Fiche ROME H2902
Chaudronnier / Chaudronnière
- Accès : dès le CAP (jusqu’à Bac+2)
- Stratégique pour la transition écologique
Chiffres clés en France
Salaire médian net estimé
1 845 €
Soit 2 365 € brut par mois, en équivalent temps plein (2022). Famille de métiers centrale : de 1 845 € à 2 001 € net selon la famille.
Offres sur 12 mois, en France
33 730
−14,7 % sur un an
4,1 offres pour 1 demandeur d’emploi (1er trimestre 2026).
Difficulté de recrutement
Très élevée
Enquête 2025 auprès des employeurs : plus elle est élevée, plus ils peinent à trouver des candidats.
Retour à l’emploi
47 %
Part des demandeurs d’emploi qui retrouvent un emploi de plus d’un mois dans le trimestre (2e trimestre 2025).
Le métier
Le Chaudronnier fabrique des pièces spécifiques à partir de plaques métalliques (laiton, cuivre, acier, inox, aluminium, etc.) de différentes épaisseurs qu'il découpe, forme, soude, monte et assemble. Prépare et installe les machines-outils suite à l'analyse du dossier technique ou du plan ou de modèles 3D Prépare l'industrialisation, le poste de travail et réalise les gabarits Fabrique des structures, sous-ensembles et ensembles métalliques à partir des plans définis Assure la maintenance des pièces métalliques fabriquées et suivi de la conformité dans le temps Contrôle la conformité et la qualité de la pièce ou du sous-ensemble
Comment y accéder
Ce métier est accessible avec une certification de niveau CAP à Bac + 2. Une ou plusieurs qualifications spécifiques en soudage peuvent être requises. Un ou plusieurs Certificats d'Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) peuvent être requis.
Combien on gagne
Salaires réellement versés aux salariés en poste, selon la famille de métiers et l’âge (année 2022). Montants nets estimés (environ 22 % de cotisations en moins que le brut) ; le brut publié figure dans chaque tableau.
- Moins de 35 ans
- 35 ans et plus
- Médiane tous métiers (2 117 € net)
- Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métalMoins de 35 ans : 1 731 € net ; 35 ans et plus : 1 927 € net
- Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgeronsMoins de 35 ans : 1 822 € net ; 35 ans et plus : 2 107 € net
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
Voir les données
| Famille de métiers | Moins de 35 ans, net (brut) | 35 ans et plus, net (brut) | Tous âges, net (brut) |
|---|---|---|---|
| Ouvriers non qualifiés travaillant par enlèvement ou formage de métal | 1 731 € (2 219 € brut) | 1 927 € (2 470 € brut) | 1 845 € (2 365 € brut) |
| Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons | 1 822 € (2 336 € brut) | 2 107 € (2 701 € brut) | 2 001 € (2 566 € brut) |
Mieux rémunéré que 29 % des 207 familles de métiers.
Source : Insee, salaires en poste (base Tous salariés), via France Travail — médianes mensuelles en équivalent temps plein, publiées en brut et converties en net estimé (78 %)
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| Repère | Salaire médian net estimé (brut) |
|---|---|
| Ce métier | 1 845 € (2 365 € brut) |
| 10 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 601 € (2 053 € brut) |
| 25 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 1 798 € (2 305 € brut) |
| Médiane des familles de métiers | 2 117 € (2 714 € brut) |
| 75 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 2 629 € (3 371 € brut) |
| 90 % des familles de métiers ont un salaire médian inférieur à | 3 692 € (4 734 € brut) |
Est-ce que ça recrute ?
Évolution des offres d’emploi et des demandeurs d’emploi en France, trimestre par trimestre.
