Fiche ROME F1108
Métreur / Métreuse de la construction
- Accès : dès le Bac (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 356 €
Soit 3 020 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 2 356 € à 3 551 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
5 960
−3,7 % sur un an
4,5 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
29 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Métreur de la construction effectue les relevés de mesures pour évaluer les coûts d'un chantier de construction ou de rénovation de bâtiments ou travaux publics. Réalise les métrés ou le relevés topographiques Évalue les quantités de matériaux et le temps nécessaire aux projets de construction Prépare les estimations détaillées des coûts et les devis selon les souhaits de matériaux des clients Passe les commandes de matériaux auprès des fournisseurs Effectue des visites sur site pour mesurer les avancements et les modifications éventuelles Peut participer à la rédaction de cahiers des charges et de documents d'appel d'offres
Comment y accéder
Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac à Bac+2 de technicien d'étude du bâtiment ou des travaux publics.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publicsMoins de 35 ans : 2 005 € net ; 35 ans et plus : 2 469 € net
- Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)Moins de 35 ans : 3 008 € net ; 35 ans et plus : 3 914 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Techniciens et chargés d'études du bâtiment et des travaux publics | 2 005 € (2 570 € brut) | 2 469 € (3 166 € brut) | 2 356 € (3 020 € brut) |
| Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) | 3 008 € (3 857 € brut) | 3 914 € (5 018 € brut) | 3 551 € (4 553 € brut) |
Mieux rémunéré que 64 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 356 € (3 020 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 5 960 |
| 4e trimestre 2025 | 5 890 |
| 3e trimestre 2025 | 6 300 |
| 2e trimestre 2025 | 6 380 |
| 1er trimestre 2025 | 6 190 |
| 4e trimestre 2024 | 6 340 |
| 3e trimestre 2024 | 6 200 |
| 2e trimestre 2024 | 6 260 |
| 1er trimestre 2024 | 6 330 |
| 4e trimestre 2023 | 6 500 |
| 3e trimestre 2023 | 6 770 |
| 2e trimestre 2023 | 7 120 |
| 1er trimestre 2023 | 8 040 |
| 4e trimestre 2022 | 8 850 |
| 3e trimestre 2022 | 9 320 |
| 2e trimestre 2022 | 9 250 |
| 1er trimestre 2022 | 8 980 |
| 4e trimestre 2021 | 8 540 |
| 3e trimestre 2021 | 7 870 |
| 2e trimestre 2021 | 7 700 |
| 1er trimestre 2021 | 6 620 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 1 330 |
| 4e trimestre 2025 | 1 380 |
| 3e trimestre 2025 | 1 410 |
| 2e trimestre 2025 | 1 390 |
| 1er trimestre 2025 | 1 440 |
| 4e trimestre 2024 | 1 440 |
| 3e trimestre 2024 | 1 440 |
| 2e trimestre 2024 | 1 380 |
| 1er trimestre 2024 | 1 460 |
| 4e trimestre 2023 | 1 550 |
| 3e trimestre 2023 | 1 600 |
| 2e trimestre 2023 | 1 540 |
| 1er trimestre 2023 | 1 550 |
| 4e trimestre 2022 | 1 660 |
| 3e trimestre 2022 | 1 660 |
| 2e trimestre 2022 | 1 640 |
| 1er trimestre 2022 | 1 680 |
| 4e trimestre 2021 | 1 800 |
| 3e trimestre 2021 | 1 900 |
| 2e trimestre 2021 | 1 920 |
| 1er trimestre 2021 | 1 990 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 29 % |
| 1er trimestre 2025 | 29 % |
| 4e trimestre 2024 | 28 % |
| 3e trimestre 2024 | 32 % |
| 2e trimestre 2024 | 32 % |
| 1er trimestre 2024 | 33 % |
| 4e trimestre 2023 | 32 % |
| 3e trimestre 2023 | 34 % |
| 2e trimestre 2023 | 30 % |
| 1er trimestre 2023 | 30 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 290 |
| 2e trimestre 2025 | 290 |
| 1er trimestre 2025 | 240 |
| 4e trimestre 2024 | 230 |
| 3e trimestre 2024 | 290 |
| 2e trimestre 2024 | 230 |
| 1er trimestre 2024 | 260 |
| 4e trimestre 2023 | 270 |
| 3e trimestre 2023 | 300 |
| 2e trimestre 2023 | 290 |
| 1er trimestre 2023 | 330 |
| 4e trimestre 2022 | 290 |
| 3e trimestre 2022 | 350 |
| 2e trimestre 2022 | 300 |
| 1er trimestre 2022 | 350 |
| 4e trimestre 2021 | 330 |
| 3e trimestre 2021 | 360 |
| 2e trimestre 2021 | 340 |
| 1er trimestre 2021 | 350 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 4 — Élevée |
| 2017 | 3 — Moyenne |
| 2016 | 4 — Élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Emplois peu durables1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI78 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois1 %
- CDD > 6 mois1 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)20 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 77,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,2 % |
| CDD > 6 mois | 1,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 19,8 % |
- Moins d'un an38 %
- 1 à 2 ans29 %
- 2 à 4 ans17 %
- 4 ans et +16 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 38,4 % |
| 1 à 2 ans | 28,6 % |
| 2 à 4 ans | 17,3 % |
| 4 ans et + | 15,7 % |
- Ouvriers non qualifiés7 %
- Ouvriers qualifiés7 %
- Employés non qualifiés4 %
- Employés qualifiés34 %
- Agents de maîtrise / Techniciens44 %
- Cadres4 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 7 % |
| Ouvriers qualifiés | 7 % |
| Employés non qualifiés | 4,3 % |
| Employés qualifiés | 34,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 43,5 % |
| Cadres | 3,8 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.)
