Fiche ROME B1301
Etalagiste
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
2 254 €
Soit 2 890 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022).
Offres sur 12 mois, en France
630
+5 % sur un an
0,9 offre pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très faible
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
21 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
L'Étalagiste crée des présentations visuelles attrayantes pour maximiser l'impact des produits en vitrine et en magasin. Conçoit et réalise des aménagements de vitrines et d'espaces de vente pour attirer et retenir l'attention des clients Sélectionne et organise les produits de manière esthétique et stratégique pour optimiser les ventes Crée des mises en scène thématiques selon les saisons, les promotions ou les événements spéciaux Collabore avec les équipes de merchandising, de marketing et de vente pour assurer la cohérence des messages commerciaux Assure la maintenance et le réagencement réguliers des vitrines et des espaces de vente Peut former les employés du magasin aux techniques d'étalage et de présentation visuelle
Comment y accéder
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 en communication, espace et volume, marchandisage visuel ou en enseigne et signalétique.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelleMoins de 35 ans : 2 075 € net ; 35 ans et plus : 2 510 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle | 2 075 € (2 660 € brut) | 2 510 € (3 218 € brut) | 2 254 € (2 890 € brut) |
Mieux rémunéré que 57 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 2 254 € (2 890 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 630 |
| 4e trimestre 2025 | 590 |
| 3e trimestre 2025 | 650 |
| 2e trimestre 2025 | 650 |
| 1er trimestre 2025 | 600 |
| 4e trimestre 2024 | 590 |
| 3e trimestre 2024 | 510 |
| 2e trimestre 2024 | 470 |
| 1er trimestre 2024 | 460 |
| 4e trimestre 2023 | 390 |
| 3e trimestre 2023 | 480 |
| 2e trimestre 2023 | 490 |
| 1er trimestre 2023 | 420 |
| 4e trimestre 2022 | 410 |
| 3e trimestre 2022 | 850 |
| 2e trimestre 2022 | 1 120 |
| 1er trimestre 2022 | 1 090 |
| 4e trimestre 2021 | 1 040 |
| 3e trimestre 2021 | 470 |
| 2e trimestre 2021 | 170 |
| 1er trimestre 2021 | 220 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 700 |
| 4e trimestre 2025 | 730 |
| 3e trimestre 2025 | 720 |
| 2e trimestre 2025 | 760 |
| 1er trimestre 2025 | 790 |
| 4e trimestre 2024 | 760 |
| 3e trimestre 2024 | 790 |
| 2e trimestre 2024 | 780 |
| 1er trimestre 2024 | 810 |
| 4e trimestre 2023 | 820 |
| 3e trimestre 2023 | 810 |
| 2e trimestre 2023 | 820 |
| 1er trimestre 2023 | 840 |
| 4e trimestre 2022 | 870 |
| 3e trimestre 2022 | 930 |
| 2e trimestre 2022 | 930 |
| 1er trimestre 2022 | 940 |
| 4e trimestre 2021 | 960 |
| 3e trimestre 2021 | 960 |
| 2e trimestre 2021 | 960 |
| 1er trimestre 2021 | 980 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 21 % |
| 1er trimestre 2025 | 22 % |
| 4e trimestre 2024 | 22 % |
| 3e trimestre 2024 | 23 % |
| 2e trimestre 2024 | 23 % |
| 1er trimestre 2024 | 23 % |
| 4e trimestre 2023 | 24 % |
| 3e trimestre 2023 | 25 % |
| 2e trimestre 2023 | 26 % |
| 1er trimestre 2023 | 25 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 320 |
| 2e trimestre 2025 | 380 |
| 1er trimestre 2025 | 280 |
| 4e trimestre 2024 | 340 |
| 3e trimestre 2024 | 330 |
| 2e trimestre 2024 | 360 |
| 1er trimestre 2024 | 300 |
| 4e trimestre 2023 | 420 |
| 3e trimestre 2023 | 360 |
| 2e trimestre 2023 | 350 |
| 1er trimestre 2023 | 290 |
| 4e trimestre 2022 | 380 |
| 3e trimestre 2022 | 350 |
| 2e trimestre 2022 | 320 |
| 1er trimestre 2022 | 230 |
| 4e trimestre 2021 | 360 |
| 3e trimestre 2021 | 310 |
| 2e trimestre 2021 | 270 |
| 1er trimestre 2021 | 260 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 1 — Très faible |
| 2024 | 1 — Très faible |
| 2023 | 1 — Très faible |
| 2022 | 1 — Très faible |
| 2021 | 1 — Très faible |
| 2020 | 1 — Très faible |
| 2019 | 1 — Très faible |
| 2018 | 1 — Très faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 1 — Très faible |
- Candidats éloignés des offres5/5
- Salaires peu attractifs3/5
- Emplois peu durables2/5
- Formation spécifique exigée2/5
- Conditions de travail contraignantes1/5
- Intensité des embauches1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Candidats éloignés des offres | 5 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 2 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 2 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 1 / 5 |
| Intensité des embauches | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI67 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois10 %
- CDD > 6 mois9 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)14 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 66,7 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 9,5 % |
| CDD > 6 mois | 9,5 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 14,3 % |
- Moins d'un an50 %
- 1 à 2 ans25 %
- 2 à 4 ans25 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 50 % |
| 1 à 2 ans | 25 % |
| 2 à 4 ans | 25 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés0 %
- Ouvriers qualifiés0 %
- Employés non qualifiés33 %
- Employés qualifiés67 %
- Agents de maîtrise / Techniciens0 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 0 % |
| Ouvriers qualifiés | 0 % |
| Employés non qualifiés | 33,3 % |
| Employés qualifiés | 66,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 0 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
- Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Réaliser des décors
- Définir des besoins en approvisionnement
- Concevoir l'aménagement de vitrines
- Optimiser l'utilisation des espaces de vente pour maximiser l'impact visuel
- Renouveler régulièrement les présentations pour maintenir l'intérêt
- Apporter un appui technique lors du lancement d'une campagne promotionnelle
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Communication, Multimédia
- Concevoir l'aménagement de salons et d'expositions commerciales
- Intégrer des éléments interactifs pour engager les clients
- Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
- Rédiger des fiches produits ou des argumentaires
- Rédiger une trame narrative pour une exposition
Data et Nouvelles technologies
- Utiliser les outils d'analyse des ventes et d'activité
Production, Fabrication
- Appliquer des techniques de conservation des œuvres
- Equiper le poste de travail avec les outils, fournitures, matériels adaptés et vérifiés selon l'activité à réaliser
- Réaliser des décors
- Tracer et réaliser des décorations
Gestion des stocks
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer le stock de matériel artistique
- Trier, ranger des produits, des matières premières
Gestion et contrôle
- Gérer le budget alloué aux activités artistiques
- Gérer le budget alloué à la décoration
Droit, contentieux et négociation
- Promouvoir les produits dans le respect de l'éthique
Développement commercial
- Concevoir des agencements de produits selon les saisons
- Concevoir l'aménagement de vitrines
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Optimiser l'utilisation des espaces de vente pour maximiser l'impact visuel
- Organiser, aménager un espace de vente
- Renouveler régulièrement les présentations pour maintenir l'intérêt
- Repérer les tendances et les ambiances de décoration
- Réaliser une ambiance sensorielle autour d'un produit, d'une gamme de produits
Communication
- Apporter un appui technique lors du lancement d'une campagne promotionnelle
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Organisation
- Respecter les normes de sécurité dans l'agencement des produits
Développement des compétences
- Evaluer le résultat de ses actions
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Utilisation de techniques d'éclairage spécifiques
Certifications et habilitations
- Bac pro artisanat et métiers d'art option marchandisage visuel
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option A : études de réalisation de produits plurimedia
- Bac pro artisanat et métiers d'art option métiers de l'enseigne et de la signalétique
- BTS études de réalisation d'un projet de communication option B : études de réalisation de produits imprimés
Domaines d'expertise
- Décoration
- Merchandising / Marchandisage
- Argumentation commerciale
- Scénographie
- Principes de la perception visuelle en marketing
Techniques professionnelles
- Techniques de mise en valeur de produits
- Techniques de présentation des produits en vitrine
- Techniques de communication visuelle
- Différents styles de présentation
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Commerce de proximité
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Etalagiste | 2 254 € | 0,9 |
| Scénographe | 2 979 € | 0 |
| Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires | 2 204 € | 2,6 |
| Designer graphique | 2 254 € | 0,2 |
| Designer | 2 254 € | 0,7 |
| Technicien / Technicienne en design | 2 254 € | 2,1 |
| Chargé / Chargée de merchandising | 2 204 € | 1,4 |
- Mosaïste d'art1 892 € net · 2 426 € brutDifficulté de recrutement : très élevée
- Scénographe2 979 € net · 3 819 € brut0 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Responsable merchandising
- Chef / Cheffe de rayon de produits non alimentaires2 204 € net · 2 825 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Designer graphique2 254 € net · 2 890 € brut0,2 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Designer2 254 € net · 2 890 € brut0,7 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Conservateur / Conservatrice des antiquités et objets d'art3 249 € net · 4 166 € brut
- Technicien / Technicienne en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Roughman / Roughwoman en design2 254 € net · 2 890 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très faible
- Chargé / Chargée de merchandising2 204 € net · 2 825 € brut1,4 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
Autres intitulés de ce métier
- Décorateur / Décoratrice étalagiste
- Etalagiste décorateur / Etalagiste décoratrice
- Etalagiste en articles de luxe
- Etalagiste en bijouterie
- Etalagiste en chaussures
- Etalagiste en maroquinerie
- Etalagiste en parfumerie
- Etalagiste en prêt-à-porter
- Scénographe produits