Fiche ROME A1312
Directeur / Directrice environnement
- Accès : dès Bac+5, avec expérience
- Poste de cadre
- Métier vert
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
3 056 €
Soit 3 918 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
780
3,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Moyenne
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
45 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le directeur environnement élabore, définit, dirige et coordonne les stratégies, programmes et initiatives, qui visent à améliorer la performance en matière de biodiversité et d'environnement des activités ayant un fort impact, ainsi qu'à améliorer la performance en matière de biodiversité dans le fonctionnement de la structure en conformité avec la règlementation et les objectifs de production et de rentabilité de la structure. Définit de la stratégie biodiversité et du plan d'action Collabore avec des équipes pour intégrer les enjeux environnementaux et biodiversité dans les activités et les projets de développement Met en œuvre le programme d'actions incluant la sensibilisation et la formation des parties prenantes Peut mettre en place des études d'impact sur la biodiversité et des audits environnementaux, en fonction de l'activité et de la règlementation en vigueur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en écologie ou environnement et une expérience professionnelle dans le domaine.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ingénieurs, cadres techniques de l'agricultureMoins de 35 ans : 2 468 € net ; 35 ans et plus : 3 359 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture | 2 468 € (3 164 € brut) | 3 359 € (4 306 € brut) | 3 056 € (3 918 € brut) |
Mieux rémunéré que 83 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 3 056 € (3 918 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 780 |
| 4e trimestre 2025 | 570 |
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 50 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 250 |
| 4e trimestre 2025 | 210 |
| 3e trimestre 2025 | 80 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 45 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 20 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 3 — Moyenne |
| 2024 | 3 — Moyenne |
| 2023 | 3 — Moyenne |
| 2022 | 3 — Moyenne |
| 2021 | 3 — Moyenne |
| 2020 | 4 — Élevée |
| 2019 | 3 — Moyenne |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Formation spécifique exigée5/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI85 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois5 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 84,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,3 % |
| CDD > 6 mois | 5,2 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 9,1 % |
- Moins d'un an37 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +27 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 36,4 % |
| 1 à 2 ans | 27,3 % |
| 2 à 4 ans | 9,1 % |
| 4 ans et + | 27,3 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés9 %
- Agents de maîtrise / Techniciens18 %
- Cadres73 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 9,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 18,2 % |
| Cadres | 72,7 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des solutions techniques pour améliorer les processus et réduire les impacts environnementaux
- Analyser les données environnementales
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Fixer les orientations stratégiques en matière de protection de l'environnement et de réduction des impacts environnementaux
- Réaliser un diagnostic environnemental
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement
Tous les savoir-faire
Management
- Animer les parties prenantes internes et externes d'un projet
- Conseiller sur les meilleures pratiques écologiques
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Encadrer et coordonner une équipe
- Promouvoir les bonnes pratiques environnementales
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
Recherche, Innovation
- Concevoir des solutions techniques pour améliorer les processus et réduire les impacts environnementaux
- Elaborer des stratégies de conservation de la biodiversité
- Encourager l'innovation responsable
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les données environnementales
Aménagement
- Proposer des solutions pour améliorer la biodiversité
Prévention des risques
- Elaborer des stratégies de préservation de la biodiversité
Qualité
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports sur la performance environnementale
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer les dossiers réglementaires liés à l'environnement
Protection des personnes et de l'environnement
- Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Fixer les orientations stratégiques en matière de protection de l'environnement et de réduction des impacts environnementaux
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
- Promouvoir les initiatives de développement durable
- Proposer des solutions pour réduire la pollution
- Préconiser des mesures environnementales
- Réaliser un diagnostic environnemental
- Réaliser une étude d'impact environnemental
Stratégie de développement
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Coordonner des projets de conservation de la biodiversité
- Définir et mettre un place un programme d'actions
- Définir les indicateurs et leur mode de suivi
- Gérer des projets environnementaux, de la conception à la mise en œuvre
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Communication
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement
- Sensibiliser à la protection de la biodiversité
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
Organisation
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Développement des compétences
- Organiser et développer son réseau professionnel
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Connaissances et certifications
Certifications et habilitations
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité géosciences et environnement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure en environnement, géoressources et ingénierie du développement durable de l'institut polytechnique de Bordeaux
- Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'arts et métiers spécialité environnement et gestion des risques
- Master mention sciences pour l'environnement
Domaines d'expertise
- Analyse des risques environnementaux et sanitaires
- Connaissance en biodiversité
- Evaluation des impacts environnementaux
- Gestion de projets innovants
- Management stratégique
- Stratégies de communication
- Gestion des ressources naturelles
- Sensibilisation à la biodiversité
- Connaissances en législation sur la biodiversité
- Planification environnementale
- Biodiversité et conservation
- Energies renouvelables
- Directives environnementales
- Veille scientifique et technologique
- Gestion du changement
Normes et procédés
- Indicateurs de performance (ICP / KPI)
- Cadre réglementaire environnemental
- Droit de l'environnement
Techniques professionnelles
- Techniques de communication et de négociation
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Partenaires Publics et Privés
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Directeur / Directrice environnement | 3 056 € | 3,1 |
| Ingénieur forestier / Ingénieure forestière | 3 056 € | 2,5 |
| Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) | 3 941 € | 0,4 |
| Ingénieur qualité / Ingénieure qualité | 3 825 € | 7,5 |
| Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique | 2 719 € | 0,7 |
| Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie | 3 703 € | 12,2 |
| Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie | 3 825 € | 2,7 |
| Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles | 3 056 € | 0,9 |
| Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables | 3 948 € | 0,8 |
| Consultant / Consultante en management | 3 941 € | 0,9 |
- Ingénieur forestier / Ingénieure forestière3 056 € net · 3 918 € brut (métier d’origine)2,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise)3 941 € net · 5 053 € brut0,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Ingénieur / Ingénieure prévisionniste météorologue3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur qualité / Ingénieure qualité3 825 € net · 4 904 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique2 719 € net · 3 486 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable Hygiène Sécurité Environnement (HSE) en industrie3 703 € net · 4 747 € brut12,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Responsable Qualité Sécurité Environnement -QSE- en industrie3 825 € net · 4 904 € brut (métier d’origine)2,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Ingénieur / Ingénieure d'études et de recherche agricoles3 056 € net · 3 918 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Ingénieur / Ingénieure énergies renouvelables3 948 € net · 5 062 € brut (métier d’origine)0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Consultant / Consultante en management3 941 € net · 5 053 € brut (métier d’origine)0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Ingénieur / Ingénieure environnement
- Ingénieur / Ingénieure environnement (protection de l'environnement)
- Responsable Biodiversité
- Responsable environnement (protection de l'environnement)