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
- Identifier les besoins en équipements et en matériels
- Estimer la durée des travaux
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
- Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur...)
- Maintenir à jour les dossiers de construction
Tous les savoir-faire
Recherche, Innovation
- Réaliser des études de faisabilité technique et financière
- Réaliser la maquette numérique d'un projet BIM
Data et Nouvelles technologies
- Analyser les spécifications techniques d'un projet
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Maintenir à jour les documents techniques et les plans
- Promouvoir l'utilisation de technologies émergentes
Production, Fabrication
- Proposer des solutions techniques adaptées
- Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, etc.)
- Relever les mesures de pièces ou de leur implantation
- Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces
Construction
- Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique...)
- Réaliser des relevés terrain à partir de documents ou relevés topographiques
Prévention des risques
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies
Qualité
- Contrôler la qualité des produits finis
Gestion des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Identifier les besoins en équipements et en matériels
Logistique
- Commander les matériaux et matériels
Gestion administrative et comptable
- Etablir des rapports de progression des travaux
Pilotage et maîtrise des coûts
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
- Estimer la durée des travaux
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
- Réaliser un suivi commercial
- Veiller au respect des normes de sécurité
Protection des personnes et de l'environnement
- Argumenter en faveur de solutions durables
- Promouvoir l'utilisation de matériaux recyclés ou écologiques
Relation client
- Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
- Analyser les besoins des clients
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Garantir la satisfaction du client
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Actualiser des prix
- Etablir un devis
- Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur...)
Stratégie de développement
- Optimiser les coûts de construction
Communication
- Prendre une décision et l'expliquer
- Travailler en groupe, en réseau
Organisation
- Maintenir à jour les dossiers de construction
- Suivre les évolutions réglementaires
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux biosourcés
- Utilisation d'équipements de mesure
- Véhicules et engins de travaux publics
- Matériaux durables
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien supérieur du bâtiment option économie de la construction
- Titre professionnel technicien supérieur du bâtiment option étude de prix
- Conducteur de travaux - métreur
- Titre professionnel technicien métreur du bâtiment
- Conducteur de travaux, tous corps d'état - métreur
- BTS bâtiment
- Licence pro mention métiers du BTP : bâtiment et construction
Domaines d'expertise
- Optimisation des coûts et des budgets
- Calcul technique
- Utilisation de logiciels de métré
- Economie de la construction
- Technologie du bâtiment
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Chiffrage et calcul de coût
- Gestion de projets de construction ou de rénovation
- Travaux publics, génie civil
Normes et procédés
- Méthodes de quantification
- Réglementation de l'assurance dommages construction ouvrage
- Etude d'impact environnemental
- Calcul de métré
- Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
- Méthode des déboursés
- Contrôle qualité
- Normes de la construction
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
Techniques professionnelles
- Lecture de plans techniques et architecturaux
- Techniques d'assainissement
- Techniques de métré
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Clientèle d'entreprises
- Particuliers
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Conditions de travail et risques professionnels
- En bureau d'études
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Métreur / Métreuse de la construction | 2 356 € | 4,5 |
| Economiste de la construction | 3 551 € | 7,5 |
| Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique | 2 356 € | 0,8 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
| Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison | 1 742 € | 1,3 |
| Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois | 2 401 € | 6 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Acheteur / Acheteuse | 2 450 € | 3,2 |
| Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture | 2 247 € | 0,7 |
- Economiste de la construction3 551 € net · 4 553 € brut7,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Conseiller / Conseillère en rénovation énergétique2 356 € net · 3 020 € brut0,8 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Vendeur / Vendeuse en équipement de la maison1 742 € net · 2 233 € brut1,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Dessinateur / Dessinatrice de structures en bois2 401 € net · 3 078 € brut6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Acheteur / Acheteuse2 450 € net · 3 141 € brut3,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Assistant / Assistante maîtrise d'œuvre en architecture2 247 € net · 2 881 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Magasinier / Magasinière en négoce des matériaux de construction1 707 € net · 2 189 € brutDifficulté de recrutement : moyenne
Autres intitulés de ce métier
- Métreur / Métreuse
- Métreur / Métreuse bâtiment
- Métreur / Métreuse du BTP
- Métreur / Métreuse en charpente et menuiserie bois
- Métreur / Métreuse en électricité
- Métreur / Métreuse en génie climatique et sanitaire
- Métreur / Métreuse en métallerie et construction métallique
- Métreur / Métreuse en réhabilitation de l'habitat
- Métreur / Métreuse gros œuvre
- Métreur / Métreuse second œuvre
- Métreur / Métreuse travaux publics
- Métreur-concepteur / Métreuse-conceptrice
- Métreur-vérificateur / Métreuse-vérificatrice