Fiche ROME I1605

Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale

Accès : dès le Bac

Salaire médian net estimé

2 182 €

Soit 2 798 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 182 € à 2 552 € net selon la famille.

Offres sur 12 mois, en France

2 890

+3,2 % sur un an

2,2 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).

Difficulté de recrutement

Très élevée

Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.

Retour à l’emploi

45 %

Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).

Le métier

Le mécanicien en mécanique marine ou navale réalise l'installation, la maintenance, le diagnostic et la réparation de moteurs in-bord et hors-bord ainsi que des systèmes mécaniques, électriques, électromécaniques et hydrauliques associés sur des bateaux de plaisance. Intervient en chantier naval (installation en construction ou remotorisation), ou en atelier de maintenance et réparation Réalise les opérations de mise en service, d'essais et de contrôle de conformité dans le respect des préconisations constructeurs, des règles de sécurité et des exigences environnementales Assure la traçabilité de ses interventions et peut conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien des équipements

Comment y accéder

Ce métier est accessiblez avec un Bac Professionnel. Des brevets spécifiques comme mécanicien 250 kW, 750 kW ou certificats modulaires (via le ministère de la Mer) sont requis pour les navigations, avec aptitude médicale des gens de mer et service en mer validé.

Combien on gagne

Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.

Progression avec l’âgeSalaire médian net estimé des moins de 35 ans et des 35 ans et plus, pour chaque famille de métiers liée à cette fiche.

Moins de 35 ans
35 ans et plus
Médiane tous métiers (2 117 € net)

Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécaniqueMoins de 35 ans : 1 980 € net ; 35 ans et plus : 2 328 € net
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Famille de métiers	Moins de 35 ans, net (brut)	35 ans et plus, net (brut)	Tous âges, net (brut)
Ouvriers qualifiés de la maintenance en mécanique	1 980 € (2 538 € brut)	2 328 € (2 984 € brut)	2 182 € (2 798 € brut)
Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement	2 221 € (2 848 € brut)	2 717 € (3 483 € brut)	2 552 € (3 272 € brut)

Par rapport aux autres métiersChaque trait est le salaire médian net estimé d’une famille de métiers ; le repère bleu, celui de ce métier (échelle logarithmique).

Mieux rémunéré que 53 % des 207 familles de métiers.

Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)

Voir les données

Repère	Salaire médian net estimé (brut)
Ce métier	2 182 € (2 798 € brut)
10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 601 € (2 053 € brut)
25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	1 798 € (2 305 € brut)
Médiane des familles de métiers	2 117 € (2 714 € brut)
75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	2 629 € (3 371 € brut)
90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à	3 692 € (4 734 € brut)

Est-ce que ça recrute ?

Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.

Offres d’emploi sur 12 mois glissantsOffres diffusées par France Travail et ses sites partenaires.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Offres sur 12 mois
1er trimestre 2026	2 890
4e trimestre 2025	3 030
3e trimestre 2025	3 220
2e trimestre 2025	3 030
1er trimestre 2025	2 800
4e trimestre 2024	2 690
3e trimestre 2024	2 550
2e trimestre 2024	2 630
1er trimestre 2024	2 710
4e trimestre 2023	2 890
3e trimestre 2023	2 710
2e trimestre 2023	2 530
1er trimestre 2023	2 570
4e trimestre 2022	2 540
3e trimestre 2022	2 620
2e trimestre 2022	2 640
1er trimestre 2022	2 640
4e trimestre 2021	2 340
3e trimestre 2021	2 380
2e trimestre 2021	2 210
1er trimestre 2021	1 780

Demandeurs d’emploiInscrits en fin de trimestre qui recherchent ce métier (catégories A, B, C).

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Demandeurs d’emploi
1er trimestre 2026	1 300
4e trimestre 2025	1 310
3e trimestre 2025	1 300
2e trimestre 2025	1 240
1er trimestre 2025	1 340
4e trimestre 2024	1 320
3e trimestre 2024	1 260
2e trimestre 2024	1 260
1er trimestre 2024	1 290
4e trimestre 2023	1 390
3e trimestre 2023	1 360
2e trimestre 2023	1 270
1er trimestre 2023	1 320
4e trimestre 2022	1 390
3e trimestre 2022	1 380
2e trimestre 2022	1 320
1er trimestre 2022	1 450
4e trimestre 2021	1 510
3e trimestre 2021	1 570
2e trimestre 2021	1 510
1er trimestre 2021	1 580

Retour à l’emploiPart des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Taux de retour
2e trimestre 2025	45 %
1er trimestre 2025	48 %
4e trimestre 2024	46 %
3e trimestre 2024	39 %
2e trimestre 2024	42 %
1er trimestre 2024	49 %
4e trimestre 2023	46 %
3e trimestre 2023	40 %
2e trimestre 2023	40 %
1er trimestre 2023	44 %

EmbauchesEmbauches du trimestre sur ce métier, tous candidats et toutes durées de contrat.

Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail

Voir les données

Trimestre	Embauches
3e trimestre 2025	350
2e trimestre 2025	380
1er trimestre 2025	310
4e trimestre 2024	330
3e trimestre 2024	360
2e trimestre 2024	320
1er trimestre 2024	330
4e trimestre 2023	310
3e trimestre 2023	320
2e trimestre 2023	400
1er trimestre 2023	290
4e trimestre 2022	330
3e trimestre 2022	390
2e trimestre 2022	460
1er trimestre 2022	410
4e trimestre 2021	330
3e trimestre 2021	350
2e trimestre 2021	340
1er trimestre 2021	270

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.

Difficulté de recrutement, année par annéeNiveau déclaré chaque année, de très faible à très élevée.

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Année	Niveau
2025	5 — Très élevée
2024	5 — Très élevée
2023	5 — Très élevée
2022	5 — Très élevée
2021	5 — Très élevée
2020	5 — Très élevée
2019	5 — Très élevée
2018	4 — Élevée
2017	3 — Moyenne
2016	4 — Élevée

Ce qui explique la difficulté (2025)Poids de chaque facteur, de 1 (joue peu) à 5 (joue fortement).

Intensité des embauches5/5
Candidats éloignés des offres5/5
Conditions de travail contraignantes3/5
Formation spécifique exigée2/5
Salaires peu attractifs1/5
Emplois peu durables1/5
Manque de main-d’œuvre disponible1/5

Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail

Voir les données

Facteur	Niveau
Intensité des embauches	5 / 5
Candidats éloignés des offres	5 / 5
Conditions de travail contraignantes	3 / 5
Formation spécifique exigée	2 / 5
Salaires peu attractifs	1 / 5
Emplois peu durables	1 / 5
Manque de main-d’œuvre disponible	1 / 5

Ce que demandent les offres

Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.

Type de contratToutes les offres.

CDI59 %
CDD < 1 mois0 %
CDD de 1 à 6 mois5 %
CDD > 6 mois4 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)32 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
CDI	59,4 %
CDD < 1 mois	0 %
CDD de 1 à 6 mois	4,9 %
CDD > 6 mois	3,8 %
Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)	31,8 %

Expérience demandéeParmi les offres qui la précisent.

Moins d'un an58 %
1 à 2 ans22 %
2 à 4 ans10 %
4 ans et +10 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Moins d'un an	57,9 %
1 à 2 ans	21,9 %
2 à 4 ans	10,5 %
4 ans et +	9,6 %

Niveau de qualificationParmi les offres qui le précisent.

Ouvriers non qualifiés19 %
Ouvriers qualifiés23 %
Employés non qualifiés9 %
Employés qualifiés30 %
Agents de maîtrise / Techniciens17 %
Cadres2 %

Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois

Voir les données

Catégorie	Part
Ouvriers non qualifiés	19,1 %
Ouvriers qualifiés	22,6 %
Employés non qualifiés	8,7 %
Employés qualifiés	30,4 %
Agents de maîtrise / Techniciens	17,4 %
Cadres	1,7 %

Et ensuite ?

Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.

Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.

Voir les offres d’emploi en France Trouver une immersion Salaires et offres sur Métierscope

Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →

Compétences

Cœur du métier

Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
Réaliser les modifications de la coque ou des supports (ouvertures, pose de cale, ...) et installer les équipements et accessoires (moteurs, apparaux, compas, ...)
Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires
Analyser les dysfonctionnements des moteurs marins
Déterminer une intervention de maintenance, de dépannage ou d'installation
Entretenir l'équipement nautique
Réparer les systèmes de propulsion marine
Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Assurer le respect des réglementations environnementales

Tous les savoir-faire

Conseil, Transmission

Répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs

Data et Nouvelles technologies

Analyser une situation et produire un diagnostic
Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation

Production, Fabrication

Démonter un équipement, une installation
Réaliser les modifications de la coque ou des supports (ouvertures, pose de cale, ...) et installer les équipements et accessoires (moteurs, apparaux, compas, ...)
Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement

Aménagement

Organiser son espace et son poste de travail

Construction

Réaliser les raccordements hydrauliques, électriques, mécaniques des équipements et des accessoires

