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Fiche ROME K1303

Garde d'enfant

  • Accès : sans diplôme
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 604 €

Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

65 190

−19,3 % sur un an

2,7 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

20 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Un garde d'enfant est une personne qui s'occupe des enfants directement au domicile des parents. Aide les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas, etc.) Mène avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective, etc.) Assure la sécurité et le bien-être des enfants Organise et met en place des activités éducatives et ludiques Gère les horaires de sommeil et surveille les siestes des enfants Peut effectuer l'entretien du cadre de vie, ainsi que l'entretien du linge Surveille un ou plusieurs enfants dans la réalisation de devoirs

Comment y accéder

Cet emploi est accessible avec ou sans diplôme, mais une expérience professionnelle auprès des enfants est un atout. L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistantes maternelles1 413 € (1 812 € brut)1 771 € (2 270 € brut)1 604 € (2 057 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 604 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 604 € (2 057 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 467 € net par mois (1 881 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 556 € net.

D’après 2 020 offres qui affichent un salaire, sur 4 628 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
0100 000200 000300 00020212022202320242025202665 190

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 202665 190
4e trimestre 202569 950
3e trimestre 202570 040
2e trimestre 202578 720
1er trimestre 202580 770
4e trimestre 202481 300
3e trimestre 202488 540
2e trimestre 2024100 750
1er trimestre 2024121 490
4e trimestre 2023139 100
3e trimestre 2023161 100
2e trimestre 2023194 790
1er trimestre 2023218 850
4e trimestre 2022222 660
3e trimestre 2022228 200
2e trimestre 2022241 000
1er trimestre 2022240 050
4e trimestre 2021228 760
3e trimestre 2021200 400
2e trimestre 2021177 570
1er trimestre 2021156 340
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
010 00020 00030 00040 00020212022202320242025202624 570

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 202624 570
4e trimestre 202525 610
3e trimestre 202526 190
2e trimestre 202525 350
1er trimestre 202527 280
4e trimestre 202427 820
3e trimestre 202428 510
2e trimestre 202427 510
1er trimestre 202428 350
4e trimestre 202329 400
3e trimestre 202330 650
2e trimestre 202329 620
1er trimestre 202330 490
4e trimestre 202231 570
3e trimestre 202232 960
2e trimestre 202231 930
1er trimestre 202233 130
4e trimestre 202134 450
3e trimestre 202136 230
2e trimestre 202135 520
1er trimestre 202136 340
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %20232024202520 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202520 %
1er trimestre 202519 %
4e trimestre 202418 %
3e trimestre 202421 %
2e trimestre 202420 %
1er trimestre 202419 %
4e trimestre 202319 %
3e trimestre 202323 %
2e trimestre 202321 %
1er trimestre 202321 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 000202120222023202420258 240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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TrimestreEmbauches
3e trimestre 20258 240
2e trimestre 20256 420
1er trimestre 20256 080
4e trimestre 20246 470
3e trimestre 20248 210
2e trimestre 20246 190
1er trimestre 20246 430
4e trimestre 20236 930
3e trimestre 20239 090
2e trimestre 20237 380
1er trimestre 20236 950
4e trimestre 20227 450
3e trimestre 202210 130
2e trimestre 20227 790
1er trimestre 20227 950
4e trimestre 20218 140
3e trimestre 202110 460
2e trimestre 20217 390
1er trimestre 20216 870

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI57 %
  • CDD < 1 mois0 %
  • CDD de 1 à 6 mois7 %
  • CDD > 6 mois36 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI56,8 %
CDD < 1 mois0,1 %
CDD de 1 à 6 mois7,3 %
CDD > 6 mois35,7 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)0,1 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an91 %
  • 1 à 2 ans7 %
  • 2 à 4 ans1 %
  • 4 ans et +1 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an91,2 %
1 à 2 ans7,5 %
2 à 4 ans0,8 %
4 ans et +0,5 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés1 %
  • Ouvriers qualifiés1 %
  • Employés non qualifiés63 %
  • Employés qualifiés35 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens0 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés1,3 %
Ouvriers qualifiés1,4 %
Employés non qualifiés62,5 %
Employés qualifiés34,8 %
Agents de maîtrise / Techniciens0,1 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Préparer des plats culinaires
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Tous les savoir-faire

Animation

  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Conseil, Transmission

  • Aider l'enfant à faire ses devoirs
  • Conseiller les parents sur la nutrition infantile
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Soin

  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Data et Nouvelles technologies

  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Utiliser des logiciels spécifiques

Production, Fabrication

  • Préparer des plats culinaires

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Gérer la sécurité des enfants lors des activités

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Droit, contentieux et négociation

  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mobiliser les éco-gestes
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Relation client

  • Concevoir un projet d'accueil

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • Relayer de l'information

Développement des compétences

  • Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

  • Caractéristiques des produits de nettoyage

Certifications et habilitations

  • Bac pro accompagnement, soins et services à la personne
  • Assistant de vie aux familles [Polynésie Française]
  • CAP accompagnant éducatif petite enfance
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
  • Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
  • Assistant maternel/garde d'enfants
  • Titre professionnel assistant de vie aux familles
  • Bac pro animation - enfance et personnes âgées

Domaines d'expertise

  • Allergies infantiles
  • Diététique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Allergies courantes
  • Pathologies de l'enfant
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent

Normes et procédés

  • Prévention des accidents domestiques
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Règles de sécurité domestique

Techniques professionnelles

  • Techniques d'éveil de l'enfant
  • Techniques de premiers soins spécifiques aux enfants
  • Techniques de préparation des repas pour enfants
  • Techniques de résolution de conflits
  • Capacité à surveiller les devoirs et les tâches scolaires
  • Communication non violente (CNV)
  • Planification d'activités éducatives

Conditions de travail

Publics spécifiques
Enfants
Enfants de plus de 3 ans en situation de handicap
Nourrissons
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Types de structures
Particuliers employeurs
Prestataire de services

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 500 €2 000 €2 500 €3 000 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Garde d'enfant1 604 €2,7
Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants1 604 €0,7
Auxiliaire de puériculture2 048 €2,5
Aide-soignant / Aide-soignante2 048 €3,3
Educateur / Educatrice en locomotion2 048 €1,2
Assistant maternel / Assistante maternelle1 604 €0,1
Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 €4,1
Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 €0,5
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice2 168 €1,5
Conseiller / Conseillère d'orientation2 536 €3,8
Professeur / Professeure des écoles2 371 €0,3
  1. Auxiliaire de vie sociale auprès d'enfants2 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut (métier d’origine)0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Auxiliaire de puériculture4 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Aide-soignant / Aide-soignante1 compétence en commun2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Educateur / Educatrice en locomotion3 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  5. Assistant maternel / Assistante maternelle16 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Educateur / Educatrice de jeunes enfants7 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  7. Conseiller conjugal et familial / Conseillère conjugale et familiale2 103 € net · 2 696 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Conseiller / Conseillère d'orientation2 536 € net · 3 251 € brut3,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
  10. Professeur / Professeure des écoles2 371 € net · 3 040 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
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Autres intitulés de ce métier

  • Baby-sitter
  • Garde d'enfant à domicile
  • Gouvernant / Gouvernante d'enfant à domicile