Fiche ROME K1402
Médecin conseil
- Accès : Bac+8
- Poste de cadre
- Métier réglementé
- Transition démographique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
4 771 €
Soit 6 117 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
530
−32,9 % sur un an
1,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
33 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le médecin conseil conçoit des programmes de prévention, d'éducation de santé publique et met en place des actions de contrôle et d'évaluation du système de santé, selon les impératifs de sécurité sanitaire et la réglementation médicosociale (code de Santé Publique, Code de Sécurité Sociale, etc.). Accompagne l'évolution des pratiques des professionnels de santé et des assurés Accompagne la structuration des soins dans les territoires pour répondre aux enjeux de santé publique et de maîtrise des dépenses. Peut coordonner une équipe ou un réseau d'intervenants.
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec le Diplôme d'Etat de Docteur en médecine, pharmacie, chirurgie dentaire ou médecine vétérinaire. Des formations complémentaires (santé communautaire et médecine sociale, santé publique et médecine sociale, santé publique, etc.) peuvent être requises. L'accès à ce métier s'effectue sur concours sur titre (services déconcentrés de l'Etat, organismes de sécurité sociale, etc.). L'inscription au tableau de l'Ordre professionnel de la spécialité est obligatoire.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- MédecinsMoins de 35 ans : 2 175 € net ; 35 ans et plus : 6 094 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Médecins | 2 175 € (2 788 € brut) | 6 094 € (7 813 € brut) | 4 771 € (6 117 € brut) |
Mieux rémunéré que 98 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 4 771 € (6 117 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 530 |
| 4e trimestre 2025 | 600 |
| 3e trimestre 2025 | 720 |
| 2e trimestre 2025 | 760 |
| 1er trimestre 2025 | 790 |
| 4e trimestre 2024 | 830 |
| 3e trimestre 2024 | 920 |
| 2e trimestre 2024 | 980 |
| 1er trimestre 2024 | 960 |
| 4e trimestre 2023 | 930 |
| 3e trimestre 2023 | 850 |
| 2e trimestre 2023 | 820 |
| 1er trimestre 2023 | 930 |
| 4e trimestre 2022 | 900 |
| 3e trimestre 2022 | 890 |
| 2e trimestre 2022 | 900 |
| 1er trimestre 2022 | 880 |
| 4e trimestre 2021 | 940 |
| 3e trimestre 2021 | 900 |
| 2e trimestre 2021 | 880 |
| 1er trimestre 2021 | 850 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 280 |
| 4e trimestre 2025 | 280 |
| 3e trimestre 2025 | 280 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 320 |
| 4e trimestre 2024 | 330 |
| 3e trimestre 2024 | 350 |
| 2e trimestre 2024 | 310 |
| 1er trimestre 2024 | 320 |
| 4e trimestre 2023 | 320 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 280 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 270 |
| 3e trimestre 2022 | 280 |
| 2e trimestre 2022 | 280 |
| 1er trimestre 2022 | 290 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 320 |
| 2e trimestre 2021 | 280 |
| 1er trimestre 2021 | 280 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 33 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 29 % |
| 2e trimestre 2024 | 27 % |
| 1er trimestre 2024 | 29 % |
| 4e trimestre 2023 | 28 % |
| 3e trimestre 2023 | 28 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 90 |
| 2e trimestre 2025 | 90 |
| 1er trimestre 2025 | 100 |
| 4e trimestre 2024 | 100 |
| 3e trimestre 2024 | 110 |
| 2e trimestre 2024 | 110 |
| 1er trimestre 2024 | 130 |
| 4e trimestre 2023 | 100 |
| 3e trimestre 2023 | 90 |
| 2e trimestre 2023 | 70 |
| 1er trimestre 2023 | 70 |
| 4e trimestre 2022 | 90 |
| 3e trimestre 2022 | 90 |
| 2e trimestre 2022 | 70 |
| 1er trimestre 2022 | 70 |
| 4e trimestre 2021 | 90 |
| 3e trimestre 2021 | 110 |
| 2e trimestre 2021 | 90 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Intensité des embauches3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI79 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois8 %
- CDD > 6 mois7 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)6 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 79,2 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 7,5 % |
| CDD > 6 mois | 7,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 5,7 % |
- Moins d'un an84 %
- 1 à 2 ans8 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 84,6 % |
| 1 à 2 ans | 7,7 % |
| 2 à 4 ans | 7,7 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens17 %
- Cadres50 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 16,7 % |
| Cadres | 50 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Accompagner les personnels de santé et les usagers vers des pratiques en faveur du développement de la prévention
- Diffuser auprès des professionnels de santé les référentiels de bonnes pratiques médicales, les conditions de prise en charge et les dispositifs conventionnels
- Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...
- Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Contrôler les pratiques des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients et intervenir en cas de non-respect de la réglementation
- Mener des échanges individuels avec les assurés
- Accompagner la structuration des soins dans les territoires
- Mettre en place des actions de contrôle et d'évaluation du système de santé
- Prendre en charge des dossiers de santé publique
- Accompagner les professionnels de santé et les usagers vers l'amélioration de la pertinence des prises en charge
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
Conseil, Transmission
- Accompagner les personnels de santé et les usagers vers des pratiques en faveur du développement de la prévention
- Accompagner les professionnels de santé dans l'analyse des actions à conduire afin d'améliorer la pertinence des soins et des prescriptions
- Contribuer à des actions d'information et de promotion des services en santé et d'accès aux soins
- Diffuser auprès des professionnels de santé les référentiels de bonnes pratiques médicales, les conditions de prise en charge et les dispositifs conventionnels
Soin
- Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ...
- Procéder à l'examen médical de contrôle et déterminer les conditions d'attribution des prestations (taux d'invalidité, exonération de ticket modérateur, carte d'invalidité, ...)
- Sensibiliser à la santé mentale et au bien-être
Communication, Multimédia
- Définir une stratégie de communication
- Promouvoir les programmes de santé publique
- Rédiger une publication scientifique
Recherche, Innovation
- Administrer une enquête, un sondage
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données socioéconomiques (mortalité, fécondité, pathologies) afin d'évaluer l'activité médicale (consommation de soins, taux d'utilisation des équipements)
- Contrôler la conformité des données
Prévention des risques
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions de sensibilisation
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer un risque sanitaire et mettre en place des mesures d'urgence (vaccination, fermeture d'établissement, abattage d'animaux, ...)
Qualité
- Contrôler les pratiques des établissements de soins, des professionnels de santé et des patients et intervenir en cas de non-respect de la réglementation
Gestion administrative et comptable
- Etablir un rapport d'inspection et de contrôle
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Gestion et contrôle
- Créer les conditions d'accompagnement des parcours des patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles
- Mener des échanges individuels avec les assurés
Action publique
- Accompagner la prise en charge coordonnée des patients par les acteurs de santé
- Accompagner la structuration des soins dans les territoires
- Concevoir les modalités d'une action publique
- Implémenter des politiques de santé publique
- Mener des missions d'expertise internationale
- Mettre en place des actions de contrôle et d'évaluation du système de santé
- Prendre en charge des dossiers de santé publique
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
Développement commercial
- Accompagner les professionnels de santé et les usagers vers l'amélioration de la pertinence des prises en charge
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
Communication
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Participer à des commissions techniques ou comités consultatifs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Connaissances et certifications
Domaines d'expertise
- Démographie
- Addictologie
- Médecine générale
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Chirurgie dentaire
- Pharmacologie
- Epidémiologie
- Analyse de données expérimentales
- Biologie
Normes et procédés
- Méthodes d'enquête épidémiologique et/ou alimentaire
- Nomenclature des actes de biologie médicale
- Législation sociale
- Circuit des vigilances
- Réglementation du marché du médicament, du dispositif médical
- Guide des Bonnes Pratiques d'Inspection
Techniques professionnelles
- Techniques pédagogiques
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Personnes vulnérables
- Professionnels de santé
- Statut d'emploi
- Fonctionnaire
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Santé publique
- Types de structures
- Etablissement de santé
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Médecin conseil | 4 771 € | 1,9 |
| Directeur / Directrice d'administration centrale | 3 249 € | 1,1 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Responsable qualité en industrie | 3 825 € | 9,2 |
| Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME- | 3 335 € | 2,4 |
| Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie | 3 948 € | 3,6 |
| Responsable en organisation en entreprise | 3 941 € | 1,1 |
| Professeur / Professeure des universités | 3 334 € | 0,2 |
- Directeur / Directrice d'administration centrale3 249 € net · 4 166 € brut1,1 offre pour 1 demandeur
- Directeur / Directrice d'établissement pour personnes âgées3 249 € net · 4 166 € brut
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable qualité en industrie3 825 € net · 4 904 € brut9,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Médecin du travail et de prévention4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-3 335 € net · 4 275 € brut2,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure R&D en industrie3 948 € net · 5 062 € brut3,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Médecin coordonnateur4 771 € net · 6 117 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Responsable en organisation en entreprise3 941 € net · 5 053 € brut1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Professeur / Professeure des universités3 334 € net · 4 274 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Chirurgien-dentiste / Chirurgienne-dentiste conseil
- Dentiste conseil
- Médecin conseil en santé publique
- Médecin des services communaux d'hygiène
- Médecin des services communaux d'hygiène et de la santé
- Médecin inspecteur de la santé
- Médecin Inspecteur de Santé Publique -MISP-
- Pharmacien / Pharmacienne conseil
- Pharmacien inspecteur / Pharmacienne inspectrice de la santé
- Pharmacien Inspecteur / Pharmacienne Inspectrice de Santé Publique (PhISP)
- Pharmacien spécialisé / Pharmacienne spécialisée en législation pharmaceutique
- Praticien / Praticienne de santé publique