Fiche ROME K2504
Agent / Agente de sécurité événementielle
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 625 €
Soit 2 083 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 080
−38,6 % sur un an
1,8 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
50 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Effectue le filtrage et le contrôle d'accès du public Oriente les personnes selon les procédures de sécurité règlementaires et contractuelles Participe à la prévention des risques (terroristes, accidents et mouvements de foule) Assure la protection des personnes et des biens lors de grands événements
Comment y accéder
Cet emploi est réglementé et nécessite une qualification. Un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité), sont obligatoires. La « carte surveillance grands évènements » (SGE) créée par décret en décembre 2023 pour les Jeux olympiques de Paris, est aussi valable 5 ans.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Agents de sécurité et de surveillanceMoins de 35 ans : 1 599 € net ; 35 ans et plus : 1 636 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Agents de sécurité et de surveillance | 1 599 € (2 050 € brut) | 1 636 € (2 097 € brut) | 1 625 € (2 083 € brut) |
Mieux rémunéré que 11 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 625 € (2 083 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 080 |
| 4e trimestre 2025 | 1 130 |
| 3e trimestre 2025 | 1 200 |
| 2e trimestre 2025 | 1 790 |
| 1er trimestre 2025 | 1 760 |
| 4e trimestre 2024 | 3 170 |
| 3e trimestre 2024 | 3 140 |
| 2e trimestre 2024 | 2 280 |
| 1er trimestre 2024 | 2 060 |
| 4e trimestre 2023 | 600 |
| 3e trimestre 2023 | 590 |
| 2e trimestre 2023 | 590 |
| 1er trimestre 2023 | 570 |
| 4e trimestre 2022 | 490 |
| 3e trimestre 2022 | 370 |
| 2e trimestre 2022 | 460 |
| 1er trimestre 2022 | 430 |
| 4e trimestre 2021 | 350 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 590 |
| 4e trimestre 2025 | 580 |
| 3e trimestre 2025 | 510 |
| 2e trimestre 2025 | 520 |
| 1er trimestre 2025 | 590 |
| 4e trimestre 2024 | 570 |
| 3e trimestre 2024 | 470 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 110 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 90 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 100 |
| 4e trimestre 2021 | 110 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 110 |
| 1er trimestre 2021 | 120 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 50 % |
| 1er trimestre 2025 | 54 % |
| 4e trimestre 2024 | 47 % |
| 3e trimestre 2024 | 50 % |
| 2e trimestre 2024 | 59 % |
| 1er trimestre 2024 | 49 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 34 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 940 |
| 2e trimestre 2025 | 2 470 |
| 1er trimestre 2025 | 2 000 |
| 4e trimestre 2024 | 2 040 |
| 3e trimestre 2024 | 2 490 |
| 2e trimestre 2024 | 550 |
| 1er trimestre 2024 | 190 |
| 4e trimestre 2023 | 120 |
| 3e trimestre 2023 | 140 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 120 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 120 |
| 2e trimestre 2022 | 180 |
| 1er trimestre 2022 | 150 |
| 4e trimestre 2021 | 120 |
| 3e trimestre 2021 | 80 |
| 2e trimestre 2021 | 60 |
| 1er trimestre 2021 | 80 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 2 — Faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 2 — Faible |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Emplois peu durables2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI37 %
- CDD < 1 mois22 %
- CDD de 1 à 6 mois33 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 36,7 % |
| CDD < 1 mois | 22 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 33 % |
| CDD > 6 mois | 3,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 4,6 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés8 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés22 %
- Employés qualifiés70 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 21,8 % |
| Employés qualifiés | 70,5 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène ...)
- Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Management
- Prévenir et résoudre les conflits
Soin
- Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
Communication, Multimédia
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
Prévention des risques
- Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité ou la sûreté
- Repérer les comportements ou situations à risques
- Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers
- Sécuriser un équipement, un périmètre
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes
- Effectuer des contrôles visuels et par palpation, à l'entrée des visiteurs
- Effectuer des rondes de surveillance
- Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
- Filtrer des personnes ou des objets au moyen d'appareils de contrôle
- Réaliser des contrôles d'identité
- Surveiller et protéger les zones sensibles (vestiaires, parkings, tribunes, aire de jeu, scène ...)
- Vérifier les accréditations, droits d'entrée, titres d'accès
Relation client
- Informer, renseigner, orienter une personne sur le site
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Organisation
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Informer les utilisateurs des règles de sécurité à respecter
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Outils connectés
Certifications et habilitations
- Agent spécialisé en prévention et sécurité
- CQP participer aux activités privées de sécurité des grands événements
- Agent de prévention et de sécurité
- Premiers secours en équipe niveau 1
- Bac pro métiers de la sécurité
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- CAP agent de sécurité
- Titre professionnel agent de sûreté et de sécurité privée
- Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
Domaines d'expertise
- Pratique de langues étrangères
Normes et procédés
- Consignes de sécurité en cas d'urgence
- Actions et techniques de prévention, de sécurité et de secourisme
Techniques professionnelles
- Techniques d'autodéfense
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Conditions de travail
- Conditions de travail et risques professionnels
- En contact avec du public
- En extérieur
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fractionnés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Agent / Agente de sécurité événementielle | 1 625 € | 1,8 |
| Agent / Agente de prévention et de sécurité | 1 625 € | 0,8 |
| Officier / Officière de police | 3 085 € | 0,5 |
| Responsable de collecte de déchets | 3 703 € | 3 |
| Secouriste | 2 607 € | 1,2 |
| Gendarme | 2 607 € | 0,3 |
| Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules | 2 348 € | 2,2 |
| Agent / Agente de contrôle du réseau ferré | 2 505 € | 1,6 |
| Réceptionniste | 1 593 € | 1,7 |
| Bagagiste en établissement hôtelier | 1 593 € | 1,7 |
| Chargé / Chargée d'accueil | 1 604 € | 0,5 |
- Agent / Agente de prévention et de sécurité1 625 € net · 2 083 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Officier / Officière de police3 085 € net · 3 955 € brut0,5 offre pour 1 demandeur
- Responsable de collecte de déchets3 703 € net · 4 747 € brut3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Secouriste2 607 € net · 3 342 € brut1,2 offre pour 1 demandeur
- Gendarme2 607 € net · 3 342 € brut0,3 offre pour 1 demandeur
- Agent technico-commercial / Agente technico-commerciale en location de véhicules2 348 € net · 3 010 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de contrôle du réseau ferré2 505 € net · 3 211 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Réceptionniste1 593 € net · 2 042 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Bagagiste en établissement hôtelier1 593 € net · 2 042 € brut1,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Chargé / Chargée d'accueil1 604 € net · 2 056 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de sécurité filtrage
- Agent / Agente de sécurité grands événements
- Stadier / Stadière