Aller au contenu
← Nouvelle recherche

Fiche ROME K1310

Assistant maternel / Assistante maternelle

  • Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
  • Métier réglementé
  • Transition démographique

Vous exercez ce métier ? Voir vers quels métiers aller

Chiffres clés en France

Salaire médian net estimé

1 604 €

Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).

Offres sur 12 mois, en France

7 040

−31,2 % sur un an

0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Moyenne

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

27 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

L'assistant maternel est un professionnel de la petite enfance qui s'occupe des enfants à son domicile ou au sein d'une structure dédiée. Organise des activités ludiques et éducatives afin de stimuler l'éveil et la socialisation des enfants Offre un environnement sécurisé et chaleureux pour le développement des enfants gardés Répond à leurs besoins fondamentaux tels que l'alimentation, le sommeil et l'hygiène Collabore étroitement avec les parents, assure une continuité entre le domicile et l'accueil en favorisant une communication transparente Garantit le bien-être et la sécurité des enfants tout en respectant la réglementation en vigueur

Comment y accéder

Pour pouvoir exercer la profession, l'assistant maternel doit impérativement obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément permet de vérifier si les conditions d'accueil garantissent la sécurité, la santé et l'épanouissement des enfants accueillis, en tenant compte des aptitudes éducatives de l'assistant maternel. Dans le cadre de cet agrément, l'assistant maternel doit suivre une formation de 120 heures (sauf exceptions). L'obtention du Titre à Finalité Professionnelle "Assistant Maternel-Garde d'enfants" peut être un atout pour exercer ce métier. Une formation aux premiers secours, telle que le PSC1 peut être un plus.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.
  • Moins de 35 ans
  • 35 ans et plus
  • Médiane tous métiers (2 117 € net)
  • Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
Famille de métiersMoins de 35 ans, net (brut)35 ans et plus, net (brut)Tous âges, net (brut)
Assistantes maternelles1 413 € (1 812 € brut)1 771 € (2 270 € brut)1 604 € (2 057 € brut)
Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.

1 604 € net2 000 €4 000 €
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
RepèreSalaire médian net estimé (brut)
Ce métier1 604 € (2 057 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à3 692 € (4 734 € brut)

Dans les offres d’emploi en cours

Salaire médian proposé : 1 538 € net par mois (1 972 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 456 € et 1 788 € net.

D’après 29 offres qui affichent un salaire, sur 121 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.

Source et méthode

Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.
010 00020 00030 00040 0002021202220232024202520267 040

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreOffres sur 12 mois
1er trimestre 20267 040
4e trimestre 20258 730
3e trimestre 20259 100
2e trimestre 202510 500
1er trimestre 202510 240
4e trimestre 20249 560
3e trimestre 202410 030
2e trimestre 202411 190
1er trimestre 202414 010
4e trimestre 202316 450
3e trimestre 202319 670
2e trimestre 202324 930
1er trimestre 202331 810
4e trimestre 202233 690
3e trimestre 202233 740
2e trimestre 202233 370
1er trimestre 202228 060
4e trimestre 202124 450
3e trimestre 202120 860
2e trimestre 202116 800
1er trimestre 202115 580
Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).
050 000100 000150 000200 000202120222023202420252026115 240

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreDemandeurs d’emploi
1er trimestre 2026115 240
4e trimestre 2025120 060
3e trimestre 2025121 430
2e trimestre 2025117 040
1er trimestre 2025121 120
4e trimestre 2024125 200
3e trimestre 2024128 070
2e trimestre 2024111 610
1er trimestre 2024121 530
4e trimestre 2023127 360
3e trimestre 2023130 620
2e trimestre 2023122 990
1er trimestre 2023127 790
4e trimestre 2022134 310
3e trimestre 2022140 770
2e trimestre 2022133 930
1er trimestre 2022139 340
4e trimestre 2021147 180
3e trimestre 2021154 740
2e trimestre 2021147 860
1er trimestre 2021152 260
Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.
0 %10 %20 %30 %40 %20232024202527 %

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreTaux de retour
2e trimestre 202527 %
1er trimestre 202527 %
4e trimestre 202428 %
3e trimestre 202432 %
2e trimestre 202426 %
1er trimestre 202426 %
4e trimestre 202328 %
3e trimestre 202333 %
2e trimestre 202327 %
1er trimestre 202325 %
EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.
05 00010 00015 000202120222023202420258 160

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
Voir les données
TrimestreEmbauches
3e trimestre 20258 160
2e trimestre 20256 970
1er trimestre 20256 770
4e trimestre 20246 990
3e trimestre 20247 510
2e trimestre 20246 430
1er trimestre 20246 750
4e trimestre 20237 030
3e trimestre 20237 910
2e trimestre 20237 220
1er trimestre 20237 930
4e trimestre 20228 120
3e trimestre 20229 840
2e trimestre 20228 530
1er trimestre 20229 320
4e trimestre 20219 280
3e trimestre 202110 720
2e trimestre 20218 500
1er trimestre 20218 870

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.
Très faibleFaibleMoyenneÉlevéeTrès élevée20162018202020222025Moyenne

