Fiche ROME F1139
Décorateur / Décoratrice d'intérieur
- Accès : dès Bac+2 (jusqu’à Bac+5)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 254 € à 2 959 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
570
−25 % sur un an
0,2 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
30 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Décorateur d'intérieur conçoit et réalise des aménagements esthétiques et fonctionnels pour optimiser les espaces intérieurs. Conçoit des projets de décoration et d'aménagement d'espaces intérieurs selon les besoins du client Choisit les matériaux, les couleurs et le mobilier pour créer une harmonie esthétique Réalise des plans et des maquettes en 3D pour visualiser le projet final Coordonne avec les artisans et les fournisseurs pour la mise en œuvre du projet Suit le chantier pour s'assurer du respect des délais et de la qualité du travail Conseille les clients en matière de décoration et d'aménagement intérieur
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de l'agencement, du design ou de la décoration d'intérieur.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Architecte d'intérieur. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
- ArchitectesMoins de 35 ans : 2 372 € net ; 35 ans et plus : 3 597 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
| Architectes | 2 372 € (3 041 € brut) | 3 597 € (4 611 € brut) | 2 959 € (3 793 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 570 |
| 4e trimestre 2025 | 710 |
| 3e trimestre 2025 | 760 |
| 2e trimestre 2025 | 770 |
| 1er trimestre 2025 | 760 |
| 4e trimestre 2024 | 720 |
| 3e trimestre 2024 | 680 |
| 2e trimestre 2024 | 670 |
| 1er trimestre 2024 | 670 |
| 4e trimestre 2023 | 650 |
| 3e trimestre 2023 | 670 |
| 2e trimestre 2023 | 610 |
| 1er trimestre 2023 | 500 |
| 4e trimestre 2022 | 510 |
| 3e trimestre 2022 | 470 |
| 2e trimestre 2022 | 510 |
| 1er trimestre 2022 | 590 |
| 4e trimestre 2021 | 610 |
| 3e trimestre 2021 | 580 |
| 2e trimestre 2021 | 590 |
| 1er trimestre 2021 | 520 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 070 |
| 4e trimestre 2025 | 3 180 |
| 3e trimestre 2025 | 3 240 |
| 2e trimestre 2025 | 3 210 |
| 1er trimestre 2025 | 3 710 |
| 4e trimestre 2024 | 3 720 |
| 3e trimestre 2024 | 3 790 |
| 2e trimestre 2024 | 3 720 |
| 1er trimestre 2024 | 3 800 |
| 4e trimestre 2023 | 3 890 |
| 3e trimestre 2023 | 3 900 |
| 2e trimestre 2023 | 3 650 |
| 1er trimestre 2023 | 3 680 |
| 4e trimestre 2022 | 3 660 |
| 3e trimestre 2022 | 3 660 |
| 2e trimestre 2022 | 3 460 |
| 1er trimestre 2022 | 3 470 |
| 4e trimestre 2021 | 3 470 |
| 3e trimestre 2021 | 3 410 |
| 2e trimestre 2021 | 3 230 |
| 1er trimestre 2021 | 3 160 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 30 % |
| 1er trimestre 2025 | 30 % |
| 4e trimestre 2024 | 30 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 31 % |
| 1er trimestre 2024 | 31 % |
| 4e trimestre 2023 | 30 % |
| 3e trimestre 2023 | 31 % |
| 2e trimestre 2023 | 29 % |
| 1er trimestre 2023 | 29 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 930 |
| 2e trimestre 2025 | 940 |
| 1er trimestre 2025 | 900 |
| 4e trimestre 2024 | 920 |
| 3e trimestre 2024 | 990 |
| 2e trimestre 2024 | 980 |
| 1er trimestre 2024 | 1 010 |
| 4e trimestre 2023 | 1 000 |
| 3e trimestre 2023 | 910 |
| 2e trimestre 2023 | 930 |
| 1er trimestre 2023 | 890 |
| 4e trimestre 2022 | 860 |
| 3e trimestre 2022 | 930 |
| 2e trimestre 2022 | 850 |
| 1er trimestre 2022 | 830 |
| 4e trimestre 2021 | 800 |
| 3e trimestre 2021 | 760 |
| 2e trimestre 2021 | 670 |
| 1er trimestre 2021 | 560 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Salaires peu attractifs3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI80 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois4 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 80,4 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 3,6 % |
| CDD > 6 mois | 1,8 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 14,3 % |
- Moins d'un an60 %
- 1 à 2 ans20 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 60 % |
| 1 à 2 ans | 20 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 20 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés25 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 25 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Participer aux choix et aux propositions de matières
- Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Respecter les délais fixés pour la réalisation du projet
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Recueillir et analyser les besoins client
- Suivre l'évolution d'un projet de décoration intérieure
Tous les savoir-faire
Création artistique
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
- Concevoir des structures et des éléments de décors
Data et Nouvelles technologies
- Concevoir des plans d'aménagement ou d'agencement sur un outil numérique
- Dessiner des aménagements et agencements intérieurs
- Réaliser des plans et esquisses en PO3D
Production, Fabrication
- Adapter les propositions en fonction des retours clients
- Définir les harmonies colorées, les luminaires techniques, décoratifs et les matériaux (tissus, carrelages, muraux...)
