Fiche ROME D1201
Brocanteur / Brocanteuse
- Accès : dès Bac+3
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 637 €
Soit 2 099 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
40
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
18 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le brocanteur, passionné d'histoire, découvre des trésors cachés. Cherche et acquiert des objets anciens ou d'occasion à valeur ajoutée Estime la valeur des objets pour achat et vente Organise et gère des stands dans des marchés aux puces ou des brocantes Restaure parfois des objets pour en augmenter la valeur Conseille les clients sur l'histoire et la valeur des objets Peut se spécialiser dans un type d'objet comme les livres, meubles, ou autres antiquités
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine du commerce. Des formations spécifiques en évaluation et restauration d'objets d'art peuvent être un atout. Une connaissance approfondie des objets d'art et des antiquités est souvent requise.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturelsMoins de 35 ans : 1 612 € net ; 35 ans et plus : 1 705 € net
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels | 1 612 € (2 067 € brut) | 1 705 € (2 186 € brut) | 1 637 € (2 099 € brut) |
Mieux rémunéré que 13 % des 207 familles de métiers.
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 637 € (2 099 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Dans les offres d’emploi en cours
Trop peu d’offres affichent un salaire lisible pour en tirer une médiane (2 offres lues, il en faut au moins 20 avec un salaire).
Source et méthode
Offres d’emploi diffusées par France Travail (API « Offres d’emploi », qui ne reprend qu’une partie des offres des sites partenaires), relevées le 25 septembre 2026 ; licence Offres d’emploi (nouvel onglet). Chaque salaire affiché est ramené à un brut mensuel en équivalent temps plein : milieu de la fourchette, taux horaire × 151,67 heures, montant annuel ÷ 12, 13e mois réparti sur l’année. Sont écartés l’alternance et l’apprentissage, les emplois non salariés, les montants mensuels ou annuels d’un temps partiel et les montants invraisemblables (moins de 900 € ou plus de 25 000 € par mois). La médiane et les quartiles ne sont publiés qu’à partir de 20 offres. Net estimé à 78 % du brut.
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 40 |
| 4e trimestre 2025 | 40 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 20 |
| 4e trimestre 2024 | 20 |
| 3e trimestre 2024 | 20 |
| 2e trimestre 2024 | 20 |
| 1er trimestre 2024 | 20 |
| 4e trimestre 2023 | 20 |
| 3e trimestre 2023 | 30 |
| 2e trimestre 2023 | 30 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 50 |
| 3e trimestre 2022 | 50 |
| 2e trimestre 2022 | 50 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 40 |
| 3e trimestre 2021 | 30 |
| 2e trimestre 2021 | 20 |
| 1er trimestre 2021 | 20 |
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 700 |
| 4e trimestre 2025 | 720 |
| 3e trimestre 2025 | 710 |
| 2e trimestre 2025 | 760 |
| 1er trimestre 2025 | 780 |
| 4e trimestre 2024 | 830 |
| 3e trimestre 2024 | 820 |
| 2e trimestre 2024 | 790 |
| 1er trimestre 2024 | 840 |
| 4e trimestre 2023 | 850 |
| 3e trimestre 2023 | 860 |
| 2e trimestre 2023 | 860 |
| 1er trimestre 2023 | 900 |
| 4e trimestre 2022 | 880 |
| 3e trimestre 2022 | 900 |
| 2e trimestre 2022 | 890 |
| 1er trimestre 2022 | 890 |
| 4e trimestre 2021 | 910 |
| 3e trimestre 2021 | 930 |
| 2e trimestre 2021 | 890 |
| 1er trimestre 2021 | 890 |
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 18 % |
| 1er trimestre 2025 | 20 % |
| 4e trimestre 2024 | 20 % |
| 3e trimestre 2024 | 22 % |
| 2e trimestre 2024 | 20 % |
| 1er trimestre 2024 | 21 % |
