Fiche ROME K1309
Assistant familial / Assistante familiale
- Accès : permis ou habilitation, sans diplôme
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 604 €
Soit 2 057 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
1 460
−27,7 % sur un an
0,5 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
26 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Un assistant familial, également appelé "famille d'accueil", est une personne ou une famille qui accueille chez elle des enfants placés par les services sociaux. Accueille temporairement des enfants ou des adolescents qui ne peuvent pas vivre dans leur famille d'origine pour diverses raisons Offre un environnement familial sécurisé, stable et aimant, en veillant au bien-être, à l'éducation et au développement des personnes accueillies Travaille en étroite collaboration avec les services sociaux, les professionnels de santé et les familles d'origine pour assurer le suivi et le soutien appropriés aux personnes placées sous sa garde. Joue un rôle essentiel dans la vie des personnes accueillies en leur offrant un cadre chaleureux et en les aidant à surmonter les difficultés auxquelles elles sont confrontées
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec un agrément obligatoire délivré après 60 heures de formation obligatoires, par les autorités compétentes, comme les services sociaux ou les organismes de protection de l'enfance.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Assistantes maternellesMoins de 35 ans : 1 413 € net ; 35 ans et plus : 1 771 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Assistantes maternelles | 1 413 € (1 812 € brut) | 1 771 € (2 270 € brut) | 1 604 € (2 057 € brut) |
Mieux rémunéré que 10 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 604 € (2 057 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Salaire médian proposé : 1 666 € net par mois (2 136 € brut), en équivalent temps plein. La moitié des offres proposent entre 1 496 € et 1 833 € net.
D’après 41 offres qui affichent un salaire, sur 88 offres en cours relevées le 25 septembre 2026. C’est ce que proposent les employeurs qui recrutent, souvent pour un premier poste : les salaires versés, plus haut, portent sur tous les salariés en poste.
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 460 |
| 4e trimestre 2025 | 1 510 |
| 3e trimestre 2025 | 1 700 |
| 2e trimestre 2025 | 2 020 |
| 1er trimestre 2025 | 2 020 |
| 4e trimestre 2024 | 2 350 |
| 3e trimestre 2024 | 2 270 |
| 2e trimestre 2024 | 4 230 |
| 1er trimestre 2024 | 5 590 |
| 4e trimestre 2023 | 6 950 |
| 3e trimestre 2023 | 6 680 |
| 2e trimestre 2023 | 4 530 |
| 1er trimestre 2023 | 3 260 |
| 4e trimestre 2022 | 1 840 |
| 3e trimestre 2022 | 1 890 |
| 2e trimestre 2022 | 1 780 |
| 1er trimestre 2022 | 1 620 |
| 4e trimestre 2021 | 1 290 |
| 3e trimestre 2021 | 1 130 |
| 2e trimestre 2021 | 1 080 |
| 1er trimestre 2021 | 980 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 210 |
| 4e trimestre 2025 | 3 280 |
| 3e trimestre 2025 | 3 300 |
| 2e trimestre 2025 | 3 280 |
| 1er trimestre 2025 | 3 420 |
| 4e trimestre 2024 | 3 540 |
| 3e trimestre 2024 | 3 600 |
| 2e trimestre 2024 | 3 210 |
| 1er trimestre 2024 | 3 530 |
| 4e trimestre 2023 | 3 690 |
| 3e trimestre 2023 | 3 750 |
| 2e trimestre 2023 | 3 600 |
| 1er trimestre 2023 | 3 670 |
| 4e trimestre 2022 | 3 800 |
| 3e trimestre 2022 | 3 890 |
| 2e trimestre 2022 | 3 800 |
| 1er trimestre 2022 | 3 930 |
| 4e trimestre 2021 | 4 100 |
| 3e trimestre 2021 | 4 250 |
| 2e trimestre 2021 | 4 190 |
| 1er trimestre 2021 | 4 250 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 26 % |
| 1er trimestre 2025 | 26 % |
| 4e trimestre 2024 | 27 % |
| 3e trimestre 2024 | 28 % |
| 2e trimestre 2024 | 26 % |
| 1er trimestre 2024 | 26 % |
| 4e trimestre 2023 | 25 % |
| 3e trimestre 2023 | 29 % |
| 2e trimestre 2023 | 28 % |
| 1er trimestre 2023 | 27 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 770 |
| 2e trimestre 2025 | 670 |
| 1er trimestre 2025 | 670 |
| 4e trimestre 2024 | 740 |
| 3e trimestre 2024 | 830 |
| 2e trimestre 2024 | 810 |
| 1er trimestre 2024 | 750 |
| 4e trimestre 2023 | 740 |
| 3e trimestre 2023 | 820 |
| 2e trimestre 2023 | 790 |
| 1er trimestre 2023 | 780 |
| 4e trimestre 2022 | 760 |
| 3e trimestre 2022 | 800 |
| 2e trimestre 2022 | 800 |
| 1er trimestre 2022 | 840 |
| 4e trimestre 2021 | 780 |
| 3e trimestre 2021 | 980 |
| 2e trimestre 2021 | 800 |
| 1er trimestre 2021 | 730 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 4 — Élevée |
| 2023 | 4 — Élevée |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 3 — Moyenne |
| 2019 | 2 — Faible |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 2 — Faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Salaires peu attractifs5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Emplois peu durables2/5
- Intensité des embauches2/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Formation spécifique exigée1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI86 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)2 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 86,3 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,2 % |
| CDD > 6 mois | 6,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 1,4 % |
