Fiche ROME N4108
Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 654 €
Soit 2 121 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
2 590
+7 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
23 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite assure un transport sécurisé et adapté. Assure le transport et l'accompagnement de personnes à mobilité réduite de leur domicile vers différents lieux Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des passagers Assiste les passagers à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un permis B et une attestation préfectorale d'aptitude physique à la conduite. Une formation complémentaire et spécifique dans les domaines suivants est obligatoire pour accéder à l'emploi : premiers secours citoyens, connaissance des clients (accueil personnalisé, enfants handicapés, précautions gériatriques, troubles spécifiques) et gestes et postures. Elle doit être réalisée dans les deux mois suivant l'embauche. Le permis D et une formation initiale minimum obligatoire (FIMO) au transport de personnes peuvent être requis en fonction des véhicules utilisés.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de véhicules légersMoins de 35 ans : 1 632 € net ; 35 ans et plus : 1 665 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de véhicules légers | 1 632 € (2 092 € brut) | 1 665 € (2 135 € brut) | 1 654 € (2 121 € brut) |
Mieux rémunéré que 14 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 654 € (2 121 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 2 590 |
| 4e trimestre 2025 | 2 410 |
| 3e trimestre 2025 | 2 390 |
| 2e trimestre 2025 | 2 270 |
| 1er trimestre 2025 | 2 420 |
| 4e trimestre 2024 | 2 610 |
| 3e trimestre 2024 | 2 790 |
| 2e trimestre 2024 | 3 100 |
| 1er trimestre 2024 | 3 220 |
| 4e trimestre 2023 | 3 300 |
| 3e trimestre 2023 | 3 610 |
| 2e trimestre 2023 | 3 640 |
| 1er trimestre 2023 | 3 590 |
| 4e trimestre 2022 | 3 690 |
| 3e trimestre 2022 | 4 040 |
| 2e trimestre 2022 | 4 250 |
| 1er trimestre 2022 | 4 240 |
| 4e trimestre 2021 | 3 760 |
| 3e trimestre 2021 | 2 860 |
| 2e trimestre 2021 | 2 670 |
| 1er trimestre 2021 | 2 410 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 700 |
| 4e trimestre 2025 | 6 730 |
| 3e trimestre 2025 | 6 730 |
| 2e trimestre 2025 | 6 700 |
| 1er trimestre 2025 | 6 760 |
| 4e trimestre 2024 | 6 530 |
| 3e trimestre 2024 | 7 090 |
| 2e trimestre 2024 | 6 890 |
| 1er trimestre 2024 | 6 690 |
| 4e trimestre 2023 | 6 470 |
| 3e trimestre 2023 | 6 240 |
| 2e trimestre 2023 | 6 080 |
| 1er trimestre 2023 | 5 950 |
| 4e trimestre 2022 | 5 730 |
| 3e trimestre 2022 | 5 650 |
| 2e trimestre 2022 | 5 510 |
| 1er trimestre 2022 | 5 480 |
| 4e trimestre 2021 | 5 390 |
| 3e trimestre 2021 | 5 190 |
| 2e trimestre 2021 | 5 060 |
| 1er trimestre 2021 | 4 950 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 23 % |
| 1er trimestre 2025 | 21 % |
| 4e trimestre 2024 | 19 % |
| 3e trimestre 2024 | 23 % |
| 2e trimestre 2024 | 23 % |
| 1er trimestre 2024 | 22 % |
| 4e trimestre 2023 | 20 % |
| 3e trimestre 2023 | 24 % |
| 2e trimestre 2023 | 24 % |
| 1er trimestre 2023 | 22 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 880 |
| 2e trimestre 2025 | 1 430 |
| 1er trimestre 2025 | 1 490 |
| 4e trimestre 2024 | 1 460 |
| 3e trimestre 2024 | 1 820 |
| 2e trimestre 2024 | 1 360 |
| 1er trimestre 2024 | 1 490 |
| 4e trimestre 2023 | 1 490 |
| 3e trimestre 2023 | 1 810 |
| 2e trimestre 2023 | 1 280 |
| 1er trimestre 2023 | 1 320 |
| 4e trimestre 2022 | 1 340 |
| 3e trimestre 2022 | 1 870 |
| 2e trimestre 2022 | 1 320 |
| 1er trimestre 2022 | 1 200 |
| 4e trimestre 2021 | 1 420 |
| 3e trimestre 2021 | 1 780 |
| 2e trimestre 2021 | 940 |
| 1er trimestre 2021 | 820 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 4 — Élevée |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI66 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois20 %
- CDD > 6 mois9 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 65,8 % |
| CDD < 1 mois | 2,3 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 19,6 % |
| CDD > 6 mois | 8,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 3,5 % |
- Moins d'un an87 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 87,3 % |
| 1 à 2 ans | 10,3 % |
| 2 à 4 ans | 2,4 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés16 %
- Ouvriers qualifiés4 %
- Employés non qualifiés67 %
- Employés qualifiés13 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 15,9 % |
| Ouvriers qualifiés | 4 % |
| Employés non qualifiés | 66,7 % |
| Employés qualifiés | 13,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Conduire un véhicule routier
- Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la communication avec le centre d'exploitation
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
Tous les savoir-faire
Soin
- Appliquer les procédures d'urgence en cas d'accident
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance de premier niveau du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
Prévention des risques
- Gérer le stress en situation de forte affluence
Transport
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
- Conduire un véhicule routier
- Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
- Positionner et arrimer les fauteuils roulants dans le véhicule
- Positionner et sécuriser les passagers dans le véhicule
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Transporter des personnes en situation de handicap et/ou à mobilité réduite
- Utiliser les équipements d'accès aux véhicules spécifiques Personnes à Mobilité Réduite (PMR)
- Veiller au confort et à la sécurité des passagers
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
Communication
- Assurer la communication avec le centre d'exploitation
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Informer les passagers et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite
Organisation
- Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
- Assurer la confidentialité et la discrétion concernant les passagers
- Gérer les situations d'urgence ou imprévues de manière calme et efficace
- Gérer une situation conflictuelle
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Dispositifs d'arrimage des fauteuils roulants
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie B
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
- Premiers secours citoyen
- Permis de conduire catégorie D
- CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
- CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar
Domaines d'expertise
- Promotion de la diversité et de l'inclusion
- Gestes et postures de manutention
- Types de handicaps et spécificités associées
Normes et procédés
- Réglementation du transport de personnes
- Documents de bord d'un véhicule
Techniques professionnelles
- Techniques de communication non verbale
- Sensibilisation aux besoins spécifiques des passagers
- Techniques d'écoconduite
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes en situation de handicap
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station assise prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Association
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...)
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite | 1 654 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places | 1 654 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice de car tourisme | 1 654 € | 0,8 |
| Conducteur / Conductrice de tramway | 2 030 € | 0,3 |
| Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière | 2 030 € | 2,2 |
| Conducteur / Conductrice de bus | 2 030 € | 1,1 |
| Ambulancier / Ambulancière | 1 654 € | 1,1 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
- Conducteur / Conductrice de corbillard2 030 € net · 2 602 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de navettes moins de 10 places1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 € net · 2 121 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de transport routier d'animaux vivants1 654 € net · 2 121 € brutDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de tramway2 030 € net · 2 602 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière2 030 € net · 2 602 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conducteur / Conductrice de bus2 030 € net · 2 602 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Ambulancier / Ambulancière1 654 € net · 2 121 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Chauffeur accompagnateur / Chauffeuse accompagnatrice de personnes à mobilité réduite