| 4e trimestre 2023 | 19 % |
| 3e trimestre 2023 | 21 % |
| 2e trimestre 2023 | 23 % |
| 1er trimestre 2023 | 24 % |
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 110 |
| 2e trimestre 2025 | 120 |
| 1er trimestre 2025 | 90 |
| 4e trimestre 2024 | 80 |
| 3e trimestre 2024 | 90 |
| 2e trimestre 2024 | 90 |
| 1er trimestre 2024 | 90 |
| 4e trimestre 2023 | 130 |
| 3e trimestre 2023 | 130 |
| 2e trimestre 2023 | 100 |
| 1er trimestre 2023 | 80 |
| 4e trimestre 2022 | 110 |
| 3e trimestre 2022 | 100 |
| 2e trimestre 2022 | 100 |
| 1er trimestre 2022 | 80 |
| 4e trimestre 2021 | 70 |
| 3e trimestre 2021 | 90 |
| 2e trimestre 2021 | 80 |
| 1er trimestre 2021 | 70 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Intensité des embauches2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Emplois peu durables1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Intensité des embauches | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Emplois peu durables | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI50 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois25 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)25 %
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 50 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 25 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 25 % |
- Moins d'un an100 %
- 1 à 2 ans0 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 100 % |
| 1 à 2 ans | 0 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés50 %
- Employés qualifiés50 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Voir les données
| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 50 % |
| Employés qualifiés | 50 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Se former à ce métier
Les diplômes, titres et certificats qui mènent à ce métier, et les formations finançables par votre compte personnel de formation (CPF) pour les préparer.
Diplômes et titres
Histoire de l’art et archéologie (fiche nationale)
Licence · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40546
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
25 formations finançables par le CPF (dont 4 % à distance) dans 14 départements · durée médiane 590 h (précisée par 10 offres) · prix médian 3 300 € (de 2 505 € à 6 240 € pour la moitié des offres)
Fiche officielle sur France compétences : Histoire de l’art et archéologie (fiche nationale) (nouvel onglet)Formations à distance sur Mon Compte Formation (nouvel onglet)Près de chez vous : sur Mon Compte Formation (nouvel onglet), cherchez
RNCP40546et indiquez votre ville.Histoire de l'art (fiche nationale)
Licence · niveau 6 (Bac+3 ou Bac+4) · RNCP40809
- VAE possible
- Apprentissage
- Formation continue
- Contrat de professionnalisation
Aucune formation finançable par le CPF n’est publiée pour le moment.
Ces certifications mènent à ce métier ; elles ne sont pas toutes exigées pour l’exercer (voir « Comment y accéder »). Seules les formations finançables par le CPF sont comptées : les formations initiales, en apprentissage ou financées par la région ou France Travail n’y figurent pas. Les prix varient beaucoup, et certaines offres ne préparent qu’une partie de la certification (un bloc de compétences). Sources : France compétences (répertoires RNCP et RS, export du 25/09/2026) ; France Travail (ROME 4.0) et Réseau des Carif-Oref (Certif Info) pour les liens avec les métiers ; Caisse des Dépôts (catalogue Mon Compte Formation du 25/09/2026).
Des entreprises qui recrutent près de chez vous
Des établissements qui ont embauché pour ce métier et devraient le refaire dans les prochains mois, même sans offre publiée : de bonnes pistes pour une candidature spontanée ou pour demander une immersion.
