Fiche ROME G1708
Voiturier / Voiturière
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 593 €
Soit 2 042 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
260
−38,1 % sur un an
0,4 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
49 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Voiturier, un professionnel essentiel pour un accueil de qualité et une gestion optimale des véhicules. Accueille les clients et prend en charge leurs véhicules à l'entrée d'un établissement Gare les voitures dans des espaces dédiés en optimisant l'espace disponible Veille à la sécurité des véhicules stationnés et assure leur surveillance Récupère les véhicules et les restitue aux clients en respectant les délais promis Peut effectuer des tâches de maintenance de base comme vérifier la pression des pneus ou les niveaux d'huile Gère les clés et s'assure que les véhicules sont prêts à être rendus en bon état
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un Permis de conduire B. Aucune obligation réglementaire spécifique n'est requise pour ce métier.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Employés de l'hôtellerieMoins de 35 ans : 1 577 € net ; 35 ans et plus : 1 611 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Employés de l'hôtellerie | 1 577 € (2 022 € brut) | 1 611 € (2 065 € brut) | 1 593 € (2 042 € brut) |
Mieux rémunéré que 7 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 593 € (2 042 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 260 |
| 4e trimestre 2025 | 260 |
| 3e trimestre 2025 | 280 |
| 2e trimestre 2025 | 370 |
| 1er trimestre 2025 | 420 |
| 4e trimestre 2024 | 460 |
| 3e trimestre 2024 | 500 |
| 2e trimestre 2024 | 560 |
| 1er trimestre 2024 | 580 |
| 4e trimestre 2023 | 620 |
| 3e trimestre 2023 | 660 |
| 2e trimestre 2023 | 590 |
| 1er trimestre 2023 | 590 |
| 4e trimestre 2022 | 570 |
| 3e trimestre 2022 | 580 |
| 2e trimestre 2022 | 670 |
| 1er trimestre 2022 | 630 |
| 4e trimestre 2021 | 510 |
| 3e trimestre 2021 | 380 |
| 2e trimestre 2021 | 220 |
| 1er trimestre 2021 | 130 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 650 |
| 4e trimestre 2025 | 660 |
| 3e trimestre 2025 | 590 |
| 2e trimestre 2025 | 590 |
| 1er trimestre 2025 | 650 |
| 4e trimestre 2024 | 630 |
| 3e trimestre 2024 | 580 |
| 2e trimestre 2024 | 550 |
| 1er trimestre 2024 | 580 |
| 4e trimestre 2023 | 590 |
| 3e trimestre 2023 | 490 |
| 2e trimestre 2023 | 500 |
| 1er trimestre 2023 | 550 |
| 4e trimestre 2022 | 550 |
| 3e trimestre 2022 | 450 |
| 2e trimestre 2022 | 480 |
| 1er trimestre 2022 | 550 |
| 4e trimestre 2021 | 550 |
| 3e trimestre 2021 | 510 |
| 2e trimestre 2021 | 560 |
| 1er trimestre 2021 | 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 49 % |
| 1er trimestre 2025 | 57 % |
| 4e trimestre 2024 | 52 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 55 % |
| 4e trimestre 2023 | 52 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 55 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 280 |
| 2e trimestre 2025 | 520 |
| 1er trimestre 2025 | 360 |
| 4e trimestre 2024 | 540 |
| 3e trimestre 2024 | 340 |
| 2e trimestre 2024 | 530 |
| 1er trimestre 2024 | 420 |
| 4e trimestre 2023 | 400 |
| 3e trimestre 2023 | 290 |
| 2e trimestre 2023 | 490 |
| 1er trimestre 2023 | 280 |
| 4e trimestre 2022 | 340 |
| 3e trimestre 2022 | 210 |
| 2e trimestre 2022 | 500 |
| 1er trimestre 2022 | 490 |
| 4e trimestre 2021 | 480 |
| 3e trimestre 2021 | 370 |
| 2e trimestre 2021 | 390 |
| 1er trimestre 2021 | 160 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres5/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI31 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois23 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)42 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,8 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 23,1 % |
| CDD > 6 mois | 3,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 42,3 % |
- Moins d'un an90 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 90 % |
| 1 à 2 ans | 10 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés5 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés32 %
- Employés qualifiés63 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 5,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 31,6 % |
| Employés qualifiés | 63,2 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Organiser le stationnement des véhicules dans le parking de l'établissement et y garer les véhicules des clients
- Accueillir les clients à l'arrivée et gérer leur départ
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Réceptionner les bagages, les vêtements des clients
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Respecter les règles de sécurité routière
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Utiliser des équipements de paiement électronique
Maintenance, Réparation
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Gérer les clés des véhicules
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement
- Organiser le stationnement des véhicules dans le parking de l'établissement et y garer les véhicules des clients
- Surveiller les zones de stationnement
Droit, contentieux et négociation
- Gérer les conflits en cas de litige avec un client
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
Relation client
- Accueillir les clients à l'arrivée et gérer leur départ
- Accueillir, informer et orienter les clients
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
- Gérer l'accueil téléphonique
- Informer le client sur l'environnement touristique et culturel
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
- Réaliser des courses à la demande d'un client ou pour les besoins de l'établissement
- Réceptionner les bagages, les vêtements des clients
Développement commercial
- Recueillir l'avis et les remarques d'un client
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Organisation
- Assurer la confidentialité des informations des clients
- Respecter les règles de sécurité routière
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de logiciels de gestion de parking
Certifications et habilitations
- Permis de conduire catégorie B
Domaines d'expertise
- Entretien de véhicules
- Gestes et postures de manutention
- Surveillance de zones de stationnement
- Connaissance des marques de voitures
Normes et procédés
- Procédures de secours
- Règles et consignes de sécurité
- Règles de circulation et de stationnement en agglomération
Techniques professionnelles
- Optimisation de l'espace de stationnement
- Manœuvre de stationnement
- Techniques de navigation
- Communication avec les clients
- Itinéraires locaux
- Conduite de véhicules
- Techniques de lavage de voitures
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Hôtellerie
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Voiturier / Voiturière | 1 593 € | 0,4 |
| Bagagiste en établissement hôtelier | 1 593 € | 1,7 |
| Responsable de vestiaire | 1 593 € | 1,9 |
| Employé / Employée d'hôtel | 1 593 € | 1,6 |
| Agent / Agente de sécurité événementielle | 1 625 € | 1,8 |
| Brancardier / Brancardière | 1 830 € | 0,1 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Conducteur / Conductrice de taxi | 1 654 € | 0,3 |
| Concierge d'hôtel | 2 059 € | 0,9 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
- Bagagiste en établissement hôtelier1 593 € net · 2 042 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable de vestiaire1 593 € net · 2 042 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Employé / Employée d'hôtel1 593 € net · 2 042 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Steward / Hôtesse de train1 533 € net · 1 965 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de sécurité événementielle1 625 € net · 2 083 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Brancardier / Brancardière1 830 € net · 2 346 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de taxi1 654 € net · 2 121 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Concierge d'hôtel2 059 € net · 2 640 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible