Fiche ROME F1630
Technicien / Technicienne de désenfumage
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2), avec expérience
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estiméRepris du métier d’origine
1 573 €
Soit 2 017 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 573 € à 1 872 € net selon la famille. Montants du métier d’origine de cette fiche récente.
Offres sur 12 mois, en France
310
+6,9 % sur un an
Moins de 100 demandeurs d’emploi inscrits (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
24 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le technicien de désenfumage s'assure que les dispositifs de désenfumage fonctionnent correctement pour évacuer la fumée en cas d'incendie et garantir la sécurité des personnes et des biens. Installe et entretient les systèmes de désenfumage selon les normes de sécurité Réalise des tests réguliers sur les équipements pour assurer leur efficacité et conformité Intervient rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement pour réparer ou remplacer les éléments défectueux Conseille les clients sur les solutions de désenfumage les plus adaptées à leurs bâtiments Rédige des rapports détaillés sur l'état des installations et les interventions effectuées Participe à des formations continues pour rester à jour sur les nouvelles technologies et réglementations en matière de désenfumage
Comment y accéder
Cet emploi est généralement accessible avec une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine thermique ou un niveau CAP et une expérience professionnelle. Des formations internes spécifiques à la sécurité et au désenfumage peuvent être proposées. Des habilitations électriques pour la manipulation sécurisée des installations ou des habilitations pour le travail en hauteur peuvent être demandées.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
Fiche récente, sans statistique propre : les montants sont ceux du métier dont elle est issue, Etancheur / Etancheuse. Ils peuvent correspondre à un autre niveau de qualification.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtimentMoins de 35 ans : 1 555 € net ; 35 ans et plus : 1 595 € net
- MaçonsMoins de 35 ans : 1 723 € net ; 35 ans et plus : 1 938 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment | 1 555 € (1 993 € brut) | 1 595 € (2 045 € brut) | 1 573 € (2 017 € brut) |
| Maçons | 1 723 € (2 209 € brut) | 1 938 € (2 485 € brut) | 1 872 € (2 400 € brut) |
Mieux rémunéré que 6 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 573 € (2 017 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 310 |
| 4e trimestre 2025 | 300 |
| 3e trimestre 2025 | 310 |
| 2e trimestre 2025 | 300 |
| 1er trimestre 2025 | 290 |
| 4e trimestre 2024 | 270 |
| 3e trimestre 2024 | 240 |
| 2e trimestre 2024 | 220 |
| 1er trimestre 2024 | 210 |
| 4e trimestre 2023 | 230 |
| 3e trimestre 2023 | 230 |
| 2e trimestre 2023 | 220 |
| 1er trimestre 2023 | 200 |
| 4e trimestre 2022 | 200 |
| 3e trimestre 2022 | 270 |
| 2e trimestre 2022 | 310 |
| 1er trimestre 2022 | 340 |
| 4e trimestre 2021 | 310 |
| 3e trimestre 2021 | 240 |
| 2e trimestre 2021 | 180 |
| 1er trimestre 2021 | 140 |
Moins de 100 demandeurs d’emploi par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 60 |
| 4e trimestre 2025 | 60 |
| 3e trimestre 2025 | 40 |
| 2e trimestre 2025 | 40 |
| 1er trimestre 2025 | 50 |
| 4e trimestre 2024 | 40 |
| 3e trimestre 2024 | 50 |
| 2e trimestre 2024 | 40 |
| 1er trimestre 2024 | 40 |
| 4e trimestre 2023 | 40 |
| 3e trimestre 2023 | 40 |
| 2e trimestre 2023 | 40 |
| 1er trimestre 2023 | 40 |
| 4e trimestre 2022 | 40 |
| 3e trimestre 2022 | 40 |
| 2e trimestre 2022 | 40 |
| 1er trimestre 2022 | 40 |
| 4e trimestre 2021 | 50 |
| 3e trimestre 2021 | 40 |
| 2e trimestre 2021 | 50 |
| 1er trimestre 2021 | 50 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 24 % |
| 1er trimestre 2025 | 27 % |
| 4e trimestre 2024 | 40 % |
| 3e trimestre 2024 | 47 % |
| 2e trimestre 2024 | 40 % |
| 1er trimestre 2024 | 44 % |
| 4e trimestre 2023 | 39 % |
| 3e trimestre 2023 | 44 % |
| 2e trimestre 2023 | 38 % |
| 1er trimestre 2023 | 28 % |
Moins de 100 embauches par trimestre en France : ces effectifs, arrondis à la dizaine, sont trop faibles pour tracer une évolution fiable. Les valeurs restent consultables ci-dessous.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 10 |
| 2e trimestre 2025 | 10 |
| 1er trimestre 2025 | 10 |
| 4e trimestre 2024 | 10 |
| 3e trimestre 2024 | 10 |
| 2e trimestre 2024 | 10 |
| 1er trimestre 2024 | 10 |
| 4e trimestre 2023 | 10 |
| 3e trimestre 2023 | 0 |
| 2e trimestre 2023 | 0 |
| 1er trimestre 2023 | 10 |
| 4e trimestre 2022 | 0 |
| 3e trimestre 2022 | 0 |
| 2e trimestre 2022 | 10 |
| 1er trimestre 2022 | 10 |
| 4e trimestre 2021 | 10 |
| 3e trimestre 2021 | 0 |
| 2e trimestre 2021 | 0 |
| 1er trimestre 2021 | 10 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 4 — Élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 4 — Élevée |
| 2018 | 2 — Faible |
| 2017 | 1 — Très faible |
| 2016 | 2 — Faible |
- Intensité des embauches5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Candidats éloignés des offres3/5
- Salaires peu attractifs1/5
- Manque de main-d’œuvre disponible1/5
- Formation spécifique exigée1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 1 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 1 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI63 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois6 %
- CDD > 6 mois0 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)31 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 62,5 % |
| CDD < 1 mois | 0 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 6,3 % |
| CDD > 6 mois | 0 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 31,3 % |
- Moins d'un an64 %
- 1 à 2 ans27 %
- 2 à 4 ans9 %
- 4 ans et +0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 63,6 % |
| 1 à 2 ans | 27,3 % |
| 2 à 4 ans | 9,1 % |
| 4 ans et + | 0 % |
- Ouvriers non qualifiés42 %
- Ouvriers qualifiés8 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés17 %
- Agents de maîtrise / Techniciens25 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 41,7 % |
| Ouvriers qualifiés | 8,3 % |
| Employés non qualifiés | 8,3 % |
| Employés qualifiés | 16,7 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 25 % |
| Cadres | 0 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
- Parlez-en à un conseiller : France Travail si vous cherchez un emploi, un conseiller en évolution professionnelle si vous êtes salarié.
- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Installer un système de désenfumage dans un bâtiment
- Contrôler la conformité des installations de désenfumage aux normes de sécurité en vigueur
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Gérer les stocks de matériel spécifique au désenfumage
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
- Respecter les normes de sécurité
Tous les savoir-faire
Conseil, Transmission
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Recherche, Innovation
- Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Data et Nouvelles technologies
- Mettre à jour la documentation technique et les rapports d'intervention
Conception
- Planifier les opérations de maintenance préventive
- Proposer des améliorations techniques pour les systèmes de désenfumage
Construction
- Implanter une zone de chantier
- Installer un système de désenfumage dans un bâtiment
Maintenance, Réparation
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
- Contrôler la conformité des installations de désenfumage aux normes de sécurité en vigueur
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Réaliser des travaux de maintenance en hauteur ou d'accès difficile
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Prévention des risques
- Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie
- Effectuer des inspections de sécurité régulières
- Effectuer des tests de fonctionnement sur des équipements
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Prévenir les incendies
- Sécuriser le périmètre d'intervention
Gestion des stocks
- Gérer les stocks de matériel spécifique au désenfumage
Logistique
- Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
Gestion administrative et comptable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
Relation client
- Conseiller les clients sur l'entretien nécessaire et les options de réparation
- Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires
Communication
- Expliquer et argumenter une intervention ou une solution technique au client
Organisation
- Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Respecter les normes de sécurité
- Suivre les évolutions réglementaires
- Utiliser des logiciels de gestion de maintenance
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Systèmes de sécurité incendie
- Utilisation de matériel de contrôle et mesure
- Systèmes de désenfumage naturel
Certifications et habilitations
- Titre professionnel technicien de maintenance et de travaux en systèmes de sécurité incendie
Domaines d'expertise
- Electrotechnique
- Electricité
- Electromécanique
- Planification des opérations de maintenance préventive
Normes et procédés
- Règles et consignes de sécurité liées à l'électricité
- Normes environnementales
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Réglementation sécurité incendie
Conditions de travail
- Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Lieux et déplacements
- Zone départementale
- Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En milieu occupé
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Horaires et durée du travail
- Travail en journée
- Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
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| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques | 1 573 € | 3,3 |
| Désamianteur / Désamianteuse | 1 795 € | 1,1 |
| Calorifugeur / Calorifugeuse | 1 573 € | 6,5 |
| Etancheur / Etancheuse | 1 573 € | 1,9 |
| Installateur / Installatrice chauffage et climatisation | 1 560 € | 2,1 |
| Plaquiste | 1 560 € | 1,6 |
| Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP | 2 356 € | 6,8 |
| Responsable d'équipe maintenance | 2 552 € | 15,1 |
| Technico-commercial / Technico-commerciale | 2 668 € | 6,2 |
| Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs | 1 800 € | 8,6 |
- Installateur mainteneur / Installatrice mainteneuse en systèmes solaires, thermiques et photovoltaïques1 573 € net · 2 017 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Désamianteur / Désamianteuse1 795 € net · 2 301 € brut (métier d’origine)1,1 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Calorifugeur / Calorifugeuse1 573 € net · 2 017 € brut (métier d’origine)6,5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Etancheur / Etancheuse1 573 € net · 2 017 € brut1,9 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Installateur / Installatrice chauffage et climatisation1 560 € net · 2 000 € brut2,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Plaquiste1 560 € net · 2 000 € brut1,6 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Animateur / Animatrice QSE - Qualité Sécurité Environnement BTP2 356 € net · 3 020 € brut6,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Responsable d'équipe maintenance2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)15,1 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technico-commercial / Technico-commerciale2 668 € net · 3 421 € brut6,2 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : moyenne
- Installateur vérificateur / Installatrice vérificatrice d'extincteurs1 800 € net · 2 308 € brut8,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
Autres intitulés de ce métier
- Ouvrier / Ouvrière de désenfumage
- Technicien / Technicienne d'installation et maintenance de systèmes de désenfumage naturel