Fiche ROME L1503
Accessoiriste
- Accès : dès le CAP (jusqu’au Bac)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 979 €
Soit 3 819 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
170
0,1 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
67 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Accessoiriste fabrique, transforme, fournit tout type d'objet utilisé par les artistes sur scène. Conçoit et réalise les accessoires nécessaires aux productions de spectacle Assure le respect des normes de sécurité dans l'utilisation des accessoires de scène Gère l'inventaire des accessoires et veille à leur bon état Participe à la mise en place des décors sur scène avant les représentations Peut créer des effets spéciaux manuels pour enrichir les performances
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac. Des certifications en effets spéciaux pour le cinéma ou la certification artificier F4-T2 sont des atouts.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Professionnels des spectaclesMoins de 35 ans : 2 295 € net ; 35 ans et plus : 3 452 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Professionnels des spectacles | 2 295 € (2 942 € brut) | 3 452 € (4 425 € brut) | 2 979 € (3 819 € brut) |
Mieux rémunéré que 82 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 979 € (3 819 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 170 |
| 4e trimestre 2025 | 150 |
| 3e trimestre 2025 | 170 |
| 2e trimestre 2025 | 150 |
| 1er trimestre 2025 | 150 |
| 4e trimestre 2024 | 170 |
| 3e trimestre 2024 | 160 |
| 2e trimestre 2024 | 170 |
| 1er trimestre 2024 | 180 |
| 4e trimestre 2023 | 160 |
| 3e trimestre 2023 | 160 |
| 2e trimestre 2023 | 160 |
| 1er trimestre 2023 | 170 |
| 4e trimestre 2022 | 210 |
| 3e trimestre 2022 | 260 |
| 2e trimestre 2022 | 260 |
| 1er trimestre 2022 | 240 |
| 4e trimestre 2021 | 210 |
| 3e trimestre 2021 | 160 |
| 2e trimestre 2021 | 160 |
| 1er trimestre 2021 | 150 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 3 150 |
| 4e trimestre 2025 | 3 150 |
| 3e trimestre 2025 | 3 150 |
| 2e trimestre 2025 | 3 140 |
| 1er trimestre 2025 | 3 170 |
| 4e trimestre 2024 | 3 140 |
| 3e trimestre 2024 | 3 100 |
| 2e trimestre 2024 | 3 080 |
| 1er trimestre 2024 | 3 080 |
| 4e trimestre 2023 | 3 100 |
| 3e trimestre 2023 | 3 070 |
| 2e trimestre 2023 | 2 990 |
| 1er trimestre 2023 | 3 020 |
| 4e trimestre 2022 | 3 020 |
| 3e trimestre 2022 | 3 010 |
| 2e trimestre 2022 | 2 960 |
| 1er trimestre 2022 | 2 980 |
| 4e trimestre 2021 | 3 040 |
| 3e trimestre 2021 | 3 010 |
| 2e trimestre 2021 | 2 950 |
| 1er trimestre 2021 | 3 050 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 67 % |
| 1er trimestre 2025 | 68 % |
| 4e trimestre 2024 | 65 % |
| 3e trimestre 2024 | 66 % |
| 2e trimestre 2024 | 64 % |
| 1er trimestre 2024 | 69 % |
| 4e trimestre 2023 | 66 % |
| 3e trimestre 2023 | 66 % |
| 2e trimestre 2023 | 66 % |
| 1er trimestre 2023 | 70 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 8 510 |
| 2e trimestre 2025 | 10 720 |
| 1er trimestre 2025 | 9 480 |
| 4e trimestre 2024 | 9 420 |
| 3e trimestre 2024 | 7 980 |
| 2e trimestre 2024 | 10 990 |
| 1er trimestre 2024 | 9 710 |
| 4e trimestre 2023 | 9 450 |
| 3e trimestre 2023 | 8 440 |
| 2e trimestre 2023 | 10 660 |
| 1er trimestre 2023 | 9 770 |
| 4e trimestre 2022 | 9 450 |
| 3e trimestre 2022 | 8 590 |
| 2e trimestre 2022 | 11 000 |
| 1er trimestre 2022 | 9 280 |
| 4e trimestre 2021 | 9 520 |
| 3e trimestre 2021 | 8 110 |
| 2e trimestre 2021 | 8 420 |
| 1er trimestre 2021 | 6 740 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Emplois peu durables3/5
- Intensité des embauches3/5
- Formation spécifique exigée3/5
- Conditions de travail contraignantes2/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Intensité des embauches | 3 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 3 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 2 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI61 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois11 %
- CDD > 6 mois6 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)22 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 61,1 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 11,1 % |
| CDD > 6 mois | 5,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 22,2 % |
- Moins d'un an67 %
- 1 à 2 ans33 %
- 2 à 4 ans0 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 66,7 % |
| 1 à 2 ans | 33,3 % |
| 2 à 4 ans | 0 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés34 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés0 %
- Employés qualifiés33 %
- Agents de maîtrise / Techniciens33 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 33,3 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 0 % |
| Employés qualifiés | 33,3 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 33,3 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Concevoir des décors et accessoires de spectacle
- Développer des solutions créatives pour résoudre les problèmes d'accessoires
- Installer les accessoires de scène
- Assurer la maintenance régulière des accessoires de spectacle
- Communiquer clairement les consignes de sécurité concernant les accessoires
- Gérer l'inventaire des accessoires disponibles pour les spectacles
- Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Transmettre les accessoires de jeu (journal, bouteille, valise, ...) aux acteurs, au cours du tournage, de la représentation
