Fiche ROME F1140
Concepteur / Conceptrice agencement
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 254 € à 2 959 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
4 100
−28,1 % sur un an
1,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
42 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le concepteur agencement façonne et optimise les espaces intérieurs pour les rendre fonctionnels et esthétiques. Conçoit des plans et des maquettes pour l'aménagement d'espaces intérieurs selon les besoins des clients Optimise l'utilisation de l'espace en tenant compte des contraintes techniques et esthétiques Sélectionne des matériaux et des produits adaptés aux projets d'agencement Coordonne avec les différents corps de métier pour la réalisation des travaux d'agencement Assure le suivi du chantier pour garantir la conformité des travaux avec les plans initiaux Conseille les clients sur les choix décoratifs et fonctionnels pour leurs espaces
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac à Bac+2 en menuiserie agencement ou étude et réalisation d'agencement. Il est est également accessible avec un niveau CAP et une expérience confirmée dans le bâtiment (en menuiserie ou pose d'agencements par exemple).
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Architecte d'intérieur. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
- ArchitectesMoins de 35 ans : 2 372 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
| Architectes | 2 372 € (3 041 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 2 959 € (3 793 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 4 100 |
| 4e trimestre 2025 | 4 380 |
| 3e trimestre 2025 | 5 080 |
| 2e trimestre 2025 | 5 590 |
| 1er trimestre 2025 | 5 700 |
| 4e trimestre 2024 | 6 200 |
| 3e trimestre 2024 | 6 270 |
| 2e trimestre 2024 | 6 290 |
| 1er trimestre 2024 | 6 450 |
| 4e trimestre 2023 | 6 340 |
| 3e trimestre 2023 | 6 230 |
| 2e trimestre 2023 | 6 090 |
| 1er trimestre 2023 | 6 060 |
| 4e trimestre 2022 | 5 980 |
| 3e trimestre 2022 | 6 220 |
| 2e trimestre 2022 | 6 510 |
| 1er trimestre 2022 | 6 920 |
| 4e trimestre 2021 | 7 790 |
| 3e trimestre 2021 | 8 560 |
| 2e trimestre 2021 | 9 070 |
| 1er trimestre 2021 | 8 300 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 720 |
| 4e trimestre 2025 | 3 790 |
| 3e trimestre 2025 | 3 780 |
| 2e trimestre 2025 | 3 690 |
| 1er trimestre 2025 | 4 060 |
| 4e trimestre 2024 | 4 120 |
| 3e trimestre 2024 | 4 040 |
| 2e trimestre 2024 | 3 890 |
| 1er trimestre 2024 | 4 040 |
| 4e trimestre 2023 | 4 180 |
| 3e trimestre 2023 | 4 200 |
| 2e trimestre 2023 | 4 090 |
| 1er trimestre 2023 | 4 280 |
| 4e trimestre 2022 | 4 500 |
| 3e trimestre 2022 | 4 610 |
| 2e trimestre 2022 | 4 560 |
| 1er trimestre 2022 | 4 670 |
| 4e trimestre 2021 | 5 040 |
| 3e trimestre 2021 | 5 330 |
| 2e trimestre 2021 | 5 380 |
| 1er trimestre 2021 | 5 660 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 42 % |
| 1er trimestre 2025 | 45 % |
| 4e trimestre 2024 | 42 % |
| 3e trimestre 2024 | 45 % |
| 2e trimestre 2024 | 42 % |
| 1er trimestre 2024 | 45 % |
| 4e trimestre 2023 | 43 % |
| 3e trimestre 2023 | 46 % |
| 2e trimestre 2023 | 41 % |
| 1er trimestre 2023 | 42 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 1 230 |
| 2e trimestre 2025 | 1 270 |
| 1er trimestre 2025 | 1 210 |
| 4e trimestre 2024 | 1 060 |
| 3e trimestre 2024 | 1 180 |
| 2e trimestre 2024 | 1 120 |
| 1er trimestre 2024 | 1 040 |
| 4e trimestre 2023 | 1 090 |
| 3e trimestre 2023 | 1 230 |
| 2e trimestre 2023 | 1 100 |
| 1er trimestre 2023 | 1 140 |
| 4e trimestre 2022 | 1 100 |
| 3e trimestre 2022 | 1 170 |
| 2e trimestre 2022 | 1 180 |
| 1er trimestre 2022 | 1 160 |
| 4e trimestre 2021 | 1 050 |
| 3e trimestre 2021 | 1 380 |
| 2e trimestre 2021 | 1 170 |
| 1er trimestre 2021 | 1 000 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI40 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois5 %
- CDD > 6 mois4 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)51 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 40,2 % |
| CDD < 1 mois | 0,2 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 4,9 % |
| CDD > 6 mois | 3,4 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 51,2 % |
- Moins d'un an51 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans12 %
- 4 ans et +10 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 51,3 % |
| 1 à 2 ans | 26,6 % |
| 2 à 4 ans | 11,8 % |
| 4 ans et + | 10,3 % |
- Ouvriers non qualifiés27 %