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Offres sur 12 mois |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 33 730 |
| 4e trimestre 2025 | 32 090 |
| 3e trimestre 2025 | 34 530 |
| 2e trimestre 2025 | 37 660 |
| 1er trimestre 2025 | 39 530 |
| 4e trimestre 2024 | 42 540 |
| 3e trimestre 2024 | 44 670 |
| 2e trimestre 2024 | 44 750 |
| 1er trimestre 2024 | 44 850 |
| 4e trimestre 2023 | 44 700 |
| 3e trimestre 2023 | 41 870 |
| 2e trimestre 2023 | 39 710 |
| 1er trimestre 2023 | 37 860 |
| 4e trimestre 2022 | 35 130 |
| 3e trimestre 2022 | 34 980 |
| 2e trimestre 2022 | 34 660 |
| 1er trimestre 2022 | 34 100 |
| 4e trimestre 2021 | 33 300 |
| 3e trimestre 2021 | 30 000 |
| 2e trimestre 2021 | 27 810 |
| 1er trimestre 2021 | 23 460 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Demandeurs d’emploi |
|---|---|
| 1er trimestre 2026 | 8 310 |
| 4e trimestre 2025 | 8 480 |
| 3e trimestre 2025 | 8 380 |
| 2e trimestre 2025 | 8 210 |
| 1er trimestre 2025 | 8 510 |
| 4e trimestre 2024 | 8 530 |
| 3e trimestre 2024 | 8 590 |
| 2e trimestre 2024 | 7 930 |
| 1er trimestre 2024 | 8 230 |
| 4e trimestre 2023 | 8 370 |
| 3e trimestre 2023 | 8 450 |
| 2e trimestre 2023 | 7 930 |
| 1er trimestre 2023 | 8 450 |
| 4e trimestre 2022 | 8 880 |
| 3e trimestre 2022 | 9 170 |
| 2e trimestre 2022 | 8 740 |
| 1er trimestre 2022 | 9 250 |
| 4e trimestre 2021 | 9 850 |
| 3e trimestre 2021 | 10 310 |
| 2e trimestre 2021 | 10 190 |
| 1er trimestre 2021 | 10 840 |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Taux de retour |
|---|---|
| 2e trimestre 2025 | 47 % |
| 1er trimestre 2025 | 50 % |
| 4e trimestre 2024 | 46 % |
| 3e trimestre 2024 | 49 % |
| 2e trimestre 2024 | 47 % |
| 1er trimestre 2024 | 49 % |
| 4e trimestre 2023 | 48 % |
| 3e trimestre 2023 | 52 % |
| 2e trimestre 2023 | 49 % |
| 1er trimestre 2023 | 50 % |
Source : France Travail et Dares, statistiques du marché du travail
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| Trimestre | Embauches |
|---|---|
| 3e trimestre 2025 | 2 110 |
| 2e trimestre 2025 | 1 870 |
| 1er trimestre 2025 | 1 870 |
| 4e trimestre 2024 | 1 820 |
| 3e trimestre 2024 | 2 120 |
| 2e trimestre 2024 | 1 820 |
| 1er trimestre 2024 | 1 740 |
| 4e trimestre 2023 | 1 760 |
| 3e trimestre 2023 | 2 070 |
| 2e trimestre 2023 | 1 930 |
| 1er trimestre 2023 | 1 800 |
| 4e trimestre 2022 | 1 640 |
| 3e trimestre 2022 | 2 240 |
| 2e trimestre 2022 | 2 000 |
| 1er trimestre 2022 | 1 960 |
| 4e trimestre 2021 | 2 020 |
| 3e trimestre 2021 | 2 440 |
| 2e trimestre 2021 | 2 050 |
| 1er trimestre 2021 | 1 910 |
Pourquoi les employeurs peinent à recruter
Une difficulté élevée joue plutôt en faveur des candidats, sauf quand elle vient de conditions de travail ou de salaires peu attractifs.
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Année | Niveau |
|---|---|
| 2025 | 5 — Très élevée |
| 2024 | 5 — Très élevée |
| 2023 | 5 — Très élevée |
| 2022 | 5 — Très élevée |
| 2021 | 5 — Très élevée |
| 2020 | 5 — Très élevée |
| 2019 | 5 — Très élevée |
| 2018 | 5 — Très élevée |
| 2017 | 4 — Élevée |
| 2016 | 5 — Très élevée |
- Intensité des embauches5/5
- Formation spécifique exigée5/5
- Conditions de travail contraignantes3/5
- Emplois peu durables3/5
- Manque de main-d’œuvre disponible3/5
- Salaires peu attractifs2/5
- Candidats éloignés des offres1/5
Source : Dares et France Travail, indicateurs de tension sur le marché du travail
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| Facteur | Niveau |
|---|---|
| Intensité des embauches | 5 / 5 |
| Formation spécifique exigée | 5 / 5 |
| Conditions de travail contraignantes | 3 / 5 |
| Emplois peu durables | 3 / 5 |
| Manque de main-d’œuvre disponible | 3 / 5 |
| Salaires peu attractifs | 2 / 5 |
| Candidats éloignés des offres | 1 / 5 |
Ce que demandent les offres
Offres des 12 derniers mois, à fin 1er trimestre 2026.
