Fiche ROME K1310
Assistant maternel / Assistante maternelle
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 604 €
Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
7 040
−31,2 % sur un an
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
27 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui s'occupe des enfants à son domicile ou au sein d'une structure dédiée. Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l'éveil et la socialisation des enfants Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l'alimentation, le sommeil et l'hygiène Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l'accueil en favorisant une communication transparente Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur
Comment y accéder
Pour pouvoir exercer la profession, l'assistant maternel doit impérativement obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément permet de vérifier si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de l'assistant maternel. Dans le cadre de cet agrément, l'assistant maternel doit suivre une formation de 120 heures (sauf exceptions). L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier. Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 peut être un plus.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Assistantes maternelles | 1 413 € (1 812 € brut) | 1 771 € (2 270 € brut) | 1 604 € (2 057 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 604 € (2 057 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 7 040 |
| 4e trimestre 2025 | 8 730 |
| 3e trimestre 2025 | 9 100 |
| 2e trimestre 2025 | 10 500 |
| 1er trimestre 2025 | 10 240 |
| 4e trimestre 2024 | 9 560 |
| 3e trimestre 2024 | 10 030 |
| 2e trimestre 2024 | 11 190 |
| 1er trimestre 2024 | 14 010 |
| 4e trimestre 2023 | 16 450 |
| 3e trimestre 2023 | 19 670 |
| 2e trimestre 2023 | 24 930 |
| 1er trimestre 2023 | 31 810 |
| 4e trimestre 2022 | 33 690 |
| 3e trimestre 2022 | 33 740 |
| 2e trimestre 2022 | 33 370 |
| 1er trimestre 2022 | 28 060 |
| 4e trimestre 2021 | 24 450 |
| 3e trimestre 2021 | 20 860 |
| 2e trimestre 2021 | 16 800 |
| 1er trimestre 2021 | 15 580 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 115 240 |
| 4e trimestre 2025 | 120 060 |
| 3e trimestre 2025 | 121 430 |
| 2e trimestre 2025 | 117 040 |
| 1er trimestre 2025 | 121 120 |
| 4e trimestre 2024 | 125 200 |
| 3e trimestre 2024 | 128 070 |
| 2e trimestre 2024 | 111 610 |
| 1er trimestre 2024 | 121 530 |
| 4e trimestre 2023 | 127 360 |
| 3e trimestre 2023 | 130 620 |
| 2e trimestre 2023 | 122 990 |
| 1er trimestre 2023 | 127 790 |
| 4e trimestre 2022 | 134 310 |
| 3e trimestre 2022 | 140 770 |
| 2e trimestre 2022 | 133 930 |
| 1er trimestre 2022 | 139 340 |
| 4e trimestre 2021 | 147 180 |
| 3e trimestre 2021 | 154 740 |
| 2e trimestre 2021 | 147 860 |
| 1er trimestre 2021 | 152 260 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 27 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 26 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 33 % |
| 2e trimestre 2023 | 27 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 8 160 |
| 2e trimestre 2025 | 6 970 |
| 1er trimestre 2025 | 6 770 |
| 4e trimestre 2024 | 6 990 |
| 3e trimestre 2024 | 7 510 |
| 2e trimestre 2024 | 6 430 |
| 1er trimestre 2024 | 6 750 |
| 4e trimestre 2023 | 7 030 |
| 3e trimestre 2023 | 7 910 |
| 2e trimestre 2023 | 7 220 |
| 1er trimestre 2023 | 7 930 |
| 4e trimestre 2022 | 8 120 |
| 3e trimestre 2022 | 9 840 |
| 2e trimestre 2022 | 8 530 |
| 1er trimestre 2022 | 9 320 |
| 4e trimestre 2021 | 9 280 |
| 3e trimestre 2021 | 10 720 |
| 2e trimestre 2021 | 8 500 |
| 1er trimestre 2021 | 8 870 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI43 %
- CDD < 1 mois2 %
- CDD de 1 à 6 mois17 %
- CDD > 6 mois14 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 43,1 % |
| CDD < 1 mois | 1,7 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 16,6 % |
| CDD > 6 mois | 14,3 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 24,3 % |
- Moins d'un an81 %
- 1 à 2 ans16 %
- 2 à 4 ans3 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 81,3 % |
| 1 à 2 ans | 15,6 % |
| 2 à 4 ans | 3,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés3 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés28 %
- Employés qualifiés66 %
- Agents de maîtrise / Techniciens3 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 3,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 28,1 % |
| Employés qualifiés | 65,6 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,1 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Accompagner le développement de l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Préparer des plats culinaires
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
- Gérer son activité multi employeurs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Animation
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Soin
- Accompagner le développement de l'enfant
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Surveiller l'état de santé d'une personne
Production, Fabrication
- Préparer des plats culinaires
Maintenance, Réparation
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Prévention des risques
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
Protection des personnes et de l'environnement
- Mobiliser les éco-gestes
- Organiser le tri sélectif des déchets
Relation client
- Concevoir un projet d'accueil
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Gérer son activité multi employeurs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Développement des compétences
- Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Formation obligatoire des assistants maternels agréés
Domaines d'expertise
- Diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Allergies infantiles
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Etapes du développement de l'enfant
- Pathologies de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Normes et procédés
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles
- Techniques d'éveil de l'enfant
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Enfants
- Nourrissons
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile de l'intervenant
- Déplacements professionnels
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Types de structures
- Maison d'Assistantes Maternelles (MAM)
- Particuliers employeurs
- Prestataire de services
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant maternel / Assistante maternelle | 1 604 € | 0,1 |
| Assistant familial / Assistante familiale | 1 604 € | 0,5 |
| Animateur / Animatrice petite enfance | 1 604 € | 0,6 |
| Employé familial / Employée familiale | 1 413 € | 1,4 |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) | 1 604 € | 0,1 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
- Assistant familial / Assistante familiale1 604 € net · 2 057 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice petite enfance1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Employé familial / Employée familiale1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Auxiliaire de puériculture2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Assistant maternel / Assistante maternelle du particulier employeur
- Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
- Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile
- Nourrice