- Participer aux choix et aux propositions de matières
- Sélectionner les matériaux avec le client en fonction du budget et de l'esthétique
Aménagement
- Choisir des matériaux adaptés pour les décors
- Concevoir des aménagements intérieurs avec les chefs de projet
- Optimiser l'espace et la fonctionnalité des intérieurs
Construction
- Suivre l'ensemble des travaux, veiller au respect de la qualité, des délais et contrôler les budgets préétablis
Qualité
- Veiller à la cohérence du style à travers les pièces
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer les relations et le suivi du projet avec les sous-traitants
- Gérer les dossiers dans leur intégralité, de l'accueil du client à la livraison du chantier
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier avec les fournisseurs d'éléments décoratifs
- Respecter les délais fixés pour la réalisation du projet
Gestion et contrôle
- Gérer le budget alloué à la décoration
Protection des personnes et de l'environnement
- Intégrer des solutions écologiques dans les projets
Relation client
- Apporter des solutions sur mesure et ergonomiques aux clients
- Assister le client dans la réception de chantier
- Recueillir et analyser les besoins client
Développement commercial
- Proposer, selon les dossiers clients, un coaching de décoration
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
- Repérer les tendances et les ambiances de décoration
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
- Suivre l'évolution d'un projet de décoration intérieure
Communication
- Créer des dossiers de présentation
Organisation
- Respecter les normes environnementales dans l'utilisation des produits et matériaux
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux biosourcés
- Utilisation d'outils de simulation 3D (hors logiciels spécifiques)
- Utilisation d'instrument et de logiciel de détermination de teinte (colorimètre, nuancier, ...)
Certifications et habilitations
- Architecte d'intérieur-designer d'espace
- Designer en architecture d'intérieur
- Architecte d'intérieur
- Architecte d'intérieur designer
Domaines d'expertise
- Graphisme
- Chiffrage et calcul de coût
- Culture artistique
- Suivi des tendances actuelles en décoration
- Design
- Tracé de croquis
- Style de mobilier et d'accessoires
- Décoration d'intérieur
- Photoshop
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
Normes et procédés
- Gestion de projet
- Réglementations locales en matière d'aménagement
Techniques professionnelles
- Réalisation de maquettes et de prototypes
- Dessin (manuel et sur ordinateur)
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
- Clientèle de particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Lieux et déplacements
- Zone régionale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Décorateur / Décoratrice d'intérieur | 2 254 € | 0,2 |
| Métreur / Métreuse de la construction | 2 356 € | 4,5 |
| Architecte d'intérieur | 2 254 € | 0,3 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle | 2 979 € | 0 |
| Décorateur / Décoratrice d'objets d'art | 1 457 € | 0,6 |
| Accessoiriste | 2 979 € | 0,1 |
| Etalagiste | 2 254 € | 0,9 |
- Métreur / Métreuse de la construction2 356 € net · 3 020 € brut4,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Architecte d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Brocanteur / Brocanteuse1 637 € net · 2 099 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef décorateur / Cheffe décoratrice spectacle2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Décorateur / Décoratrice d'objets d'art1 457 € net · 1 868 € brut0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
- Mosaïste d'art1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Etalagiste2 254 € net · 2 890 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Décorateur / Décoratrice
- Décorateur / Décoratrice conseil
- Décorateur / Décoratrice conseil en ameublement
- Responsable décoration et aménagement