Fiche ROME N4127
Conducteur / Conductrice de car tourisme
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
640
−30,4 % sur un an
0,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
34 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur de tourisme conduit et accompagne des groupes lors de circuits touristiques. Assure la sécurité et le confort des passagers tout au long du trajet Assiste l'accompagnateur du groupe et peut être amené à fournir des explications succinctes sur l'intérêt du parcours Gère les aspects logistiques des excursions, comme les horaires, les itinéraires et les formalités douanières Peut effectuer des réservations pour des attractions ou des restaurants Veille à la maintenance et à la propreté du véhicule utilisé
Comment y accéder
Cet emploi nécessite la possession d'une carte de qualification de conducteur qui s'obtient en validant une des habilitations ou certifications ci-dessous. Cette qualification doit être renouvelée tous les 5 ans en suivant une Formation continue obligatoire (FCO). Il est recommandé d'avoir une expérience reconnue de la conduite en contexte professionnel pour accéder à cet emploi. La pratique d'au moins une langue étrangère est un atout supplémentaire. En cas d'utilisation d'une remorque, le permis DE sera nécessaire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de véhicules légers | 1 632 € (2 092 € brut) | 1 665 € (2 135 € brut) | 1 654 € (2 121 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 121 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 640 |
| 4e trimestre 2025 | 650 |
| 3e trimestre 2025 | 710 |
| 2e trimestre 2025 | 810 |
| 1er trimestre 2025 | 920 |
| 4e trimestre 2024 | 960 |
| 3e trimestre 2024 | 980 |
| 2e trimestre 2024 | 990 |
| 1er trimestre 2024 | 930 |
| 4e trimestre 2023 | 1 000 |
| 3e trimestre 2023 | 990 |
| 2e trimestre 2023 | 960 |
| 1er trimestre 2023 | 1 010 |
| 4e trimestre 2022 | 880 |
| 3e trimestre 2022 | 820 |
| 2e trimestre 2022 | 840 |
| 1er trimestre 2022 | 690 |
| 4e trimestre 2021 | 550 |
| 3e trimestre 2021 | 430 |
| 2e trimestre 2021 | 290 |
| 1er trimestre 2021 | 230 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 760 |
| 4e trimestre 2025 | 750 |
| 3e trimestre 2025 | 710 |
| 2e trimestre 2025 | 710 |
| 1er trimestre 2025 | 740 |
| 4e trimestre 2024 | 700 |
| 3e trimestre 2024 | 740 |
| 2e trimestre 2024 | 710 |
| 1er trimestre 2024 | 750 |
| 4e trimestre 2023 | 760 |
| 3e trimestre 2023 | 730 |
| 2e trimestre 2023 | 750 |
| 1er trimestre 2023 | 770 |
| 4e trimestre 2022 | 780 |
| 3e trimestre 2022 | 770 |
| 2e trimestre 2022 | 770 |
| 1er trimestre 2022 | 820 |
| 4e trimestre 2021 | 860 |
| 3e trimestre 2021 | 890 |
| 2e trimestre 2021 | 900 |
| 1er trimestre 2021 | 960 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 34 % |
| 1er trimestre 2025 | 40 % |
| 4e trimestre 2024 | 37 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 40 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 35 % |
| 2e trimestre 2023 | 35 % |
| 1er trimestre 2023 | 39 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 260 |
| 1er trimestre 2025 | 280 |
| 4e trimestre 2024 | 280 |
| 3e trimestre 2024 | 270 |
| 2e trimestre 2024 | 320 |
| 1er trimestre 2024 | 310 |
| 4e trimestre 2023 | 320 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 400 |
| 1er trimestre 2023 | 410 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 380 |
| 1er trimestre 2022 | 370 |
| 4e trimestre 2021 | 410 |
| 3e trimestre 2021 | 460 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 190 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI62 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois14 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)17 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 62,5 % |
| CDD < 1 mois | 1,6 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 14,1 % |
| CDD > 6 mois | 4,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 17,2 % |
- Moins d'un an69 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans11 %
- 4 ans et +4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 69,1 % |
| 1 à 2 ans | 16,4 % |
| 2 à 4 ans | 10,9 % |
| 4 ans et + | 3,6 % |
- Ouvriers non qualifiés18 %
- Ouvriers qualifiés29 %
- Employés non qualifiés16 %
- Employés qualifiés35 %
- Agents de maîtrise / Techniciens2 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 18,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 29,1 % |
| Employés non qualifiés | 16,4 % |
| Employés qualifiés | 34,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 1,8 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Présenter clairement les équipements de sécurité à bord du véhicule et leur fonctionnement
- Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement
- Transporter des voyageurs
- Utiliser des équipements de navigation modernes adaptés au véhicule