- Ouvriers qualifiés40 %
- Employés non qualifiés6 %
- Employés qualifiés23 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 27,1 % |
| Ouvriers qualifiés | 40,1 % |
| Employés non qualifiés | 5,7 % |
| Employés qualifiés | 22,9 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,8 % |
| Cadres | 0,4 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Relever les mesures de pièces ou de leur implantation
- Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Planifier des opérations de chantier
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Identifier, traiter une demande client
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Tous les savoir-faire
Management
- Animer, coordonner une équipe
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Recherche, Innovation
- Réaliser la maquette d'un projet d'aménagement au moyen de différents matériaux (polystyrène, stratifié, bois, etc.)
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
- Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes
- Réaliser des plans et esquisses en PO3D
Production, Fabrication
- Relever les mesures de pièces ou de leur implantation
- Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique
Aménagement
- Concevoir l'aménagement d'espaces de cuisines et de salles de bains
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
Construction
- Planifier des opérations de chantier
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Estimer la durée des travaux
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Procéder aux différentes demandes d'autorisations administratives
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Droit, contentieux et négociation
- Veiller au respect des normes de sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
Relation client
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Assister le client dans la réception de chantier
- Identifier, traiter une demande client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
Communication
- Assister aux réunions de chantier
- Créer des dossiers de présentation
Organisation
- Assurer une veille technologique et réglementaire
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Matériaux durables
Certifications et habilitations
- BTS étude et réalisation d'agencement
- Designer en architecture d'intérieur
- BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
Domaines d'expertise
- Agencement d'intérieur
- Electricité
- Techniques de négociation avec les clients
- Chiffrage et calcul de coût
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Plomberie
Normes et procédés
- Plan de fabrication, montage en menuiserie
- Gestion de projet
Techniques professionnelles
- Techniques de menuiserie adaptées aux petits espaces
- Techniques de métré
- Dessin (manuel et sur ordinateur)
- Techniques d'optimisation de l'espace
- Techniques de communication avec les équipes
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Publics spécifiques
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Travail le samedi
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Concepteur / Conceptrice agencement | 2 254 € | 1,1 |
| Décorateur / Décoratrice d'intérieur | 2 254 € | 0,2 |
| Economiste de la construction | 3 551 € | 7,5 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier | 2 356 € | 3,2 |
| Acheteur / Acheteuse | 2 450 € | 3,2 |
| Concepteur / Conceptrice paysagiste | 1 593 € | 1,5 |
| Attaché commercial / Attachée commerciale | 1 829 € | 5,1 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture | 2 247 € | 0,7 |
| Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors | 2 979 € | 0,1 |
- Décorateur / Décoratrice d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Economiste de la construction3 551 € net · 4 553 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Diagnostiqueur / Diagnostiqueuse immobilier2 356 € net · 3 020 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Concepteur / Conceptrice paysagiste1 593 € net · 2 042 € brut1,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Attaché commercial / Attachée commerciale1 829 € net · 2 345 € brut5,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture2 247 € net · 2 881 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Agenceur / Agenceuse
- Agenceur / Agenceuse de cuisine
- Agenceur / Agenceuse de salles de bain
- Chef / Cheffe de projet agencement
- Menuisier / Menuisière d'agencement
- Menuisier-agenceur / Menuisière-agenceuse de cuisines ou de salles de bains