Fiche ROME K2303
Equipier / Equipière de collecte de déchets
- Accès : sans diplôme
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 795 €
Soit 2 301 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
5 950
−23,6 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
39 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'équipier de collecte assure la collecte des déchets des usagers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés dans les centres de traitements adaptés. Assure le ramassage des déchets sur la voie publique ou sur des sites privés Manipule les différents contenants pour les vider dans le véhicule de collecte Collecte les déchets en fonction de leur nature (ordures ménagères, collecte sélective, encombrants, etc.) Respecte les normes de sécurité et d'hygiène lors de la collecte des déchets Participe à la propreté des espaces publics en nettoyant les zones de collecte Peut être amené à échanger avec les usagers Peut être amené à remplacer les conducteurs de matériels de collecte roulants
Comment y accéder
Ce métier est accessible sans qualification particulière. Cependant, des formations telles que le CAP Propreté de l'environnement urbain-collecte et recyclage ou le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) équipier de collecte, peuvent en faciliter l'accès.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchetsMoins de 35 ans : 1 707 € net ; 35 ans et plus : 1 871 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers de l'assainissement et du traitement des déchets | 1 707 € (2 188 € brut) | 1 871 € (2 399 € brut) | 1 795 € (2 301 € brut) |
Mieux rémunéré que 25 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 795 € (2 301 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 950 |
| 4e trimestre 2025 | 6 120 |
| 3e trimestre 2025 | 6 710 |
| 2e trimestre 2025 | 7 500 |
| 1er trimestre 2025 | 7 790 |
| 4e trimestre 2024 | 8 230 |
| 3e trimestre 2024 | 8 090 |
| 2e trimestre 2024 | 7 240 |
| 1er trimestre 2024 | 7 030 |
| 4e trimestre 2023 | 6 760 |
| 3e trimestre 2023 | 6 620 |
| 2e trimestre 2023 | 6 600 |
| 1er trimestre 2023 | 6 230 |
| 4e trimestre 2022 | 5 860 |
| 3e trimestre 2022 | 5 670 |
| 2e trimestre 2022 | 5 400 |
| 1er trimestre 2022 | 4 680 |
| 4e trimestre 2021 | 3 960 |
| 3e trimestre 2021 | 3 270 |
| 2e trimestre 2021 | 2 710 |
| 1er trimestre 2021 | 2 830 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 6 580 |
| 4e trimestre 2025 | 6 410 |
| 3e trimestre 2025 | 6 180 |
| 2e trimestre 2025 | 6 140 |
| 1er trimestre 2025 | 6 630 |
| 4e trimestre 2024 | 6 360 |
| 3e trimestre 2024 | 6 120 |
| 2e trimestre 2024 | 6 050 |
| 1er trimestre 2024 | 6 200 |
| 4e trimestre 2023 | 5 950 |
| 3e trimestre 2023 | 5 890 |
| 2e trimestre 2023 | 5 760 |
| 1er trimestre 2023 | 5 950 |
| 4e trimestre 2022 | 5 830 |
| 3e trimestre 2022 | 5 780 |
| 2e trimestre 2022 | 5 760 |
| 1er trimestre 2022 | 6 000 |
| 4e trimestre 2021 | 5 930 |
| 3e trimestre 2021 | 5 960 |
| 2e trimestre 2021 | 5 960 |
| 1er trimestre 2021 | 6 140 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 39 % |
| 1er trimestre 2025 | 41 % |
| 4e trimestre 2024 | 36 % |
| 3e trimestre 2024 | 35 % |
| 2e trimestre 2024 | 39 % |
| 1er trimestre 2024 | 41 % |
| 4e trimestre 2023 | 38 % |
| 3e trimestre 2023 | 37 % |
| 2e trimestre 2023 | 40 % |
| 1er trimestre 2023 | 43 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 630 |
| 2e trimestre 2025 | 2 620 |
| 1er trimestre 2025 | 2 370 |
| 4e trimestre 2024 | 2 570 |
| 3e trimestre 2024 | 2 840 |
| 2e trimestre 2024 | 2 620 |
| 1er trimestre 2024 | 2 390 |
| 4e trimestre 2023 | 2 400 |
| 3e trimestre 2023 | 2 540 |
| 2e trimestre 2023 | 2 720 |
| 1er trimestre 2023 | 2 460 |
| 4e trimestre 2022 | 2 510 |
| 3e trimestre 2022 | 2 970 |
| 2e trimestre 2022 | 2 810 |
| 1er trimestre 2022 | 2 740 |
| 4e trimestre 2021 | 2 750 |
| 3e trimestre 2021 | 2 850 |
| 2e trimestre 2021 | 2 650 |
| 1er trimestre 2021 | 2 290 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Emplois peu durables5/5
- Intensité des embauches5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Emplois peu durables | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI20 %
- CDD < 1 mois1 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)65 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 19,9 % |
| CDD < 1 mois | 1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 10,6 % |
| CDD > 6 mois | 3,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 64,9 % |
- Moins d'un an96 %
- 1 à 2 ans3 %
- 2 à 4 ans1 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 96,1 % |
| 1 à 2 ans | 2,6 % |
| 2 à 4 ans | 1,3 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés30 %
- Ouvriers qualifiés11 %
- Employés non qualifiés29 %
- Employés qualifiés29 %
- Agents de maîtrise / Techniciens1 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 30,2 % |
| Ouvriers qualifiés | 11,2 % |