- CDI30 %
- CDD < 1 mois0 %
- CDD de 1 à 6 mois2 %
- CDD > 6 mois2 %
- Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage)66 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| CDI | 30,3 % |
| CDD < 1 mois | 0,1 % |
| CDD de 1 à 6 mois | 1,8 % |
| CDD > 6 mois | 1,6 % |
| Autres (intérim, emplois aidés, apprentissage) | 66,2 % |
- Moins d'un an57 %
- 1 à 2 ans26 %
- 2 à 4 ans8 %
- 4 ans et +9 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Moins d'un an | 57,2 % |
| 1 à 2 ans | 26 % |
| 2 à 4 ans | 7,9 % |
| 4 ans et + | 9 % |
- Ouvriers non qualifiés27 %
- Ouvriers qualifiés30 %
- Employés non qualifiés8 %
- Employés qualifiés31 %
- Agents de maîtrise / Techniciens4 %
- Cadres0 %
Source : France Travail, offres d’emploi diffusées sur 12 mois
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| Catégorie | Part |
|---|---|
| Ouvriers non qualifiés | 27,4 % |
| Ouvriers qualifiés | 29,5 % |
| Employés non qualifiés | 7,8 % |
| Employés qualifiés | 31,4 % |
| Agents de maîtrise / Techniciens | 3,7 % |
| Cadres | 0,1 % |
Et ensuite ?
Avant de vous former, testez ce métier : une immersion professionnelle permet de le découvrir dans une entreprise, de 1 jour à 1 mois.
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- Trouvez une entreprise d’accueil. Si vous cherchez un emploi, l’Afpa propose aussi un parcours de découverte (Prépa compétences), via votre conseiller France Travail.
- Votre conseiller valide la convention d’immersion : elle est obligatoire.
Voir les offres d’emploi en France (nouvel onglet)Trouver une immersion (nouvel onglet)Salaires et offres sur Métierscope (nouvel onglet)
Le guide pas à pas : à qui parler, comment tester, comment se former →Compétences
Cœur du métier
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)
- Réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Tous les savoir-faire
Data et Nouvelles technologies
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Créer un dessin technique, un plan, ou une carte
- Exploiter des logiciels de FAO (Fabrication Assistée par Ordinateur)
- Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
- Renseigner les supports qualité et de suivi de production
- Réaliser des dessins, des gabarits et des cotations de pièces, outils
Conception
- Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons)
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
Production, Fabrication
- Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle)
- Assembler les tôles par soudage, rivetage et collage
- Mettre en œuvre différents procédés de soudage manuels, mécanisés ou automatisés
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Réaliser des ajustements techniques sur des machines à commande numérique
- Réaliser des assemblages et/ou montages à partir de plan 2D et 3D
- Réaliser des opérations de détourage, poinçonnage
- Réaliser des opérations de pliage, roulage
- Réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage)
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Tailler, découper des matériaux
- Utiliser des techniques de soudage pour l'assemblage d'éléments d'un ensemble ou sous-ensemble métallique
- Utiliser et régler des machines ou équipements mécaniques, de la métallurgie ou de la plasturgie
Maintenance, Réparation
- Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité
- Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
Qualité
- Contrôler la qualité de l'assemblage des pièces mécaniques
Protection des personnes et de l'environnement
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
Communication
- S'adapter à son interlocuteur
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Transmettre des informations et s'assurer de leur compréhension en adoptant un langage approprié aux interlocuteurs internes et externes
Organisation
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
- Respecter les normes qualité
- Réagir efficacement en cas d'incident technique
Savoir-être professionnels
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Connaissances et certifications
Produits, outils et matières
- Caractéristiques des matériaux en plastiques et composites
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Machine de découper laser
- Utilisation d'outils de précision manuels
- Utilisation d'outils de métrologie
Certifications et habilitations
- Certificat de spécialisation technicien en chaudronnerie aéronautique et spatiale
- Chaudronnier d'atelier
- Technicien polyvalent en chaudronnerie
- Bac pro technicien en chaudronnerie industrielle
- CQP retoucheur tôle nue sur ligne de fabrication de véhicules
- CQP chaudronnier aéronautique
- Titre professionnel chaudronnier formeur aéronautique
- Titre professionnel agent de fabrication et montage en chaudronnerie
- CAP réalisations industrielles en chaudronnerie ou soudage option A chaudronnerie
- CQP chaudronnier naval - coques et structures métalliques
- CQP opérateur en tôlerie
- Titre professionnel technicien en chaudronnerie
- BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
Domaines d'expertise
- Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO)
- Traçage Assisté par Ordinateur (TAO)
- Fondamentaux de la métallurgie
Normes et procédés
- Suivi des procédures de contrôle qualité
- Traitement thermique de recuit
- Normes qualité
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Sécurité sur les lieux de travail
- Procédés de formage
- Documentation technique des équipements
Techniques professionnelles
- Techniques de pliage
- Techniques de cisaillage
- Techniques d'usinage
- Techniques de cambrage
- Techniques de roulage
- Techniques et procédés d'assemblage
- Techniques d'oxycoupage
- Techniques de soudage
- Techniques d'emboutissage
Conditions de travail
- Publics spécifiques
- Salariés
- Statut d'emploi
- Alternance
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Conditions de travail et risques professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Horaires et durée du travail
- Travail en astreinte
- Travail en journée
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Types de structures
- Entreprise industrielle
Métiers proches
Métiers accessibles avec des compétences communes. En haut à droite : mieux payés et plus d’offres par candidat.
