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Fiche ROME K1308

Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)

  • Accès : dès le CAP

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 604 €

Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

2 410

−17,5 % sur un an

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

29 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Assiste le personnel enseignant pour l'accueil des enfants et l'animation des activités éducatives. Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne sur le temps scolaire ou périscolaire. Effectue la préparation du matériel, le rangement et l'entretien du cadre de vie des enfants.

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et sur concours de la fonction publique territoriale pour travailler au sein des écoles publiques. Recrutement uniquement sur condition de diplôme pour les écoles privées.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistantes maternelles1 413 € (1 812 € brut)1 771 € (2 270 € brut)1 604 € (2 057 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 604 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 604 € (2 057 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
01 0002 0003 0004 0002021202220232024202520262 410

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20262 410
4e trimestre 20252 430
3e trimestre 20252 480
2e trimestre 20252 680
1er trimestre 20252 920
4e trimestre 20243 160
3e trimestre 20243 330
2e trimestre 20243 520
1er trimestre 20243 770
4e trimestre 20233 710
3e trimestre 20233 560
2e trimestre 20233 530
1er trimestre 20233 120
4e trimestre 20223 110
3e trimestre 20223 300
2e trimestre 20223 420
1er trimestre 20223 570
4e trimestre 20213 400
3e trimestre 20213 230
2e trimestre 20213 000
1er trimestre 20212 610
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202628 660

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202628 660
4e trimestre 202530 010
3e trimestre 202530 820
2e trimestre 202529 890
1er trimestre 202530 430
4e trimestre 202430 750
3e trimestre 202432 760
2e trimestre 202430 800
1er trimestre 202429 160
4e trimestre 202332 040
3e trimestre 202333 400
2e trimestre 202331 960
1er trimestre 202332 360
4e trimestre 202233 310
3e trimestre 202234 770
2e trimestre 202233 130
1er trimestre 202233 610
4e trimestre 202134 680
3e trimestre 202136 640
2e trimestre 202135 790
1er trimestre 202135 710
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202529 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202529 %
1er trimestre 202527 %
4e trimestre 202427 %
3e trimestre 202433 %
2e trimestre 202428 %
1er trimestre 202426 %
4e trimestre 202327 %
3e trimestre 202334 %
2e trimestre 202329 %
1er trimestre 202328 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 00020 0002021202220232024202513 440

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 202513 440
2e trimestre 202510 770
1er trimestre 202511 580
4e trimestre 202410 800
3e trimestre 202413 690
2e trimestre 202410 410
1er trimestre 202411 730
4e trimestre 202310 440
3e trimestre 202313 830
2e trimestre 202310 730
1er trimestre 202311 870
4e trimestre 202211 050
3e trimestre 202214 690
2e trimestre 202211 910
1er trimestre 202214 010
4e trimestre 202112 300
3e trimestre 202115 770
2e trimestre 202111 230
1er trimestre 202112 910

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI17 %
  • CDD < 1 mois8 %
  • CDD de 1 à 6 mois31 %
  • CDD > 6 mois40 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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CatégoriePart
CDI16,9 %
CDD < 1 mois8 %
CDD de 1 à 6 mois31,6 %
CDD > 6 mois39,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)3,8 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an94 %
  • 1 à 2 ans5 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an94,3 %
1 à 2 ans4,7 %
2 à 4 ans0,9 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés3 %
  • Employés non qualifiés38 %
  • Employés qualifiés55 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens1 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés2,8 %
Ouvriers qualifiés2,8 %
Employés non qualifiés38,7 %
Employés qualifiés54,7 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,9 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

  • Accueillir des enfants
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
  • Relayer de l'information
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
Tous les savoir-faire

Animation

  • Accueillir des enfants
  • Organiser des activités ludiques et éducatives durant le trajet

Soin

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Data et Nouvelles technologies

  • Analyser des situations à risque et proposer des solutions
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Maintenance, Réparation

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Organiser le tri sélectif des déchets

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Relayer de l'information

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective

Développement des compétences

  • Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre ouvert aux changements
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des produits de nettoyage

Certifications et habilitations

  • CAP accompagnant éducatif petite enfance

Domaines d'expertise

  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Langue des signes
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Pathologies de l'enfant
  • Psychomotricité
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel

Normes et procédés

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Normes d'hygiène et de propreté

Techniques professionnelles

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Techniques pédagogiques

Conditions de travail

Publics spécifiques
Personnes en situation de handicap
Public scolaire

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
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MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 €0,1
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 €1,8
Garde d'enfant1 604 €2,7
Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 €1,2
Employé familial / Employée familiale1 413 €1,4
Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 €0,4
Animateur / Animatrice jeunesse1 598 €0,5
Auxiliaire de puériculture2 048 €2,5
Animateur / Animatrice petite enfance1 604 €0,6
Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 €4,1
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 €0,5
  1. Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  2. Garde d'enfant1 604 € net · 2 057 € brut2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  4. Employé familial / Employée familiale1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Agent / Agente de service hospitalier (ASH)1 830 € net · 2 346 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
  6. Animateur / Animatrice jeunesse1 598 € net · 2 049 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  7. Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Animateur / Animatrice petite enfance1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  9. Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  10. Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne

Autres intitulés de ce métier

  • Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles maternelles (ASEM)
  • Agent spécialisé / Agente spécialisée des écoles primaires
  • Aide maternel / Aide maternelle d'école
  • Assistant territorial / Assistante territoriale d'enseignement