Fiche ROME I1618
Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 840 €
Soit 2 359 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 785 € à 2 552 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
1 820
−13,7 % sur un an
2,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
31 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Expert des équipements verts, le Mécanicien en matériels motorisés de Parcs et jardins assure l'entretien et la réparation des outils d'entretien paysager, tout en offrant aux utilisateurs des conseils avisés pour un usage optimal et sécurisé. Diagnostique les pannes Effectue les réparations nécessaires sur divers matériels motorisés tels que tondeuses, tronçonneuses et motoculteurs Assure la maintenance préventive des équipements pour garantir leur bon fonctionnement et prolonger leur durée de vie Peut effectuer des modifications ou des améliorations sur les équipements selon les besoins spécifiques des clients Gère l'inventaire des pièces détachées et passe commande lorsque nécessaire Maintient un environnement de travail propre et sécurisé, conformément aux normes de sécurité
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau CAP à Bac Pro en Maintenance de matériels avec l'option parcs et jardins.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montageMoins de 35 ans : 1 650 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Mécaniciens et électroniciens de véhiculesMoins de 35 ans : 1 722 € net ; 35 ans et plus : 1 966 € net
- Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnementMoins de 35 ans : 2 221 € net ; 35 ans et plus : 2 717 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés métallerie, serrurerie, montage | 1 650 € (2 115 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 785 € (2 288 € brut) |
| Mécaniciens et électroniciens de véhicules | 1 722 € (2 208 € brut) | 1 966 € (2 521 € brut) | 1 840 € (2 359 € brut) |
| Techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement | 2 221 € (2 848 € brut) | 2 717 € (3 483 € brut) | 2 552 € (3 272 € brut) |
Mieux rémunéré que 27 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 840 € (2 359 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 820 |
| 4e trimestre 2025 | 1 820 |
| 3e trimestre 2025 | 1 960 |
| 2e trimestre 2025 | 2 110 |
| 1er trimestre 2025 | 2 110 |
| 4e trimestre 2024 | 2 140 |
| 3e trimestre 2024 | 2 040 |
| 2e trimestre 2024 | 2 030 |
| 1er trimestre 2024 | 1 950 |
| 4e trimestre 2023 | 1 880 |
| 3e trimestre 2023 | 1 770 |
| 2e trimestre 2023 | 1 620 |
| 1er trimestre 2023 | 1 730 |
| 4e trimestre 2022 | 1 880 |
| 3e trimestre 2022 | 2 050 |
| 2e trimestre 2022 | 2 140 |
| 1er trimestre 2022 | 2 040 |
| 4e trimestre 2021 | 1 900 |
| 3e trimestre 2021 | 1 770 |
| 2e trimestre 2021 | 1 760 |
| 1er trimestre 2021 | 1 640 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 860 |
| 4e trimestre 2025 | 890 |
| 3e trimestre 2025 | 880 |
| 2e trimestre 2025 | 860 |
| 1er trimestre 2025 | 900 |
| 4e trimestre 2024 | 890 |
| 3e trimestre 2024 | 940 |
| 2e trimestre 2024 | 880 |
| 1er trimestre 2024 | 930 |
| 4e trimestre 2023 | 980 |
| 3e trimestre 2023 | 970 |
| 2e trimestre 2023 | 950 |
| 1er trimestre 2023 | 1 030 |
| 4e trimestre 2022 | 1 110 |
| 3e trimestre 2022 | 1 080 |
| 2e trimestre 2022 | 1 030 |
| 1er trimestre 2022 | 1 100 |
| 4e trimestre 2021 | 1 160 |
| 3e trimestre 2021 | 1 220 |
| 2e trimestre 2021 | 1 170 |
| 1er trimestre 2021 | 1 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 31 % |
| 1er trimestre 2025 | 38 % |
| 4e trimestre 2024 | 35 % |
| 3e trimestre 2024 | 34 % |
| 2e trimestre 2024 | 33 % |
| 1er trimestre 2024 | 39 % |
| 4e trimestre 2023 | 36 % |
| 3e trimestre 2023 | 36 % |
| 2e trimestre 2023 | 36 % |
| 1er trimestre 2023 | 40 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 240 |
| 2e trimestre 2025 | 280 |
| 1er trimestre 2025 | 260 |
| 4e trimestre 2024 | 220 |
| 3e trimestre 2024 | 260 |
| 2e trimestre 2024 | 260 |
| 1er trimestre 2024 | 230 |
| 4e trimestre 2023 | 240 |
| 3e trimestre 2023 | 310 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 270 |
| 4e trimestre 2022 | 310 |
| 3e trimestre 2022 | 380 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 300 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 430 |
| 2e trimestre 2021 | 310 |
| 1er trimestre 2021 | 320 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 4 — Élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 3 — Moyenne |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 3 — Moyenne |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Candidats éloignés des offres2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI67 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois3 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 67,6 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,9 % |
| CDD > 6 mois | 2,7 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19,8 % |
- Moins d'un an75 %
- 1 à 2 ans17 %
- 2 à 4 ans5 %
- 4 ans et +3 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 74,6 % |
| 1 à 2 ans | 17,5 % |
| 2 à 4 ans | 5,3 % |
| 4 ans et + | 2,6 % |
- Ouvriers non qualifiés14 %
- Ouvriers qualifiés26 %
- Employés non qualifiés14 %
- Employés qualifiés35 %
- Agents de maîtrise / Techniciens11 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 14 % |
