Fiche ROME N4109
Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 030 €
Soit 2 602 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
10 850
−31,9 % sur un an
2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
40 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Conducteur d'autocar assure le transport de personnes dans des conditions de sécurité et de confort optimales, dans le respect du code de la route, des réglementations et des procédures de l'entreprise, il conduit sur tout type de parcours, selon des horaires prescrits et sur des itinéraires comportant des point d'arrêt définis. Assure la sécurité des passagers durant le trajet et peut être amené à gérer des situations d'incidents Délivre, encaisse et contrôle les titres de transport et gère les montées et descentes des passagers Contrôle l'état de fonctionnement et procède aux vérifications du véhicule et des équipements et remonte toute anomalie en coordination avec l'exploitation et la maintenance Accueille, renseigne et informe les passagers Peut effectuer des services occasionnels (excursions, etc.) ou scolaires spécifiques, des navettes de personnel, des services réguliers librement organisés Représente l'image de l'entreprise dans ses relations avec les usagers
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un permis D obligatoire pour conduire un autocar. Il nécessite la possession d'une carte de qualification de conducteur qui s'obtient avec une des habilitations ou certifications identifiées ci-après. Cette qualification doit être renouvelée tous les 5 ans en suivant une Formation Continue Obligatoire (FCO).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Conducteurs de transport en commun sur routeMoins de 35 ans : 2 044 € net ; 35 ans et plus : 2 027 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Conducteurs de transport en commun sur route | 2 044 € (2 621 € brut) | 2 027 € (2 599 € brut) | 2 030 € (2 602 € brut) |
Mieux rémunéré que 43 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 030 € (2 602 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 10 850 |
| 4e trimestre 2025 | 11 020 |
| 3e trimestre 2025 | 12 760 |
| 2e trimestre 2025 | 14 670 |
| 1er trimestre 2025 | 15 930 |
| 4e trimestre 2024 | 17 560 |
| 3e trimestre 2024 | 17 580 |
| 2e trimestre 2024 | 17 280 |
| 1er trimestre 2024 | 16 800 |
| 4e trimestre 2023 | 16 460 |
| 3e trimestre 2023 | 16 730 |
| 2e trimestre 2023 | 16 770 |
| 1er trimestre 2023 | 16 860 |
| 4e trimestre 2022 | 15 820 |
| 3e trimestre 2022 | 15 230 |
| 2e trimestre 2022 | 14 220 |
| 1er trimestre 2022 | 12 450 |
| 4e trimestre 2021 | 11 120 |
| 3e trimestre 2021 | 9 120 |
| 2e trimestre 2021 | 8 260 |
| 1er trimestre 2021 | 7 350 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 040 |
| 4e trimestre 2025 | 5 100 |
| 3e trimestre 2025 | 4 990 |
| 2e trimestre 2025 | 4 960 |
| 1er trimestre 2025 | 5 140 |
| 4e trimestre 2024 | 4 860 |
| 3e trimestre 2024 | 5 330 |
| 2e trimestre 2024 | 5 070 |
| 1er trimestre 2024 | 5 130 |
| 4e trimestre 2023 | 5 020 |
| 3e trimestre 2023 | 4 970 |
| 2e trimestre 2023 | 4 780 |
| 1er trimestre 2023 | 4 890 |
| 4e trimestre 2022 | 5 030 |
| 3e trimestre 2022 | 5 180 |
| 2e trimestre 2022 | 5 230 |
| 1er trimestre 2022 | 5 470 |
| 4e trimestre 2021 | 5 570 |
| 3e trimestre 2021 | 5 770 |
| 2e trimestre 2021 | 5 850 |
| 1er trimestre 2021 | 5 870 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 40 % |
| 1er trimestre 2025 | 43 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 42 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 42 % |
| 4e trimestre 2023 | 41 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 43 % |
| 1er trimestre 2023 | 44 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 830 |
| 2e trimestre 2025 | 1 500 |
| 1er trimestre 2025 | 1 480 |
| 4e trimestre 2024 | 1 380 |
| 3e trimestre 2024 | 1 690 |
| 2e trimestre 2024 | 1 590 |
| 1er trimestre 2024 | 1 740 |
| 4e trimestre 2023 | 1 610 |
| 3e trimestre 2023 | 1 950 |
| 2e trimestre 2023 | 1 470 |
| 1er trimestre 2023 | 1 640 |
| 4e trimestre 2022 | 1 600 |
| 3e trimestre 2022 | 2 050 |
| 2e trimestre 2022 | 1 780 |
| 1er trimestre 2022 | 1 600 |
| 4e trimestre 2021 | 1 750 |
| 3e trimestre 2021 | 2 410 |
| 2e trimestre 2021 | 1 540 |
| 1er trimestre 2021 | 1 360 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI69 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)21 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 68,6 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,3 % |
| CDD > 6 mois | 6,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 20,6 % |
- Moins d'un an97 %
- 1 à 2 ans2 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 97,2 % |
| 1 à 2 ans | 1,9 % |
| 2 à 4 ans | 0,4 % |
| 4 ans et + | 0,5 % |
- Ouvriers non qualifiés18 %
- Ouvriers qualifiés32 %
- Employés non qualifiés20 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 18,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 32,2 % |
| Employés non qualifiés | 19,9 % |
| Employés qualifiés | 29,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
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Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
- Conduire un autocar
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
- Contrôler la montée et la descente en sécurité des voyageurs (commande automatique des portes, etc.)
