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Fiche ROME N1111

Conducteur / Conductrice de pont roulant

  • Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
  • Métier réglementé

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

2 116 €

Soit 2 713 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

160

Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

56 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le Conducteur de pont roulant, un rôle clé dans la gestion des opérations de levage et de manutention. Assure la maintenance de premier niveau des équipements de levage Respecte les normes de sécurité strictes pour prévenir tout accident Coordonne avec les équipes au sol pour assurer une manutention efficace Surveille l'état des charges et signale toute anomalie Peut former les nouveaux opérateurs à l'utilisation sécurisée des ponts roulants

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec le Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R484, qui est obligatoire pour exercer en France.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 1 959 € net ; 35 ans et plus : 2 189 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Conducteurs d'engins du bâtiment et des travaux publics1 959 € (2 512 € brut)2 189 € (2 807 € brut)2 116 € (2 713 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 49 % des 207 familles de métiers.

2 116 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier2 116 € (2 713 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
050100150200202120222023202420252026160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 2026160
4e trimestre 2025120
3e trimestre 2025130
2e trimestre 2025130
1er trimestre 2025130
4e trimestre 2024120
3e trimestre 2024100
2e trimestre 202490
1er trimestre 202490
4e trimestre 202390
3e trimestre 202390
2e trimestre 2023110
1er trimestre 2023130
4e trimestre 2022120
3e trimestre 2022120
2e trimestre 2022100
1er trimestre 202290
4e trimestre 202190
3e trimestre 202190
2e trimestre 202180
1er trimestre 202150
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202650
4e trimestre 202550
3e trimestre 202550
2e trimestre 202550
1er trimestre 202550
4e trimestre 202450
3e trimestre 202460
2e trimestre 202460
1er trimestre 202460
4e trimestre 202350
3e trimestre 202350
2e trimestre 202350
1er trimestre 202360
4e trimestre 202250
3e trimestre 202260
2e trimestre 202260
1er trimestre 202250
4e trimestre 202150
3e trimestre 202160
2e trimestre 202160
1er trimestre 202150
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %20 %40 %60 %80 %20232024202556 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202556 %
1er trimestre 202551 %
4e trimestre 202440 %
3e trimestre 202447 %
2e trimestre 202462 %
1er trimestre 202453 %
4e trimestre 202341 %
3e trimestre 202355 %
2e trimestre 202356 %
1er trimestre 202358 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 202520
2e trimestre 20250
1er trimestre 202510
4e trimestre 202410
3e trimestre 202420
2e trimestre 202410
1er trimestre 20240
4e trimestre 20230
3e trimestre 202320
2e trimestre 202310
1er trimestre 20230
4e trimestre 202210
3e trimestre 202210
2e trimestre 202210
1er trimestre 202210
4e trimestre 202110
3e trimestre 202120
2e trimestre 202110
1er trimestre 202110

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20233 — Moyenne
20222 — Faible
20211 — Très faible
20202 — Faible
20192 — Faible
20181 — Très faible
20171 — Très faible
20161 — Très faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Emplois peu durables5/5
  • Intensité des embauches5/5
  • Candidats éloignés des offres5/5
  • Conditions de travail contraignantes3/5
  • Salaires peu attractifs2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Emplois peu durables5 / 5
Intensité des embauches5 / 5
Candidats éloignés des offres5 / 5
Conditions de travail contraignantes3 / 5
Salaires peu attractifs2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI44 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois0 %
  • CDD > 6 mois0 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI43,8 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois0 %
CDD > 6 mois0 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)56,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an83 %
  • 1 à 2 ans17 %
  • 2 à 4 ans0 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an83,3 %
1 à 2 ans16,7 %
2 à 4 ans0 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés33 %
  • Ouvriers qualifiés17 %
  • Employés non qualifiés33 %
  • Employés qualifiés17 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés33,3 %
Ouvriers qualifiés16,7 %
Employés non qualifiés33,3 %
Employés qualifiés16,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens0 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol
  • Manoeuvrer un pont-mobile
  • Optimiser les trajets de déplacement des charges
  • Assurer la communication avec les équipes au sol
  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

  • Participer à des formations régulières sur la sécurité

Communication, Multimédia

  • Utiliser des équipements de communication

Data et Nouvelles technologies

  • Renseigner des supports de suivi d'activité

Maintenance, Réparation

  • Assurer la propreté de la zone de travail
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
  • Réaliser la maintenance de premier niveau

Prévention des risques

  • Sécuriser un équipement, un périmètre

Gestion des stocks

  • Manipuler un engin de manutention ou de chantier
  • Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol

Logistique

  • Manoeuvrer un pont-mobile

Protection des personnes et de l'environnement

  • Surveiller les conditions météorologiques pour ajuster les opérations

Relation client

  • Analyser les besoins de levage sur le site

Stratégie de développement

  • Optimiser les trajets de déplacement des charges
  • Proposer des améliorations pour optimiser la sécurité

Communication

  • Assurer la communication avec les équipes au sol
  • Collaborer avec les équipes de maintenance
  • Communiquer clairement les instructions

Organisation

  • Connaitre et respecter les protocoles de sécurité en vigueur
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Traiter les informations de manière efficace
  • Utiliser des équipements de protection individuelle (EPI)
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes restreinte GPL (habilitation)
  • Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes (habilitation)
  • Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation classe 1 (habilitation)
  • Certificat de formation de conducteur ADR - spécialisation citernes restreinte produits pétroliers (habilitation)

Domaines d'expertise

  • Gestion du stress en situation d'urgence
  • Lecture de plans techniques
  • Mise à jour des connaissances en mécanique
  • Gestion des incidents

Normes et procédés

  • Procédures d'urgence et d'évacuation
  • Normes qualité
  • Méthodes de contrôle visuel
  • Principe d'inertie des masses d'équilibrage des charges
  • Documentation technique des équipements

Techniques professionnelles

  • Utilisation de systèmes de commande à distance

Conditions de travail

Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Horaires et durée du travail
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique. Ce métier n’y figure pas : trop peu de demandeurs d’emploi pour publier ce rapport.
  • Métiers proches
  • Au-delà de 5
012345+1 400 €1 600 €1 800 €2 000 €2 200 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 €6,4
Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 €0,2
Manutentionnaire1 642 €0,8
Pontier / Pontière2 116 €3,2
Cariste1 642 €1,4
Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 €7,2
Grutier / Grutière2 116 €2,1
Démolisseur / Démolisseuse1 707 €1,1
Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 €1,6
Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 €2,1
  1. Conducteur / Conductrice d'engins lourds de manutention2 116 € net · 2 713 € brut6,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 € net · 2 713 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Manutentionnaire1 642 € net · 2 105 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  4. Pontier / Pontière2 116 € net · 2 713 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  5. Cariste1 642 € net · 2 105 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  6. Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse1 785 € net · 2 288 € brut7,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Grutier / Grutière2 116 € net · 2 713 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  8. Démolisseur / Démolisseuse1 707 € net · 2 189 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement1 654 € net · 2 120 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  10. Conducteur / Conductrice d'engins agricoles1 770 € net · 2 269 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée

Autres intitulés de ce métier

  • Conducteur / Conductrice de portique
  • Portiqueur / Portiqueuse