 092 € brut) | 1 665 € (2 135 € brut) | 1 654 € (2 121 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 121 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 20 |
| 4e trimestre 2025 | 20 |
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 20 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 60 |
| 4e trimestre 2022 | 60 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 20 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 10 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 70 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 70 |
| 2e trimestre 2025 | 70 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 70 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 70 |
| 4e trimestre 2023 | 60 |
| 3e trimestre 2023 | 60 |
| 2e trimestre 2023 | 50 |
| 1er trimestre 2023 | 50 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 60 |
| 2e trimestre 2022 | 60 |
| 1er trimestre 2022 | 60 |
| 4e trimestre 2021 | 60 |
| 3e trimestre 2021 | 60 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 60 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 20 % |
| 3e trimestre 2024 | 18 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 27 % |
| 4e trimestre 2023 | 22 % |
| 3e trimestre 2023 | 20 % |
| 2e trimestre 2023 | 18 % |
| 1er trimestre 2023 | 19 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 60 |
| 1er trimestre 2025 | 70 |
| 4e trimestre 2024 | 70 |
| 3e trimestre 2024 | 90 |
| 2e trimestre 2024 | 80 |
| 1er trimestre 2024 | 60 |
| 4e trimestre 2023 | 30 |
| 3e trimestre 2023 | 50 |
| 2e trimestre 2023 | 80 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 10 |
| 3e trimestre 2022 | 10 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 50 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 40 |
| 1er trimestre 2021 | 30 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI100 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois0 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 100 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 0 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 0 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés100 %
- Employés qualifiés0 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 100 % |
| Employés qualifiés | 0 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
- Evaluer les besoins de maintenance du véhicule
- Transporter des passagers
- Procéder à l'encaissement
- Observer discrètement l'état des passagers
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Documenter les trajets et les recettes journalières
- Respecter le code de la route
Tous les savoir-faire
Soin
- Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
Communication, Multimédia
- Utiliser des équipements de communication
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des équipements de navigation pour optimiser les parcours (GPS, applications mobiles)
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements de paiement électronique
- Utiliser des équipements de sécurité personnelle (gilets, casques)
Maintenance, Réparation
- Effectuer des opérations de base de maintenance du véhicule
- Evaluer les besoins de maintenance du véhicule
Prévention des risques
- Contrôler régulièrement les niveaux de fluides du véhicule
- Gérer le stress en situation de forte affluence
- Vérifier le fonctionnement des équipements de sécurité
Transport
- Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
- Conduire un véhicule à deux ou trois roues motorisé
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Transporter des passagers
Gestion administrative et comptable
- Délivrer un justificatif de paiement
- Etablir une facture
- Gérer les paiements électroniques
- Procéder à l'encaissement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Optimiser les consommations de carburant
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Aider le client à s'installer et lui expliquer les règles de sécurité
- Equiper le client avec les accessoires de sécurité et de confort nécessaires (casque, gants, vêtements de pluie, micro etc)
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
Communication
- Observer discrètement l'état des passagers
Organisation
- Adapter les itinéraires en temps réel
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Assurer la confidentialité des échanges et informations
- Assurer une présentation soignée
- Documenter les trajets et les recettes journalières
- Respecter la réglementation locale
- Respecter le code de la route
- Respecter les réglementations locales en matière de transport
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Moto
- Utilisation de matériels audio (écouteurs, casque, micro, ...)
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Méthodes de paiement électronique
Normes et procédés
- Documents de bord d'un véhicule
- Réglementation des transports publics particuliers de personnes
Techniques professionnelles
- Techniques de réduction de la fatigue
- Techniques d'évitement d'obstacles
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station assise prolongée
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de taxi | 1 654 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice VTC | 1 654 € | 0,2 |
| Conducteur / Conductrice de bus | 2 030 € | 1,1 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliers | 1 654 € | 0,6 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places | 1 654 € | 0,3 |
| Agent / Agente de transit | 1 965 € | 4 |
| Responsable entrepôt logistique | 2 452 € | 1,5 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes | 2 660 € | 5,4 |
| Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises | 2 660 € | 4,2 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocycles | 1 840 € | 0,8 |
| Facteur / Factrice | 1 626 € | 5,7 |
- Conducteur / Conductrice de taxi1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice VTC1 654 € net · 2 121 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers1 654 € net · 2 121 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Chef / Cheffe d'équipe logistique1 804 € net · 2 313 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de transit1 965 € net · 2 519 € brut4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable entrepôt logistique2 452 € net · 3 143 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes2 660 € net · 3 410 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandises2 660 € net · 3 410 € brut4,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Mécanicien / Mécanicienne motocycles1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Facteur / Factrice1 626 € net · 2 084 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice de cyclo taxi
- Motard / Motarde de presse
- Professionnel / Professionnelle de véhicule motorisé à deux ou trois roues (VMDTR)