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- Respecter les horaires, itinéraires et points d'arrêts prévus
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser des équipements de navigation (GPS professionnel, applications mobiles)
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements spécifiques pour l'accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR)
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels
Prévention des risques
- Détecter une situation anormale et informer
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
Gestion des stocks
- Charger, décharger des bagages
Transport
- Adapter la conduite à l'état des routes
- Adapter la conduite à la situation de mobilité des passagers
- Analyser les conditions de circulation et adapter la conduite
- Appliquer les règles du code de la route
- Assurer la sécurité des passagers lors des arrêts et démarrages
- Assurer la sécurité et le confort des passagers durant le transport
- Conduire un autocar
- Prendre en charge un véhicule avec ses équipements et accessoires
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
- Transporter des passagers
- Utiliser les équipements antidérapants
Gestion administrative et comptable
- Utiliser des systèmes de billetterie électronique et gérer les transactions
Protection des personnes et de l'environnement
- Appliquer les principes d'écoconduite
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Contrôler l'accès des véhicules et gérer les titres de transport
- Contrôler la montée et la descente en sécurité des voyageurs (commande automatique des portes, etc.)
- Prévenir et agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Utiliser les équipements de sécurité prévus en cas d'urgence
Relation client
- Accompagner les passagers et répondre à leurs demandes
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Communication
- Communiquer efficacement avec les passagers et/ou leur accompagnateur
- S'exprimer avec politesse et courtoisie
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Organisation
- Adapter les itinéraires en temps réel
- Adapter sa conduite en fonction des conditions météorologiques
- Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
- Gérer une situation conflictuelle
- Respecter les horaires, itinéraires et points d'arrêts prévus
- Signaler toute anomalie ou dommage
- Signaler toute anomalie ou incident durant le trajet
- Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation du tachygraphe
- Connaissance des motorisations de véhicules (thermique, électrique)
- Utilisation de matériel de communication
- Systèmes de navigation et de géolocalisation (GPS professionnels, applis mobiles)
- Procédures en cas d'accident
Certifications et habilitations
- Habilitation pour la conduite de certains véhicules routiers affectés aux transports de voyageurs
- Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route
- Permis de conduire catégorie D
- CAP agent d'accueil et de conduite routière, transport de voyageurs
- CAP conducteur agent d'accueil en autobus et autocar
Domaines d'expertise
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Maîtrise des systèmes d'assistance à la conduite (ADAS)
Normes et procédés
- Respect des horaires de conduite
- Règles de conduite et de sécurité routière
- Documents de bord d'un véhicule
- Réglementation du transport de personnes
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération
Techniques professionnelles
- Accueil et orientation des passagers
- Gestion de conflits avec les passagers
- Techniques de conduite économique et écologique
- Techniques de manœuvre avec un grand véhicule
- Techniques de communication avec les passagers
- Techniques de conduite en conditions difficiles
- Utilisation d'applications mobiles pour conducteurs
- Adaptabilité à diverses situations routières
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Station assise prolongée
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires fractionnés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Conducteur / Conductrice d'autocar ligne régulière | 2 030 € | 2,2 |
| Conducteur / Conductrice de car tourisme | 1 654 € | 0,8 |
| Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite | 1 654 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice de transport de particuliers | 1 654 € | 0,6 |
| Conducteur / Conductrice de poids lourd | 1 937 € | 1,5 |
| Responsable d'exploitation transport routier de personnes | 2 660 € | 4,8 |
| Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes | 2 660 € | 5,4 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
| Conducteur / Conductrice d'engins de chantier | 2 116 € | 2,5 |
| Voiturier / Voiturière | 1 593 € | 0,4 |
- Conducteur / Conductrice de car tourisme1 654 € net · 2 121 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de voiture radar à conduite externalisée1 626 € net · 2 084 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur accompagnateur / Conductrice accompagnatrice de personnes à mobilité réduite1 654 € net · 2 121 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de transport de particuliers1 654 € net · 2 121 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Conducteur / Conductrice de poids lourd1 937 € net · 2 483 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable d'exploitation transport routier de personnes2 660 € net · 3 410 € brut4,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'exploitation transport routier de personnes2 660 € net · 3 410 € brut5,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur / Conductrice d'engins de chantier2 116 € net · 2 713 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Voiturier / Voiturière1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Conducteur / Conductrice de car
- Conducteur / Conductrice de ramassage scolaire
- Conducteur / Conductrice de transport de troupes
- Conducteur / Conductrice de voyageurs réseau routier
- Conducteur / Conductrice transport scolaire
- Chauffeur / Chauffeuse de car