| Ouvriers qualifiés | 25,4 % |
| Employés non qualifiés | 14 % |
| Employés qualifiés | 35,1 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 11,4 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Régler des mécanismes de précision
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
- Effectuer la maintenance préventive de matériel
- Réparer des composants mécaniques défectueux
- Contrôler le fonctionnement d'un moteur
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
- Rendre compte de son activité
- Respecter les normes environnementales dans les réparations
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
Production, Fabrication
- Assembler des composants mécaniques
- Optimiser les processus de réparation pour réduire le temps d'intervention
- Régler des mécanismes de précision
- Usiner des éléments ou réaliser des pièces de remplacement
Maintenance, Réparation
- Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques
- Effectuer la maintenance préventive de matériel
- Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé
- Nettoyer des pièces mécaniques
- Planifier les opérations de maintenance préventive des équipements hydrauliques
- Réparer des composants mécaniques défectueux
Prévention des risques
- Contrôler le fonctionnement d'un moteur
Gestion des stocks
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange
Logistique
- Gérer les commandes de pièces détachées
Gestion administrative et comptable
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
Relation client
- Informer et conseiller les clients et les utilisateurs sur l'utilisation et l'entretien des équipements
Communication
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son activité
Organisation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les normes environnementales dans les réparations
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation d'outils de diagnostic
- Matériel de levage
Certifications et habilitations
- Bac pro maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts
- Bac pro maintenance des matériels option A : matériels agricoles
- CAP maintenance des matériels option C : matériels d'espaces verts
Domaines d'expertise
- Technologie des équipements électroniques
- Principes de fonctionnement d'un moteur
- Technologie des mécanismes d'engins de motoculture
- Technologies associées aux systèmes de freinage
- Technologie des équipements électriques
- Types de moteurs
- Mécanique de précision
Normes et procédés
- Règles de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de sécurité
- Cadre réglementaire environnemental
- Procédures de démontage de moteurs
Techniques professionnelles
- Techniques de diagnostic
- Techniques de nettoyage de moteurs
- Techniques de soudure
- Réparation de petits moteurs
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En atelier
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Collectivités territoriales
- Commerce de proximité
- Exploitation agricole
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de parcs et jardins | 1 840 € | 2,1 |
| Agent / Agente d'entretien des piscines | 1 800 € | 2 |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles | 1 840 € | 13,8 |
| Mécanicien / Mécanicienne automobile | 1 840 € | 3,2 |
| Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale | 2 182 € | 2,2 |
| Mécanicien / Mécanicienne motocycles | 1 840 € | 0,8 |
| Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention | 1 840 € | 5,5 |
| Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers | 1 905 € | 8 |
| Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste | 2 116 € | 0,2 |
| Câbleur / Câbleuse d'armoires | 1 755 € | 7,4 |
- Agent / Agente d'entretien des piscines1 800 € net · 2 308 € brut (métier d’origine)2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Responsable d'atelier de mécanique parcs et jardins1 840 € net · 2 359 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice en matériels agricoles1 840 € net · 2 359 € brut13,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne automobile1 840 € net · 2 359 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne en mécanique marine ou navale2 182 € net · 2 798 € brut2,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien / Mécanicienne motocycles1 840 € net · 2 359 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice d'engins de levage et de manutention1 840 € net · 2 359 € brut5,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers1 905 € net · 2 442 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Opérateur / Opératrice démantèlement nucléaire1 795 € net · 2 301 € brutDifficulté de recrutement : faible
- Eclusier-barragiste / Eclusière-barragiste2 116 € net · 2 713 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Câbleur / Câbleuse d'armoires1 755 € net · 2 250 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente d'entretien du matériel motorisé de parcs et jardins
- Mécanicien / Mécanicienne en matériels de motoculture et de loisir
- Mécanicien / Mécanicienne en matériels motorisés de loisir
- Mécanicien / Mécanicienne en motoculture
- Mécanicien / Mécanicienne en motoculture de plaisance
- Mécanicien-réparateur / Mécanicienne-réparatrice de motoculteurs et de tronçonneuses
- Rayonneur / Rayonneuse de roues de cycles, motocycles, motoculteurs
- Réparateur / Réparatrice de matériels motorisés de parcs et jardins