- Analyser les coûts de location et d'achat de matériel
- Agir rapidement en cas de défaillance du matériel
- Faire preuve de polyvalence dans ses créations manuelles
- Respecter les horaires de répétitions et de performances
Tous les savoir-faire
Création artistique
- Concevoir des décors et accessoires de spectacle
Recherche, Innovation
- Développer des solutions créatives pour résoudre les problèmes d'accessoires
- Réaliser un croquis ou une maquette de décors et d'accessoires
Production, Fabrication
- Adapter des armes pour un spectacle, un film
- Démonter et stocker correctement les décors après utilisation
- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
Aménagement
- Assembler un décor
- Implanter des éléments de décor
- Installer les accessoires de scène
Maintenance, Réparation
- Assurer la maintenance régulière des accessoires de spectacle
- Contrôler la similitude des décors et des accessoires du début à la fin du tournage ou de la représentation
- Maintenir les décors en bon état tout au long de la production
- Organiser le rangement des accessoires après une représentation
Prévention des risques
- Communiquer clairement les consignes de sécurité concernant les accessoires
Gestion des stocks
- Gérer l'inventaire des accessoires après chaque représentation
- Gérer l'inventaire des accessoires disponibles pour les spectacles
- Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les réparations
Logistique
- Déplacer des éléments de décors, de matériel en fonction du mouvement des acteurs
- Préparer et lancer des effets spéciaux
- Transmettre les accessoires de jeu (journal, bouteille, valise, ...) aux acteurs, au cours du tournage, de la représentation
Pilotage et maîtrise des coûts
- Analyser les coûts de location et d'achat de matériel
- Développer des partenariats avec des fournisseurs
Relation client
- Traiter les demandes spécifiques des réalisateurs et metteurs en scène pour les accessoires
Communication
- Argumenter sur le choix des accessoires lors des réunions de production
- Collaborer avec les acteurs pour ajuster les accessoires selon leurs besoins
Organisation
- Agir rapidement en cas de défaillance du matériel
- Faire preuve de polyvalence dans ses créations manuelles
- Respecter les délais et les temps de préparation nécessaires pour les événements, spectacles
- Respecter les horaires de répétitions et de performances
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Accessoires de jeu
- Types d'armes à feu
- Types d'armes blanches
- Caractéristiques des matériaux synthétiques
- Matériaux de construction de décors
- Caractéristiques des produits pyrotechniques
Certifications et habilitations
- CAP accessoiriste réalisateur
- DT métiers du spectacle option machiniste constructeur
Domaines d'expertise
- Manipulation de cartouches, de poudre
- Colorimétrie
- Manipulation de charges explosives
- Scénographie
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Styles et périodes artistiques
- Expertise des périodes historiques pour les accessoires
Normes et procédés
- Réglementation en pyrotechnie
- Normes de sécurité spécifiques au théâtre
- Normes de sécurité
Techniques professionnelles
- Techniques de peinture pour accessoires
- Techniques de vieillissement des accessoires
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En extérieur
- Manipulation de produits à risques
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Types de structures
- Institution culturelle
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Accessoiriste | 2 979 € | 0,1 |
| Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors | 2 979 € | 0,1 |
| Menuisier / Menuisière | 1 560 € | 2,8 |
| Etalagiste | 2 254 € | 0,9 |
| Régisseur / Régisseuse de scène | 2 979 € | 0,2 |
| Artificier / Artificière spectacle | 2 979 € | 0,1 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
| Décorateur / Décoratrice d'intérieur | 2 254 € | 0,2 |
| Formateur / Formatrice | 2 037 € | 0,9 |
| Assistant / Assistante styliste | 2 254 € | 0,3 |
- Chef constructeur / Cheffe constructrice en décors2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Menuisier / Menuisière1 560 € net · 2 000 € brut2,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Etalagiste2 254 € net · 2 890 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Chef / Cheffe accessoiriste2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Régisseur / Régisseuse de scène2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Artificier / Artificière spectacle2 979 € net · 3 819 € brut (métier d’origine)0,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Décorateur / Décoratrice d'intérieur2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Formateur / Formatrice2 037 € net · 2 611 € brut0,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Assistant / Assistante styliste2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)0,3 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Accessoiriste de décor
- Accessoiriste de plateau
- Accessoiriste en effets spéciaux
- Armurier / Armurière spectacle
- Assistant / Assistante plateau
- Assistant décorateur / Assistante décoratrice spectacle
- Conseiller / Conseillère technique en armes
- Décorateur / Décoratrice spectacle
- Ensemblier spectacle / Ensemblière spectacle