Compétences
Cœur du métier
- Restaurer des objets d'art destinés à la revente
- Maintenir des registres précis des transactions
- Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
- Expertiser, estimer un objet d'art
- Réaliser des opérations comptables
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Négocier des prix d'achat pour des objets de collection
- Préparer les objets pour la vente
- Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
- Savoir estimer la valeur des objets et reconnaître les pièces rares ou authentiques
Tous les savoir-faire
Communication, Multimédia
- Organiser des évènements comme des foires ou marchés
Création artistique
- Promouvoir une oeuvre
Data et Nouvelles technologies
- Analyser l'état de conservation des objets
- Créer une documentation technique
- Mettre à jour un dossier, une base de données
Production, Fabrication
- Restaurer des meubles anciens en respectant les techniques originales
Maintenance, Réparation
- Appliquer des techniques de restauration légère pour améliorer l'apparence des objets
- Restaurer des livres anciens en respectant leur intégrité
- Restaurer des objets d'art destinés à la revente
- Restaurer des reliures anciennes en cuir ou en tissu
Prévention des risques
- Assurer la sécurité des œuvresou des objets de valeur lors des expositions
Gestion des stocks
- Evaluer régulièrement l'inventaire pour identifier les objets invendus
Gestion administrative et comptable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Maintenir des registres précis des transactions
- Procéder à l'encaissement
Pilotage et maîtrise des coûts
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Développer des partenariats avec des fournisseurs
Gestion et contrôle
- Analyser l'authenticité et la provenance d'œuvres d'art
- Etudier et évaluer des oeuvres, pièces, objets de collection
- Expertiser, estimer un objet d'art
- Repérer des copies, des reproductions d'oeuvres d'art
- Réaliser des opérations comptables
Droit, contentieux et négociation
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
Relation client
- Conseiller les clients sur l'histoire des objets
- Identifier, traiter une demande client
Développement commercial
- Déterminer des prix de vente équitables
- Développer et fidéliser la relation client
- Négocier des prix d'achat pour des objets de collection
- Organiser, aménager un espace de vente
- Préparer les objets pour la vente
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Rechercher des objets d'art, anciens ou d'occasion auprès de professionnels ou de particuliers
- Savoir estimer la valeur des objets et reconnaître les pièces rares ou authentiques
- Surveiller les tendances du marché des objets de collection
- Vendre ou louer des produits ou des services
Communication
- Utiliser les réseaux sociaux
Développement des compétences
- Avoir une bonne culture générale sur les différentes époques, styles et matériaux des objets anciens
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des tableaux
- Pièces d'orfèvrerie
- Caractéristiques des céramiques
- Meubles
- Caractéristiques des timbres, marques postales
- Pièces d'argenterie
- Logiciels comptables
Certifications et habilitations
- Licence mention histoire de l'art et archéologie
- Licence mention histoire de l'art
Domaines d'expertise
- Gestion des stocks et des inventaires
- Argumentation commerciale
- Histoire de l'art
- Estimation de la valeur des objets d'art
- Maitrise des périodes historiques
- Sécurité et entretien des outils de sculpture
Normes et procédés
- Réglementation du commerce de l'art
- Analyse de la Valeur (AV)
- Connaissance des réglementations locales
- Lettres, documents historiques
- Législation du commerce de détail de biens d'occasion
Techniques professionnelles
- Techniques de dorure
- Techniques de merchandising
- Techniques de restauration
- Techniques de restauration d'art
- Techniques de reliure
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Métiers proches
Métiers que la fiche de ce métier cite comme proches. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Brocanteur / Brocanteuse | 1 637 € | 0,1 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Directeur / Directrice de centre socioculturel | 1 598 € | 0,6 |
| Guide-conférencier / Guide-conférencière | 2 292 € | 0,2 |
| Directeur / Directrice d'établissement culturel | 3 249 € | 3,5 |
| Animateur / Animatrice du patrimoine | 2 660 € | 0,2 |
| Décorateur / Décoratrice d'intérieur | 2 254 € | 0,2 |
| Bijoutier / Bijoutière | 1 457 € | 0,7 |
| Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques | 1 637 € | 0,5 |
| Opérateur / Opératrice de prise de vues | 2 979 € | 0,1 |
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Directeur / Directrice de centre socioculturel1 598 € net · 2 049 € brut (métier d’origine)0,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Restaurateur / Restauratrice de livres anciens2 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut
- Guide-conférencier / Guide-conférencière2 compétences en commun2 292 € net · 2 938 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Directeur / Directrice d'établissement culturel1 compétence en commun3 249 € net · 4 166 € brut3,5 offres pour 1 demandeur
- Animateur / Animatrice du patrimoine2 660 € net · 3 410 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Décorateur / Décoratrice d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Bijoutier / Bijoutière3 compétences en commun1 457 € net · 1 868 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Vendeur / Vendeuse de produits culturels et ludiques3 compétences en commun1 637 € net · 2 099 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Opérateur / Opératrice de prise de vues2 979 € net · 3 819 € brut0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Antiquaire
- Bouquiniste
- Vendeur / Vendeuse en antiquités