- Moins d'un an85 %
- 1 à 2 ans10 %
- 2 à 4 ans4 %
- 4 ans et +1 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,7 % |
| 1 à 2 ans | 9,7 % |
| 2 à 4 ans | 4,2 % |
| 4 ans et + | 1,4 % |
- Ouvriers non qualifiés1 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés70 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 1,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 25 % |
| Employés qualifiés | 69,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 4,2 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Assistant de vie aux familles
Titre professionnel · niveau 3 (CAP) · RNCP37715
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
339 formations finançables par le CPF (dont 13 % à distance) dans 85 départements · durée médiane 389 h · prix médian 3 066 € (de 1 495 € à 4 739 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Assistant de vie aux familles (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP37715et indiquez votre ville.Assistant familial
Diplôme d'État · niveau 4 (Bac) · RNCP41758
- VAE possible
- Formation continue
2 formations finançables par le CPF dans 2 départements · durée médiane 420 h · prix médian 6 342 €
Rattachée à ce métier d’après son intitulé.
Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP41758et indiquez votre ville.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Tous les savoir-faire
Soin
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner le développement de l'enfant
- Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
- Co-concevoir un projet individualisé
- Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants
- Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
Maintenance, Réparation
- Entretenir le linge
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Protection des personnes et de l'environnement
- Organiser le tri sélectif des déchets
Développement commercial
- Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Relayer de l'information
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Diplôme d'Etat d'assistant familial
- Titre professionnel assistant de vie aux familles
Domaines d'expertise
- Diététique
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Etapes du développement de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
Normes et procédés
- Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Procédures de prise en charge des enfants mineurs
- Normes d'hygiène et de propreté
- Règles de sécurité domestique
Techniques professionnelles
- Techniques d'éveil de l'enfant
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Enfants
- Enfants de moins de 3 ans en situation de handicap
- Enfants de plus de 3 ans en situation de handicap
- Nourrissons
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile de l'intervenant
- Horaires et durée du travail
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Assistant familial / Assistante familiale | 1 604 € | 0,5 |
| Assistant maternel / Assistante maternelle | 1 604 € | 0,1 |
| Animateur / Animatrice petite enfance | 1 604 € | 0,6 |
| Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM) | 1 604 € | 0,1 |
| Employé familial / Employée familiale | 1 413 € | 1,4 |
| Assistant / Assistante de vie dépendance | 1 520 € | 1,2 |
| Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) | 1 520 € | 1,8 |
| Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle | 1 598 € | 0,6 |
| Auxiliaire de puériculture | 2 048 € | 2,5 |
| Aide-soignant / Aide-soignante | 2 048 € | 3,3 |
| Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée | 2 168 € | 2,4 |
| Educateur / Educatrice de jeunes enfants | 2 168 € | 4,1 |
- Assistant maternel / Assistante maternelle13 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Animateur / Animatrice petite enfance18 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Agent territorial spécialisé / Agente territoriale spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)15 compétences en commun1 604 € net · 2 057 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Employé familial / Employée familiale2 compétences en commun1 413 € net · 1 811 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Assistant / Assistante de vie dépendance2 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut1,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)2 compétences en commun1 520 € net · 1 949 € brut1,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle1 compétence en commun1 598 € net · 2 049 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Auxiliaire de puériculture4 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Aide-soignant / Aide-soignante2 compétences en commun2 048 € net · 2 625 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée4 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Educateur / Educatrice de jeunes enfants4 compétences en commun2 168 € net · 2 779 € brut4,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
Autres intitulés de ce métier
- Accueillant / Accueillante d'enfants
- Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'enfants
- Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'enfants
- Assistant maternel / Assistante maternelle en famille d'accueil
- Auxiliaire parental / Auxiliaire parentale
- Famille d'accueil