- Ce métier
- Métiers proches
- Au-delà de 5
Source : Insee et France Travail
Voir les données
| Métier | Salaire médian net estimé | Offres pour 1 demandeur |
|---|---|---|
| Chaudronnier / Chaudronnière | 1 845 € | 4,1 |
| Technicien / Technicienne réutilisation recyclage | 1 795 € | 0,5 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique | 2 455 € | 5,7 |
| Chef / Cheffe d'équipe en industrie | 2 015 € | 7,4 |
| Technicien / Technicienne méthodes | 2 750 € | 3,3 |
| Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END) | 2 117 € | 7,8 |
| Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique | 2 257 € | 2,6 |
| Technicien / Technicienne de maintenance industrielle | 2 552 € | 8 |
| Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction | 2 247 € | 5 |
- Technicien / Technicienne réutilisation recyclage1 795 € net · 2 301 € brut0,5 offre pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : faible
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse en mécanique2 455 € net · 3 148 € brut5,7 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie2 015 € net · 2 583 € brut7,4 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne méthodes2 750 € net · 3 525 € brut3,3 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très faible
- Technicien / Technicienne en contrôles et essais non destructifs (CND END)2 117 € net · 2 714 € brut7,8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Technicien / Technicienne d'exploitation en production d'énergie thermique2 257 € net · 2 894 € brut2,6 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : élevée
- Technicien / Technicienne de maintenance industrielle2 552 € net · 3 272 € brut8 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef / Cheffe d'équipe d'installation industrielle2 552 € net · 3 272 € brut (métier d’origine)Difficulté de recrutement : très élevée
- Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse de la construction2 247 € net · 2 881 € brut5 offres pour 1 demandeurDifficulté de recrutement : très élevée
- Chef d'équipe scaphandrier / Cheffe d'équipe scaphandrière
Autres intitulés de ce métier
- Agent / Agente Maintenance Chaudronnerie Nucléaire
- Aide chaudronnier / Aide chaudronnière
- Assembleur / Assembleuse au plan en chaudronnerie
- Chaudronnier / Chaudronnière aéronautique
- Chaudronnier / Chaudronnière sur métaux
- Chaudronnier / Chaudronnière tôle fine
- Chaudronnier soudeur / Chaudronnière soudeuse
- Chaudronnier traceur / Chaudronnière traceuse
- Chaudronnier-tôlier / Chaudronnière-tôlière
- Chaudronnier-tuyauteur / Chaudronnière-tuyauteuse en thermoplastiques
- Chef d'équipe traceur / Cheffe d'équipe traceuse en chaudronnerie
- Ferreur / Ferreuse en chaudronnerie-tôlerie
- Opérateur / Opératrice de redressage
- Opérateur / Opératrice en chaudronnerie
- Opérateur / Opératrice en tôlerie industrielle
- Rectifieur / Rectifieuse en usinage
- Redresseur / Redresseuse
- Technicien / Technicienne en chaudronnerie
- Technicien / Technicienne en tôlerie
- Technicienne / Technicien Maintenance Chaudronnerie Nucléaire
- Tôlier / Tôlière
- Tôlier-chaudronnier / Tôlière-chaudronnière
- Tôlier-formeur / Tôlière-formeuse
- Tôlier-serrurier / Tôlière-serrurière
- Tôlier-traceur / Tôlière-traceuse
- Traceur / Traceuse en charpentes métalliques
- Traceur / Traceuse en chaudronnerie
- Traceur / Traceuse en construction aéronautique
- Traceur / Traceuse en serrurerie