Maintenance, Réparation

Analyser les dysfonctionnements des moteurs marins
Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Déterminer une intervention de maintenance, de dépannage ou d'installation
Effectuer la maintenance préventive des équipements de navigation
Entretenir des installations et équipements électriques
Entretenir l'équipement nautique
Réaliser une opération de maintenance
Réparer les systèmes de propulsion marine

Prévention des risques

Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance

Qualité

Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Contrôler les réparations

Organisation

Assurer le respect des réglementations environnementales
Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Connaissances et certifications

Produits, outils et matières

Maintenance des systèmes de refroidissement
Caractéristiques des moteurs hors-bord et in-bord
Maintenance de moteurs de bateau
Utilisation d'outils de diagnostic
Matériel de levage

Domaines d'expertise

Circuits hydrauliques
Pathologies des troubles moteurs
Circuits électriques
Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Analyse de la sécurité des procédés
Installation de systèmes hydrauliques
Technologie des équipements électriques
Types de moteurs
Principe de fonctionnement des moteurs thermiques
Mécanique marine
Mécanique de précision
Mécanique/Mécatronique marine
Utilisation de logiciels spécialisés

Normes et procédés

Règles de sécurité
Lecture de plans et de schémas
Procédures d'entretien d'équipements de propulsion
Documentation technique des équipements
Cadre réglementaire environnemental
Procédures de démontage de moteurs

Techniques professionnelles

Réglage de moteurs marins
Planification de la maintenance
Techniques de soudure
Techniques de base en plomberie
Réparation de composants mécaniques
Entretien de systèmes de filtration

Conditions de travail

Statut d'emploi: Salarié secteur privé (CDI, CDD)
Lieux et déplacements: Zone départementale
Conditions de travail et risques professionnels: En atelier; En extérieur; En milieu maritime; En zone portuaire; Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Horaires et durée du travail: Travail en journée

Métiers proches

Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.

Salaire et débouchés des métiers prochesOffres d’emploi sur 12 mois pour 1 demandeur d’emploi, selon le salaire médian net estimé. Au-delà de 5, les points sont dessinés en haut du graphique.

Ce métier
Métiers proches
Au-delà de 5

Source : Insee et France Travail

Voir les données

Métier	Salaire médian net estimé	Offres pour 1 demandeur
Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale	2 182 €	2,2
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention	1 840 €	5,5
Mécanicien / Mécanicienne motocycles	1 840 €	0,8
Mécanicien / Mécanicienne automobile	1 840 €	3,2
Préparateur / Préparatrice de bateau	2 182 €	1,6
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles	1 840 €	13,8
Mécanicien / Mécanicienne avion	2 182 €	4,5
Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins	1 840 €	2,1

Autres intitulés de ce métier

Agent / Agente de maintenance en mécanique navale
Chef mécanicien / Cheffe mécanicienne marine
Graisseur / Graisseuse en mécanique navale
Inspecteur / Inspectrice de moteurs de bateaux
Inspecteur / Inspectrice de moteurs marins
Machiniste à la pêche
Mécanicien / Mécanicienne à la pêche
Mécanicien / Mécanicienne de bateaux
Mécanicien / Mécanicienne de bateaux de plaisance
Mécanicien / Mécanicienne de bord
Mécanicien / Mécanicienne de la marine marchande
Mécanicien / Mécanicienne de la marine nationale
Mécanicien / Mécanicienne de marine
Mécanicien / Mécanicienne de moteurs marins
Mécanicien / Mécanicienne de quart
Mécanicien / Mécanicienne diéséliste marine
Mécanicien / Mécanicienne diéséliste moteurs inbord
Mécanicien / Mécanicienne nautique
Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice de moteurs marins
Monteur / Monteuse de moteurs marins
Motoriste à la pêche
Motoriste de marine
Ouvrier mécanicien / Ouvrière mécanicienne de la marine marchande
Second mécanicien / Seconde mécanicienne
Technicien monteur / Technicienne monteuse moteur

Chiffres clés en France

Le métier

Comment y accéder

Combien on gagne

Est-ce que ça recrute ?

Pourquoi les employeurs peinent à recruter

Ce que demandent les offres

Et ensuite ?

Compétences

Cœur du métier

Conseil, Transmission

Data et Nouvelles technologies

Production, Fabrication

Aménagement

Construction

Maintenance, Réparation

Prévention des risques

Qualité

Organisation

Savoir-être professionnels

Produits, outils et matières

Domaines d'expertise

Normes et procédés

Techniques professionnelles

Conditions de travail

Métiers proches

Autres intitulés de ce métier