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
AnnéeNiveau
20253 — Moyenne
20244 — Élevée
20234 — Élevée
20223 — Moyenne
20213 — Moyenne
20203 — Moyenne
20192 — Faible
20182 — Faible
20172 — Faible
20162 — Faible
Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).
  • Salaires peu attractifs5/5
  • Candidats éloignés des offres3/5
  • Emplois peu durables2/5
  • Intensité des embauches2/5
  • Manque de main-d’œuvre disponible2/5
  • Conditions de travail contraignantes1/5
  • Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
Voir les données
FacteurNiveau
Salaires peu attractifs5 / 5
Candidats éloignés des offres3 / 5
Emplois peu durables2 / 5
Intensité des embauches2 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible2 / 5
Conditions de travail contraignantes1 / 5
Formation spécifique exigée1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.
  • CDI43 %
  • CDD < 1 mois2 %
  • CDD de 1 à 6 mois17 %
  • CDD > 6 mois14 %
  • Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)24 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
CDI43,1 %
CDD < 1 mois1,7 %
CDD de 1 à 6 mois16,6 %
CDD > 6 mois14,3 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)24,3 %
Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.
  • Moins d'un an81 %
  • 1 à 2 ans16 %
  • 2 à 4 ans3 %
  • 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Moins d'un an81,3 %
1 à 2 ans15,6 %
2 à 4 ans3,1 %
4 ans et +0 %
Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.
  • Ouvriers non qualifiés3 %
  • Ouvriers qualifiés0 %
  • Employés non qualifiés28 %
  • Employés qualifiés66 %
  • Agents de maîtrise / Techniciens3 %
  • Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
CatégoriePart
Ouvriers non qualifiés3,1 %
Ouvriers qualifiés0 %
Employés non qualifiés28,1 %
Employés qualifiés65,6 %
Agents de maîtrise / Techniciens3,1 %
Cadres0 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

  1. Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
  2. Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
  3. Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Se former à ce métier

Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.

Diplômes et titres

Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).

Des entreprises qui recrutent près de chez vous

Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.

Compétences

Cœur du métier

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Accompagner le développement de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Préparer des plats culinaires
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
  • Gérer son activité multi employeurs
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire

Animation

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Soin

  • Accompagner le développement de l'enfant
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Surveiller l'état de santé d'une personne

Production, Fabrication

  • Préparer des plats culinaires

Maintenance, Réparation

  • Entretenir le linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
  • Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien

Prévention des risques

  • Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gestion des stocks

  • Définir des besoins en approvisionnement

Protection des personnes et de l'environnement

  • Mobiliser les éco-gestes
  • Organiser le tri sélectif des déchets

Relation client

  • Concevoir un projet d'accueil

Développement commercial

  • Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs

Communication

  • Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Organisation

  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Comprendre et respecter les règles de vie collective
  • Gérer son activité multi employeurs
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Développement des compétences

  • Mémoriser des informations
Savoir-être professionnels

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications

Certifications et habilitations

  • Formation obligatoire des assistants maternels agréés

Domaines d'expertise

  • Diététique
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Allergies infantiles
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Pathologies de l'enfant
  • Relation à l'enfant ou l'adolescent
  • Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Normes et procédés

  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Règles de sécurité domestique

Techniques professionnelles

  • Techniques d'éveil de l'enfant

Conditions de travail

Publics spécifiques
Enfants
Nourrissons
Statut d'emploi
Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Conditions de travail et risques professionnels
Au domicile de l'intervenant
Déplacements professionnels
Horaires et durée du travail
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Types de structures
Maison d'Assistantes Maternelles (MAM)
Particuliers employeurs
Prestataire de services

Métiers proches

Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé.
  • Ce métier
  • Métiers proches
0123451 000 €1 500 €2 000 €2 500 €Salaire médian net mensuel, estimé →↑ Offres pour 1 demandeur

Source : Insee et France Travail
Voir les données
MétierSalaire médian net estiméOffres pour 1 demandeur
Assistant maternel / Assistante maternelle1 604 €0,1
Assistant familial / Assistante familiale1 604 €0,5
Animateur / Animatrice petite enfance1 604 €0,6
Employé familial / Employée familiale1 413 €1,4
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)1 520 €1,8
Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)1 604 €0,1
Assistant / Assistante de vie dépendance1 520 €1,2
Auxiliaire de puériculture2 048 €2,5
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée2 168 €2,4
Educateur / Educatrice de jeunes enfants2 168 €4,1
  1. Assistant familial / Assistante familiale13 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  2. Animateur / Animatrice petite enfance16 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  3. Employé familial / Employée familiale1 compétence en commun1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  4. Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)2 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  5. Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)13 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  6. Assistant / Assistante de vie dépendance4 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
  7. Auxiliaire de puériculture2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
  8. Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée3 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
  9. Educateur / Educatrice de jeunes enfants1 compétence en commun2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Vous exercez ce métier ? Tous les métiers qui demandent ses compétences, et ce qu’il vous resterait à apprendre →

Autres intitulés de ce métier

  • Assistant maternel / Assistante maternelle du particulier employeur
  • Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée
  • Assistant maternel / Assistante maternelle à domicile
  • Nourrice