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Fiche ROME N4129

Conducteur / Conductrice de corbillard

  • Accès : permis ou habilitation, sans diplôme

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 030 €

Soit 2 602 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

30

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

0 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Conducteur de corbillard joue un rôle essentiel dans les cérémonies funéraires, assurant le transport solennel et respectueux. Conduit le corbillard lors des cérémonies funéraires en respectant les itinéraires et les horaires prévus Veille au bon état du véhicule et à sa préparation avant chaque cérémonie Assiste les familles en cette période de deuil en offrant un service respectueux et professionnel Coordonne avec les autres professionnels du funéraire pour assurer le bon déroulement des cérémonies Respecte les réglementations routières et les protocoles spécifiques aux services funéraires Peut être amené à aider à la manutention des cercueils et à l'organisation des espaces cérémoniels

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un Permis de conduire catégorie B. Aucune formation spécifique n'est requise, mais une bonne connaissance des procédures funéraires peut être un atout.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Conducteurs de transport en commun sur routeMoins de 35 ans : 2 044 € net ; 35 ans et plus : 2 027 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Conducteurs de transport en commun sur route2 044 € (2 621 € brut)2 027 € (2 599 € brut)2 030 € (2 602 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 43 % des 207 familles de métiers.

2 030 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 030 € (2 602 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01020302025202630

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202630
4e trimestre 202530
3e trimestre 202530
2e trimestre 202520
1er trimestre 202520
4e trimestre 202410
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 20260
4e trimestre 202510
3e trimestre 202510
2e trimestre 20250
1er trimestre 20250
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %20250 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 20250 %
1er trimestre 202550 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20250
2e trimestre 20250

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Très élevée

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20255 — Très élevée
20245 — Très élevée
20235 — Très élevée
20225 — Très élevée
20214 — Élevée
20204 — Élevée
20193 — Moyenne
20182 — Faible
20171 — Très faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Candidats éloignés des offres2/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Candidats éloignés des offres2 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI67 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI66,7 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)33,3 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Utiliser des équipements spécifiques au transport funéraire
  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
  • Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil
  • Organiser l'itinéraire pour des funérailles
  • Assurer la sécurité des passagers et du convoi funéraire
  • Gérer le stress et les émotions lors de cérémonies sensibles
  • Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les procédures et les horaires stricts des cérémonies
Tous les savoir-faire

Management

  • Coordonner les activités avec les autres intervenants funéraires

Production, Fabrication

  • Utiliser des équipements spécifiques au transport funéraire

Maintenance, Réparation

  • Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement

Logistique

  • Conduire le corbillard de l'entreprise de pompes funèbres et transporter le cercueil
  • Organiser l'itinéraire pour des funérailles
  • Réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert

Transport

  • Conduire un véhicule routier

Gestion administrative et comptable

  • Respecter les horaires et itinéraires prévus

Droit, contentieux et négociation

  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Protection des personnes et de l'environnement

  • Assurer la sécurité des passagers et du convoi funéraire

Relation client

  • Répondre aux demandes d'information

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Gérer le stress et les émotions lors de cérémonies sensibles
  • Travailler en groupe, en réseau

Organisation

  • Assurer la discrétion et le respect envers les familles endeuillées
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter le code de la route
  • Respecter les procédures et les horaires stricts des cérémonies
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de contrôle de soi
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Préparation esthétique du véhicule
  • Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)

Certifications et habilitations

  • Permis de conduire catégorie B

Domaines d'expertise

  • Entretien de véhicules
  • Communication avec les familles endeuillées
  • Adaptabilité à différentes cultures funéraires

Normes et procédés

  • Respect des procédures funéraires
  • Réglementation du transport de corps
  • Législation funéraire

Techniques professionnelles

  • Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
  • Gestion de l'itinéraire et du timing
  • Techniques de manœuvre avec un grand véhicule
  • Conduite de véhicules funéraires
  • Prévention des risques routiers
  • Techniques funéraires

Conditions de travail

Publics spécifiques
Clientèle de particuliers
Lieux et déplacements
Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels
Déplacements professionnels
En chambre mortuaire ou funéraire
En contact avec du public
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Horaires et durée du travail
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Conducteur / Conductrice VTC1 654 €0,2
Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 €0,8
Conducteur / Conductrice de bus2 030 €1,1
Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 €1,5
Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places1 654 €0,3
Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 €6,4
Porteur / Porteuse funéraire1 656 €1,7
Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 €3,2
Ambulancier / Ambulancière1 654 €1,1
Conseiller / Conseillère funéraire1 656 €0,7
  1. Conducteur / Conductrice VTC1 654 € net · 2 121 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  2. Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 € net · 2 121 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  3. Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  6. Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  7. Porteur / Porteuse funéraire1 656 € net · 2 123 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  8. Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  9. Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Conseiller / Conseillère funéraire1 656 € net · 2 123 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible

Autres intitulés de ce métier

  • Chauffeur / Chauffeuse de corbillard