| Employés non qualifiés | 29,3 % |
| Employés qualifiés | 28,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0,9 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Collecter des déchets ménagers ou industriels
- Identifier visuellement les flux et les matières
- Manipuler les équipements de collecte
- Sélectionner et utiliser des équipements de protection individuelle lors des interventions
- Maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
- Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Appliquer les procédures d'hygiène et de prévention des risques
- Répondre aux questions des usagers sur l'orientation des déchets
- Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence
- Respecter l'itinéraire du plan de collecte
- Respecter les horaires de collecte
- Respecter les règles, procédures et consignes
Tous les savoir-faire
Production, Fabrication
- Collecter des déchets ménagers ou industriels
- Identifier visuellement les flux et les matières
- Manipuler les équipements de collecte
- Repérer et identifier les produits dangereux
- Sélectionner et utiliser des équipements de protection individuelle lors des interventions
Maintenance, Réparation
- Maintenir l'état de propreté d'un point de collecte
Prévention des risques
- Adopter une posture de vigilance permanente face à l'environnement
- Détecter les risques et alerter en cas d'incident, d'accident et d'anomalie
- Maintenir une bonne condition physique conformément aux exigences du métier
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
Gestion des stocks
- Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les procédures d'hygiène et de prévention des risques
Communication
- Répondre aux questions des usagers sur l'orientation des déchets
Organisation
- Appliquer les règles de sécurité en cas d'urgence
- Identifier et gérer une situation conflictuelle
- Respecter l'itinéraire du plan de collecte
- Respecter les horaires de collecte
- Respecter les règles, procédures et consignes
- Sensibiliser les usagers sur les règles de collecte
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de réactivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Types de déchets
- Utilisation de systèmes informatisés de gestion des déchets
- Utilisation d'équipements de communication en équipe
- Utilisation de conteneurs à déchets spécifiques
Domaines d'expertise
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des équipements de protection individuelle
- Caractéristiques des matières recyclables
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Procédures d'évacuation des déchets
- Règles de salubrité et d'hygiène publique
- Critères de tri sélectif
Techniques professionnelles
- Méthodes de collecte des déchets
- Gestion de conflits
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Publics spécifiques
- Usagers
- Conditions de travail et risques professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en horaires fixes
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Equipier / Equipière de collecte de déchets | 1 795 € | 0,9 |
| Agent / Agente de tri des déchets | 1 795 € | 0,7 |
| Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses | 1 937 € | 1,4 |
| Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse | 1 626 € | 0,4 |
| Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE) | 2 552 € | 4,7 |
| Agent / Agente de propreté urbaine | 1 795 € | 0,6 |
| Agent / Agente de nettoyage industriel | 1 517 € | 1,3 |
| Agent / Agente d'entretien du bâtiment | 1 800 € | 1,1 |
| Agent / Agente de service hospitalier (ASH) | 1 830 € | 0,4 |
| Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels | 1 593 € | 0,4 |
| Agent / Agente d'entretien des espaces verts | 1 593 € | 0,5 |
- Agent / Agente de tri des déchets1 795 € net · 2 301 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Conducteur / Conductrice de transport routier de marchandises dangereuses1 937 € net · 2 483 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse1 626 € net · 2 084 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Animateur / Animatrice en Hygiène Sécurité Environnement (HSE)2 552 € net · 3 272 € brut4,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent / Agente de propreté urbaine1 795 € net · 2 301 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Agent / Agente de nettoyage industriel1 517 € net · 1 945 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'entretien du bâtiment1 800 € net · 2 308 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels1 593 € net · 2 042 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Agent / Agente d'entretien des espaces verts1 593 € net · 2 042 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente de collecte de déchets
- Eboueur / Eboueuse
- Ripeur / Ripeuse
- Agent / Agente de déchets urbains et industriels
- Eboueur principal / Eboueuse principale
- Ramasseur / Ramasseuse d'ordures ménagères