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller à la bonne réalisation des prestations commandées aux prestataires de services
- Vérifier la présence des documents nécessaires pour le voyage ou le circuit
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Promouvoir des pratiques écologiques auprès des passagers comme le tri des déchets
- Respecter les règles relatives aux temps de conduite, de repos et d'amplitude applicables au conducteur tourisme
- Tenir compte des obligations réglementaires dans l'organisation du parcours et en informer les clients
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Utiliser les équipements de communication et les équipements audiovisuels embarqués
Maintenance, Réparation
- Effectuer l'entretien de premier niveau
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Prévention des risques
- Communiquer clairement les consignes de sécurité et d'évacuation de l'autocar
- Présenter clairement les équipements de sécurité à bord du véhicule et leur fonctionnement
Qualité
- Vérifier l'étiquetage des bagages des passagers
Gestion des stocks
- Charger, décharger des bagages
Transport
- Adapter la conduite à l'état des routes
- Assurer la sécurité des passagers lors de l'embarquement et du débarquement
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais, des particularités du trafic et du circuit touristique à réaliser
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Transporter des voyageurs
- Utiliser des équipements de navigation modernes adaptés au véhicule
Gestion administrative et comptable
- Effectuer des paiements pour le compte de l'entreprise pendant le voyage et conserver les justificatifs
- Gérer des devises pendant un voyage/un circuit international
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Veiller à la bonne réalisation des prestations commandées aux prestataires de services
- Vérifier la présence des documents nécessaires pour le voyage ou le circuit
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
Relation client
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
- Réaliser et personnaliser un circuit à la demande du client
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
Communication
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Promouvoir des pratiques écologiques auprès des passagers comme le tri des déchets
Organisation
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Respecter les règles relatives aux temps de conduite, de repos et d'amplitude applicables au conducteur tourisme
- Respecter scrupuleusement les horaires prévus tout en garantissant la sécurité
- Tenir compte des obligations réglementaires dans l'organisation du parcours et en informer les clients
- Vérifier la présence des documents nécessaires à bord du véhicule
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Autocar de tourisme
- Equipements audio et audiovisuels embarqués
- Equipements de confort du véhicule
- Utilisation d'engin et matériel incendie
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie DE
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
- Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route
- Permis de conduire catégorie D
- Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
- CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar
Domaines d'expertise
- Gestes et postures de manutention
- Pratique de langues étrangères
Normes et procédés
- Lecture de carte routière
- Réglementation du transport de personnes
- Réglementation douanière
- Documents nécessaires à bord du véhicule
Techniques professionnelles
- Planification d'itinéraires touristiques
- Procédures d'évacuation des passagers
- Techniques d'écoconduite
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice de car tourisme | 1 654 € | 0,8 |
| Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places | 1 654 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice de tramway | 2 030 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière | 2 030 € | 2,2 |
| Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite | 1 654 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice de bus | 2 030 € | 1,1 |
| Conducteur / Conductrice de train | 2 725 € | 2,7 |
| Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière | 2 037 € | 1,8 |
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
- Conducteur / Conductrice de corbillard2 030 € net · 2 602 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de tramway2 030 € net · 2 602 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière2 030 € net · 2 602 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite1 654 € net · 2 121 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de train2 725 € net · 3 494 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière2 037 € net · 2 611 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de tourisme
- Conducteur / Conductrice de car grand tourisme